学术投稿

肿瘤科护士心理压力原因分析

李三梅;许丽贞

关键词:心理压力, 护士, 肿瘤科
摘要:肿瘤科护理职业紧张、工作强度大,导致护士心理失衡,心情欠佳,烦躁易怒,久而久之形成恶性循环,加重心理压力,影响护理质量.
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    目的:调查军队离退休干部的社会支持度与其心理抑郁度的相关性,为改善其生活质量、提高心理健康提供依据.方法:应用社会支持评定量表(SSRS)和老年抑郁量表(GDS)对322名军队后勤离退休干部进行测试.结果:受测者的社会支持总分与抑郁程度总分之间存在显著相关性;不同社会支持等级的老年人其抑郁程度之间存在明显的差异,拥有较多社会支持的老年人的抑郁度总分显著低于拥有一般及较少社会支持的受测者.结论:加强社会支持度可显著改善军队离退休干部的抑郁程度,改善其心理状况.

    作者:尚秀花;高朝辉;杨霞 刊期: 2007年第09期

  • 肿瘤科护士心理压力原因分析

    肿瘤科护理职业紧张、工作强度大,导致护士心理失衡,心情欠佳,烦躁易怒,久而久之形成恶性循环,加重心理压力,影响护理质量.

    作者:李三梅;许丽贞 刊期: 2007年第09期

  • 瞄准前沿矢志创新推动研究型专科医院建设

    本文讲述了医院在肝胆外科的前沿领域中,经过不断探索和创新,实现了理论、技术和规模的跨越,开创了院所合一办院模式,实现了医院的集成发展;同时加强对人才队伍培养和学科特色建设,为科技创新打下了基础,从而终实现了成为集医教研于一体的国际知名、国内一流、军内领先的研究型专科医院的建设目标.

    作者:吴孟超 刊期: 2007年第09期

  • 三级甲等综合医院临床护理人员能级体系研究

    通过文献检索和专家会议法拟定专家函询问卷,采用Delphi技术进行专家函询,构建一套较为科学、可行的临床护士能级体系.为护士职业发展提供良好的支持,提升了护理服务品质,有利于护理人力资源优化管理.

    作者:周咏梅;叶文琴;曹洁 刊期: 2007年第09期

  • 以军事斗争卫勤准备为牵引努力提高海上医疗救护能力

    作者总结了医院开展海上卫勤战备训练的做法,在针对海上医疗救护的使命任务不断增强做好卫勤准备的责任感,紧扣海上医疗救护平台的特殊要求努力提高医院船医疗队救治能力,突破海上医疗救护技术的瓶颈制约积极开展海战伤救治技术及应用研究等方面,取得了明显效果.

    作者:段蕴铀 刊期: 2007年第09期

  • 全军中医药技术大比武总决赛在京举行

    作者: 刊期: 2007年第09期

  • 心系部队服务官兵

    作者总结了地处边疆落后地区的军队医院,要做好为部队服务工作,实现平时保健康、战时保战斗力的目标,必须做好以下几个方面:一是人心要暖,打牢为部队服务的感情基础;二是措施要实,不断适应部队官兵的新需要、新需求;三是经费要足,确保任何检查、治疗不收部队伤病员一分钱;四是管理要严,确保为部队服务的各项措施落到实处.

    作者:肖茂明 刊期: 2007年第09期

  • 卫生运输船资源分配网络模型的构建

    根据伤病员海上后送的特点,提出伤病员海上后送的主要运输工具的分配网络模型.该模型可根据战时伤病员流发生的规律和变化,设定伤病员运输航线和进行方案调整,为战时设定合理后送伤病员的航线提供理论依据.

