1 军队中小医院学科建设现状1.1 人才短缺及人才结构不合理 随着军队医院编制调整和保障任务加重,技术干部相对缺乏,有些技术骨干由各种原因离开了医院,导致人才短缺.
作者：段家怀；樊光辉；彭世喜；郭立新；张莹 刊期： 2007年第09期
作者总结了医院开展海上卫勤战备训练的做法,在针对海上医疗救护的使命任务不断增强做好卫勤准备的责任感,紧扣海上医疗救护平台的特殊要求努力提高医院船医疗队救治能力,突破海上医疗救护技术的瓶颈制约积极开展海战伤救治技术及应用研究等方面,取得了明显效果.
作者：段蕴铀 刊期： 2007年第09期
作者： 刊期： 2007年第09期
管理是一个组织实现既定目标的活动过程,管理者的管理活动实质是包含一系列分析、判断、权衡和选择的思维过程[1].护理管理是一项专业性较强的工作,护士长作为医疗单位中层领导,希望能通过实施有效的管理手段达到预定的目标,完成既定的工作任务.
作者：姚雪芬；李春芳；吴岩印 刊期： 2007年第09期
目的:针对军队医改的具体措施和对住院费用所产生的影响,拟分析军队医改政策等因素对住院费用水平和构成影响的特点,从而分析各因素对医院医疗模式与费用所产生的影响.方法:在某军队医院信息数据库中搜集2003年7月1日至2005年6月30日军队住院患者原始记录,用SPSS13.0对原始记录进行统计描述,然后进行单因素分析.结论:改革后人次均住院费用增长明显,患者的医疗待遇得到了提高,患者的医疗待遇得到了区分.改革后住院费用各分项费用构成比例合理,能较合理使用医疗费用.
作者：郭立新；龙飞 刊期： 2007年第09期
在市场经济条件下,如何统筹兼顾医院建设中的矛盾关系,是医院贯彻落实科学发展观,推动医院又好又快建设的重大课题.本文结合医院实际,阐述了解放军总医院统筹为军与为民、规模与内涵、当前与长远、自我发展与借力发展的重大关系的思考和做法,并从指导思想、建设目标、根本原则、发展目的、不竭动力5个方面提出了建议与体会.
作者：秦银河 刊期： 2007年第09期
军队医院是一个独立核算的军事经济实体,家底经费是军队医院事业建设与发展的重要储备财力和机动财力,也是上级考核医院党委理财效绩的一项主要财经指标.
作者：许国珍；牛广利 刊期： 2007年第09期
全军医院建设工作会议,下午就要结束了.根据会议安排,下面,我对会议进行总结.一、这次会议的主要精神全军医院建设工作会议,是经总后勤部批准召开的一次重要会议.会议时间不长,但主题很鲜明,内容很丰富.
作者：陈新年 刊期： 2007年第09期
军队心理咨询工作是军队心理卫生保障的重要形式,军队心理咨询工作应针对我国国情和军队成员的具体情况,与军队的其他心理卫生保障形式紧密结合起来,即与心理健康教育,以及心理诊断、心理治疗等心理卫生工作紧密结合在一起.在具体工作中应充分利用军队组织管理完善和医疗保健体系健全的优势,使军队心理咨询工作目标层次化、组织网络化、人员专业化、措施规范化、形式多样化.
作者：吴耀民；陈尧忠；赵瑾 刊期： 2007年第09期
作者： 刊期： 2007年第09期
通过文献检索和专家会议法拟定专家函询问卷,采用Delphi技术进行专家函询,构建一套较为科学、可行的临床护士能级体系.为护士职业发展提供良好的支持,提升了护理服务品质,有利于护理人力资源优化管理.
作者：周咏梅；叶文琴；曹洁 刊期： 2007年第09期
作者以贯彻建设节约型社会、节约型后勤为指导,在医院积极探索优质、高效、低耗用工新路子的过程中,坚持以科学发展观为统揽,牢固树立规模结构适度合理、质量效益同步提升、重要决策科学民主的减员增效新理念;坚持以提高质量效益为目标,积极探索规模适度、结构优化、冗员精简、成本转移的新模式;坚持以求真务实为准则,强势推行科学定岗、择优用工,规范合作、核减用工,依托社会、改制用工,降低隐耗、清遣用工,确保稳定、依法用工等减员增效新举措.
作者：季玉峰；姜宏云 刊期： 2007年第09期
肿瘤科护理职业紧张、工作强度大,导致护士心理失衡,心情欠佳,烦躁易怒,久而久之形成恶性循环,加重心理压力,影响护理质量.
作者：李三梅；许丽贞 刊期： 2007年第09期
本文介绍了某区引入并实践绩效管理的过程、体系架构的设计、取得的效果与体会.以期通过对照比较,为卫生行政部门建立区域性医院绩效管理机制提供借鉴.
作者：陈恒年；鄢雷；何子安；李永良；韩海建 刊期： 2007年第09期
为部队服务是军队医院的根本职能和第一要务,军队患者就诊普遍关心的是优先服务和看病方便、快捷[1,2].确保门诊军人患者得到优先优质的护理服务,是门诊护理工作者应研究的课题.近几年,医院建立了门诊军人患者护理绿色通道,提高了门诊为兵服务的质量,取得了较好的效果.
作者：江雪梅；刘宝军；曹丹；王丽娥；汪荷 刊期： 2007年第09期
作者： 刊期： 2007年第09期
本文介绍了依法治院以德行医的具体做法:依法行医与以德服务并举,依法管人与以德感人并行,依法严治院与以德酿和谐并施,优化了医疗质量,增强了为部队服务的保障实力.
作者：程正祥；张鹏 刊期： 2007年第09期
随着全面质量管理(Total Quality Management, TQM)在企业界的成功应用并逐渐成为企业竞争力的源泉,自20世纪90年代起,这项质量管理改革成功的经验逐渐被引入到教育界,带动了教育管理的全面革新[1].
作者：邱艳；苏云 刊期： 2007年第09期
临床七年制医学生是各个医科大学的重点培养对象,他们大多是从全国高考中挑选出来的品学兼优的拔尖人才,临床七年制医学生的培养目标是传统的精英教育,希望通过七年的医学教育把他们培养为具有良好专业能力且全面发展的高级医学人才.
作者：贺石生；蔡郑东；徐逸萍；卓冬兰 刊期： 2007年第09期
军队医院参与社会医疗保险改革是医院发展难得的机遇同时也给医院带来了巨大的挑战.本文阐述了某军队医院被选为社会医疗保险定点医院后,如何采取有效措施,落实医保政策,做好医院医疗保险工作的管理,以达到转变观念、适应改革的具体思路和实践.
作者：刘文清；公斌；吴复元；李乃义 刊期： 2007年第09期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
