闫峰
库存物资的管理关系着医院采购成本的降低及经济效益的增长.如何提高库存物资的管理是医院信息化管理的重要课题.以南京市妇幼保健院为例,在医疗成本核算的基础上,结合医院实际情况,以信息化网络建设为平台,探索通过信息手段提高医院库存管理水平的新途径,从而提高管理意识,实现一体化的网络管理.
作者:张涛 刊期: 2009年第06期
我国医院后勤服务社会化是从20世纪80年代的卫生保洁、洗涤等小范围、低程度的普通服务,逐渐增加到病人饮食、员工食堂等餐饮服务,再经过不断发展和完善,到本世纪随着多家大型专业化公司的介入,已基本形成了集保洁、洗涤、运送、维修及餐饮为一体的全方位、多领域的后勤服务社会化模式.本文着重介绍后勤服务社会化的监督方法,并提出对后勤服务社会化的几点认识.
作者:韦来平;孔秋枫 刊期: 2009年第06期
与国外友好医院进行交流合作是医院开展对外交流的主要渠道之一.通过对江苏省人民医院与国外友好医院的交往情况进行分析,阐述了交流与合作对提升医疗技术水平、培养高层次人才和扩大医院的国际影响力等方面所起到积极作用;同时也针对双方交往过程中存在的相关问题提出了思考.
作者:王宇锋;陈国钧;全钰平 刊期: 2009年第06期
医疗改革是一个世界性的难题,美国现在还有大约4 000万人没有医疗保险,但真要制定出并能付诸实施的一个每人都满意的医疗改革方案真不是一件容易的事.美国一本很著名的杂志走访了10多位思想库、商业界、学术界、政府部门、非营利组织、医院和开业医生等各界人士,他们从各个不同的角度就如何建立一个更加健康的美国医疗制度介绍了他们的做法,提出了他们的想法.被该杂志归纳为18个好主意的也许是另类的思路,大致可以分为节省医疗费用和加强预防及初级保健2大类.
作者:陆文民 刊期: 2009年第06期
血站管理信息系统已经在行业内得到普遍应用,但是随着计算机信息技术的飞速发展,卫生管理部门和血站行业本身对于采供血信息的要求,越来越需要通过联网来实现对血站信息资源的共享,但是现有的血站管理信息系统模式相对独立、不统一,已经不能满足需求,如何建立统一信息系统以及建立时应注意哪些问题,已经成为将要讨论的重点.
作者:周春;梁文飚;董丽平 刊期: 2009年第06期
近年来,随着社会的发展,医疗市场逐步放开,在追求利润大化的利欲驱使下,某些医疗机构在医疗活动中通过出具虚假化验报告等方法,获取不当利益,而相关法律法规的滞后,则给规范和打击带来了一定的障碍,也让我们思考相应的对策.
作者:朱鸣鸣 刊期: 2009年第06期
近年来,医院文化建设的重要性已经被越来越多的医院管理者和广大的医务人员所接受,中医院的文化建设也同样如此.但个别中医院由于对医院文化建设深层次的内涵理解和思考的不足,医院文化建设中出现了表面化、雷同化的倾向.
作者:高虹 刊期: 2009年第06期
南京市鼓楼区卫生监督所自2008年利用计算机通讯技术和优势,建立了统一的卫生监督执法管理信息平台,在全市范围内率先实现了卫生监督移动执法监管全覆盖.通过电子移动执法,实施卫生行政许可、日常监督执法、投诉举报及卫生行政处罚的全程计算机网络化监管系统,从而改变了卫生监督员现场手写各类执法文书、现场无法确定与更新管理相对人信息等传统监督执法模式,有效地提高了执法效能,其优越性已经初显.
作者:邱建华 刊期: 2009年第06期
医院档案工作部门要适应卫生改革的要求,有效地服务于医院管理和各项工作,就必须充分合理利用档案.笔者结合工作实际思考如下.
作者:杭书礼 刊期: 2009年第06期
目的了解医院口腔专科材料的采购情况,为采购管理提供依据.方法分层抽样.结果一是口腔专科材料不在政府招标采购范围内;二是专科材料采购量较大;三是专科材料在各科室的材料消耗中占有重要比例,是医院主要的成本.结论必须加强对口腔专科材料的采购管理,建立口腔专用材料准入制度,对部分口腔专用材料进行医院内招标采购.
