陆文娟；杨巧；冯占春
目的:了解西安市流动人口疾病经济负担、利用现况,探寻影响流动人口卫生服务疾病经济负担的影响因素.方法:采取整群抽样的方法在西安市随机抽取5个工厂,对工厂工作的999名流动人员的卫生服务需求、卫生服务利用及经济负担进行调查；对数据进行描述性分析、单因素分析、秩和检验.结果:门诊医药费支出是疾病经济负担的主要来源,性别、打工时间、本地打工时间、婚姻状况、是否加入医疗保险对流动人口疾病经济负担情况的影响有统计学意义.
作者：罗桂华 刊期： 2012年第02期
目的:探寻不同举办主体社区卫生服务机构存在的个性和共性问题,为进一步完善社区卫生服务的发展提供决策支持.方法:采用问卷调查和深入访谈相结合的方法,对吉林市企业转型社区卫生服务中心和政府举办社区卫生服务中心的管理体制和运行机制进行比较研究.结果:企业转型社区卫生服务机构缺少政府投入和政策支持,经营困难,工作人员满意度低；两种社区卫生服务机构人员专业结构欠合理,双向转诊机制不健全.结论:应完善政策支持体系,营造公平竞争环境,发挥不同举办主体社区卫生服务资源的作用.
作者：李晶华；万兵华；杨艳红；赵伟；邹宇华 刊期： 2012年第02期
通过实名制预约挂号和预约挂号优先的原则,开展多种形式预约挂号服务,可提高复诊预约率、预约挂号率以及预约专科号比例,各种预约挂号方式均占有一定比例.可见,医患双方是预约挂号的主体,医院的社会知名度和信誉度是预约挂号的保障,信息化建设是预约挂号的技术支柱,多种预约挂号方式功能互补.
作者：姚峥；费晓璐；刘德海；王香平 刊期： 2012年第02期
目的:了解村民对基层医疗机构的利用状况、对当前农村卫生服务现状的评价,从村民的视角分析农村卫生服务中存在的问题及对策.方法:对北京市某区县30个村落中的314位村民进行问卷调查及对7名村民进行个人深入访谈.结果:对于两级医疗机构而言,村民更青睐于村卫生室,多数村民对其服务态度、服务价格、服务质量表示认可,因此将其作为患病时的首选机构.但村民对村卫生室的服务现状仍存在不满意之处,尤其是村卫生室的设施设备欠缺,村医的诊疗技术水平不高等.结论:改善村卫生室的医疗设备,提高村医的技术水平已成当务之急.
作者：彭迎春；王晓燕；孙咏莉；马辉；彭炜；宋晓霞；高清 刊期： 2012年第02期
对具有代表性的4种医疗保障制度进行比较,并就我国医疗保障制度存在的问题与改革提出了建议.我国新医改方案提出了人人享有基本医疗卫生服务的医疗保障理念和全民医保目标,为提高医保水平提供了政策保证.推进全民医保,既要强化各级政府对医保的投入责任,又要发挥医保的引导功能,促使公立医院改进成本核算.
作者：郑大喜 刊期： 2012年第02期
通过对中文电子健康档案文献的梳理,发现我国当前研究热点集中于对电子健康档案的介绍、电子健康档案建设的工具、技术和方法以及电子健康档案的应用.未来的研究方向应该围绕电子健康档案面临的问题,将重心落到标准化、安全性、法律法规、人员培养等方面的细节研究上.
作者：王丽伟；张爱民；王伟 刊期： 2012年第02期
针对我国医药代表存在的问题,通过比较分析国内外医药代表管理的现状,探讨国内医药代表职业规范化管理存在的问题,并提出深化医改、加强药品流通和使用监管；强化医药代表专业培训,推广医药代表专业认证制度；建立有针对性的法律规章制度,规范医药代表职业行为；拓宽宣传路径,提高医药代表资源利用效率等对策建议.
作者：胡超；郑振佺 刊期： 2012年第02期
儒家境界是儒家哲学的根本特征.儒家思想认为,人是超越性的存在、创造性的存在、意义性的存在.这一根本导向,是儒家对智慧人生、审美人生和意义人生的建构,反映了儒家境界对人的生命存在的关注和对内在精神价值的追求.在精神健康成为人类健康主题的当今社会,儒家境界仍不失其现实意义和当代价值.
