胡伟；张静
南京市六合区自2003年实施新农合制度以来,筹资标准逐年增加,一直采用村干部上门收缴、村集体经济代缴等传统方式筹集农民新农合参保资金,造成筹资时间长、成本投入大、农民依赖性强.2012年我们对农民个人筹资机制进行了创新改革,探索实施定筹资时间、定送缴地点、定缴费金额的“三定”筹资方式,建立起了“区统筹、镇负责、村为主、组配合、户自愿”的新农合筹资工作新格局,取得了一定成效和经验.
作者：张爱萍 刊期： 2013年第06期
在医学生临床实习教学中,充分挖掘临床中的感恩教育素材,从培养学生感恩意识入手,着眼于培养医学生的责任意识,渗透感恩教育,有助于树立良好的职业道德,提高人文素质.
作者：柴斌英；唐伟；刘览；侯洁；徐冬；徐萍；方仁 刊期： 2013年第06期
通过近3年在全市200家已领取麻醉药品和一类精神药品购用印鉴卡的医疗机构实行《扬州市麻醉药品和第一类精神药品网上申报系统》应用以来,初步达到高效、快捷、低成本的运行目标,使我市精麻药品监管工作上了一个新台阶.该系统应用在省内首创.
作者：沐诚 刊期： 2013年第06期
该文立足南京市儿童医院图书馆规模小,资源紧缺,人员缺乏,经费不足等现状,从网上寻找儿科文献资源作为馆藏资源的补充,充分发挥网络优势,为临床医教研服务.
作者：魏林 刊期： 2013年第06期
医院收入主要来源于收费处收取的门、急诊和住院病人的货币资金和其他资金.收费管理制度的完善不仅是医院财务管理工作的重要环节,也是医院内部控制的重要环节,文章从现金管理、票据管理、退费管理等三方面阐述如何加强收费处内部控制管理.
作者：王卉卉；吴家晖；张晨阳 刊期： 2013年第06期
文章阐述了作者所在地区目前医疗服务支付方式改革的主要内容和支付方式改革实施的初步成效和存在问题,以及完善健全支付方式的思考和建议.
作者：卞玉惠 刊期： 2013年第06期
医院博士后科研工作站是培养医疗高端人才的重要载体,做好博士后工作是医院高端技术人才培养、使用和储备的新途径.通过博士后培养,不仅可以稳定医院高级人才队伍,更使高层次人才的培养、使用和储备相辅相成,形成有机整体.笔者就就如何做好博士后工作站的管理工作、培养和引进博士后应注意的问题等进行了简要的分析.
作者：苗木；鞠永和；刘玲；吴蕾；王咏梅 刊期： 2013年第06期
为了加强连云港市的县区妇幼保健工作,由连云港市妇幼保健院为核心,联合县区8家妇幼保健所组建成“一心八极”网络状连云港市妇幼保健集团,通过资源整合,优势互补,初步实现了妇幼卫生资源共享,从而进一步确立了妇女保健、儿童保健、危重症孕产妇诊治、新生儿重症监护、新生儿疾病筛查、产前诊断(筛查)指导中心.实践证明,妇幼保健集团化管理是推动市、县(区)妇幼保健工作的有效方式之一.
作者：施庆喜 刊期： 2013年第06期
根据个案追踪法原理,应用追踪地图、细则评分和医护座谈等形式对苏北人民医院内分泌科在2012.08-2013.05期间的8例输血患者进行自我评估,发现重点环节缺陷在于患者权益和沟通、输血医师行为质控等方面,制定相对的改进措施,实现科室持续改进输血安全,改进科室输血质控流程,深化医护人员对输血安全的认识.
作者：吉承玲；刘彦；陈静；张真稳；谢雯俊；吴文俊 刊期： 2013年第06期
文章阐述了无锡市全科工程师规范化培训的实践情况,提出要更好地开展全科工程师规范化培训,需要提高全科医师的待遇,重视带教师资格的培训,促进培训可持续发展.
作者：李晟翌；姜柏生；郭晓江 刊期： 2013年第06期
卫生专业技术岗位评聘分开以来,卫生专业技术岗位聘任工作如何能对医院的医教研工作起到推动作用,如何有针对性、有导向性地解决一些难点问题,是我们一直在积极思考和探索的.2008年以来,南京医科大学第二附属医院院尝试将PDCA循环管理方法运用到卫生专业技术岗位聘任工作中,收到了良好的效果.