作者:任志平;叶枝梅 刊期: 2009年第06期
目的通过对医疗纠纷投诉信息的分析,探讨提高医疗质量,防范与处理医疗纠纷的方法.方法采用整群抽样的方法,对上海市某区卫生局医疗事故处理办公室2008年接待的患方医疗纠纷投诉情况进行分析.结果患方投诉多的是二、三级医疗机构,占投诉的80%;外科、妇产科和内科是医疗纠纷高发科室;投诉原因主要是诊疗效果不佳和医院管理缺陷.结论医疗有高技术、高风险性,医疗纠纷难以避免,要正确认识与面对医疗纠纷投诉,重视与认真处理好患方的投诉,针对投诉原因采取积极防范与监管措施,才能防范医疗纠纷,构建和谐医患关系.
作者:沈慧;赖秀江;杨力 刊期: 2009年第06期
如何有效地运行医院的卓越管理定律,使其在持续改进的过程中产生卓越的绩效,是目前医院管理者研究的课题.从医院改革、数字化创新、人文发展三方面叙述了实施高品质高起点的管理.
作者:王彬夫;秦霞玉 刊期: 2009年第06期
近年来,我院加强了人力资源管理创新的探索,通过营造人性化的工作环境,实施人性化的管理,使全院职工人尽其才、才尽其用、用当其时,人人参与管理,激励主人翁意识,充分调动了职工的主观能动性,工作热情、工作效率和工作质量有了明显提高,推动了医院整体工作的开展.
作者:李莹 刊期: 2009年第06期
随着卫生体制改革的日益深入,医院思想政治教育面临着新情况、新问题,必须引起医院管理者和思想政治工作者的高度重视.
作者:王宏忠;陈红红 刊期: 2009年第06期
医疗质量和医疗安全是医院管理的永恒主题,必须作为一项长期的战略任务去实施,创优服务环境,改善服务态度,规范服务行为,以病人为中心,更好地为病人提供医疗服务.
作者:赵建中;朱建华;赵宇 刊期: 2009年第06期
一个医院的重点学科建设、学科带头人培养等人力资源开发,是摆在每一位院长面前的重要任务之一.医院应根据其历史发展、人才储备、功能定位、医疗范围、现有设备及地理环境等正确选择各自的人才培养方向,制定相应的人才培养计划.
作者:吴鹏飞 刊期: 2009年第06期
学校健康教育是健康教育的重要组成部分.目前全世界10~19岁的儿童青少年有10亿人,中国现有中小学生约2亿.由于身心发育、群体生活等特点,决定了儿童青少年是健康教育佳的目标人群,学校是进行健康教育效果好、时机佳的理想场所,它为整个健康教育提供了一个创造健康未来的机会,学校是促进国家健康教育水平的重要资源.
作者:曹蕾 刊期: 2009年第06期
作为卫生部首批专科医师培训基地,南京大学医学院附属鼓楼医院在考察、借鉴国内外专科医师培训的管理制度后,结合实际,开发了专科医师规范化培训网络管理系统并投入使用,有效地提高了专科医师培训管理的效率.
作者:王健;沈勤;吴超;李娟;韩光曙 刊期: 2009年第06期
医院综合档案信息资源建设是信息化时代信息数字化发展的产物,是档案工作现代化在网络时代的必由之路,也是深化档案社会化服务的必然要求和医院管理的重要内容.在评价医院综合档案信息资源建设现状的基础上,分析了存在的突出问题.并就如何加强医院综合档案信息资源建设展开讨论并提出对策.
作者:董毓贵 刊期: 2009年第06期
目的了解南京市现有的养老机构总体状况,促进南京市养老机构的可持续发展.方法 2008年11月~2009年4月对所有区、县登记在册的社会养老机构,包括老年公寓、敬老院、福利院等进行调查.结果 (1)南京市民营性质养老机构数目多,(2)养老机构的配建规模达标率和入住率均较低,(3)有一半以上的养老机构没有医生和护士,医疗服务设施不足,设施简陋.结论政府应统筹规划、合理布局,促进服务队伍专业化.
作者:唐万琴;丛晓娜;徐波;曹尚;陈卫红;罗鹏飞;罗丹艺;卫平民 刊期: 2009年第06期