常学辉；张良芝
工资集体协商制度主要目的是为保障职工在工资收入、福利待遇等方面的合法权益,在医疗事业单位,此项制度的实施还较为滞后.针对医疗事业单位中在编职工和合同制职工在工资待遇、休假制度等方面差别较大的问题,某市三级综合医院,通过实行合同制职工工资集体协商制度,维护了合同制职工的合法权益.在切实提高了合同制职工工资水平的同时,也提升了医院的社会形象,达到了劳资双方“双赢”的目的.
作者：姜媛媛 刊期： 2012年第07期
几千年来前人留下的丰厚中医药遗产是今天发展中医药、拓展中医药的“源头”.只有秉承传统,弘扬中华中医学术精华,才能发展创新,使中医药在新世纪达到崭新境界.因此,要实现中医药的创新发展和振兴,就必须秉承中医传统,从道地药材的生产到重视中药炮制,从中药饮片到现代化生物提纯技术,都应该遵循这个原则.
作者：丁文龙 刊期： 2012年第07期
麻醉药品是一类特殊的药品,连续使用后易产生身体依赖性、或成瘾癖,滥用或者不合理使用易产生依赖性和精神依赖性.伴随着临床治疗手段的不断提升,麻醉药品的数量以及品种也相继提升,这为麻醉药品的管理带来了新的问题,文章就麻醉药品管理过程中易出现的问题进行全面总结,并对解决方案加以详细阐述.
作者：金原野 刊期： 2012年第07期
目的:分析本护理单元学科评估结果,找出存在的问题和差距,确定发展的目标和方向.方法:通过对2009年～2011年3年来浙江省中医院护理部对本护理单元学科评估结果,对照标准进行分析和思考.结果:3年来本护理单元主要存在专科业务建设不够、人才梯队不合理、护理科研开展不够等问题.结论:临床护理学科评估分析是对临床护理单元综合实力进行横向和纵向的比较和科学、有效的衡量,有利于护理单元找出存在的问题,提出整改措施和明确发展方向.
作者：黄文红；边雪梅 刊期： 2012年第07期
在目前就业形势日益严峻的情况下,医学生就业压力不断增加,由此出现了焦虑、白卑、嫉妒等一系列心理困扰.文章针对医学生就业心理问题的普遍表现以及导致医学生就业困境的社会就业体制问题、家庭观念影响、性别影响以及个人职业生涯规划理念问题进行了分析,并提出了医学生职业生涯规划的意义和需要采取的步骤.
作者：张亚宁；荆雷 刊期： 2012年第07期
中医药文化是中国传统文化的重要组成部分,是中医药学的灵魂和基础,具有丰富的内涵.而其所具有的传承、育人、导向、服务、宣传等功能,则是一个相辅相成的整体,使中医药文化千百年来在推进中医药事业发展的进程中发挥着不可替代的作用.
作者：高敏；徐明元 刊期： 2012年第07期
中医适宜技术是中医药事业的组成部分,推广中医适宜技术是一项重要的中医传承工作.文章通过对2008～2010年期间,中医药适宜技术推广工作的总结,探讨中医药适宜技术推广的方法.
作者：陈源 刊期： 2012年第07期
中医院校“本科生导师制”是中医院校实施的一种由导师对本科学生进行指导的教育制度.文章认为实施本科生导师制,可以通过本科生导师筛选,制定培养模式和培养目标,重视基础学习,强调多临床、早临床,注重答疑解惑、拓展人文知识等途径及方法,提高中医院校本科生的培养质量.
作者：常学辉；张良芝 刊期： 2012年第07期
为了促进医院制剂的全面发展,确定发展策略,文章分析了医院制剂的现状,针对目前医院制剂产量小、利润低、工艺不合理、质量不完善等问题提出,完善硬件设施、规范生产过程、开发特色制剂、扩大服务领域等对策,并要求根据医院制剂自身特点,在新时期形势下准确定位,进行改革发展,从而发挥其更大的作用.
作者：史君星；李磊；李娴 刊期： 2012年第07期
目的:为保障基本药物供应提出参考建议.方法:将经济学中的激励相容理论引入基本药物供应上进行分析.结果:基本药物供应激励不相容.结论:机制体制设计应注重在定价机制、监管机制和信息披露机制上进行调整.
