孙苏敏；邹福荣
近年来，我国医疗卫生事业已有了深刻的变化与长足的发展，新形势下医院如何进行人才培养，是当前摆在医院管理者面前的重要问题。首先是对医院人才培养目标的定位；其次是医院人才的培养，具体讲：①人才效益性的认识；②普遍培养与择优重点培养，实现点与面相结合的人才培养方法；③近期与长远规划相结合的培养方法；④服务技术型人才的培养；⑤注重临床医学人才的培养；⑥注重医院管理人才的培养。
作者：姜同学；沙杭；冯胜强 刊期： 2001年第02期
为探讨新时期护理质量和护理专业的发展，本文阐述了新时期的护士长应具备的自身素质、领导素质和管理素质。这对护理工作的质量和护理专业的发展将起到很大的促进作用。
作者：张淑兰 刊期： 2001年第02期
目的：为加速军队信息化建设，增强平战时期部队卫勤保障力量，根据总后勤部卫生部计划布署，2年建成采用普通电话线通讯方式的全军远程医疗会诊网络。方法：由全军远程医学研究开发基地全面负责网络建设任务；对全军各大单位实施远程医疗专业技术集中培训，统一配置远程医疗软硬件设备，各单位自行装配建站的方法，完成互交式远程医疗网络建设。结果：全军设立大小网络站点221个；共实施远程医疗活动1 500余例次，传输医学图片资料1 700余张，业务范围涉及21个临床专科；应用单位满意率达92.8%。结论：军队远程医疗网络建设与应用，缓解了基层医疗单位专业技术力量不足的问题，有效地救治了大批危重疑难伤病员。通过医学专家网上医技传授，带动了我军基层医院及医务人员整体医技水平的提高，也暴露了诊疗工作中存在和急待改进的问题。
作者：连平；傅征；袁永林；宁义；翟新海 刊期： 2001年第02期
本文就医院如何主动适应市场经济的新形势，努力设计和塑造医院良好形象，为病人提供令人满意的服务进行了较广泛、深入地探讨。首先阐述了医院形象的定义和特征；其次介绍了医院形象对医院的作用和影响；后，重点阐述了如何维护和塑造医院形象。
作者：母泽林；刘友军；何宗健 刊期： 2001年第02期
为探讨进修医生的临床教学工作的组织与管理，本文阐述了：①健全教学组织，严格管理制度；②建立和完善良好的运行机制；③加强进修人员政治教育和行政管理；④加强学术交流，营造钻研业务的深厚氛围。
作者：方立；王莉萍 刊期： 2001年第02期
医疗质量是评价医院整体水平的重要标准，是医院管理工作的核心。提高医院质量管理手段，把医疗质量管理置于医疗过程中的环节质量控制，是当前医院管理者亟待解决的问题。笔者提出了医疗质量实时控制的概念，并对建立医院医疗质量实时控制系统，实现医疗服务过程的环节质量实时监测和控制的意义、内容和方法步骤进行了初步研究和设计，力求通过系列工作，从医院管理的角度，研究和建立具有我国特色的医院医疗质量管理的新模式。
作者：石青龙；董军；朱士俊；胡德奎 刊期： 2001年第02期
我院每年往来经费数亿元。每天往来现金百万元。每年仅记帐凭证就有1万多份，涉及票据10多万张。怎样驾驭好频繁的经济活动，管理好巨额经费的往来，不仅是财务部门的任务，也是财经管理面临的重大课题。我们以结算报销为切入点，从联审会签制度入手，立规矩、理秩序、把关口，对每笔往来经费严审细核，层层签批，形成了领导和财务双向监督、联合把关的监督制约机制，取得了较好的效果［1，2］。
作者：张挺进；李宜阳；王燕青 刊期： 2001年第02期
为积累医院科室实施继续医学教育的经验，本文介绍了在承担全军继续医学教育试点期间，科室实施继续医学教育的做法与体会，对医院科室开展继续医学教育工作有借鉴意义。
作者：张代民；王援朝；陈涛；时利民 刊期： 2001年第02期
医院后勤保障社会化是市场经济发展的客观要求。第89医院从客观实际出发，积极探索，逐步建立起医院后勤保障与医院规模、保障方式与服务需求相适应的新型保障体系。
作者：张金升；陈宇俊 刊期： 2001年第02期