    作者:徐晓莉;陈国良;刘玉秀;胡波;杨宝林 刊期: 2007年第09期

  • 红土高原上的一片绿洲——解放军59医院全面发展纪实

    作者: 刊期: 2007年第09期

  • 优化整合人力资源努力实现医院减员增效

    作者以贯彻建设节约型社会、节约型后勤为指导,在医院积极探索优质、高效、低耗用工新路子的过程中,坚持以科学发展观为统揽,牢固树立规模结构适度合理、质量效益同步提升、重要决策科学民主的减员增效新理念;坚持以提高质量效益为目标,积极探索规模适度、结构优化、冗员精简、成本转移的新模式;坚持以求真务实为准则,强势推行科学定岗、择优用工,规范合作、核减用工,依托社会、改制用工,降低隐耗、清遣用工,确保稳定、依法用工等减员增效新举措.

    作者:季玉峰;姜宏云 刊期: 2007年第09期

  • 浅谈护士长实施有效管理的做法

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    作者:姚雪芬;李春芳;吴岩印 刊期: 2007年第09期

  • 浅析临床七年制医学生双语教学

    临床七年制医学生是各个医科大学的重点培养对象,他们大多是从全国高考中挑选出来的品学兼优的拔尖人才,临床七年制医学生的培养目标是传统的精英教育,希望通过七年的医学教育把他们培养为具有良好专业能力且全面发展的高级医学人才.

    作者:贺石生;蔡郑东;徐逸萍;卓冬兰 刊期: 2007年第09期

  • 坚持统筹兼顾推进医院建设又好又快发展

    在市场经济条件下,如何统筹兼顾医院建设中的矛盾关系,是医院贯彻落实科学发展观,推动医院又好又快建设的重大课题.本文结合医院实际,阐述了解放军总医院统筹为军与为民、规模与内涵、当前与长远、自我发展与借力发展的重大关系的思考和做法,并从指导思想、建设目标、根本原则、发展目的、不竭动力5个方面提出了建议与体会.

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  • 医院与体系部队建立远程会诊教育网的实践与成效

    目的:研究、探讨医院与体系部队建立远程会诊教育网的必要性、可行性与效益.方法:在8个体系部队卫生机构建立起远程会诊教育网点,已投入运行近1年.并进行了总结.结果:部队伤病员远程会诊做到了快捷、方便、经济、高效,而且有利于对部队卫生人员专业教学.结论:医院与体系部队卫生机构建立远程会诊教育网既有必要,又可行,而且能获得良好的效益.

    作者:王惠;杨明 刊期: 2007年第09期

  • 改进护理查房形式加强护理质量管理

    护理查房是护理管理基本、重要的活动之一,它能够解决护理工作中的难点、疑点问题,是提高护士业务能力,全面考核护士素质的重要途径[1].

    作者:张颖;陈四喜 刊期: 2007年第09期

  • 远程会诊技术在野战外科管理的应用

    为了适应信息化条件下卫勤保障需要,医院在卫勤训练中不断创新训练方法,利用远程会诊技术,实现了野战外科手术的实时指导,使战时伤员的抢救时机尽量控制在后送途径的前端,在短时间内提高了前方医务人员的基本理论和技术水平,有效提高了战时卫勤保障的信息化程度.

    作者:张康莉;辛阔林;肖鹏云;郑刚 刊期: 2007年第09期

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    军队医院是一个独立核算的军事经济实体,家底经费是军队医院事业建设与发展的重要储备财力和机动财力,也是上级考核医院党委理财效绩的一项主要财经指标.

    作者:许国珍;牛广利 刊期: 2007年第09期

  • 全面落实科学发展观夯实医院内涵基础——成都军区昆明总医院全面建设剪影

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  • 全面实施绩效管理推动军区医院科学发展

    本文介绍了某区引入并实践绩效管理的过程、体系架构的设计、取得的效果与体会.以期通过对照比较,为卫生行政部门建立区域性医院绩效管理机制提供借鉴.

    作者:陈恒年;鄢雷;何子安;李永良;韩海建 刊期: 2007年第09期

  • 医院战略规划和战略执行流程研究

    医院战略规划和战略执行,是为适应外界环境变化,使医院能长期、稳定健康发展,实现既定战略目标而展开的一系列事关全局的战略性谋划与活动[1].

    作者:王开平;王瑞;王磊 刊期: 2007年第09期

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