熊峻岭；李腊梅；邹郢
知识产权工作是高等院校科技工作的重要组成部分，是维系科研工作健康、可持续发展的关键桥梁。本文结合学校知识产权管理的工作实际，介绍知识产权管理的具体做法，并对存在的问题剖析。
作者：徐拯；张爱岭；程传苗 刊期： 2013年第12期
通过对某驻军医院军队伤病员与地方医保患者门诊、住院医疗费用对比分析，建立以病种费用据实补偿为主的多元化医疗补偿模式，探讨军队医疗保障及医疗费用补偿模式。
作者：楚小红；翁小杰；姜江 刊期： 2013年第12期
目的：调查医护人员医疗锐器损伤的相关因素，探讨有效的职业防护管理措施。方法采用前瞻性研究方法，监测医务人员医疗锐器损伤发生情况。结果2012年1-12月医务人员发生职业暴露共130人其中发生医疗锐器损伤121名、占93．08％，皮肤黏膜接触8人、占6．15％，离体残肢端刺伤1人、占0．77％；内外科病房和门诊输液厅是锐器伤主要发生场所；各种诊疗穿刺和注射、采血操作是常见的锐器伤环节；暴露源为乙型肝炎者占首位为33．06％；一级暴露7人、占5．79％，二级暴露114人、占94．21％。所有医疗锐器损伤的医务人员经追踪观察，无一人发生血源传播性疾病。结论医疗锐器伤是医疗操作中常见的职业暴露，遵守操作规程，重视自身的防护是降低职业性感染的有效方法。
作者：卢小莲；李亮；蒋鹏 刊期： 2013年第12期
医学工程保障是有效组织实施抗震救灾医学救援的关键环节之一。本文结合本源参与汶川、芦山抗震救灾医学救援的实践，从医疗物资筹措的方法和渠道、保障临床物资需求、调配和检修设备、消毒供应保障等方面提出了具体做法。
作者：张超群；吴向阳；周龙甫；王丽香；李正；杭建金；石丽军 刊期： 2013年第12期
军医大学附属医院与其他医院相比，具有多种社会角色。根据军医大学附属医院特性、专业技术岗位的特殊性，以及岗位任务的多重性特征，针对当前专业技术资格评定中存在技能考核评弱化的倾向，通过在专业技术资格评定中实施临床技能考核，为完善高级专业技术职务评任体系提供新的实践。
作者：李伟；韩英男 刊期： 2013年第12期
《解放军医院管理杂志》是由中国人民解放军总后勤部卫生部主管、第二军医大学主办的医院管理专业的学术期刊，国家科技部中国科技论文统计源期刊（核心期刊）。
作者：《解放军医院管理杂志》编辑部 刊期： 2013年第12期
医学教育既有教育的普遍规律，又有其特殊性。充分调动医学教育一线教师教学的积极性，对提高医学教育质量将起到极大的推进作用。影响医学院校教师教学积极性的因素包括：制度、教学意识及人力资源三方面。因此，激励措施包括：改进教学制度、加强教师培训、改善薪金制度。
作者：王凯旋；徐茂锦；徐晓璐；李兆申 刊期： 2013年第12期
军医大学教员到部队基层医院代职是“双向代职”的重要举措。军医大学教员深入基层，夯实为兵服务精神，并结合基层医院实际，促进教学改革。基层医院更需要计划周详，规范管理，充分利用人才，实现医院的可持续发展。
作者：唐昊；汪滋民；扶晓明；沈洪兴；李明；许放 刊期： 2013年第12期
从新时期军队医院科室管理实际出发，运用“6W”规则指导医院科室管理实践，对科室管理工作的内容、特点、实施方法进行探讨，分析提出医院科室管理的具体思路和医疗安全防范需要把握的问题。
作者：刘世宝；陈雷；许安芹 刊期： 2013年第12期
本文论述军队医院在内部审计方面存在的问题，指出开展内部审计的必要性，阐述更好地发挥内部审计监督和服务职能的对策措施。为强化管理、严格内控制度、堵塞漏洞、提高经济效益和社会效益，提升医院经济管理水平，加强廉政建设，提供借鉴和指导。
作者：李淑源 刊期： 2013年第12期
医院精神是医院文化的内核，表现在文字层面就是医院的院训，是医院员工核心价值观的集中体现。笔者调查分析了国内240家三甲医院，发现当代医院院训构成显现出追求对偶整饬、词约义丰、音韵和谐的美感，以及对儒家仁爱诚信思想的继承等特点，但也存在政治化倾向、缺乏独创性、亲和力和服务意识等问题。医院精神的凝炼应当走下圣坛，绕开政治化、功利化、趋同化的漩涡，努力实现个性化发展及与患方的和谐交融。
作者：倪歌；倪凯；吴晓芳 刊期： 2013年第12期
医院建设发展离不开人才的贡献，基于绩效评价的内部分配制度，在激发医务人员动力，增强医院凝聚力，提高医疗工作效率，促进医院全面建设发展方面都起着重要作用。本文通过回顾分析军队医院绩效分配制度的演化过程，找出影响军队医院分配制度的因素，探索适用于新医改环境下的军队医院内部分配制度发展方向，有利于创新激励约束机制，达到军事效益、社会效益和经济效益和谐统一。
