夏友良；杨琴凤
南京鼓楼医院脊柱外科于2002年建立并开始应用脊柱外科手术患者临床数据库系统.文章回顾总结脊柱外科手术患者临床数据库系统的应用体会,供参考.
作者：张林林；邱勇；毛赛虎 刊期： 2015年第03期
2013年江苏省各地卫生监督部门对辖区内所有开展职业健康检查和职业病诊断工作的机构进行监督检查,并填写卫生监督检查表.结果有86家职业健康检查机构存在不规范行为,占61.9％;有20家职业病诊断机构存在不规范行为,占74.1％.鉴于目前职业病防控的严峻形势,进一步加强对各级各类职业健康检查机构和职业病诊断机构的监管,显得尤为重要.
作者：张威；王金敖 刊期： 2015年第03期
随着医改的逐步深入,公立医院的绩效工资改革追在眉睫.过去收支结余提成的绩效分配模式已不能适应现在的医改形势,苏北人民医院几年来在绩效分配模式上有所探索和创新,建立以工作量考核为主导的绩效分配模式,真正体现多劳多得,优绩优酬.
作者：王建国 刊期： 2015年第03期
随着新媒体技术的发展和进步,人们对新媒体的运用逐渐从生活娱乐延伸至工作应用,利用新媒体的特点和优势拓展工作形式和内容.该文旨在探索新媒体在医院团组织工作中的应用和效果,并分析其对团组织工作的影响.
作者：黄晓鸣；沈明勤；叶成林；沈敏杰；齐文岩 刊期： 2015年第03期
文章主要探讨了加强对医务人员人文关怀的有效途径,以期增强医务人员对医院的归属感和满意度,这也是构建和谐医院环境,促进医院可持续发展的源动力.
作者：郑海萍；周瑞珏；刘琰 刊期： 2015年第03期
以党委为核心,打造志愿服务与发挥党员先进性相互促进的志愿服务特色模式,在志愿服务中践行核心价值观,将志愿服务工作纳入党建工作,纳入支部目标考核,褒奖优秀,完善管理,促进党建工作与志愿服务活动的相互结合,推动医院志愿服务健康发展.
作者：蔡晓洁 刊期： 2015年第03期
该文针对医院后勤档案管理存在的主要问题进行分析,提出加强医院后勤档案管理的改进措施.
作者：毛向阳；张为；陈亮 刊期： 2015年第03期
采取一系列有效措施,领导重视,建立健全各项管理制度,加强培训,转变观念,认真执行各项传染病管理制度,做到层层落实,使疫情管理工作由被动转向主动,多年来我院的手足口病报告率100％,取得良好的社会效益和经济效益.
作者：葛伦美 刊期： 2015年第03期
岗位设置与聘任是公立医院深化人事制度改革的重要内容,通过对医院岗位设置和聘用管理现状的分析,找出实践操作过程中的难点,就医院如何适应改革的形势需要,提高岗位设置管理水平,健全岗位聘用考核机制,提出了想法和建议.
作者：匡莹；孙向阳 刊期： 2015年第03期
政府投资扩建医院大多采取代建制模式,这给医院工程项目档案工作提出了挑战,文章从合同约束,寻求法律保障;建立严格的档案管理体系;加强对档案人员的业务培训;制定相应的规章制度等“前端控制”措施及医院档案人员全面规划、提前介入、全程督促、定期检查验收、沟通协调等方面阐述了做好项目工程档案工作的重点.
作者：朱代红 刊期： 2015年第03期
近年来,医院感染已成为基层医疗机构面临的突出的公共卫生问题.日前国家卫计委发布了《基层医疗机构医院感染管理基本要求》,以加强基层医疗机构医院感染管理工作,提高基层医疗机构医院感染预防与控制水平.做好基层医疗机构医院感染管理工作迫在眉睫.笔者通过对基层医疗机构医院感染管理工作难点进行分析,探讨提升基层医疗机构医院感染管理工作水平的策略.
