学术投稿

科室实施继续医学教育的做法与体会

张代民;王援朝;陈涛;时利民

关键词:继续教育, 医学, 科室
摘要:为积累医院科室实施继续医学教育的经验,本文介绍了在承担全军继续医学教育试点期间,科室实施继续医学教育的做法与体会,对医院科室开展继续医学教育工作有借鉴意义。
解放军医院管理杂志相关文献
  • 医疗管理工作程序化之管见

    为探讨医疗管理工作程序化,本文就医疗管理程序化的范围、基础、必要性和实施原则、方法等方面进行了阐述和探讨。

    作者:何志成;苏国同 刊期: 2001年第02期

  • 医院技术管理系统在医院调控中的应用价值

    本文介绍了“医院技术管理系统”的开发及运行环境、数据结构、系统的结构和功能,以及在医院调控中的应用价值等。

    作者:张明;吴学贵;郭文虎;霍仲厚;李云波 刊期: 2001年第02期

  • 医疗质量管理体系的建立与运用

    本文详细阐述了医疗质量管理体系的基本要素,即:医疗质量管理的组织、医疗质量管理的标准、医疗质量的监控与评价和医疗质量评价结果的正确利用,并结合本院的工作实践,介绍了加强医疗质量管理工作的主要做法:①健全医疗质量管理组织和网络,实现全员质量监控;②制定并完善了有关质量管理标准和办法,实行规范化管理;③实施全程、动态质量监控,精心组织质量考评等等。

    作者:尚秀花;程传苗;王海燕 刊期: 2001年第02期

  • 增强医院医德医风建设推进医院可持续性发展

    本文介绍了我院近年来不断加强医德医风教育,完善各项规章制度,在揭露矛盾、抓住难点、解决问题上做文章,增强了医德医风建设的主动性、科学性和有效性,促进了医院的内涵发展,树立起军队医院良好形象。

    作者:李剑影;沈代仲 刊期: 2001年第02期

  • 浅谈新形势下医院人才的培养

    近年来,我国医疗卫生事业已有了深刻的变化与长足的发展,新形势下医院如何进行人才培养,是当前摆在医院管理者面前的重要问题。首先是对医院人才培养目标的定位;其次是医院人才的培养,具体讲:①人才效益性的认识;②普遍培养与择优重点培养,实现点与面相结合的人才培养方法;③近期与长远规划相结合的培养方法;④服务技术型人才的培养;⑤注重临床医学人才的培养;⑥注重医院管理人才的培养。

    作者:姜同学;沙杭;冯胜强 刊期: 2001年第02期

  • 新形势下新型医患关系的完善和发展

    为探索新形势下新型医患关系的完善和发展,通过对新形势下医疗服务特点的分析,阐明了新型医患关系的内涵,提出了新形势下医院提高医疗服务质量的建议和对策。

    作者:耿仁文;邓旭林 刊期: 2001年第02期

  • 军队医院推行社区护理初探

    社区护理是现代护理观发展的需要。它是预防、医疗、保健一体化的重要组成部分。它是适应医院后勤社会化保障的有效举措。社区护理将使护士承担初期预防、保健教育、康复服务、筛检、个案管理、转介和追踪等服务职能。医院应组织专门队伍,在基层医疗单位培养兼职骨干,利用退休人员组成编外社区护理队伍。

    作者:李丽娜 刊期: 2001年第02期

  • 进修医生临床教学的组织与管理

    为探讨进修医生的临床教学工作的组织与管理,本文阐述了:①健全教学组织,严格管理制度;②建立和完善良好的运行机制;③加强进修人员政治教育和行政管理;④加强学术交流,营造钻研业务的深厚氛围。

    作者:方立;王莉萍 刊期: 2001年第02期

  • 结合护理人员特点加强科内在职培训

    为使护理队伍适应社会发展的进程,有计划的在职培训已成为护理继续教育的重要途径。我们结合本科的具体情况,根据在职培训的基本要求,通过多途径、多渠道的具体实施手段,加强护理人员基本技能及专科理论知识的培训,有效地提高了护理质量;同时,也提高了护理人员的整体素质。