作者：张环宇；韦冠；邵蓉 刊期： 2012年第07期
文章通过对湖北郧县中医医院中医药文化建设的实践与探索进行总结和分析,从建立和完善中医药文化建设体系、培植医院核心价值观、贯彻以人为本的理念和塑造医院良好行为规范和环境形象等方面,提出了加强中医药文化建设的对策与建议.认为创新管理机制,培植中医药文化,提高中医院核心竞争力,是基层中医医院又好又快发展不可或缺的重要内容.
作者：李霞 刊期： 2012年第07期
文章分析了新形势下小规模、非盈利性中医专科医院存在的人力资源管理中的问题,并提出一些应对措施.从员工(关系)管理、岗位分析、绩效管理、薪酬体系(设计)、员工培训五方面,对新形式下小规模、非盈利性中医专科医院人力资源的科学管理方法进行讨论.还结合工作的实际与思考,提出了加强小规模、非盈利性中医专科医院人力资源管理的对策与思路,通过科学的人力资源管理,营造健康、积极的人才发展环境,制定科学的奖惩机制以适应新 形势下小规模、非盈利性中医专科医院发展.
作者：赵明亮 刊期： 2012年第07期
医院档案是医院从事各项医疗活动中的真实历史记录,是国家的宝贵财富,应妥善保管.医院档案工作必须运用科学的原则和方法管理,以开发、利用医院档案信息,更好地为医院经济、建设、科研和发展服务.
作者：毛诗玉 刊期： 2012年第07期
改革开放以来,我国医疗卫生事业发展较快,新时期的卫生工作方针对各级医疗机构提出了更高的要求,国家倡导“和谐医院”的口号,不仅要求医院拥有良好的社会关系和医患关系,更要求医院内部的和谐氛围.医院职工的心理健康,心态积极,就会更加投入地钻研技术,开拓创新,推动医疗卫生事业的良性发展.因此解决好职工的心理健康问题,不仅能减少医院用人的成本,而且便于医院管理工作的顺利实施.
作者：邱雨婷；王强 刊期： 2012年第07期
文章就如何利用信息技术构建医院科研管理系统进行了阐述,详细介绍了科研管理系统各方面功能及设计理念.
作者：杨慧；冯建；朱峰 刊期： 2012年第07期
文章论述了后医疗管理的概念和意义,并着重从中医“治未病”、中医药膳、中医护理健康教育三方面在慢病康复、调养和指导中的应用,进一步阐述了中医药在后医疗管理中的作用.
作者：廖锦芳 刊期： 2012年第07期
为了提高急诊科护理工作质量,文章提出要制订创建优质护理服务计划、措施、考核标准等,并实施激励机制,充分调动护士积极性,主动热情服务,提高满意度.并要加强管理,落实核心制度,为急诊就诊患者提供一条快速、高效的救治通道,以维持患者的生命,为进一步治疗创造条件.
作者：丁玉慧；吕美珍；潘占钧 刊期： 2012年第07期
药品说明书是标明药品的重要信息的法定文件,是选择药品的指南,它是医生和患者正确使用药品的依据和了解药品的重要途径,具有法律的严肃性和科学的严谨性,其规范程度与医疗质量息息相关.文章对108种中成药的说明书进行了调查分析.指出了存在问题并提出建议.
作者：靳荣 刊期： 2012年第07期
中医药成人教育要顺应终身教育的大潮,科学定位,抓住机遇,紧跟中医药事业发展的步伐.以提高教学质量为中心,推动学历教育向非学历教育的转移；以改革和创新为动力,转变办学模式.建立市场经济发展需要的办学机制,增强服务意识,面向社会,走向市场,送教上门,促进中医药成人教育健康持续地发展.
作者：吕黎明；饶淑华；游卫平；吕宇虹 刊期： 2012年第07期
江苏省在深化医药卫生体制改革中坚持以人为本,突出中医思维优势,积极适应医学模式的转变,更新医疗观念,探索一体化诊疗服务.积极倡导两个结合(即诊疗技术的融合和临床科室的整合),积极探索临床服务新模式,提高中医院综合治疗水平,取得了良好的经济和社会效益.
作者：孙志广；毕磊 刊期： 2012年第07期
中医药管理杂志
主管:国家中医药管理局
主办：中华中医药学会
