王志勇；樊俊芝
当前不断增加的医疗纠纷已引起全社会的广泛关注.面对医疗纠纷的现状及其带来的负面影响,积极探讨医疗纠纷产生的原因及防范对策非常必要.文章从经济管理学角度对医疗纠纷的成本内容、产生原因及对策进行了全面分析,以期达到减少医疗纠纷和因医疗纠纷付出的高昂成本.
作者：胡淑芳；韩雪玲；王兆文；王辉 刊期： 2012年第07期
文章重点介绍了近年来福建中医药大学在教务管理信息化建设方面的探索.通过信息化平台的应用,推动了教学改革的发展,提高了管理者的工作效率,进一步体现了教务管理的严格性、公平性、公正性和高效性.
作者：周媛 刊期： 2012年第07期
广州中医药大学产学研结合工作借省委、省政府关于建设中医药强省决定的东风,经过几年的建设发展,已经初步形成了产、学、研一体化的中医药科技产业链,不断提升科技工作面向社会、促进经济、服务企业的能力,为广东医药企业及新农村建设做出了很大贡献,为推动广东建设中医药强省发挥了积极作用.为贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上重要讲话精神,教育部出台“关于实施高等学校创新能力提升计划的意见”,新形势下积极推进协同创新高校应有所作为,也大有可为.文章介绍了近年来广州中医药大学产学研协同创新工作的开展,总结了关于学校产学研协同创新工作的经验体会,并提出进一步推进协同创新的思考.
作者：黄斌 刊期： 2012年第07期
目的:探讨现代医院中药质量管理的新模式,提高医院中药质量管理水平.方法:结合现代医院中药质量管理特点,阐述新形势下医院提高中药质量必须从健全中药质量检验与监督机构、提高质量检验与监督人员素质、加强中药入库前的质量验收、提高中药调剂水平、加强中药的保管与养护、把好煎药关等方面开展工作.结果与结论:新形势下医院应围绕中药质量管理特点,健全中药质量检验与监督机构,全面提升中药从业人员素质,加强中药在医院各环节监管,才能提高医院中药质量,从而提升医疗质量.
作者：曾聪彦；梅全喜 刊期： 2012年第07期
工资集体协商制度主要目的是为保障职工在工资收入、福利待遇等方面的合法权益,在医疗事业单位,此项制度的实施还较为滞后.针对医疗事业单位中在编职工和合同制职工在工资待遇、休假制度等方面差别较大的问题,某市三级综合医院,通过实行合同制职工工资集体协商制度,维护了合同制职工的合法权益.在切实提高了合同制职工工资水平的同时,也提升了医院的社会形象,达到了劳资双方“双赢”的目的.
作者：姜媛媛 刊期： 2012年第07期
中医药成人教育要顺应终身教育的大潮,科学定位,抓住机遇,紧跟中医药事业发展的步伐.以提高教学质量为中心,推动学历教育向非学历教育的转移；以改革和创新为动力,转变办学模式.建立市场经济发展需要的办学机制,增强服务意识,面向社会,走向市场,送教上门,促进中医药成人教育健康持续地发展.
作者：吕黎明；饶淑华；游卫平；吕宇虹 刊期： 2012年第07期
文章通过对湖北郧县中医医院中医药文化建设的实践与探索进行总结和分析,从建立和完善中医药文化建设体系、培植医院核心价值观、贯彻以人为本的理念和塑造医院良好行为规范和环境形象等方面,提出了加强中医药文化建设的对策与建议.认为创新管理机制,培植中医药文化,提高中医院核心竞争力,是基层中医医院又好又快发展不可或缺的重要内容.
作者：李霞 刊期： 2012年第07期
几千年来前人留下的丰厚中医药遗产是今天发展中医药、拓展中医药的“源头”.只有秉承传统,弘扬中华中医学术精华,才能发展创新,使中医药在新世纪达到崭新境界.因此,要实现中医药的创新发展和振兴,就必须秉承中医传统,从道地药材的生产到重视中药炮制,从中药饮片到现代化生物提纯技术,都应该遵循这个原则.
作者：丁文龙 刊期： 2012年第07期
文章针对医院低值易耗品管理中存在的问题,结合新《医院财务制度》,指出如何进一步加强低值易耗品的管理以及应对措施.
