邵觉黎
骨伤科是中医的特色科室,虽然有些地方与现代化骨科有着相同之处,但骨伤科的治疗手段更体现了局部与整体兼顾的中医特色,使得患者的功能康复更能达到一个佳的状态.如今骨伤科学的发展除了继承历代学家的宝贵经验、保持中医特色外,也在逐渐走向科学化、现代化.文章就如何保持骨伤科中医特色的科学发展之路进行论述.
作者:郦晨燕 刊期: 2014年第02期
带教管理是一项重要的管理措施,直接影响护生实习的整体效率和实际实习效果.因此,加强带教老师的职业素质培训,有利于护生职业道德素质的建立和严谨医风的形成.护生岗前培训的内容、形式多样,其中对科室结构的了解、护生职业操守的常识,以及基本的法律意识都是重点培训的内容.要掌握良好的带教方法,就必须坚持严谨的操作、严密的查对制度,以此作为医院临床教学的质量保障.
作者:包玉美;陈雅珍 刊期: 2014年第02期
处理医患纠纷,从中央到地方都有许多规定,处理机制总体构成,但也存在一些不足,突出表现在部分医疗急救纠纷责任难认定;法律层面对“医闹”如何定性不够明确;部分处理“过激行为”的规定操作性不强等.为及时处理纠纷,化解矛盾,有必要针对上述问题补充与完善相应处理政策及法规条款,提高操作性,强化纠纷处理机制,尽力达到防治结合,快捷化解,营造和谐医疗环境,加快和谐社会建设.
作者:张麒 刊期: 2014年第02期
文章对高警讯药物进行了综合分析,并针对浙江省湖州市南浔区人民医院内科在高警讯药物管理及应用中存在的问题,制定了安全管理措施,结果提高了医护人员安全用药意识,保证了高警讯药物在临床的安全使用.
作者:胡红英 刊期: 2014年第02期
北京市东城区中医药资源丰富,北京市中医药文化底蕴丰厚.北京市东城区立足区情,以建设“国家中医药发展综合改革试验区”为契机,以改善民生为根本,近几年来在辖区的多个社区有序地开展了中医药特色健康管理,不断提高居民健康水平.
作者:张治国;周英武;段寒松;李冬梅;王建辉;赖南沙;刘清华;张明 刊期: 2014年第02期
目的:总结护士分层管理在护理人力资源中的作用.方法:根据护士的工作年限、学历、职称、能力分成不同层级,将护士岗位职责与分层管理有机结合,按职上岗.结果:护士分层管理后,在分级护理、危重病人护理、基础护理、健康教育、各项规章制度执行、专科护理质量测评方面均高于测评前,患者、护理人员的护理工作满意度上升,护理不良事件的发生率和护士离职率下降.结论:通过护士分层管理,建立了更为合理、科学的护理人力资源.
作者:胡小红 刊期: 2014年第02期
目的:探讨基层医院护理人力资源短缺的现状、原因及对策,以助于提高基层医院的护理服务水平.方法:从基层医院护理人力资源短缺现状、基层医院护理人力资源短缺原因、基层医院护理人力资源短缺的对策等方面进行探讨.结果:针对基层医院护理人员资源短缺的原因采取相应措施,能够有效提高护理服务质量和患者满意度.结论:合理配置护理人力资源,有利于提高基层医院护理管理水平.
作者:邵觉黎 刊期: 2014年第02期
文化是一种软实力,切合实际的医院文化对医院在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地功不可没.文章通过中心财务部在“三力”(制度力、执行力、领导力)建设方面的实践,阐述科室文化的培育对科室管理和发展的深远意义.
作者:尹燕玲;徐冰;陈海聪 刊期: 2014年第02期
学习型党组织建设是党建工作的重点,通过开展学习型党组织建设,促进青年群体健康发展是时代的需求,是行业和单位的需要.文章从学习的本质出发,分析了青年群体的特点,并通过调研、问卷等方式对在中医药行业中开展学习型党组织建设进行研究、探索.同时,对医学实验中心开展学习型党组织建设的情况进行总结,找出在专业性强的青年群体中开展学习型党组织建设的规律,以培养人才,造就创新团队,通过建设学习型党组织促进青年群体健康发展.
作者:代金刚;赵东;雷燕;袁霭凤 刊期: 2014年第02期
目的:探讨层级管理在手术室护理管理中的应用与效果.方法:根据手术室护理管理的需要,建立手术室护士长、护理组长、责任护士三级质控网络,落实“以人为本,预防为主”的护理服务理念,制订护理质量标准体系和规范化、标准化操作程序,对护理质量实行动态、灵活的监督考核.结果:实施层级管理后,护理质量显著提高,基础护理服务质量评分、消毒隔离质量评分、护理文书书写质量评分、药品器械准备质量评分、患者满意度评分和护士满意度评分均较实施层级管理模式前有明显提高,护士的专科护理技术考核成绩较实施前有明显提高.结论:层级管理在护理管理工作中优势明显,值得推广.
作者:黄盈盈 刊期: 2014年第02期
为提高教育教学质量,达到高等职业教育的培养目标,作者从两个方面对天然药物化学课程进行了教学改革.在课堂教学上采用问题教学法,教学手段采用传统板书和多媒体辅助相结合;在实践教学上,增加了实践课教学时数,开设了综合性和开放性实验,实行“校企合作”,实现了学生就业的“零接轨”.
