黄锦波；陈韬；张元明；孙金海
目的 探讨周目标教学在脊柱外科护理实习带教中的应用效果.方法 将周目标教学运用于脊柱外科护理实习生中,按临床实习要求制定周目标后,带教老师和护士长按照周目标实习要求,指导学生实习并认真管理.结果 护理实习生对理论知识、操作技能的掌握,临床思维能力的训练,对教学的满意度较对照组差异有统计学意义(P＜0.01),学生学习目标明确,学习积极性、主动性增强.结论 周目标教学管理可提高教学效果,提高学生对教学的满意度.
作者：张英；陈清清；戴晓洁 刊期： 2012年第04期
目的 深入了解非现役文职人员参加卫勤保障任务的真实心理体验.方法 运用质性研究中现象学研究法,深入访谈3家医院12名至少参加过1次卫勤保障任务的文职人员.结果 文职人员参加卫勤保障任务的心理反应有紧张、害怕与新鲜感、自豪与满足感、苦与累感、茫然感、约束感等主题.结论 体能应作为选拔文职人员的重要条件之一,管理者应采取有效措施,将文职人员的训练长期化、制度化,做好政治思想教育以增进文职人员对军队认同感,针对不良情绪体验,管理者应采取合适方式减轻文职人员心理压力.
作者：黄顺红；吴鲤霞；邹佩珍；林玉丹；李萍妹 刊期： 2012年第04期
科研伦理价值观是指导科研人员科研动机和科研行为的价值意识,对科研诚信起到重要的作用.在三级医院应当根据不同的科研人员群体,搭建不同的科研伦理价值观培育平台,并终成为一套立体的培育体系,引导科研人员树立正确的科研伦理价值观.
作者：王青；陈佩；孔宪明；戴慧莉；费辛；王春鸣 刊期： 2012年第04期
本文结合医院发展实践,系统总结确立发展定位、选准发展策略、夯实发展基础、强化发展优势、注重发展质量、形成发展合力的建院思路,提出中小医院建设发展应把握方向、遵循规律、抓住要素、学习创新等原则.
作者：康万军 刊期： 2012年第04期
职业倦怠是在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种情感耗竭、人格解体、和个人成就感降低的症状[1].在我国,行业的激烈竞争、技术挑战、繁重的工作压力、工资及其福利待遇低、工作环境差、晋升机会少等因素成为护士职业倦怠的潜在根源.护士职业倦怠成为一种普遍现象,尽管只发生在个人身上,但绝不是一个单纯的个人问题,是个体、组织、社会多方面共同交互作用的结果.有针对性地干预护士的职业倦怠,对于改变其工作的倦怠现状、提高工作效率、促进护理服务质量的提升具有重要现实意义.
作者：马灵灵；毕丽丽；戴晓莉 刊期： 2012年第04期
本文运用文献查阅和专家咨询等方法,指出我国临床路径现阶段中制度不够完善、科室积极性不高、患者认识不到位、软件系统支持不到位、病种数量多与变异大等问题,提出应当建立健全相应的制度体系、提高科室实施临床路径的积极性、加强对患者的教育宣传、加快医院信息化建设进程、突出重点病种和关注主要的变异等对策,为临床路径开展提供借鉴.
作者：黄锦波；陈韬；张元明；孙金海 刊期： 2012年第04期
医疗纠纷及诉讼案件日趋增加,严重损害医患双方的利益,使医患关系愈渐紧张.本文旨在说明医疗纠纷的产生原因,阐述在校医学生医疗纠纷教育的现状与医疗纠纷防范关口前移的重要性与必要性,并提出一些防范建议.
作者：方邦荣；江扬；许苹；陆伟 刊期： 2012年第04期
目的 探讨急救技能“三位一体”教学法对医学生急救技能的培养效果.方法 选择本校2006级34名军医本科学员,随机分为实验组(采用“三位一体”教学法)和对照组(采用传统教学法),采用实战考核与问卷调查的形式评估教学效果.结果 实验组学员考核成绩明显高于对照组(P＜0.05),且对调查问卷中的各项目更为认可(P＜0.01).结论 急救技能“三位一体”教学法能切实提高医学生的急救实践能力,可为完善急救医学教学工作提供借鉴.
作者：徐海洲；何建 刊期： 2012年第04期
本文描述受援医院的现状与特点,总结从医疗支援、科技支援、智力支援、知识支援及设备支援等五个方面,进行支援帮带的工作实践；提出对口支援工作要端正思想态度、科学统筹安排、共同提高的发展思路.
