三项举措、八大板块、五有机制推进廉洁文化建设

施诚

关键词：板块, 廉洁, 群众满意医院, 服务人民群众, 职业道德, 行风建设, 文化建设, 教育引导, 从业意识, 从业行为, 白求恩, 主题, 质量, 增强, 责任, 员工, 医德, 目标, 规范, 承载

摘要：近年来,我院以“弘扬白求恩精神、争创群众满意医院”为主题,以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为目标,以职业道德和行风建设为重点,深入推进廉洁文化建设,努力营造风清气正氛围,教育引导广大员工不断增强廉洁从业意识,规范廉洁从业行为,更好地服务人民群众,承载社会责任.

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作者：张彤；王玉芳刊期： 2012年第04期
面对新一轮改革深化医院文化建设

随着医改进程的深入,怎样深化医院文化建设是摆在医院管理者面前的新课题.笔者认为医院文化建设是医院建设的长期任务,在这个过程中,要从五个方面深化医院文化建设.

作者：闫允锋刊期： 2012年第04期
妇幼保健机构医疗保健一体化服务模式的探索

拓展服务内涵,建立“保健-治疗-康复-保健”循环发展模式,为服务对象提供健康教育、健康体检、治疗康复一体化服务.

作者：钱玲珠刊期： 2012年第04期
实施“五心”工程创建服务品牌

江苏省太湖干部疗养院创造性地将享誉全球的宾馆“金钥匙”服务理念引入,并融合医疗保健工作实际,拓展了提升医疗保健服务水平的路径,对于构建和谐医患关系具有现实意义.

作者：李兰萍；朱海波刊期： 2012年第04期
开展“优质护理服务”的做法及成效

2010年卫生部启动“优质护理服务示范工程”,为护理工作的发展带来了新机遇,注入了新的动力,也给广大护理人员提供了全新的工作方向[1].作为专科医院,我们以推行优质护理服务为着眼点和落脚点,优化工作流程,完善支持系统,加大设备投入,健全配套服务,积极为患者提供优质高效的护理服务.

作者：陈士新；周冬兰；洪树芹；周进刊期： 2012年第04期
加强引导提升服务全面提高医保管理水平

医保管理在医院管理中占据着越来越重的份量.该文介绍有效医保管理的经验和做法,主要包括完善制度、强化管理；创新探索、优化服务；合理收费、严控增幅等；认为在医保管理中制度管理是重要基础,绩效管理是关键工具,信息管理是有效手段.

作者：李美锋刊期： 2012年第04期
医用物联网的应用及其发展趋势

医用物联网技术提供了感知、通信、分析、存储等诸多功能,它服务于医学相关的各个领域和各种医疗活动,如人体感知与监测、健康管理与慢病管理、紧急医疗救助、移动医护服务、医用资源管理、远程手术、电子健康档案、区域健康监测与一体化等,从而推动和促进医学健康领域的发展.

作者：赵宁志；曾学云；宁兰文；高茗；陈新刊期： 2012年第04期
创新管理模式促进医院服务质量提升

连云港市妇幼保健院是一所集医疗、教学、科研及妇幼保健为一体的三级甲等妇幼保健机构.主要开展群体保健、妇女保健、儿童保健、母婴保健技术培训、指导、适宜新技术推广、妇女儿童常见病诊治、产前筛查、产前诊断、新生儿疾病筛查、听力筛查、产科并发症处理、新生儿危重症抢救和治疗等业务.现就连云港市妇幼保健院在管理模式和管理方法上如何适应新时期工作要求作一探讨.

作者：潘菁；许成；陈建刊期： 2012年第04期
三项举措、八大板块、五有机制推进廉洁文化建设

近年来,我院以“弘扬白求恩精神、争创群众满意医院”为主题,以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为目标,以职业道德和行风建设为重点,深入推进廉洁文化建设,努力营造风清气正氛围,教育引导广大员工不断增强廉洁从业意识,规范廉洁从业行为,更好地服务人民群众,承载社会责任.

作者：施诚刊期： 2012年第04期
构建多层次医疗保险强化制度衔接实现全民医保新格局——常熟市构建三位一体城乡统筹医疗保险体系

常熟市在巩固完善基本医疗保险的基础上,2012年开始建立推进大病补充医疗保险,强化与医疗救助救制度衔接,构建“三位一体”城乡统筹医疗保险,加快实现城乡居民病有所医.

