高荣兴;王少芳
针对医药费用的持续、不合理上涨,探讨应用目标成本法,控制医院的病种成本,实现医药费用的合理化.
作者:宋长志;石巧云 刊期: 2015年第04期
文章从理念等方面分析传统型审计与增值型审计的区别,提出要强化内部审计人员队伍的建设,以实现经济增值为目标的新型审计.
作者:陈长莉 刊期: 2015年第04期
结合“及时培训”理念,提出在培训内容和形式上的创新,开展有针对性、实效性、及时性的培训.
作者:林妍妍;卢祖元;杨琦;罗毅;凌靓 刊期: 2015年第04期
目的 了解2008-2010年广西县级公立综合医院医疗服务提供状况.方法 采用自编问卷调查广西75家县级公立综合医院,通过描述性统计方法分析2008-2010年广西县级公立综合医院的医疗服务量、医疗服务效率、医疗服务质量等情况.结果 广西县级公立综合医院2008-2010年的年门诊人次、年急诊人次、年手术例数、年出院人次平均增长速度分别为7.86%、8.72%、11.80%、17.61%;3年的病床使用率分别为87.61%、92.91%、97.7%,病床周转次数分别为44.3次/年、46.8次/年、51.5次/年,出院者平均住院日分别为7日、6.9日、6.8日;3年的入院与出院诊断符合率、术前与术后诊断符合率、临床与病理诊断符合率均>96%,急危抢救成功率、治愈率、好转率分别超过91%、51%、42%,病死率<0.7%.结论 广西县级公立综合医院2008-2010年医疗服务量持续增长,病床利用效率明显提高,医疗服务质量较好,3年的总体医疗服务情况良好.
作者:陈海连;冯启明;黎燕宁;罗红叶;农燕兰;江南 刊期: 2015年第04期
该文就立足于新媒体对医院思想政治工作产生的影响进行分析,并在此基础上提出思政工作创新的对策.
作者:王玲 刊期: 2015年第04期
分析医院高值耗材管理的现状,强调医院高值耗材管理的必要性,探索高值耗材管理的流程设置,解决目前普遍存在的高值耗材管理的难点,为切实减轻病人负担和医用高值耗材的不良事件快速反应提供参考.
作者:闵国强 刊期: 2015年第04期
针对连云港市第一人民医院的实际情况,重点探讨合理应用虚拟化技术,以优化资源及容灾备份.
作者:沈剑欢;祁美丽 刊期: 2015年第04期
目的 了解连云港市新农合按病种付费政策实施效果.方法 筛选该市3所三级综合医院普通外科新农合甲状腺良性肿瘤患者376例、乳腺癌患者319例,对比分析按病种付费政策实施前后其效率指标、患者负担指标、质量指标差异.结果 新农合患者按病种付费政策实施后,效率指标、患者负担指标、质量指标均有所改善.结论 新农合患者按病种付费政策实施效果值得肯定,但尚需加强新农合按病种付费监管体系建设.
作者:李建业;朱滨海 刊期: 2015年第04期
目的 初步探讨产科医护人员的医患沟通关系现状与影响因素,为改善医患沟通提供依据.方法 通过对在某三甲医院产科门诊产检的孕妇采取随机抽样调查方法,由调查者说明调查目的,征得孕妇同意后,发放调查问卷,说明填写方法.待产检结束后填写问卷,调查者收集问卷.结果 ①信度分析α系数为0.744,效度分析KMO为0.831,提示该问卷信效度好;②在医患认知维度,77.0%的孕妇认为良好的沟通取决于医患双方,其余条目评价倾向于积极方面的均在97%以上;③在医疗信息沟通维度,55.7%孕妇认为就诊时间充足,其余各条目评价倾向于积极方面均在93%以上;④在情感沟通维度,67.3%孕妇认为医生外在形象有影响,余下条目评价倾向于积极方面的均在96%以上;⑤在沟通技巧维度,85.1%孕妇认为医生常使用专业术语,97.6%的孕妇可以理解医生的谈话内容,86.2%的孕妇认为医生有确认谈话是否理解.结论 有效提高医患沟通效果,需改善医患间的认知,加强医患间医疗信息交流,增强医务人员在诊疗过程中的医患间情感交流,提升沟通技巧,加强社会宣传教育,完善医疗服务体系.
作者:张卉;祁玉丽;王晶;王洁;池霞;郭锡熔 刊期: 2015年第04期
围绕“人性化服务”理念,对新进职工、窗口科室、志愿者进行服务理论知识的培训,不断强化服务要点和行为规范;定期分析服务投诉原因,做到防微杜渐;以患者为中心,应用科学的管理方法,不断改善服务流程.通过长期的服务培训,不断固化职工良好的行为规范,形成医院的一种行为文化.
作者:朱宏亮;吴丽华 刊期: 2015年第04期
目的 为了避免和减少住院患者在医院内发生跌倒不良事件.方法 将2013年1月-2014年8月在盐城市第三人民医院住院期间发生跌倒的25例患者作为研究对象,分析其根本原因.结果 患者的内因和外因相结合导致跌倒事件的发生.结论 在患者内因无法控制的情况下,干预和阻断外因,可以有效控制跌倒事件的发生.