作者：肖昱华 刊期： 2012年第07期
医院内部信息涵盖医院管理信息、医疗信息和医院相关政策、文件,是医院管理者进行管理和战略决策的重要依据.数字化建设是医院管理行为中的重要手段,借助这一手段,建设医院信息系统平台,推动实现医院内部信息资源共享和整合,可进一步提升医院整体科学管理水平,提高医院工作效率,为患者提供先进、便捷、人性化的医疗服务,增强医院核心竞争力,为卫生部提出的“以医疗卫生服务、社区卫生服务、公共卫生服务、面向社会的综合服务管理为目标的区域卫生信息化的要求”奠定坚实的基础.
作者：周青；孙瑛 刊期： 2012年第07期
中医院校“本科生导师制”是中医院校实施的一种由导师对本科学生进行指导的教育制度.文章认为实施本科生导师制,可以通过本科生导师筛选,制定培养模式和培养目标,重视基础学习,强调多临床、早临床,注重答疑解惑、拓展人文知识等途径及方法,提高中医院校本科生的培养质量.
作者：常学辉；张良芝 刊期： 2012年第07期
目的:为保障基本药物供应提出参考建议.方法:将经济学中的激励相容理论引入基本药物供应上进行分析.结果:基本药物供应激励不相容.结论:机制体制设计应注重在定价机制、监管机制和信息披露机制上进行调整.
作者：张环宇；韦冠；邵蓉 刊期： 2012年第07期
在目前就业形势日益严峻的情况下,医学生就业压力不断增加,由此出现了焦虑、白卑、嫉妒等一系列心理困扰.文章针对医学生就业心理问题的普遍表现以及导致医学生就业困境的社会就业体制问题、家庭观念影响、性别影响以及个人职业生涯规划理念问题进行了分析,并提出了医学生职业生涯规划的意义和需要采取的步骤.
作者：张亚宁；荆雷 刊期： 2012年第07期
为了提高急诊科护理工作质量,文章提出要制订创建优质护理服务计划、措施、考核标准等,并实施激励机制,充分调动护士积极性,主动热情服务,提高满意度.并要加强管理,落实核心制度,为急诊就诊患者提供一条快速、高效的救治通道,以维持患者的生命,为进一步治疗创造条件.
作者：丁玉慧；吕美珍；潘占钧 刊期： 2012年第07期
文章从文化的视角阐述了中医的道德核心、文化底蕴及其科学内涵,并提出了打造人才梯队、提升学术水平,发掘中医特色、提高服务能力,壮大中医队伍、充实卫生资源,拓展农村市场、加强城乡互动等振兴中医的举措.认为中医学是中华文明重要的科学遗产之一,将其发扬光大,是时代所赋予我们的使命,也是弘扬中医文化的时代意义.
作者：陈樟平；陈琼；刘军城 刊期： 2012年第07期
医学生科研创新能力的培养是医学教育发展战略的主要方向之一.目前医学人才培养面临一个非常严峻的现状:科研能力不足、缺乏开拓创造性的研究能力.文章从五个方面为培养医学生科研创新能力提出了建议.
作者：张玉苹；张聪 刊期： 2012年第07期
文章结合多年的教学经验,对《中医外科学·疮疡》一章进行优化教学设计:一是以“毒”为纲,分类命名授课；二是中西医结合为切入点展开教学,以中为主,中西互渗；三是用图表的形式列出所讲内容,即省时又能抓住重点；四是创造条件模拟临床,使学生在仿真的环境中得到锻炼.如此,将常见的疮疡类疾病化繁为简,省时抓“重”,提高了课堂互动教学效果.
作者：李玄 刊期： 2012年第07期
江苏省在深化医药卫生体制改革中坚持以人为本,突出中医思维优势,积极适应医学模式的转变,更新医疗观念,探索一体化诊疗服务.积极倡导两个结合(即诊疗技术的融合和临床科室的整合),积极探索临床服务新模式,提高中医院综合治疗水平,取得了良好的经济和社会效益.
作者：孙志广；毕磊 刊期： 2012年第07期
新医改将取消以药补医,理顺补偿机制.公立中医医院有其特殊性,如何解决好公立中医医院的补偿问题,成为中医管理者为关注的问题.文章针对公立中医医院补偿相关问题进行研究,旨在为建立公立中医医院补偿机制提供参考依据.
作者：王志勇；樊俊芝 刊期： 2012年第07期
随着现代医学的发展,医院统计已成为医院管理科学化必不可少的重要工作,它能为医院管理者了解情况、作出决策、指导工作、制定和检查计划等提供统计依据.因此,做好医院统计工作,对提高新形势下医院的管理工作很重要.
作者：秦舒能 刊期： 2012年第07期
中医药管理杂志
主管:国家中医药管理局
主办：中华中医药学会
