卢媛；王立安
随着当今健康观更新,疗养院的预防、延缓疾病的发生、发展,健康促进作用愈来愈显现,健康教育已成为疗养康复保健措施的重要组成部分.为此,有必要研究健康教育的规律,摸索规范行之有效的教育模式,使之进一步完善、合理、可行,向更系统、有序不断深化.本文就如何深化疗养院健康教育,探讨教育模式,做初步阐述.
作者：刘苏岗；姜煜；刘弘；裴志刚；王东栋 刊期： 2004年第06期
根据军委7号文件,全军2004年5月1日开始实施医疗保障制度改革的具体方案.军队医疗保障制度改革的主要内容包括:军人、家属、职工实行分类保障;确立合理医疗范围,实施合理诊疗和用药;建立统筹共济与定额管理相结合的费用制度;实行持卡就医、计价消费;远离军队医疗机构的军人、优惠医疗家属和军内就医职工实行门(急)诊社会化保障.
作者：汪建华 刊期： 2004年第06期
术前填写知情同意书是保护手术患者知情权和选择权的法律形式.为了解填写手术知情同意书对患者产生的心理影响及实施心理干预后的效果,采用Zung焦虑自评量表(Self-Rating Anxiety Scale, SAS)对门诊手术患者进行心理调查,介绍如下.
作者：李丽民；范红艳；闻智；孟欢 刊期： 2004年第06期
目的:了解医务人员对医疗纠纷的认知情况,客观评价和把握医务人员对医疗纠纷的认知程度,采取干预措施的认知程度.从医务人员的角度论证对医疗纠纷进行有效干预是否具有可行性.方法:采取自拟调查表的形式,利用横断面调查方法,对5所医院医务人员进行随机抽查.结果:医务人员对国家相关法律有所了解,认为并且承认医疗纠纷形成是有早期表现的,并对早期表现有所了解,接受医疗纠纷干预主动权在医患双方.结论:从医务人员角度论证了对医疗纠纷进行早期有效干预是可行的.
作者：高新强；邹明；王亚平 刊期： 2004年第06期
我院地处山东半岛东端的威海市,医院展开床位500张,近年来,我们大力加强远程医学建设,注重技术应用与技术创新,依靠现代信息技术手段,提高医院医疗技术水平,促进了医院发展.
作者：薛启勋；李福平；高全学；刘艽 刊期： 2004年第06期
声誉管理应用于医疗卫生领域,强调置病人于管理体系中重要的位置,从公众与病人以及员工满意的角度看待医院的一切工作,建立一种介于自我实施的声誉与国家司法系统之间的组织支撑体系和伦理约束 [1].
作者：王丽芝；陈立明；刘立捷 刊期： 2004年第06期
目的:比较军队、地方医院医生自卫性医疗行为现状,为卫生管理政策部门及医院管理者提供有价值的参数及理论依据.方法:应用自制的调查问卷,在北京9家三级甲等医院的部分医生中进行调查,部队医院5家,地方医院4家,用SPSS软件进行统计分析.结果:下发问卷600份,回收有效问卷512份,其中部队医院医生337名,地方医院医生175名.军队、地方医院医生的自卫性医疗行为相比较有显著差异.结论:自卫性医疗行为在我国医生群体中普遍存在,军队医院医生其自卫性医疗行为更具倾向性.
作者：程红群；商斌；马海泉 刊期： 2004年第06期
医学科研管理学是研究医药卫生科学技术创新性活动的人-事-物系统的性质、特点及规律并遵循其规律进行现代化管理,使之产生系统放大功效的知识体系 [1].因此,要求医学科研管理者应具备卫生事业管理、医学、药学相关学科知识及其国家政策法规知识.
作者：陈琳 刊期： 2004年第06期
1资料来源及方法1.1资料来源调查自2000年9月至2003年9月,驻京5所医院(其中三级甲等医院3所、三级乙等医院1所、二级甲等医院1所)发生的全部医疗纠纷.调查表的填写分科室人员和机关人员两部分.
作者：金玉；王亚平；高新强 刊期： 2004年第06期
1医院文化与医院建设的关系医院文化是社会文化在医疗领域的表现形态.医院的物质文化即物质文明 [1],表现在医院建筑、就医条件、诊疗设备、工作和生活环境等方面.这是医院形象和实力的真实标志,它从硬件方面客观地反映了医院建设的水平.医院的精神文化即意识文化,主要指医务人员在长期的医疗实践中形成的价值观、精神信仰、思维方式、生活方式、行为规范等.医院需要一种精神力量作为前进的动力,否则,就不可能迈入现代化医院的行列.医院形象主要由医院自身的行为决定,同时也来自于医院外部的客观评价 [2].打造医院品牌、塑造医院自身形象,就要通过物质文化和精神文化建设来实现.