社区护理是现代护理观发展的需要。它是预防、医疗、保健一体化的重要组成部分。它是适应医院后勤社会化保障的有效举措。社区护理将使护士承担初期预防、保健教育、康复服务、筛检、个案管理、转介和追踪等服务职能。医院应组织专门队伍，在基层医疗单位培养兼职骨干，利用退休人员组成编外社区护理队伍。
作者：李丽娜 刊期： 2001年第02期
为探讨医院计算机网络的运行情况，采取了有效的培训方法来提高医务人员的计算机操作水平，确保计算机网络的正常运行。
作者：孙苏敏；邹福荣 刊期： 2001年第02期
为探讨护士长在特色管理中的作用，本文阐述了护士长在护理管理中要注重形象管理及特色管理，做到工作热情，技能全面；管理创新，连创佳绩；善于团结，知人善任；全面管理，主动工作。
作者：米继民 刊期： 2001年第02期
军队医院挂靠地方医学院校，并作为其附属医院，联合培养硕士研究生及承担医学生后期临床课，国内尚属少见。在市场经济条件下，军队医院要想谋求发展，必须依据自身条件，与驻地医学院校联合，才能达到优势互补，共同发展的目的。部队医院利用良好的医德医风，严格的组织纪律，规范的管理和较好的军营氛围及教学条件，有助于培养高素质的跨世纪医学人才。
作者：田荣春；任渝江；董学新；黄晓欣；袁凤仪；龙漫红 刊期： 2001年第02期
为探讨医疗管理工作程序化，本文就医疗管理程序化的范围、基础、必要性和实施原则、方法等方面进行了阐述和探讨。
作者：何志成；苏国同 刊期： 2001年第02期
本文详细阐述了医疗质量管理体系的基本要素，即：医疗质量管理的组织、医疗质量管理的标准、医疗质量的监控与评价和医疗质量评价结果的正确利用，并结合本院的工作实践，介绍了加强医疗质量管理工作的主要做法：①健全医疗质量管理组织和网络，实现全员质量监控；②制定并完善了有关质量管理标准和办法，实行规范化管理；③实施全程、动态质量监控，精心组织质量考评等等。
作者：尚秀花；程传苗；王海燕 刊期： 2001年第02期
管理干部要学会运用数据库管理系统，懂得并善于灵活运用计算机，才能使计算机辅助管理更好地发挥其作用。本文利用Access2000数据库管理软件，自行开发的“医院人员图文信息管理系统”是从医院科室人员管理工作的实际需要出发而设计开发的。在工作中应用效果很好。
作者：卢慧铭；李成 刊期： 2001年第02期
随着市场经济的不断完善，军队医院的财务管理工作出现了许多新的问题，制约了后勤保障任务的顺利完成，影响了医院健康、稳定、持续的发展。及时调整财务管理工作，改善其运行状态已成为当前医院财务管理的一项重要工作［1，2］。改革财务管理体制，适应市场机制的竞争，是严格落实江主席关于新时期军队后勤保障体制改革的重要举措；是加强财务管理，提高军费使用效益的重要手段；是促进医院自我完善、自我发展的重要途径。
作者：林嘉兴 刊期： 2001年第02期
为探讨当今医患关系的心理学，从心理学角度分析医患关系，并对如何解决医患关系中的问题提出对策，以保证医疗工作顺利开展。
作者：陈文军；钟雷；马莉 刊期： 2001年第02期
1997年我院依据国家、军队有关“继续医学教育”和“军队护士规范化培训”的文件精神，在全院临床科室试行护理人员继续教育学分制管理。结果显示：护理人员专业技能和理论水平及行为规范均取得显著效果。继续护理学教育的实施，利于护理人员的综合素质培养，及时评价与修订《实施方案》，是保证继续护理学教育深入发展的前提；建立训练考核-综合评价-管理使用体系是保持继续护理学教育生命力的根本措施。
作者：毕越英；张秀英；郭淑兰；裴显俊 刊期： 2001年第02期
为探讨护理程序的应用效果，本文阐述了①强化护士素质培养，提高运用的基本保障；②调整护士工作程序，形成运用的制约机制；③简化护理表格，增加运用的时间和精力；④统筹安排人力资源，发挥运用的大潜能；⑤建立质量评价系统，确保运用的佳效果。
作者：张绍敏；刘玉莹；黄津芳；翟晓红 刊期： 2001年第02期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
