学术投稿

军队人员用药现状分析

石静;杨永岐;郭强;赵冲

关键词:军队人员, 药品, 消费
摘要:通过对各军兵种33所驻军以上医院、34个门诊部、干休所中有关军队人员用药资料的调研,从用药品种、数量、药品费用等角度,对军队人员用药现状进行了分析与讨论。
解放军医院管理杂志相关文献
  • 我军远程医疗的发展和存在的问题及其对策

    我军远程医疗起步较晚,但发展较快。到1999年已展开会诊中心、站点、终端1 70个,87%已开通,取得一定的社会、经济效益。但在通信、会诊软件开发和会诊管理上还存在一定问题。建议要统一规划和完善全军远程医疗会诊网的建设;加强远程医疗会诊工作的宏观管理;加强软硬件开发和技术保障,以使我军远程医疗工作健康发展。

    作者:丁金玉;连平;齐学进 刊期: 2000年第05期

  • 整体护理中提高护士综合素质的实践

    在实施整体护理工作中,努力探讨提高护理人员综合素质的佳途径。主要做法是结合医院实际分层次训练,培养实用型护理人才,塑造护理人员美的形象,合理利用人力资源,坚持在实践中摸索-条适合医院发展的培养人才的路子。

    作者:孙淑华 刊期: 2000年第05期

  • 师(旅)医院建设与发展的难点与对策探要

    师(旅)医院处于卫生工作的前沿。立足“打赢”做好军事斗争卫勤准备,必须确立“整体建设上台阶,服务保障上水平”的发展思想,正视解决好师(旅)医院建设与发展中的难点问题。

    作者:刘海松;黄尉初 刊期: 2000年第05期

  • 医院综合统i计信息服务系统开发的技术要点

    本文介绍了根据“军字一号”工程的信息资源开发的“医院综合统计信息服务系统”的设计要求和技术要点,并详细阐述整个系统开发过程、方法和思路。

    作者:唐晓东;刘丽华;曹挚;王天芳;胡凯 刊期: 2000年第05期

  • 强化师改旅医院卫勤保障功能的做法

    师改旅部队由于卫勤机关撤消、部队驻地分散等特点,卫勤保障仍存在不少困难。对此,我们认真贯彻“强化管理增效、科技兴医求实、积极探索创新”的思想,认真探索其特点规律,狠抓基层预防医疗保健,收到了较好的效果。我们的主要做法和体会如下。1 统分结合在提高保障效益上下功夫1.1 所需药材实行统一保障为了适应新的编制体制,确保所采购的药材质优、价低,我们坚持按卫生事业费标准的70%编制药材预算,占标准卫生事业费的50%实行药材主渠道供应。旅医院只根据部队药材消耗情况及季节特点,填报季度药材采购计划,由上级业务部门审批,由军区药材供应单位对药材质量、价格实行监督、把关。为了保障基层官兵用药数质量,营(连)卫生所(室)所需药材由旅医院统一供给。通常情况下,旅医院每季度向所属营卫生所、每月向直属连卫生室供应一次药材。营卫生所每月向所属连卫生室供应一次药材。

    作者:徐光富;庄清林;裴文军 刊期: 2000年第05期

  • 一流的医院要有一流的学科群

    战区总医院在发展建设中,要积极创建具有国内一流水平的特色学科群,推动医院整体技术水平的提高;要始终盯住学科前沿,抢占医学制高点,实现与国外新医疗技术的接轨,并敢于大胆创新,努力形成自己的特色;要明确研究方向,培养造就高素质的人才群体,其中重要的是选准学科带头人;不断改善硬件条件,为创建一流学科群构筑利于发展的物质平台,加大扶持力度。

    作者:陈兴华;孙永波;陈琨;张维强;刘鹏 刊期: 2000年第05期

  • 联合建立临床病理检查中心实践

    我院与驻地四家医院协商,建立了临床病理检查中心;达到横向联合,优势互补、减员增效的目的。1 现状1.1 医院规模小科室重复设置我院地处西北边陲戈壁,环境艰苦,人才保留困难。驻地的四所医院隶属不同部门,专业设置上过分强调行政隶属关系,科室重复建设,床位、设备闲置现象突出;设备的引进忽视当地人群的承受力,效益发挥不佳;病理科规模很小,有的与检验科合并,下设病理室,有的无此专业。1.2 病理人才短缺人员素质较低主要原因有:一是国内的医学院校开设病理专业班少,且招生数量有限,只能满足一些中心城市医教研机构的需要。二是病理人员多由护士或医生改行而来,专业基础差、理论浅,经验贫乏,对疾病的误诊、漏诊机会增多。三是临床病理专业人员工作不安心。

    作者:朱海荣;隆孝才;龚正禄 刊期: 2000年第05期

  • 深化医院改革的主要任务

    学习国务院《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》。阐明了当前深化医院改革的主要任务:搞好医院设置的调整改革;搞好医院功能、任务定位;搞好医院内部机构设置的调整;搞好医院人事制度改革;搞好药品管理体制改革;医院后勤服务社会化改革。