作者：李丽芬；金文山；李妍；王洪强；周训银 刊期： 2004年第06期
在新的历史时期,军队医院建设与发展面临着诸多挑战和机遇,本文结合作者所在医院的工作实际,提出了军队医院实现发展应把握加快发展与适度规模的关系、经济效益与学科建设的关系、提高效率与注重质量的关系、高精技术与基础医疗的关系、重点固强与坚持扶弱的关系、加大投入与产出回报的关系、改革发展与稳定大局的关系、物质文明与精神文明的关系,为促进军队医院的持续、健康、快速发展提供一个宽广的视角.
作者：陈征友 刊期： 2004年第06期
从2001年始,济南军区总医院引入竞争机制公开选拔科室领导,使一大批优秀干部脱颖而出,走上学科带头人的岗位,有力地促进了学科建设发展 [1,2].
作者：庞子奎 刊期： 2004年第06期
1医疗纠纷的现状与特点近年来,军队医院医疗纠纷的数量呈上升趋势,因医疗纠纷诉诸法院的案例在逐渐增多,医疗纠纷的解决难度较以往明显增大.据对某区11所军队医院2000-2003统计年度医疗纠纷调查显示,2000年发生医疗纠纷30例、2001年33例、2002年49例、2003年88例,2003年诉诸法院的医疗纠纷是2000年的4倍,是2001年的3倍,是2002年的2倍.
作者：尹安民；黄晓文 刊期： 2004年第06期
阐述了高新技术在临床上开展的主要项目、基本运作形式和主要管理模式,指出了开展高新技术中设备配置、技术引进和管理模式存在的主要问题.对高新技术的时限性和局限性、高新技术与单纯科研项目的区别、高新技术与基础技术的关系和高新技术对道德和伦理的影响作了深入分析.提出了主要对策:加快卫生立法建设,把握关键环节,实行严格的质量监控.
作者：张卫兵 刊期： 2004年第06期
住院医师规范化培训是指对医学专业毕业的学员进行为期5-6年的毕业后医学教育,是在校医学教育和继续医学教育之间的过渡和桥梁.住院医师培训是发达国家取得医师执业资格的前提 [1].我军在10年前制定了试行办法,在一些单位得到了落实 [2].我区按照总部有关规定建立了临床住院医师规范化培训基地,收到了较好的效果.
作者：刘成刚；杨国平 刊期： 2004年第06期
本文以打赢高技术条件下局部战争为主线,深刻阐述了当前我军卫勤保障存在的主要问题,分析了海湾战争以来4场高技术局部战争的卫勤保障模式,指出做好新时期军事斗争卫勤准备必须坚持以军事战略方针统揽全局,以信息化建设为发展方向,以能力建设为重点,更新卫勤建设理念,完善卫勤保障理论体系,加强软、硬件建设,全面提升卫勤保障能力.
作者：黄伟灿 刊期： 2004年第06期
医务人员是医院文化中的核心要素,他们既是医院文化的创造者、受益者,又是医院文化的体现者和传播者.医务人员的文化素质体现在其言谈举止、接人待物、礼节礼貌、个人修养中,而这些行为又反映了医院的文化品位,展示了医院的公众形象.因此,多方位、多角度增加医务人员的文化含量,提高医务人员的文化素质,应成为医院文化建设的重要任务.
作者：李国荣；龚怡 刊期： 2004年第06期
1 摆正位置当好配角护士长职责要求她们在发挥角色功能时,必须摆正位置,明白自己只是科主任的助手,在科室管理中处于配角地位.所以,军队医院的护士长要认真履行自己的职责,服从科主任的领导,听从科主任的指挥,时时、事事、处处维护科主任的权威,带领全科护理人员紧紧团结在科主任周围,协助科主任为做好科室的全面工作而努力.
作者：丁福康；潘书文；张小澍 刊期： 2004年第06期
一篇论文质量的高低,不仅代表了作者的学识水平,而且在某种程度上也反映了论文相关专业领域的学科水平.因此,努力提高稿件质量,是论文作者和刊物编审共同追求的目标.近些年来,由于人们对管理科学的重视,在卫生事业管理方面也有不少期刊纷纷问世,形成了积极关注和热烈探讨卫生事业管理问题的可喜氛围.在我国,卫生事业管理作为一门新兴学科,起步较晚,但发展很快,因而导致这方面论文的质量参差不齐,特别是高质量的稿件比较紧缺.笔者根据近些年本刊来稿的情况,对影响稿件质量的相关因素进行分析,以期提高稿件质量.
作者：张寓景；李海宁 刊期： 2004年第06期
我军在职中高级干部(后简称在职高干)作为军队的骨干和一方将领,其身体质量和健康状况,直接影响部队的战斗力水平.新时期,军队疗养院作为部队战斗力主体的保障基地,将更多地承担军队在职高干的疗养任务 [1].因此,分析研究在职高干疗养特点,探讨这一领域工作思路,不断提高疗养质量,是值得我们深思的课题.
作者：罗毅 刊期： 2004年第06期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