作者：杜长林；张艳清 刊期： 2012年第02期
目前我国的医患关系日益紧张,医疗纠纷数量增多且处理难度加大.国内的解纷机制主要包括诉讼、自行协商、行政调解、医事仲裁和人民调解等,这些解决机制具有各自的优势和不足之处,需要当事人根据各自的实际情况进行选择.
作者：俞敏洁 刊期： 2012年第02期
卫生事业的发展离不开国家政策的支持,即国家政策是影响卫生事业发展的主要外在因素.但是,卫生事业为人民服务的属性决定了它的发展必然受人口因素的影响和制约.因此,未来人口发展趋势将会从各个层面影响到未来卫生服务事业的发展,本文拟从人口的结构、数量、分布和文化等方面探讨卫生服务未来所可能面对的各种影响,并提出相关的对策建议.
作者：郭新奇 刊期： 2012年第02期
卫生管理专业会计学课程模拟实验教学内容陈旧,模拟职能单一,不符合卫生管理专业需求.应结合卫生管理专业本科生的培养目标和就业方向对该专业会计学课程模拟实验的实验内容、实验组织方式、实验考核方式进行改革.
作者：朱俊利 刊期： 2012年第02期
目的:构建临床医生人文素质评价指标体系,为测评临床医生的人文素质提供理论依据.方法:采用文献研究法筛选评价指标,运用专家咨询法确定评价指标.结果:通过两轮专家咨询建立了由信念、道德、文化、法律、审美、心智与心理构成的6个一级指标、15个二级指标和48个三级指标组成的临床医生人文素质评价指标体系；评价量表的Cronbach'sα系数为0.845,P＜0.01;因子分析结果与构建的指标体系较为吻合.结论:确定的指标体系和内涵要素能从多个维度体现出临床医生的人文素质特征,可作为深化研究临床医生人文素质评价的重要依据.
作者：刘国政；张振建；马才辉；黄锐；冯占春 刊期： 2012年第02期
目的:了解深圳市社区居民的健康状况.方法:以户籍分层,随机抽取826人进行问卷调查.结果:当地社区居民的慢性病患病率与两周患病率相对较低,户籍人口的高血压患病率显著高于非户籍人口.多因素分析表明,饮用水类型(P＜0.05)、主要从事职业(P＜0.05)、平均每周锻炼次数(P＜0.01)、平均每天吃新鲜蔬菜(P＜0.01)、新鲜水果的数量(P＜0.01)与高血压病的发生显著相关；两周患病的影响因素为常吃腌熏的肉、蛋制品(P＜0.05).结论:该社区居民的健康状况相对较好,但其卫生服务的利用度尚有待加强.
作者：王贤初；陈燕；曹燕娟；邱德星；肖森林；詹晓萍；周辉 刊期： 2012年第02期
目的:分析深圳市推行医师多点执业政策的制约因素.方法:采取随机抽样的方法对深圳市3家医院的部分临床医生进行问卷调查和访谈.结果:多数临床医生对多点执业政策持支持态度；临床医生对多点执业的相关政策知晓程度不高；临床医生不注册多点执业的原因是多方面的,其主要来自于政府、公立医院和医生本身.结论:深圳市推行医师多点执业政策的制约因素主要在3个方面,即现行单位卫生人事管理制度,欠发达的初级卫生服务网络,配套措施的缺乏.