作者：查丹；王建昌；高丽伟 刊期： 2013年第12期
目的：解决医院物流由于人为的因素，数据录入速度慢、准确率低，差错率高，及操作标准化的问题。方法分析医院物流面临的主要问题，提出物流管理的方法与流程。开发实施基于无线网络和PDA的电子标签和条形码技术相结合的物流管理系统。结果实现物流从供应商到出库发货的全程信息化跟踪，真正实现对物资的全流程管控，有效降低人为差错。结论利用电子标签、条形码、无线网络等成熟先进技术可以实现物流信息化管理，与医院管理信息系统无缝连接，提升医院的整体信息化管理水平。
作者：吴兵；郭晓军；刘邦国；康丽艳 刊期： 2013年第12期
本文探讨新形势下内卫武警总队级医院应急卫勤分队建设，并结合本院遂行多样化任务的实际，从建设应急卫勤分队的重要意义、任务和功能定位、能力建设，以及具体措施四个方面探讨，为提高卫勤分队卫勤保障能力提供经验。
作者：刘莉；李建朗；袁岚；宝彩芹；柳庆华；孙俊 刊期： 2013年第12期
目的：评价已建立的医院感染绩效考核指标体系的实际应用效果。方法根据医院感染绩效考核指标体系内容设计调查问卷表，采用随机抽样方法抽取某地区2所三级甲等医院120名医务人员进行问卷调查，根据调查结果对指标体系的重测信度及内容效度进行评价；对使用医院感染绩效考核指标体系前后，医务人员对绩效考核工作的满意度及医院感染管理质量进行比较分析。结果指标体系总体上具有较好的信度（总的克朗巴赫α系数为0．914、重测信度为0．937）；指标体系符合专家的共识和认同，具有较好的内容效度；在使用医院感染绩效考核体系后，医院感染控制质量和医务人员对绩效考核工作满意度均有明显提高，差异均具有统计学意义（P＜0．05）。结论建立的医院感染绩效考核指标体系具有较好的信度和效度，运用医院感染绩效考核指标体系，可有效提高医院感染管理质量和医务人员对绩效考核工作的满意度。
作者：黄荔红；吴鲤霞；王佳；李小京；游荔君 刊期： 2013年第12期
目的：通过对全国部分省市临床工作者在全科医师职业教育方面的认知开展调查研究和分析，为完善全科医师职业教育体系提供科学建议。方法以文献回顾法和专家访谈法，设计调查问卷，调查83名全科医学教学者和109名全科医学执业者，调查教、学双方对我国全科医师职业能力、职业教育的认知。结果被调查者认为患者对全科（社区）医师服务能力满意程度并不高（31．2％）。超过50．0％被调查者认为在本科学历教育中专门开设全科医学专业、毕业后开展医学继续教育项目作用较大。对全科医师培训基地的运作效果满意的仅有17．7％。在需求方面，超过90％的被调查者期望提高全科医师待遇和社会地位，77．1％认为要增加临床实践和技术操作。教学者对教材、临床技能评估方法、带教能力提出更高要求。结论提升教学者的带教能力和全科医师实践能力，健全全科医师职业教育体系，创造全科医师职业发展的有利环境。
作者：沈璐；赵列宾；董斌；张艳萍；陈英耀；孙斌；邵洁；倪卫杰 刊期： 2013年第12期
本文结合疗养院业务训练的特点，从充分认识主任课堂的重要性，努力增强主任课堂的时效性等方面入手探讨主任课堂的组织筹划，并进行有益的尝试，对促进疗养院各专业人才学术交流和资源共享，提高疗养院工作绩效提供了借鉴。
作者：朱承超 刊期： 2013年第12期
本文针对灾害医学救援中伤员信息采集和管理过程存在的问题，从伤员卡的研究设计和运用入手，进一步探析伤员信息的采集、运转和管理模式，以增强医疗机构的救治水平，为灾害医学救援卫勤指挥决策提供信息支持。
作者：张文；葛毅；刘江；蒲卫 刊期： 2013年第12期
以医师培训作为对口支援工作的核心环节，对细节进行完善，提高培训流程的连续性和协调性。骨干医师的主动性、积极性、创造性得以提升，导师的启发式教学和学科交叉课程，促进师生的互动作用，培训人员的临床专业水平和综合素质获得较大提升。
作者：宓轶群；刘威；李维维 刊期： 2013年第12期
收集整理某医院2010-2012年心血管部分病种费用情况，分析总费用中各项指标（如药品、检查、化验、平均住院日等）变动趋势，找出影响费用变化的因素，研究调控各项指标的可靠依据。
作者：熊峻岭；李腊梅；邹郢 刊期： 2013年第12期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
