杨雪梅；王冬梅；刘则阳；苏少娟
目的 探讨解绳训练对老年精神病患者康复的效果.方法 在老年精神科选取50名康复期患者,由2名主管护师负责,每天9:30～10:00组织、指导、督促患者进行解绳训练,坚持6个月,评价治疗效果.结果 6个月后,智力状态、生活自理能力、精神护理观察量表评分较治疗前有显著改善(P<0.05).结论 解绳训练能提高老年精神病患者的认知水平、日常生活自理能力及生活质量,较好地防治精神衰退,改善和促进患者的精神康复.
作者：姚敏红；姚惠珍；袁小英；李金香 刊期： 2009年第10期
目的 探讨慢性心力衰竭患者生活质量和社会支持的相关性.方法 采用心功能不全生活质量量表和社会支持评定量表对111例慢性心力衰竭患者进行调查.结果 慢性心力衰竭患者的生存质量得分(62.13±16.27)分,社会支持总分(24.17±7.64)分,两者呈显著正相关(P<0.01).结论 慢性心力衰竭患者的生存质量受社会支持程度的影响,通过实施综合的护理干预措施予以支持,以提高患者的生存质量.
作者：刘庚；李菀 刊期： 2009年第10期
目的 探讨消化道恶性肿瘤患者术后实施门诊化疗的管理方法.方法 门诊设化疗固定区域及专职护士,制订专职护士的职责、设计门诊患者化疗日志表、整理编写宣教手册,并对患者进行电话随访,对门诊化疗患者进行规范化管理.结果 提高了患者的化疗知识知晓率和对护理工作的满意度(P<0.05).结论 对门诊化疗患者实施规范化管理能满足患者的需求,适合卫生体制改革的发展趋势.
作者：潘凤华；李秋屏；陈杰珠 刊期： 2009年第10期
综述了我国康复护理的现状及康复护士的作用.目前康复护理的培训对象多是具有注册护士资格证书和一定临床经验的护士,在大专院校尚未进行康复护士的培养.通过对教育培养目标、教学模式的分析,认为在大专院校进行康复护理人才培养是可行的.
作者：马文华；王秀清；杨青；徐志钦 刊期： 2009年第10期
目的 充分调动聘用护士的工作积极性和主动性,搭建聘用护士成长的平台.方法 公示优秀聘用护士条件、广泛宣传、自愿报名,合格者参与评选.对评选出的优秀聘用护士,要求其认真履行职责,并进行适时评价、奖励等系统管理.结果 提高了聘用护士的理论及操作成绩和患者满意度;患者投诉及护理缺陷发生率下降.结论 实施优秀聘用护士的评选,可以提高其工作积极性.
作者：黄行芝；刘庆；杨春 刊期： 2009年第10期
目的 了解目前华东地区军队医院护理人员的工作应激状况,分析其相关因素.方法 对华东地区军队医院1 517名护理人员进行工作应激以及相关问题的问卷调查,并分析影响因素.结果 50.56%的护士处于高应激水平,不同等级医院护理人员的工作应激状况存在差异,其中三级乙等医院的护理人员中高应激者比例高,占66.81%.年龄、学历、就业状况、与病人发生口角或纠纷、科室主任对护理工作支持程度、科室工作氛围6个因素与护理人员工作应激的产生密切相关.结论 目前华东地区军队医院护理人员工作应激状况较严重,应针对工作应激的影响因素,采取综合的措施,预防和减少工作应激.
作者：翁庐英；赵璧 刊期： 2009年第10期
目的 探讨PDCA循环管理在提高手术室保洁工作管理质量中的作用.方法 运用PDCA循环进行管理:①根据保洁工作的现状制订合理的计划;②实施计划;③跟进检查,促进保洁工作的有效性;④利用反馈结果及时合理调整处理.结果 微生物监测阳性率、员工考核合格率均明显提高,差异具有统计学意义(P<0.05).结论 运用PDCA循环管理可以有效提高手术室保洁工作的管理质量.
作者：游春梅；曾俊；吴治敏；程勤 刊期： 2009年第10期
供应室各种物品的精洗需用大量的流动性蒸馏水,而制作蒸馏水需将自来水加热至沸腾成为汽态后与其他杂质分离,然后水蒸汽经过冷却管被冷凝而重新变回液态即为蒸馏水.为此,制作蒸馏水过程需要大量的水进行冷却,冷却水因没有回收装置就直接排入下水道,造成浪费.针对这一问题,我院供应室自2001年11月开始,将其回收再利用,取得很好效果.现报道如下.
作者：高沛；詹俊薇；解放军第 刊期： 2009年第10期
文章综述了气管切开术后并发呼吸道阻塞的原因,即:气管切开术后管理不到位、护理人员个人素质欠缺、病人自身原因.针对原因提出了实施气管切开术后病人全程规范化管理、提高护理人员个人素质和建立良好的护患关系的管理对策,确保气管切开术后病人护理安全.
作者：张淑彩 刊期： 2009年第10期
目的 探讨糖尿病专科新护士培训模式.方法 对2006年8月至2008年12月我院内分泌科的36名糖尿病专科新护士分3个阶段培训,制订详细的培训计划,进行理论和操作统一量化考核,对考试不合格者淘汰,总培训时间为4个月.结果 36名新护士中的34名理论及操作成绩全部合格,2名被淘汰;提高了新护士理论及操作成绩;提高了患者对新护士的满意度.结论 糖尿病专科新护士基础技能培训能够适应糖尿病专科的临床和实践需要.
