胡伟;张静
介绍近年来扬州大学临床医学院院如何提高医务人员英语水平的主要做法,阐述加强英语培训对提高英语水平、加强人才培养、促进对外交流、扩大医院影响等方面的积极作用.同时,针对今后医院继续开展英语培训工作提出了思考.
作者:缪丽亚;王前 刊期: 2013年第06期
在江苏省卫生厅开展的妇幼保健重点学科、重点人才申报工作中,江苏省妇幼保健院以评审为契机,针对学科发展、人才队伍建设中存在的问题采取有效的措施,使医院逐渐进入学科发展与人才建设的良性循环,为进一步可持续发展打下了坚实的基础.
作者:赵沛;钱玲梅;金鈺平 刊期: 2013年第06期
为了加强连云港市的县区妇幼保健工作,由连云港市妇幼保健院为核心,联合县区8家妇幼保健所组建成“一心八极”网络状连云港市妇幼保健集团,通过资源整合,优势互补,初步实现了妇幼卫生资源共享,从而进一步确立了妇女保健、儿童保健、危重症孕产妇诊治、新生儿重症监护、新生儿疾病筛查、产前诊断(筛查)指导中心.实践证明,妇幼保健集团化管理是推动市、县(区)妇幼保健工作的有效方式之一.
作者:施庆喜 刊期: 2013年第06期
医院文化建设是医院人文管理的基础,医院的人文管理积极推动着医院的文化建设、人文服务,努力实现医院文化建设与人文管理的和谐统一成为现代医院管理者的崇高职责和使命.
作者:范辉 刊期: 2013年第06期
近年来,随着互联网和手机等新兴媒体在我国的普及应用,尤其是随着以微博为代表的Web2.0应用的飞速发展,网络舆情成了公共危机事件发生发展的推手.而网络遇上医疗——民生关注的焦点之一,势必会成为风口浪尖,如何用好网络这把“双刃剑”,发挥网络的正能量,妥善应对和处理医院网络舆情,是在新形势下医院文化建设的一个重要课题.
作者:钱文娟 刊期: 2013年第06期
文章从筹资机制的建设、保障范围的确定、经办机构的合作、政策制定遵循的原则、宣传要点等几个方面探讨如何充分发挥大病医疗保险的补充作用.
作者:李佩馨 刊期: 2013年第06期
我院近年来通过构建医院职工文化体系建设平台,强化对职工的关爱,凝聚积极向上的精神动力,医院在医疗质量和技术水平、服务功能和医德培养,以及社会效益和经济效益等方面取得了可喜成绩.
作者:张敏 刊期: 2013年第06期
医保管理是医院管理的重要工作,关系到医院的生存和发展.该文主要介绍了江苏省中西医结合医院医保管理的几点经验,探讨了其中的不足之处,并提出相应对策思考.
作者:徐兰兰 刊期: 2013年第06期
随着互联网的蓬勃发展,部分不法医疗机构开始利用网络平台大肆违规发布虚假医疗广告,欺骗患者,损害患者的合法权益.因此,对医疗机构违法发布网络虚假医疗广告进行有效监管,是摆在我们面前一个非常重要的课题.本文通过对网络虚假医疗广告监管中存在问题进行分析,并探讨有关对策.
作者:周刘芳 刊期: 2013年第06期
卫生行风是群众关心的问题,成因复杂,具有复杂性和长期性.该文分析了卫生行风问题以及产生问题的现状原因,提出了相关的对策措施.
作者:胥林花 刊期: 2013年第06期
文章重点分析消化内镜中心医患矛盾增多的原因,并提出针对性防范措施:①加强内镜中心管理:②重视患者心理疏导:⑧规范医疗收费标准.
作者:丁静;姜婷;李晓敏;郝波 刊期: 2013年第06期
目的 调查了解基层医疗机构医院感染管理现状.方法 组织专家检查组对区县社区医疗卫生服务中心及所属卫生站和民营整形美容与口腔诊所等28家医疗机构进行院感专项检查.结果 基层医疗机构医院感染管理存在问题主要有院感常识缺乏,消毒剂使用不规范,消毒供应环节稍薄弱.结论 需要对基层医疗机构进行医院感染相关知识培训及加强监督管理,为患者提供安全高质的医疗服务.
作者:钱静;姜亦虹;沈黎;张亚英 刊期: 2013年第06期
门诊退费环节的管理,是做好门诊收费处内控管理的关键,是医院财务管理的重要组成部分.该文通过分析退费原因,查找医院门诊退费管理中存在的问题,并就加强门诊退费的管理,提出了相应对策.
作者:林翠芳;陈宇鸿;张亿群;胡庆林 刊期: 2013年第06期
20世纪90年代,国内一些城市开始推进健康城市建设,但对其尚无统一认识.本文从健康社区的内涵出发,辨别了健康社区与文明社区、和谐社区、卫生社区的差异,提出了“1+7+X”型健康社区模型及建设健康社区的两大新思维和四项具体对策.
作者:周云鸿;卢军英 刊期: 2013年第06期
结合我院的定位以及国家相关标准,针对目前我院数据中心机房存在面积小、功能分区不明确、供配电和制冷及门禁管理、环境监控等不到位问题,探讨我院新大楼建设中数据中心机房的设计原则及注意事项,为我院信息安全及信息化未来发展提供保障.
作者:陈捷;冷锴;刘云 刊期: 2013年第06期
文章分析了医院研究生导师队伍建设存在的主要问题,提出了增加导师对研究生培养的精力和时间投入;加强导师自身素质建设;强化导师岗位培训;完善导师考核制等对策,并概括了研究生导师队伍建设的成效.
作者:曹丽寅;王晓东 刊期: 2013年第06期
通过近3年在全市200家已领取麻醉药品和一类精神药品购用印鉴卡的医疗机构实行《扬州市麻醉药品和第一类精神药品网上申报系统》应用以来,初步达到高效、快捷、低成本的运行目标,使我市精麻药品监管工作上了一个新台阶.该系统应用在省内首创.
作者:沐诚 刊期: 2013年第06期
文章调查了宿迁市27所二、三级医院信息化建设情况总结了在信息水平、资金投入、人才建设、安全管理等方面存在的问题和不足,并提出相应的对策和建议.
作者:徐彬;程崇高;周业庭;徐彦青 刊期: 2013年第06期
通过分析南京医科大学附属口腔医院实施“355”人才工程的背景、选拔办法、培养内容、考核标准、实施效果等,总结人才工程实施的经验,反思人才培养中的得失,从而更好地做好人才培养工作,促进医院发展.
作者:闻倩;刘来奎;杜祥永 刊期: 2013年第06期
近年来,我省农村卫生工作取得了长足发展,但农村卫生人才队伍建设仍存在诸多问题.主要包括卫生人才总量不足、人员部分学历偏低、技术水平差、结构配置不够合理、用人机制不活、人才培养滞后、缺乏长效机制等情况.针对上述问题,提出若干对策:(1)加大农村卫生人才建设的投入力度,建立农村卫生人才发展专项基金;(2)采取更加优惠政策,吸引和稳定农村卫生人才队伍;(3)强化定点定向农村卫生人才培养机制,提高队伍素质,建立长效补充机制;(4)进一步贯彻市级医院对口支援、专项扶植制度,全面提升农村卫生人才队伍的医疗水平.
作者:陈蓉飞 刊期: 2013年第06期