关于社区医生工作现状与职业前景的调查与思考

钦嫣；吴琢；卢建华

关键词：社区医生, 工作现状, 职业前景

摘要：目的分析和探讨新医改背景下基层社区医生的工作现状与职业前景.方法　运用现场调查法和文献归纳法总结分析其现状和前景.结果　新医改实施的基本药物制度对社区医生工作的影响毋庸置疑.结论　政府和全社会都应更加重视社区医生的发展,大限度发挥新医改惠民利民的作用.

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急救中心党建工作探索

根据南京市急救中心及南京地区院前急救体系建设实际,结合对新形势下加强党建工作重要性和必要性的认识,从加强党组织自身建设、抓好三个队伍建设、打造风正人和的优良中心文化等三个方面论述了如何加强中心党建工作,以党建促进急救中心的建设和发展.

作者：周慧芳；滕长青刊期： 2011年第06期
加强医院管理提高病案质量

病案质量管理是医院管理的重要组成部分,一定程度上反映了医院管理水平的高低.随着医疗模式的转变,病案信息价值的日益突显,医院应建立健全的组织机构、完善的质控网络,运用现代化的质控方式,加强全程管理,强调全员参与,在不断探索中寻求病案质量管理的佳模式.

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2006年-2010年中国部分地区高校预防医学、卫生学二级学科科技论文统计分析

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绩效考核与评价体系的构建与思考

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医院管理队伍建设情况的调查

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浅谈如何构建医院服务文化

文章论述了构建医院服务文化的重要性、基本原则,结合江苏省妇幼保健院的实践经验,介绍了构建医院服务文化的途径.

作者：朱小刚；邓弋雁刊期： 2011年第06期
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作者：丁胜；谢志毅刊期： 2011年第06期
急救中心人才队伍建设思考

通过对独立型院前急救中心的人才队伍现状分析,及近几年来单位在人才队伍培养、建设方面取得的经验,探索解决当前院前急救医务人员人才紧缺现状的途径与手段,以求院前急救人才队伍健康快速发展.

作者：秦国良刊期： 2011年第06期
创新务实推动卫生监督事业稳步发展

百姓健康是民生根本.作为维护公众健康安全的卫生执法机构,是关系民生和社会稳定的一项重要工作.以创新务实的精神,推动徐州卫生监督事业的改革发展,建设一支政治水平高、业务素质优、适应能力强的卫生监督队伍,不仅是徐州市卫生监督机构创新管理、能力建设的自身需要,更是推动徐州市卫生监督事业稳步发展的迫切需求.

作者：宋强刊期： 2011年第06期
加强医院科技人才队伍建设的实践体会

人才是医院重要的资源和财富,是学科建设的核心环节、学科发展的内在动力,是形成医院核心竞争力的基础[1].江苏省肿瘤医院是三级甲等肿瘤专科医院,承担着全省肿瘤防、治、研、教、技术指导任务.近年来,我院在科技人才建设方面采取了一些措施,经过几年的建设与发展,医院医疗与科研水平取得了一些成绩.

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医院文化与党的先进性建设

医院文化建设与党的先进性建设密不可分,医院文化建设必须紧扣党的先进性这一主题,二者有机结合,灵活运用,以党的先进性指导医院文化建设,用医院文化体现党的先进性,促进党建工作开展.

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作者：王晓立刊期： 2011年第06期
激励机制在医院管理中的应用

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