作者：赵玲；龚卫宁 刊期： 2013年第06期
调查南京市第二医院2010-2012年期间门诊、病房及传染病科的日志登记或病例,结果不同年份医院传染病报告的及时率、完整率和准确率均呈现上升趋势,差异具有统计学意义(x2=12.46、10.31、21.23,P＜0.05).而报卡平均时限占规定时限比值则呈现逐年缩短.经两两比较发现传染病科的及时率明显高于门诊,而门诊则明显高于病房,且差异具有统计学意义(x2=7.46、5.22、6.43、4.46、6.93、5.62,P＜0.05).不同科室的完整率比较则无明显差异(P＞0.05).传染病科的准确率明显高于病房,而病房则明显高于门诊,且差异具有统计学意义(x2 =8.11、6.72、5.36、7.44、6.83、4.21,P＜0.05).提出加强医院内传染病传播流行的防控工作,要将传染病防治专项经费落实到位,加强对临床医生的培训,提高诊疗水平,减少诊断盲区;加强医院的信息化网络化管理,提高工作效率.
作者：易永祥；赵伟；张国有；卢涛；魏强；鲁桂兰 刊期： 2013年第06期
抗菌药物滥用已能成为广大百姓高度关注的问题,本文分析了抗生素滥用的原因主要是抗菌药物滥用整治力度不足、监管机制不健全.在治理上重点加强监管、加强临床药师的作用以及医药分开是关键.
作者：崔康 刊期： 2013年第06期
《中华人民共和国政府采购法》自2002年颁布以来,各地政府均已贯彻执行.各地区在执行政府集中招标采购上,均结合本地的实际情况,出台具体的操作细则.以江苏省南京市政府采购为例,采购分为公开招标、邀请招标和竞争性谈判采购为主,询价采购、单一来源采购等其他采购方式为辅.政府采购实行集中采购目录及限额标准,在目录以外及限额标准以下,采购人可以自行组织招标采购.但是由于《中华人民共和国政府采购法》没有具体的实施细则法规,各地政府在对《政府采购法》的理解上确有差别.因此,各地政府采购中确实存着一些问题[1].
作者：朱晞 刊期： 2013年第06期
文章结合办报工作实践,就如何办好院报,在获取充足和高质量的稿源、稳定院报风格、灵活设置专栏板块、版面设计和规范编辑出版流程等方面进行了探讨,并对今后办报的突破提出了设想和努力方向.
作者：李薇佳；徐健娥；毕琼琼 刊期： 2013年第06期
维护、教育、建设和参与是工会的四项基本职能,也是加强和改进新时期工会工作的四个着力点.在推进科学发展、建设一流医院的进程中,苏州大学附属第二医院工会以创建“模范职工之家”为目标,以制度化、规范化建设为动力,以品牌和特色活动为抓手,确立了“创新创优创品牌、建会建家建和谐”的工作思路,认真履行四项职能,在医院的改革、发展和稳定中发挥了工会的积极作用.
作者：舒金霞；葛扣喜 刊期： 2013年第06期
目前医院共青团建设存在组织断层、经费不足、活动形式单一、服务效能低下等薄弱环节.我院团委从制度着手,通过常规换届、例会考核以及党建带团建等措施促进团组织建设;开拓思路,引进“社团”组织,使职工通过共同的兴趣爱好开展活动,活跃医院文化氛围;同时点线集合,除做好志愿者常规项目外,还努力塑造志愿典型,打造志愿特色,从而营造志愿服务的“大氛围”.
作者：沈杏华；孙洁；汤佳；郭迎 刊期： 2013年第06期
分析了公立医院公益性遭到忽视的原因.(1)主要是政府财政对公立医院的投入不足;(2)百姓的期望值过高和媒体不良报道等;(3)医疗机构本身趋利行为.提出了加强公立医院强化公益性的策略.(1)强化政府责任和投入,推进公立医院改革;(2)公立医院建章立制,规范医疗服务行为;(3)调动医务人员积极性,构建和谐的行医环境.
作者：陈春香 刊期： 2013年第06期
通过加强党风廉政建设,充分发挥党员干部先锋示范作用,增强了医务人员廉洁行医、依法执业的自觉性,融洽了医患关系,提高了群众满意度和社会美誉度,提升了医院品牌形象和核心竞争能力,促进了医院科学稳定发展.
作者：王宏忠 刊期： 2013年第06期
通过医院布局调整、CIS医院形象标示、加强导医服务、按需弹性排班、门诊流程信息化等手段,确立了以病人为中心的服务理念,充分挖掘医院潜力,持续改进就诊流程,推动了医院快速发展.
作者：吴钢；赵超；张杰；吕卫华；陈云华；仲晓伟 刊期： 2013年第06期
江苏卫生事业管理杂志
主管:江苏省卫生厅
主办：江苏省医学会
