解放军医院管理杂志社
本文针对医疗卫生事改革和市场经济的新形式,提出医院医务处主任自身应具备如下的素质:①具备坚定的政治素质;②具备深厚的文化素质;③高深的谋划素质;④稳定的心理素质。
作者:郑文华 刊期: 2001年第02期
为探索远程医疗会诊接受端对会诊业务活动中生成的各类病案资料的收集与管理方法,本文对569例次远程医疗会诊生成的“会诊申请病历”、“影像图片”、“会诊专家书面意见”及“会诊实况录相”4种不同病案资料进行了收集,并采用自建编码方式完成病案资料的建档管理。作者认为,全面、认真收集远程病案资料,科学、有序地加以管理,是提高现代远程医疗会诊质量,并确保此项医疗活动得以延续的重要工作内容。在日常工作中,也能极大地方便对病案资料的调阅、数据统计、远程医疗复诊、随访和科研总结工作等。
作者:连平;徐祖铭;崇抗美;翟新海;宁义 刊期: 2001年第02期
管理干部要学会运用数据库管理系统,懂得并善于灵活运用计算机,才能使计算机辅助管理更好地发挥其作用。本文利用Access2000数据库管理软件,自行开发的“医院人员图文信息管理系统”是从医院科室人员管理工作的实际需要出发而设计开发的。在工作中应用效果很好。
作者:卢慧铭;李成 刊期: 2001年第02期
本文从标准化管理的角度阐述了医技科室质量要求及质量控制原则。认为医技科室的质量管理将遵循现代医院质量管理思想,以与国际接轨为目标,以质量建设为中心,以全员参与为基础,以让患者满意为目的,建立完善的标准化管理体系,实现全面的质量管理。
作者:谢平初;黄少平;陆龙;嵇芸 刊期: 2001年第02期
为探讨护士长在特色管理中的作用,本文阐述了护士长在护理管理中要注重形象管理及特色管理,做到工作热情,技能全面;管理创新,连创佳绩;善于团结,知人善任;全面管理,主动工作。
作者:米继民 刊期: 2001年第02期
近年来,我国医疗卫生事业已有了深刻的变化与长足的发展,新形势下医院如何进行人才培养,是当前摆在医院管理者面前的重要问题。首先是对医院人才培养目标的定位;其次是医院人才的培养,具体讲:①人才效益性的认识;②普遍培养与择优重点培养,实现点与面相结合的人才培养方法;③近期与长远规划相结合的培养方法;④服务技术型人才的培养;⑤注重临床医学人才的培养;⑥注重医院管理人才的培养。
作者:姜同学;沙杭;冯胜强 刊期: 2001年第02期
为探讨新时期护理质量和护理专业的发展,本文阐述了新时期的护士长应具备的自身素质、领导素质和管理素质。这对护理工作的质量和护理专业的发展将起到很大的促进作用。
作者:张淑兰 刊期: 2001年第02期
医院健康教育实施的质与量,很大程度上取决于医务人员的健康教育专业知识与技能的掌握和运用水平。要搞好医院健康教育,首先必须重视和搞好医务人员的健康教育培训。搞好医务人员的健康教育培训,是提高医务人员健康教育知识与技能的重要途径[1-6]。
作者:金燕梅 刊期: 2001年第02期
为探讨未刊用稿的情况,随机抽取了解放军医院管理杂志1999年未刊用稿500篇进行了统计分析;其结果是:缺乏先进性占48.0%;无实用性占17.2%;科学性差占15.4%;思想性不强占11.6%;可读性欠佳占7.8%。
作者:徐丹;沈忠法;李雪芳 刊期: 2001年第02期
我院是第三军医大学的实习点。依照部队和医院的需要,为部队培养合格的全面的医务工作者。几年来,对如何注重临床实践的培养,提高学员的实习质量,进行了一些有益的探索,受到了我院实习学员的好评;同时,也得到了院校的认可。我们的做法如下:
作者:王静 刊期: 2001年第02期
为探讨军用远程医疗发展的现状,阐述了军队在远程医疗方面的发展及应用情况,并说明其在军队医疗保障中的实用价值。
作者:周俊;连平;姜成华;王世英 刊期: 2001年第02期
我院每年往来经费数亿元。每天往来现金百万元。每年仅记帐凭证就有1万多份,涉及票据10多万张。怎样驾驭好频繁的经济活动,管理好巨额经费的往来,不仅是财务部门的任务,也是财经管理面临的重大课题。我们以结算报销为切入点,从联审会签制度入手,立规矩、理秩序、把关口,对每笔往来经费严审细核,层层签批,形成了领导和财务双向监督、联合把关的监督制约机制,取得了较好的效果[1,2]。
作者:张挺进;李宜阳;王燕青 刊期: 2001年第02期
为探讨医院计算机网络的运行情况,采取了有效的培训方法来提高医务人员的计算机操作水平,确保计算机网络的正常运行。
作者:孙苏敏;邹福荣 刊期: 2001年第02期
为探索新形势下新型医患关系的完善和发展,通过对新形势下医疗服务特点的分析,阐明了新型医患关系的内涵,提出了新形势下医院提高医疗服务质量的建议和对策。
作者:耿仁文;邓旭林 刊期: 2001年第02期
本文介绍了我院近年来不断加强医德医风教育,完善各项规章制度,在揭露矛盾、抓住难点、解决问题上做文章,增强了医德医风建设的主动性、科学性和有效性,促进了医院的内涵发展,树立起军队医院良好形象。
作者:李剑影;沈代仲 刊期: 2001年第02期
为从心理学角度探讨建立良好的医患关系,从心理学角度分析医患关系的心理因素,以及患者的心理需求,提出了建立良好的医患关系的对应措施。
作者:李茜;刘松林 刊期: 2001年第02期
本文详细阐述了医疗质量管理体系的基本要素,即:医疗质量管理的组织、医疗质量管理的标准、医疗质量的监控与评价和医疗质量评价结果的正确利用,并结合本院的工作实践,介绍了加强医疗质量管理工作的主要做法:①健全医疗质量管理组织和网络,实现全员质量监控;②制定并完善了有关质量管理标准和办法,实行规范化管理;③实施全程、动态质量监控,精心组织质量考评等等。
作者:尚秀花;程传苗;王海燕 刊期: 2001年第02期
发展与联勤相适应的医院文化建设,是当前医院管理的重点和难点问题。本文从探讨联勤体制下医院文化的特征与要求入手,就目前医院文化建设出现的误区进行了全面客观地剖析,并提出了狠抓医院文化意识,选准定位目标,开拓创新和分步实施医院文化建设的基本思路。
作者:卢放;唐运革;胡金明;朱正洪 刊期: 2001年第02期
为适应新形势的转变,培养高素质的护理人才,护理部发挥管理职能,采取“双控法”管理、把好聘用护士录用关、规范化培训关、竞争上岗关。结果:2000年与1999年相比较,聘用护士的监护技能和理论成绩有明显差异性(P<0.05 ),执业考试通过率增长33%。通过双控管理、严把三关使聘用护士的整体素质有明显提高。
作者:林丹;黄荔红;李小京 刊期: 2001年第02期
在新形势下,军队医院面临着新的挑战[1]。21世纪健康观念的转变,生物医学模式向着生物心理社会医学模式的转变和医院服务功能的扩大,使得“医院只管看病”的传统观念正在受到改革浪潮的猛烈冲击。结合医院中心工作,向工作人员、患者和家属开展健康教育,提高健康意识和自我保健水平,防患于未然,是提高医疗质量的重要策略。
作者:卞金陵 刊期: 2001年第02期