作者：胡梦含；方鹏骞；李群芳；柳俊 刊期： 2012年第02期
本文通过对当前药品回扣现象与成因的分析、反思,指出药品回扣现象形式多样,治理难度大,具有很强的隐蔽性、普遍性和反复性.除了医务人员职业精神失落,存在从众心理、侥幸心理等个体因素外,还存在市场管理失控、药品流通领域不规范、医疗卫生体制改革滞后、医院内部管理存在漏洞等诸多体制上、管理上的原因.为了有效遏制药品回扣的不正之风,必须重视廉政文化建设,倡导廉洁行医的优良文化氛围；建立健全管理制度,以查处典型案件为突破口,对医务人员起到震慑作用,克服侥幸心理.同时还要进一步加强政府对药品价格的监督、管理,改革药品生产流通环节,规范购销行为;完善公立医院补偿机制,改变以药养医的现状；推行临床路径,规范诊疗流程,防范过度用药等诊疗行为.并进一步探索完善药品招标采购管理机制,一切从实际出发,以阳光公开的方式,允许医疗单位在本地区中标药品目录范围内选择药品生产企业直接采购或通过某一药品经销企业打包采购,挤掉虚高药价水分,其经济收益严格专帐管理、使用和接受社会监督,大限度地保护医务人员,克服药品回扣顽症.
作者：胡坚勇；陈玮臻；赵智磊 刊期： 2012年第02期
为推进医生的合理流动,促进医生多点执业的实施.本文采用SWOT分析法,对影响医生多点执业的内外因素逐一分析,并针对医生在多点执业时的内在优势和劣势,即医生个人在行医方面,与过去相比较自由度较宽松,个人价值也有了较大的提高,以及由于医生受个人精力、医院管理规定的限制等内在因素影响,导致医生多点执业实施迟缓等问题进行了深入探讨.同时,本文还针对医生多点执业在卫生行政部门政策推动,基层患者需要的外在有利因素的影响下,对现行法律法规不完善,造成医生多点执业管理难度较大等问题进行分析,提出完善医生多点执业的相关法律法规,避免医生趋利行为,有效规避医疗风险,加强医院内部管理等措施.
作者：柯昌玲；贾红英 刊期： 2012年第02期
通过分析国家有关民办高校举办附属医院的相关政策,分析黄河科技学院发展的外部和内部环境,认为民办高校建立直属附属医院是民办高校服务社会办学定位的必然要求,可有效促进民办高校与区域经济联动发展,形成办学特色,适应民办高等教育转型发展的需要,进一步促进民办高校学科发展和教学质量的提升.
作者：李喜强；王长军；赵锐；冯占春 刊期： 2012年第02期
医师执业受着多种因素影响,从医学社会学的角度分析,这些影响因素主要包括医师的职业环境因素、职业压力因素、职业安全因素以及职业责任因素等.应该从制度设计上为医师提供良好的执业环境,营造全社会尊重医师的氛围,加强对医师的人文教育,提高医师的人文修养水平.
作者：刘云章；张玉丽 刊期： 2012年第02期
目的:分析医学伦理委员会在工作实践中出现的问题,为促进医学伦理委员会工作的发展提供建议.方法:对上海10家医疗机构的部分伦理委员会委员、医院管理者进行调查访谈.结果:医学伦理委员会存在着名称不统一,缺乏监管体系,无标准化操作规程,专业人才系统的培训不足等多个问题.结论:通过构建我国医学伦理委员会认证体系；统一名称,规范伦理委员会的定位与职能；加大伦理专业人才的培养；构建伦理委员会监管体系等措施来推动我国伦理委员会的科学发展.
作者：吕丽娜；熊楠楠；常运立；杨放 刊期： 2012年第02期
目的:了解武汉市公立医院运行效率的现状,合理规划医院的规模,优化卫生资源的配置.方法:通过DEA方法对武汉市23家医院2008年的运行效率进行研究,主要分析医院的投入、产出、效率的变化情况,并将二级医院与三级医院进行对比.结果:23家医院总体效率不高,三级医院运行效率比二级医院要好；二级医院中规模偏大和规模偏小的问题共存；对非DEA有效的医院进行管理,可以节省大量的卫生资源.结论:医院不但需要提高管理水平,引进先进的管理模式,提高医疗服务质量,还要结合医院自身的特点和功能地位,确定其合适的规模.规模收益递减的医院,应该更加注重医院内涵建设,规模收益递增的医院可以实行重组合并,共建医疗服务集团,提高医院的运行效率.
作者：陆文娟；杨巧；冯占春 刊期： 2012年第02期
医学与社会杂志
主管:中华人民共和国教育部
主办：华中科技大学同济医学院