作者：殷群芳 刊期： 2015年第03期
近年苏北人民医院依托医院信息系统,应用信息化手段,对围术期质量体系进行优化,对手术分级、资质准入进行全过程闭环监管,并采用卫生部推荐的手术相关指标对手术质量进行评价,建立手术资质准入年审制度和资格降低或取消制度,强化了对手术质量的管理,取得了一些效果.
作者：倪培耘；居益君 刊期： 2015年第03期
南京市妇幼保健院通过实施PDCA循环及时查找行政查房过程中存在的问题,根据问题制定整改措施,并向全院医务人员反馈问题及整改建议.实现了被动管理向主动管理的转变,进一步强化医院制度化建设,增进职能与临床的沟通和配合,推动医院快速发展.
作者：衡永乐；王小姣；王蔚为 刊期： 2015年第03期
文章将医院车辆进行信息化管理,可以有效规范管理手段,完善车辆管理的流程,及时解决医院车辆在申请、调度、维护及保养等过程中出现的问题,提高车辆管理工作的效率.
作者：冯回宝 刊期： 2015年第03期
为了解无锡市卫生医疗机构不同单位医护人员幸福感、职业倦怠和社会支持的现状.对无锡市650位医护人员采用问卷调查的方法,结果采用卡方检验和描述性分析.结果显示,在综合幸福问卷中,公共卫生单位医护人员的幸福指数高,综合性医院低(P＜0.05);职业倦怠调查中,公共卫生单位医护人员的情绪衰竭低(P＜0.01),玩世不恭在专科医院医护人员高于综合医院(P＜0.05)和公共卫生单位(P＜0.05);社会支持评定调查中,4类单位人员无明显差异;工作中不满意的问题,依次为薪水情况(66.2％),医患关系(56.3％)和工作时长(45.8％).因此,卫生行政主管部门要重视医护人员的幸福感,根据不同类别的卫生单位有的放矢.基层单位要建立激励医护人员幸福感的机制.医护人员也要具备提高幸福感的能力.
作者：丁艳；王玉伟；谢志娟 刊期： 2015年第03期
文章以南京市建邺医院为蓝本,采用SWOT分析法对该院卫生新闻宣传工作的优势、劣势、机会和威胁进行系统分析,提出该院卫生新闻宣传工作的发展策略,为进一步加强和改进城市二级医院的新闻宣传工作提供参考.
作者：马敏星 刊期： 2015年第03期
文章阐述了云南省第一人民医院通过实施院校联合培养研究生的方式,取得了明显成效.实践证明研究生教学工作在医院人才培养、学科建设以及医疗、科研工作中和地位和作用.
作者：李蓉；梅妍；梁志松；陈媛；韩冰；李伟 刊期： 2015年第03期
基于社会需求视角,采用问卷调查的方法,以海南医学院公共事业管理专业2006级、2010级应届本科毕业生为研究对象,从毕业生自我评价和单位评价2个维度,对公共事业管理专业毕业生基本素质与能力追踪调查,深入分析调查结果,对公共事业管理专业高素质人才培养提出可行性建议.
作者：黄小玲；胡锐鸽 刊期： 2015年第03期
科研经费管理在医院管理中日趋重要,该文从财务管理的角度分析了当前科研经管理中存在的问题,并结合医院科研管理实践,对公立医院科研经费信息系统建设进行有益探索.
作者：王建超；周芸 刊期： 2015年第03期
目的 运用德尔菲(Delphi)法筛选出医院后勤保障人员绩效评价指标,为构建医院后勤保障人员绩效评价体系提供依据.方法 采用德尔菲(Delphi)法对28名专家进行两轮问卷调查.结果 根据人力资源的观点遴选出工作态度、工作能力、工作业绩、工作效果这4项一级指标,8项二级指标,30项三级指标.结论 运用德尔菲(Delphi)法筛选出了符合后勤保障人员绩效评价的指标.
作者：张瑾；苗志敏；张云 刊期： 2015年第03期
江苏卫生事业管理杂志
主管:江苏省卫生厅
主办：江苏省医学会