作者:吴丽华 刊期: 2015年第04期
文章介绍“分级诊疗”“医联体”“转院转科”的定义,论述当下“分级诊疗”的难点和热点,提出目前开展分级诊疗时,保障医疗安全要注意的几个问题.
作者:赵太宏;胡晓翔;丁志伟;谢宇航;刘俊宁 刊期: 2015年第04期
淮安市第一人民医院分院2007-2014年通过开展系列主题教育将思想政治工作变“无形”为“有形”、变“大”为“小”,找准思想政治工作与医院业务工作佳结合点,实现思想政治工作与医院业务发展双促进,有效地增强了医院思想政治工作的针对性和实效性.
作者:管迎菊 刊期: 2015年第04期
在全面贯彻落实科学发展观,建设美丽中国,实现中华民族伟大复兴的进程中,人口计生工作越来越受到各方面的关注和重视.随着社会经济建设的进一步发展,更加离不开对人口问题的科学判断和正确把握.如何按照建设中国特色社会主义理论,做好基层计生工作,提高人口综合素质,是我们当前面临的一个重大课题.
作者:刘畅 刊期: 2015年第04期
文章从加强医院医疗服务质量管理和提供人性化服务两个方面,并结合天津市东丽区东丽医院的实际做法,探讨了提高公立医院医疗服务质量的途径.
作者:王雅姝 刊期: 2015年第04期
目的 了解江苏省区域化消毒灭菌机构现状,改进和提高区域化消毒灭菌机构管理水平.方法 采用现场查看、问卷调查和召开座谈会方式,对省内18家开展区域化消毒灭菌供应服务的机构和接受消毒灭菌机构服务的217家医疗机构进行了调查分析.掌握其《WS310.1医院消毒供应中心》(CSSD)第1部分:管理规范》等三项标准贯彻执行情况.结果 18家开展区域化消毒灭菌服务的机构都按照医院消毒供应中心三项标准开展消毒供应工作,能基本满足服务单位需要,且基本达到CSSD医院消毒供应中心三项标准的要求.结论 区域化消毒灭菌机构能基本解决基层医疗机构复用医疗器械消毒灭菌问题,也能弥补基层医疗机构现有消毒供应能力不足,且基本符合CSSD医院消毒供应中心三项标准的要求,但仍有少数指标不适应区域化消毒灭菌管理和监督需要,建议制定区域化消毒灭菌机构的卫生标准和监督管理规范,明确具体的准入条件、程序、验收或评价标准,使区域化消毒灭菌机构从建设到管理有章可循,确保医疗质量和安全,维护人民群众利益健康.
作者:张一凡;顾健 刊期: 2015年第04期
分析孕产妇护理安全因素,总结护理工作中护理安全的一些体会,提出完善产科护理安全管理相关制度,培训护理人员,以减少护理安全隐患.
作者:吴晓怡;夏顺珍;许蕾 刊期: 2015年第04期
2014年11月,南京市卫生局组织现场随机抽取9家医院等量2014年7-10月出院病历,按照《江苏省住院病历质量评定标准(2013版)》,在检查出院病历质量的同时查看电子病历医嘱单和相关记录,结果有4家医院的医嘱单书写质量良好,有5家医院的医嘱存在不同程度的质量问题,主要是:医嘱书写不规范,用临时医嘱领药替代长期医嘱,医嘱执行无记录,医嘱未及时停止,手术医嘱漏开耗材,医嘱打印不清楚等.警示医疗机构要重视医嘱质量,定期对病历书写质量进行监督、检查,发现问题及时整改.加强病历质控信息化建设,加强对临床医生的医嘱开立规范进行培训和教育,加强科室管理,落实医疗核心制度,规范医疗行为.
作者:叶葵 刊期: 2015年第04期
常州市第二人民医院建立了医院质量指标数据采集平台与医院评审日常统计学评价系统.以完备的医院质量管理数据库和软硬件系统为支撑,引入商业智能技术(趴),运用数据挖掘技术为医院管理、监控、评价、预警提供了完整的业务分析平台;为支持医院管理者的分析决策作出了积极探索,为持续改进医疗服务质量提供了有效的工具.
作者:詹群生;谢芸;王月萍;唐扣娣 刊期: 2015年第04期
随着人口老龄化和国家医保政策的实施,群众对医疗保健意识的增强,就医需求大量增加,全国各地三级医院纷纷扩张规模,对医疗人才的需求量也巨增.作为一家县级综合性医院,无论是规模,还是区位优势对人才的吸引都明显不如三级医院,要摆脱目前人难招、人难留的窘境,医院必须在人才培养、引进、激励和管理等方面进行有益的探索,形成良好的人才管理机制,为医院的可持续发展提供有力的人才保障.
作者:胡红云 刊期: 2015年第04期