    作者:冯岚;瞿东滨 刊期: 2001年第02期

  • 科室实施继续医学教育的做法与体会

    为积累医院科室实施继续医学教育的经验,本文介绍了在承担全军继续医学教育试点期间,科室实施继续医学教育的做法与体会,对医院科室开展继续医学教育工作有借鉴意义。

    作者:张代民;王援朝;陈涛;时利民 刊期: 2001年第02期

  • 细化联审会签制度严把经费制约关口

    我院每年往来经费数亿元。每天往来现金百万元。每年仅记帐凭证就有1万多份,涉及票据10多万张。怎样驾驭好频繁的经济活动,管理好巨额经费的往来,不仅是财务部门的任务,也是财经管理面临的重大课题。我们以结算报销为切入点,从联审会签制度入手,立规矩、理秩序、把关口,对每笔往来经费严审细核,层层签批,形成了领导和财务双向监督、联合把关的监督制约机制,取得了较好的效果[1,2]。

    作者:张挺进;李宜阳;王燕青 刊期: 2001年第02期

  • 联勤体制下医院文化建设的思考

    发展与联勤相适应的医院文化建设,是当前医院管理的重点和难点问题。本文从探讨联勤体制下医院文化的特征与要求入手,就目前医院文化建设出现的误区进行了全面客观地剖析,并提出了狠抓医院文化意识,选准定位目标,开拓创新和分步实施医院文化建设的基本思路。

    作者:卢放;唐运革;胡金明;朱正洪 刊期: 2001年第02期

  • 加强人才队伍建设促进医院科技发展

    近年来,我院从加强人才队伍建设入手,加快医院改革创新的步伐。按照院党委确定的“重人才,强素质,抓改革,求创新,兴科技,谋发展”的科技工作思路,积极探索医院科技发展的途径和方法,取得了明显的成效[1,2]。

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  • 注重临床实践提高实习质量

    我院是第三军医大学的实习点。依照部队和医院的需要,为部队培养合格的全面的医务工作者。几年来,对如何注重临床实践的培养,提高学员的实习质量,进行了一些有益的探索,受到了我院实习学员的好评;同时,也得到了院校的认可。我们的做法如下:

    作者:王静 刊期: 2001年第02期

  • 病人对医院的信任问题浅谈

    为探讨病人对医院的信任问题,阐述了病人对医院不信任的表现,产生不信任问题的原因以及增强病人信任感需注意的问题。

    作者:王文福 刊期: 2001年第02期

  • 军用远程医疗发展现状

    为探讨军用远程医疗发展的现状,阐述了军队在远程医疗方面的发展及应用情况,并说明其在军队医疗保障中的实用价值。

    作者:周俊;连平;姜成华;王世英 刊期: 2001年第02期

  • 谋求医院发展加速人才培养

    为谋求医院发展,加速人才培养,本文阐述了①立足发展培训,提高承重能力;②瞄准素质培训,提高适应能力;③强化眼界培训,开拓创造能力;④注重人格培训,发挥感召能力。

    作者:吴广;石英文;凌风 刊期: 2001年第02期

  • 疗养院医务处主任素质初探

    本文针对医疗卫生事改革和市场经济的新形式,提出医院医务处主任自身应具备如下的素质:①具备坚定的政治素质;②具备深厚的文化素质;③高深的谋划素质;④稳定的心理素质。

    作者:郑文华 刊期: 2001年第02期

  • 医技科室质量要求及质量控制原则

    本文从标准化管理的角度阐述了医技科室质量要求及质量控制原则。认为医技科室的质量管理将遵循现代医院质量管理思想,以与国际接轨为目标,以质量建设为中心,以全员参与为基础,以让患者满意为目的,建立完善的标准化管理体系,实现全面的质量管理。

    作者:谢平初;黄少平;陆龙;嵇芸 刊期: 2001年第02期

  • 继续护理学教育实践效果分析与评价

    1997年我院依据国家、军队有关“继续医学教育”和“军队护士规范化培训”的文件精神,在全院临床科室试行护理人员继续教育学分制管理。结果显示:护理人员专业技能和理论水平及行为规范均取得显著效果。继续护理学教育的实施,利于护理人员的综合素质培养,及时评价与修订《实施方案》,是保证继续护理学教育深入发展的前提;建立训练考核-综合评价-管理使用体系是保持继续护理学教育生命力的根本措施。

    作者:毕越英;张秀英;郭淑兰;裴显俊 刊期: 2001年第02期

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