马金昌
本文介绍了根据“军字一号”工程的信息资源开发的“医院综合统计信息服务系统”的设计要求和技术要点,并详细阐述整个系统开发过程、方法和思路。
作者:唐晓东;刘丽华;曹挚;王天芳;胡凯 刊期: 2000年第05期
为探讨新形势下医院领导素质,论述了:①提高医院领导素质是实现跨世纪宏伟目标的需要f②新形势下医院领导需要具备的基本素质;③新形势下医院领导应重点提高能力素质等。
作者:王杜荣 刊期: 2000年第05期
逆向思维是窥视院长决策疏漏的标志;是提高副职自身思维能力应具备的基本素质;是创造性完成任务的首要标志。参谋艺术,一是“点子”参谋,选准问题的重点、热点、难点作出科学的参谋;二是“时机”参谋,即事前、事中、事后参谋,为决策提供依据;三是“智慧”参谋,谋事要有超前性、预见性、客观性和科学性;四是“位置”参谋,摆正位置,当好“佐理”,全面建设医院。
作者:裴波 刊期: 2000年第05期
为探讨现代医院质量管理思想,借鉴企业和商业质量管理经验,结合我国、我军医院实际情况,提出了:全面质量经营;质量教育;质量信息;质量保证;质量文化;质量改进;质量零缺点;质量80/20原理;顾客满意;质量创新;质量效益。
作者:任真年 刊期: 2000年第05期
本文介绍了一套面向应用“军字一号”工程用户,基于医院信息系统数据资源设计开发的医院综合统计信息服务系统的目标、内容和功能。
作者:刘丽华;徐勇勇;胡湖 刊期: 2000年第05期
师(旅)医院处于卫生工作的前沿。立足“打赢”做好军事斗争卫勤准备,必须确立“整体建设上台阶,服务保障上水平”的发展思想,正视解决好师(旅)医院建设与发展中的难点问题。
作者:刘海松;黄尉初 刊期: 2000年第05期
对19所军队中小医院推行整体护理情况进行调查,分析了制约推行整体护理的原因,提出在创新中形成军队中小医院整体护理模式新特点的思路、方法和体会。
作者:赵曙光;黄懿 刊期: 2000年第05期
为贯彻《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》(简称《指导意见》);阐述了贯彻《指导意见》的措施:截断药品生产、销售与医疗机构的直接利益联系能否从根本上解决药费过快增长的问题;药品统一招标采购问题;非盈利性医疗机构门诊药房改为药品零售企业问题。
作者:王亚平;程齐坡;王俊峰;金玉;王军 刊期: 2000年第05期
护理管理,尤其是病房管理是医院管理的一个缩影。为了提高病区管理水平,满足病人的需要,我科于1997年3月将护理程序理论,应用于临床护士的每日每班护理工作中,并与护士长质量管理的各个环节相配套,收到了较好效果。l 方法1.1 合理分工护理管理工作是一种引导护士为完成预订的护理目标的活动过程。护士长除掌握第一手临床资料外,必须做出科学合理的周密计划、制订相应护理目标。月计划通常根据护理部召开护士长会议工作布置、病区年计划要求及分析评估后获得的护理资料三者综合而制订。周计划则有重点地制订需落实的哪几项工作,每日计划的目标应明确、具体、易达到。
作者:吕桂兰;王慧娟 刊期: 2000年第05期
通过对各军兵种33所驻军以上医院、34个门诊部、干休所中有关军队人员用药资料的调研,从用药品种、数量、药品费用等角度,对军队人员用药现状进行了分析与讨论。
作者:石静;杨永岐;郭强;赵冲 刊期: 2000年第05期
从生物医学向生物-心理-社会医学转变是现代文明的必然产物,医学模式与思维的变化也应与社会的进步与发展同步。认识这一转变的必然性,才能适应现代医学的发展。
作者:潘德玲 刊期: 2000年第05期
我军远程医疗起步较晚,但发展较快。到1999年已展开会诊中心、站点、终端1 70个,87%已开通,取得一定的社会、经济效益。但在通信、会诊软件开发和会诊管理上还存在一定问题。建议要统一规划和完善全军远程医疗会诊网的建设;加强远程医疗会诊工作的宏观管理;加强软硬件开发和技术保障,以使我军远程医疗工作健康发展。
作者:丁金玉;连平;齐学进 刊期: 2000年第05期
为探讨医德教育与中国传统文化,阐述了突出“义”字淡泊名利;提倡“仁”字正确对待患者;宣扬“礼”字谦和待人;牢记“和”字做到和为贵;把握“精”字提高诊疗技术;注意“公”字公正处理违规行为。
作者:朱青峰;常诚;王国芳;高昌瑾 刊期: 2000年第05期
运用卫生经济学成本效益、成本效果、成本效用的理论,研究我军医院经济管理评价体系及运行模式。结合医院不同卫生经济信息点,筛选确立了22项卫生经济评价指标,建立了一套适合不同层次卫生行政人员的指标评价系统,为科室评价医院经济管理水平和经济发展状况提供了一种有效方法。
作者:乔庆林;刘俊兰;曹盘松;樊小玲;林波 刊期: 2000年第05期
医院精简合并后,如何平稳地渡过“磨合期”,增强内部凝聚力?作者认为:必须坚持思想全面教育,打牢凝聚根基;拓宽纳才渠道,创造凝聚环境;自觉勤政廉医,形成凝聚磁场。
作者:李平;邓先发;黄魁斌 刊期: 2000年第05期
学习国务院《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》。阐明了当前深化医院改革的主要任务:搞好医院设置的调整改革;搞好医院功能、任务定位;搞好医院内部机构设置的调整;搞好医院人事制度改革;搞好药品管理体制改革;医院后勤服务社会化改革。
作者:黄茂辉 刊期: 2000年第05期
结合实验室未来发展,提出了建立医院中心实验室的指导思想和实施办法;并总结了中心实验室运行一年多来取得的效果,为新形势下医院的建设和发展提供有益的经验。
作者:赵书平;时利民;陈涛;谢仁利;彭清平 刊期: 2000年第05期
我院与驻地四家医院协商,建立了临床病理检查中心;达到横向联合,优势互补、减员增效的目的。1 现状1.1 医院规模小科室重复设置我院地处西北边陲戈壁,环境艰苦,人才保留困难。驻地的四所医院隶属不同部门,专业设置上过分强调行政隶属关系,科室重复建设,床位、设备闲置现象突出;设备的引进忽视当地人群的承受力,效益发挥不佳;病理科规模很小,有的与检验科合并,下设病理室,有的无此专业。1.2 病理人才短缺人员素质较低主要原因有:一是国内的医学院校开设病理专业班少,且招生数量有限,只能满足一些中心城市医教研机构的需要。二是病理人员多由护士或医生改行而来,专业基础差、理论浅,经验贫乏,对疾病的误诊、漏诊机会增多。三是临床病理专业人员工作不安心。
作者:朱海荣;隆孝才;龚正禄 刊期: 2000年第05期
在实施整体护理工作中,努力探讨提高护理人员综合素质的佳途径。主要做法是结合医院实际分层次训练,培养实用型护理人才,塑造护理人员美的形象,合理利用人力资源,坚持在实践中摸索-条适合医院发展的培养人才的路子。
作者:孙淑华 刊期: 2000年第05期
基层医疗机构伤病员过度后送情况比较普遍。主要原因为基层卫生单位技术力量薄弱,经费不足,收治能力差,后送指征把关不严等。为此,要加强基层医疗机构人才培养,加强基层卫生管理及医院与基层挂钩帮带等措施。
作者:周辉;宁资社 刊期: 2000年第05期