    作者:黄茂辉 刊期: 2000年第05期

  • 副院长在“三长”间关系的协调艺术

    医务处、政治处、院务处三处机关步调一致,是做好医疗工作、政治工作、院务工作的关键和保证。而这种一致,又取决于医务处主任、政治处主任、院务处长(简称“三长”)相互间的团结协作。

    作者:吕胜喜 刊期: 2000年第05期

  • 医药分家后医院内部运行工作的思考

    为贯彻《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》(简称《指导意见》);阐述了贯彻《指导意见》的措施:截断药品生产、销售与医疗机构的直接利益联系能否从根本上解决药费过快增长的问题;药品统一招标采购问题;非盈利性医疗机构门诊药房改为药品零售企业问题。

    作者:王亚平;程齐坡;王俊峰;金玉;王军 刊期: 2000年第05期

  • 军队职工基本医疗支付意愿研究

    通过现场调查和表达偏好法的开放式问题法,研究军队职工的基本医疗支付意愿及其影响因素,建立了军队职工基本医疗支付意愿的数学模型。研究结果表明,军队职工具有较强的支付意愿,其基本医疗支付意愿占个人总收入的4%左右,可以适当增加职工个人的缴费比例,建立军队职工基本医疗保险制度。

    作者:凌刚;王向东;王世英 刊期: 2000年第05期

  • “一个目标三项改革”对医院药学的影响

    国家正在进行的“一个目标三项改革”,将对医院药学产生深刻而广泛的影响。本文从补偿机制的建立、竞争机制的建立、分担机制的建立,阐述了对医院药学的影响。提出医院要及早作好准备,抓住机遇,大力发展医院药学,为实现三项改革的总目标服务。

    作者:马金昌 刊期: 2000年第05期

  • 中小型医院推行整体护理情况调查

    对19所军队中小医院推行整体护理情况进行调查,分析了制约推行整体护理的原因,提出在创新中形成军队中小医院整体护理模式新特点的思路、方法和体会。

    作者:赵曙光;黄懿 刊期: 2000年第05期

  • 试论军队医院财务会计与卫生经济核算的联系和区别

    目前,军队医院在医院财务管理和卫生经济管理工作中,财务会计与卫生经济核算存在着关系不清,区别不明等现象,导致医院医疗成本核算不规范,失真现象严重。为澄清它们的联系和区别,认识两者之间相互补充,相互配合的作用,更好地为医院的管理层、决策层服务。本文提出正确处理二者关系的设想,使军队医院在经济管理中尽快地适应社会主义市场经济和改革开放的需要。

    作者:杨宝华 刊期: 2000年第05期

  • 医院学科建设跨世纪的思考

    医院欲适应新形势、新情况的需要,就要在认识和观念上进行根本转变;创造拴心留人、人尽其才的工作环境;加强重点学科和创新技术的研究;加大信息技术和高精尖设备和创新技术的研究;加大信息技术和高精尖设备的投入;促进医院科技建设的全面发展,提高医院在市场经济下的竞争能力。

    作者:姚大力;魏海龙;徐海涛;刘东会 刊期: 2000年第05期

  • 军队医院会计核算改革构思

    军队医院会计核算与军队预算会计核算有较大区别,要根据医院实际需要建立军队医院会计制度。本文从制定军队医院会计制度的指导思想、原则、主要内容及基本条件方面进行了论述。

    作者:袁永林;黄成明;方培元 刊期: 2000年第05期

  • 现代医院质量管理思想研究

    为探讨现代医院质量管理思想,借鉴企业和商业质量管理经验,结合我国、我军医院实际情况,提出了:全面质量经营;质量教育;质量信息;质量保证;质量文化;质量改进;质量零缺点;质量80/20原理;顾客满意;质量创新;质量效益。

    作者:任真年 刊期: 2000年第05期

  • 医院中心实验室的建设及意义

    结合实验室未来发展,提出了建立医院中心实验室的指导思想和实施办法;并总结了中心实验室运行一年多来取得的效果,为新形势下医院的建设和发展提供有益的经验。

    作者:赵书平;时利民;陈涛;谢仁利;彭清平 刊期: 2000年第05期

  • 医学模式转变与医护人员素质的提高

    从生物医学向生物-心理-社会医学转变是现代文明的必然产物,医学模式与思维的变化也应与社会的进步与发展同步。认识这一转变的必然性,才能适应现代医学的发展。

    作者:潘德玲 刊期: 2000年第05期

  • 发展远程医学促进医院发展

    1998年以来,我院通过远程会诊、远程教育、远程医疗病房等高科技医疗服务手段,提高医院的收治能力和医疗技术水平,缩短与大城市大医院的时空距离,促进了医院全面发展,初步探索出一条“开发利用外部医疗资源,服务壮大自身力量”的新路子。

    作者:薛启勋;李福平 刊期: 2000年第05期

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