作者：刘晓斌 刊期： 2012年第04期
绿色医院是医院发展的必然趋势和构建和谐社会的需要.一个完善的评价指标体系的建立,可以不断的对建设绿色医院的过程和结果进行评价和改进,使绿色医院不断完善、不断向更好的方向发展.本文结合课题的调研资料,对绿色医院评价指标进行初步探讨.运用专家咨询法收集相关资料,采用SPSS软件进行统计分析,根据分析结果对指标进行修改,终确立绿色医院的评价指标.
作者：国佳；郑兴东 刊期： 2012年第04期
骨科医疗纠纷有逐年上升趋势,各种纠纷给患者及其家属和临床医务人员带来巨大心理的压力.本文旨在阐述和分析当前我国骨科医疗风险的现状,并针对实际提出合理的防范措施.
作者：宫丽娟；许苹 刊期： 2012年第04期
环节质量是医院质量管理的重要内容,随着现代信息技术的发展,运用信息技术进行环节质量管理成为各医院的目标.本文重点介绍利用信息化平台加强手术分级、处方权限、运行病历监测、检验危急值警示,以及合理用药管理等方面的应用.
作者：刘国伟；徐茂云；马玉琴 刊期： 2012年第04期
临床医师综合绩效评估机制是对临床医师素质、水平、行为表现、工作能力和绩效状况进行全面评估考察的重要手段.本文拟通过对临床医师绩效考评标准及方法的研究,探索一个与市场经济发展相适应的、科学的、先进的、公平的人才管理机制,将更有利于医疗卫生事业的健康发展.
作者：陈琳；侯小丽；米萌 刊期： 2012年第04期
本文对新医改背景下军队医院的内外环境进行SWOT分析,指出军队医院存在的优势与劣势及面对的机会与威胁,提出军队医院战略管理的策略选择及需把握的若干问题.
作者：许劲松；陈卫东；郭黎安；杨武 刊期： 2012年第04期
本文介绍RCA基本概念、实施步骤以及国内骨科风险现状,并探讨RCA在骨科风险管理中的优势与应用思考.
作者：张锦奇；陈奕霖；周琳；许苹；陆伟 刊期： 2012年第04期
目的 分析某区域军队卫生人力资源配置存在的问题及其影响因素,为合理配置卫生人力资源及实现可持续发展提供建议.方法 以现有资料、现场调查资料为基础,将描述性研究与分析性研究相结合,对某区域军队卫生人力资源配置的问题及影响因素进行系统分析.结果 某区域军队卫生人力资源超缺编并存；医院、疗养院人才结构不尽合理；部队卫生机构技术水平不高,专业队伍不够稳定；卫生士官队伍编制不合理,培养层次较低.结论 应优化卫生人力资源结构,提高部队卫生人才数量和质量,强化军医大学培养的地位与作用.
作者：李海博；杨鸿洋；张鹭鹭 刊期： 2012年第04期
军队中小医院的发展面临着种种压力和挑战,能否克服困难,实现全面、健康、快速、可持续发展,很大程度取决于院长的领导力.本文阐述提升院长领导力在军队中小医院发展中的价值,以及院长领导力的概念和内涵,并提出应从勤于学习、勇于实践、乐于反思、善于合作等途径,入手着力提高军队中小医院院长领导力.
作者：贺巍；范兴爱；闫自强 刊期： 2012年第04期
本文阐述医院近几年着力加强内涵质量建设,推动医院健康快速发展,提升服务保障水平的做法.具体包括突出龙头,加强实备,有效提高应急卫勤保障能力；盯住细节,持续改进,建立服务官兵的新型模式;把住关口,严格标准,着力提升医疗质量层次水平；重视人才,创新技术,系统助推各个学科健康发展；精细管控,阳光操作,切实保证经济管理的佳效益；严格制度,保安促稳,科学推动医院和谐有序发展.
作者：胡兴茂；平杰；贾恒川；谢鹏；左艳涛 刊期： 2012年第04期
本文阐述和讨论新一轮医院等级评审将会遇到新评审意义、评审特点、军地医院评审差异等问题,对于推动医院等级评审的开展有借鉴作用.
作者：岑跃进；董贵安；王继伟；邱虹；金源 刊期： 2012年第04期
随着医学科技水平的迅速发展,医院使用医疗物资的数量和种类迅速增加.针对医院物资与经费管控中存在的诸多问题,本文提出并实践建立面向医学保障的医院物资与经费信息集成管理体系.按照物资采购预测、库存评估、在线调控三个维度,利用现代网络、条形码、射频等技术,结合供应链、目标管理、电子数据交换、业务流程重组等管理系统控制技术和思想,从高效保障患者,提高医疗服务安全、解决民众“看病贵”出发,实现向上为医院领导层提供决策支持、向外与外部供应链对接、向下延伸到信息系统具体患者的三个目标.
作者：刘俊兰；李惠；刘子先；曹挚 刊期： 2012年第04期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