作者：杨雪梅；王冬梅；刘则阳；苏少娟 刊期： 2009年第10期
目的 研究同事支持小组对护士工作满意度的影响.方法 成立同事支持小组,运行1年后评价其对工作满意度的影响.结果 护士的工作满意度各因素除同事和交际外其他各项均低于常模,差异具有统计学意义(P<0.05或P<0.01);同事支持不管是在总体水平上还是职业发展、管理者、奖励、工作本身及交际方面均对护士的工作满意度存在促进作用;同事支持在薪酬、福利和工作规程方面与护士的工作满意度无相关性.结论 建立同事支持小组可以对护士工作满意度的提升产生积极的影响.护理管理者应完善同事支持小组的构建、实施合理干预,提高护士工作满意度.
作者：柯琳红；徐细芳 刊期： 2009年第10期
目的 创建护理服务示范病房,为患者提供优质的护理服务.方法 选择2个病区,根据<山东省护理服务示范病房考核标准>创建护理服务示范病房,比较创建前后情况.结果 护理服务示范病房创建前后护理人员考核成绩、护理缺陷的发生率,差异具有统计学意义(P<0.01).住院患者满意度从88.50%上升到95.50%.结论 创建护理服务示范病房,是推行人性化服务理念,减少护患冲突行之有效的新型护理管理模式.
作者：朱丽芹 刊期： 2009年第10期
经外周置入中心静脉的导管(Periphera Inserted Central Catheter,PICC)可有效避免化疗药物对外周血管的刺激、保护血管、减少局部组织坏死等不良反应.我科自2006年8月实施PICC置管术,共实施450名患者,均取得了较好的效果,现报道如下.
作者：蔡昌兰；黄叶莉；张俊莉；谭敬华 刊期： 2009年第10期
目的 检验住院患者感知护理服务质量评价量表的信度、效度.方法 向福州市某三级甲等医院170例住院患者发放自行设计的量表,对量表进行项目分析、内部一致性信度检验、因子分析等,对量表条目进行筛选和确定.结果 量表总的Cronbach's α系数为0.965,量表各维度的信度系数为0.814～0.918.因子分析提取4个公因子,累计贡献率为63.62%,后得到包括4个维度29个条目的 量表.结论 感知护理服务质量评价量表包括4个维度、29个条目,具有很好的信度和效度.
作者：赵璧；阎成美；潘多 刊期： 2009年第10期
在医院中,体温计破碎、血压计漏水银的现象很常见,大多数临床护士只知道水银可经消化道吸收而忽略了呼吸道和皮肤黏膜这两种吸收途径.临床很少有人能正确处理体温计破碎后外溢的水银.因水银有毒且易挥发,长期在有汞的环境中工作,对医护人员的健康有很大损害.目前,医护人员水银中毒实例虽未见报道,但应提醒广大医护人员提高安全防范意识,注意收集散落的水银,尽量减少汞的挥发.临床中如有体温计破碎或血压计中的水银漏出,一定要先开窗通风,其次是采取有效措施收集散落的水银.现将做法报道如下.
作者：李荣荣；史颖 刊期： 2009年第10期
目的 了解四川省普通高校医院护理人员的结构现状,分析普通高校医院护理人员配置存在的问题.方法 对10所高校的105名注册护士,通过邮寄形式发放调查问卷.结果 四川省普通高校医院护理人员存在如下问题:在职称结构方面,初级人员过剩、高级人才断层,护理人员普遍缺乏培训,知识结构不合理,护理论文发表少.结论 合理调整高校护理人员结构,搭建科研平台,提升护理综合服务的能力.
作者：何皖 刊期： 2009年第10期
目的 为病人提供优质服务,提升护理服务质量.方法 建立病人服务中心,为病人提供导诊、回访、咨询和便民等服务措施.结果 病人服务中心运行2年来,病人满意度提高,护士被投诉率下降.结论 建立病人服务中心是提高护理服务质量的有效方法.
作者：凌彩坚 刊期： 2009年第10期
目的 对人工授精助孕患者实施人性化服务,提高护理质量.方法 改善就医环境,提高护理人员素质,开展循序渐进的健康教育.结果 人性化服务实施后患者满意度、健康教育覆盖率比实施前显著提高(P<0.01或P<0.05).结论 人性化服务可以提高患者满意度.
作者：唐珂 刊期： 2009年第10期
目的 了解血液净化专业护士核心知识掌握情况及影响因素,探讨专科培训的重点与内容.方法 采用自行设计的问卷对佛山市从事血液净化专业1年以上的84名注册护士进行知识问卷调查,并用回归分析的方法探讨其影响因素.结果 血液净化专业护士对专科基础知识与专业知识掌握不扎实,在临床思维判断能力方面还有待加强.其中培训时间的长短、职称以及学历水平影响了血液净化专业护士的知识掌握程度.结论 采取分层级多元化的培训,建立长效培训考核机制才有利于血液净化专业护士走专科化建设道路.
作者：高少茹；陈雯玮；陈翠清；练桂英；黄雪芳；李燕；黄少平；刘秀英；梁艳影 刊期： 2009年第10期
作者： 刊期： 2009年第10期
护理管理杂志
主管:中国人民解放军北京军区联勤部卫生部
主办：中国人民解放军北京军区总医院