作者:陈改敏;龚如东;翁何霞;程晓卫 刊期: 2014年第02期
目的:探讨“5A”管理模式在健康体检中心的应用效果.方法:在健康体检中心采用“5A”管理模式,即体检预约Appointment)、登记安排(Arrangement)、体检护理(Acceptance)、结果汇总(Aggregation)和结果评估(Assessment),对护理人员进行相关培训,制定相关护理工作程序,规范体检流程,并对健康体检人员进行问卷调查.结果:通过运用“5A”管理模式,有效地协调了整个健康体检过程,避免了无序混乱、差错的发生,提高了体检质量,缩短了体检时间,健康体检人员满意度大大提高.结论:“5A”管理模式提高了护理人的工作效率和客户满意度,值得推广.
作者:杨亚娉;鲍琼蓉 刊期: 2014年第02期
医学微生物学是医学院校各专业的一门重要基础课程,也是一门较难讲授的课程,课时少、内容多,学生普遍反映较难,中医药院校的学生更是如此.针对这一问题,我们做了很多尝试,除了在教材、教学手段方面做了改进之外,发现教学方法的选择也至关重要.文章探讨在医学微生物学中引入案例教学法,从案例的选取、应用及意义做了逐一探讨,希望通过此方法可激发学生的学习兴趣,调动学生学习的主动性和积极性,培养学生的临床思维能力.
作者:尹素改;江华;陈玉龙 刊期: 2014年第02期
文章对急诊室的现状进行了分析,分析了急诊护理风险产生的原因有病谱广、危险大,护士自身业务素质不高,服务态度和细节不够,护理记录、文书书写和保管欠严谨,收费争议等,提出应制定急诊救治流程,使转运通道安全畅通;应加强规范化培训,提高急诊护士预见性护理思维和实践操作能力;提高服务质量,提升患者满意度;加强护理人员法制观念,严把抢救护理记录质量关;制定抢救收费套餐,张贴收费流程及公示收费项目等措施.
作者:黄勇丽 刊期: 2014年第02期
目的:阐明医院开展中药饮片年度使用分析的内容和意义.方法:按饮片使用效益、使用管理和合理用药三方面进行分类统计分析.结果:年度分析有助于检查饮片使用效益,便于饮片在库与采购管理,可以监督临床医生合理用药,同时也是处方评价制度的有效补充.结论:医院中药房开展饮片使用年度分析是实现中药房精细化管理的关键一步,也是中药师价值的真正体现.
作者:张小平;王琳峰;姚明 刊期: 2014年第02期
目的:通过对某区2011~2012年医疗机构不良执业行为积分情况进行分析,总结医疗机构执业活动中存在的违法违规等不良执业行为的特点,进一步提出解决思路与措施建议,为加强医疗机构监督管理提供参考.方法:资料来源北京市某区卫生监督所2011~2012年在日常监督和投诉举报中发现的各级各类医疗机构存在的不良执业行为,经核实并给予相应记分的个案及汇总表.结果:某区医疗机构发生违法违规等不良执业行为以营利性(90%以上)、门诊部及以下(70%)医疗机构为主.发生的不良执业行为包括医师未经注册擅自到其他医疗机构执业,违法发布医疗广告等行为.结论:提出加大积分管理办法等规范文件落实力度、加强公示和社会宣传、开展诫勉谈话以及根据医疗机构积分现状进行分类并给予重点监管等建议.
作者:王凝宁;孔军辉 刊期: 2014年第02期
临方炮制是中医治疗确保药品疗效的重要步骤,目前实际操作过程中,不规范的现象普遍存在.文章从工作实践出发,对医院中药临方炮制的现状进行分析,对当前制约医院中药临方炮制规范管理的因素进行探讨,并从提高认识、增加投入和加强培训三方面探讨医院中药临方炮制的规范化管理方法.
作者:黄晓燕 刊期: 2014年第02期
影像科管理工作是医院管理的重要组成部分,质量控制与质量保证是影像科管理的核心内容,针对中小型综合医院影像科较普遍存在的人才发展与配备不合理、科室质控制度不健全或落实不到位、设备维护力量薄弱、医疗安全及卫生防护意识不强等现象,作者结合多年影像科质量管理工作经验及对策措施,提出中小型综合医院加强影像科学科建设的建议.
作者:时维东;陶小红 刊期: 2014年第02期
回顾了中医医疗机构服务功能的相关政策规定,在分析深化医改对中医医疗机构服务功能要求的基础上,对中医医疗机构充分发挥中医药特色、正确处理综合服务与中医药服务功能的关系、强化中医康复护理功能、以联合体形式协调发展各类中医医疗机构以及加强中医药文化宣传等问题进行了探讨.
作者:程勇;孙荇;石云;黄萍;蔡轶明 刊期: 2014年第02期
目的:探讨精细化管理在基层医院手术室管理中的应用方法与效果.方法:对基层医院手术室管理实行的精细化管理方法与内容进行分析与探讨.结果:精细化管理的主要方法为加强基层医院手术室的洁净管理、消毒管理、质量管理、感染管理和收费管理.结论:精细化管理作用比较显著,表现在能提升基层医院手术室的医疗质量与安全,造福患者.
作者:许玲玲 刊期: 2014年第02期