作者：殷恭；金志强；沈洪；张英；吴荣霖刊期： 2012年第04期
公立医院建立科学绩效分配机制探讨

公立医院绩效分配机制的建立对于提高医护人员积极性,促进医院战略目标的实现意义重大.文章从医院绩效分配的涵义着手,对目前医院绩效分配领域存在的问题进行了剖析,进而从正确认识绩效分配、建立科学绩效评价体系、执行全面成本管理和建立沟通反馈机制四个方面提出了建立科学绩效分配机制的可行之路.

作者：唐雪艳；王宇；张振方；姜忠刊期： 2012年第04期
三级甲等综合医院手足口病防控管理对策

目的总结手足口病流行期间医院预防控制措施,提出医院手足口病防控策略.方法回顾性分析本院手足口病病区452例手足口病住院患儿的临床资料,采取预防控制措施.结果所有手足口病患儿均治愈或好转出院.结论手足口病防控措施果断、及早救治、加强培训教育等管理过程至关重要.

作者：宦峰刊期： 2012年第04期
医院货币资金内部控制的思考与建议

文章侧重于从内部控制实际执行的角度出发,对医院货币资金运行过程中一系列相关活动进行现实的思考,并提出相应地建议.

作者：刘宏；许燕高刊期： 2012年第04期
如何提高医学营养治疗的依从性

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作者：赵绮华刊期： 2012年第04期
对医院后勤标准化管理的认识与探析

该文结合医院后勤管理的实践,分析了医院后勤标准化管理与一般物业管理的区别,指出了医院后勤标准化管理过程中存在的问题,提出了相应的对策措施.

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立足本职创先争优推动工会工作创新发展

勇于创新,事业就会前进；怯于创新,发展就会停滞.工会工作要以创先争优活动为契机,不断拓展创新思路,不断增强创新意识,不断挖掘创新潜能,不断发挥创新才干,抓制度建设,抓内涵建设,抓特色活动,从而不断提升基层工会工作整体水平.

作者：葛扣喜；舒金霞刊期： 2012年第04期
医疗改革试点的县级综合医院门诊管理的探索

从新时期门诊工作的重要性,面临的主要矛盾,开展工作的基本原则以及为方便患者所采取的措施,达到的多元化服务,特别是针对医改的长效管理所采取的规范和制度等管理方面进行了探索.

作者：王万伟；韦玉舫；鞠建梅刊期： 2012年第04期
浅谈军队中小医院的市场营销

该文列举了军队中小医院市场营销意识淡薄、人才缺乏、策略简单、方法单一的现状；分析了开展市场营销的优点:即可以扩大医院的知名度,培育患者的忠诚度,提高医院的竞争力和增加医院的效益；介绍了市场营销的做法:设立部门配备人员,明确自身市场定位,选定合适的营销策略,运用适宜的营销方法.

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对新职工党员教育管理的几点思考

重视对刚走上工作岗位的新党员特别是预备党员的教育、培养和管理,制定计划,落实联系人,严格考核,加强培训,帮助他们顺利完成角色的转变,对提高医疗质量、更好地服务百姓、促进社会和谐等都将发挥积极作用.

作者：庞芳刊期： 2012年第04期
培育特色医院文化促进又好又快发展

近年来,南通市第三人民医院创造了多项第一:在全国卫生系统第一个创立政府命名的“无红包医院”,并保持18年如一日,成为全国卫生系统职业道德的一面旗帜;在全国早提出并成功实践“以专科为重点,综合学科协调发展”的专科医院创新发展之路,使医院由一家濒临困境的传染病专科医院,发展成为一所具有显著专科特色的综合性医院;完全依靠本院自身的医疗力量治愈了江苏省第一例非典病人、全国首例双胞胎重症甲流孕妇,成功应对了“非典”“甲流”等突发传染病,维护了社会的和谐稳定……许多“第一”的背后,是三院人十几年如一日始终坚持用高品位的医院文化教育人、塑造人、引导人、提升人,激发了职工的主动性和创造性,增强了凝聚力和向心力,为医院跨越发展提供了强大的精神动力和智力支持.

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