学术投稿

医联体内人才流动初探

章茂森

关键词:体内, 医疗卫生行业, 医疗资源, 人力资源, 资源分布, 专业要求, 战略高地, 医院, 人才资源, 两极分化, 联体, 患者, 分配不均, 医学生, 看病难, 看病贵, 长周期, 状况, 占领, 医改
摘要:近两年来,“医联体”成为医疗卫生行业的热门话题.其中人力资源要在医联体内部进行流动,如何改变医疗资源分配不均的状况,满足广大患者的迫切需要,成为当前医改的当务之急.1 医疗卫生行业人力资源分布不均两极分化严重广大患者看病难看病贵的原因是多方面的,其中一个重要原因就是:由于医学生专业要求高,成长周期长,因此,在众多医疗资源中,人才资源是众多医院争夺的重点,是医院在激烈的竞争中占领战略高地的关键.
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  • PDCA循环在口腔专科医院护理不良事件管理中的应用

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  • 浅谈医院图书馆如何提高印刷型期刊利用率

    文章主要探讨医院图书馆提高印刷型期刊利用率的对策.首先通过数据分析发现医院图书馆印刷型期刊存在利用率低的问题,分析成因,提出从科学采购期刊、优化服务手段、加强馆际合作、政策激励等措施提高馆内印刷型期刊的利用率,为提升医院的临床、科研、教学和管理水平发挥应有的作用.

    作者:孙琳;周治宇 刊期: 2015年第03期

  • 在构建医院公益文化视角下探索医务人员人文关怀建设

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  • 应用信息化手段实现手术分级资质闭环管理

    近年苏北人民医院依托医院信息系统,应用信息化手段,对围术期质量体系进行优化,对手术分级、资质准入进行全过程闭环监管,并采用卫生部推荐的手术相关指标对手术质量进行评价,建立手术资质准入年审制度和资格降低或取消制度,强化了对手术质量的管理,取得了一些效果.

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  • 浅论新时期公立医院的医学人才管理

    文章从树立正确人才观、人才的培养与引进、营造良好的成才环境、人才的使用与管理等方面对新时期公立医院医学人才的科学管理进行了论述.

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    湘潭产妇羊水栓塞死亡事件的演变过程表明,微博、微信等新媒体的兴起和普及,对当前的医疗服务监管及医患纠纷处置已产生巨大的影响.新媒体兴起对于平安医院创建活动的深入开展而言,挑战和机遇并存.只要积极应对、善加运用,新媒体对改进医疗服务、增进医患沟通、促进医患和谐将起到积极而重要的作用.

    作者:魏琳;朱秀琴;侯建全;刘济生;黄恺文 刊期: 2015年第03期

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    作者:叶传禹 刊期: 2015年第03期

  • 把培育社会主义核心价值观贯彻于医院价值文化建设中

    昆山市第一人民医院在医院价值文化建设中,以培育社会主义核心价值观为统领,结合医院行业特点,拓展培育视角,创新培育路径,加大宣传与道德实践活动力度,营造了良好的医院人文氛围.

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  • 医院院级专科护士孵化平台网络化的应用

    医院专科护士是指在某一特定护理专科领域具有熟练的护理技术和知识,并完成了专科护士所要求的教育课程而被认定合格的护士[1].由于省级专科护士在学历、职称、人员数额等方面有一定的约束,临床所占比重少,覆盖面不广,在一定程度上影响了专科护理的发展;我们2013年设立院级专职岗位专科护士的孵化平台,经系统培训和管理,临床使用效果良好.

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    作者:王娟 刊期: 2015年第03期

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    探讨应用系统追踪法改进院前急救抢救物品管理模式,提高院前急救应急能力,确保急救物品完好率达100%.成立科室追踪管理小组,采用系统追踪法,在人、机、料、法、环、测6个层面对院前急救抢救物品管理现状进行追踪分析,找出存在问题及其原因,制定改进计划并实施.

    作者:谭承雯 刊期: 2015年第03期

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    作者:唐宇轩;戈振华;张兵 刊期: 2015年第03期

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  • 大型综合医院UPS的日常维护与管理

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  • 新医改下病例组合资金模型浅析

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