学术投稿

miniCEX对规范化培训医师在内分泌科轮转期间的应用

李艳萍;王强;张琪;于晓莉;田文真

关键词:miniCEX, 规范化培训医师, 核心能力
摘要:目的:探讨miniCEX在规范化培训医师中的应用.方法:将2014年1月至2016年1月在内分泌科轮转的全科规范化培训医师60人,男3人,女57人,平均年龄27±4岁,轮转周期为2月,随机分为2组,每组30人,入科后每4周考核一次组定为A组;轮转期间每2周测试一次组定为B组,比较两组间面谈技巧、沟通能力、组织效能、整体表现方面的差异.结果:两组间各项能力均有统计学差异(P<0.05).结论:每两周测试、指导一次比每四周一次更能提高全科规范化培训医师核心能力.
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    该文通过分析目前医院档案管理意识淡薄,制度陈旧,档案专业管理人才缺乏,信息化程度低等现状,浅析目前医院档案管理中存在的不足,积极探索建立一种现代化医院档案管理模式,提高医院档案管理水平.

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    作者:张林林;邱勇;沙士甫 刊期: 2017年第02期

  • miniCEX对规范化培训医师在内分泌科轮转期间的应用

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    作者:李艳萍;王强;张琪;于晓莉;田文真 刊期: 2017年第02期

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  • 总额预付制对公立医院的影响及应对措施

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    作者:吴晶 刊期: 2017年第02期

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  • SMART原则在医院质量与目标实施中的应用

    将SMART原则引入到医院质量目标的规划中,从质量目标设置、目标分解、数据获取、目标完成情况分析等全面统筹医院质量目标实施工作.通过质量目标评估,跟踪医院各项质量、安全、绩效运行,提高医院管理成效.

    作者:陈红;曹艳;张颖冬 刊期: 2017年第02期

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