学术投稿

谈医院内部成本核算

梁育友;朱耀明;王永春

关键词:医院内, 部成本核算, 工作效率, 医院管理, 市场经济, 经济效益, 医疗市场竞争, 卫生体制改革, 设备利用率, 病床使用率, 自我经营, 自我发展, 资金保障, 仪器设备, 效益观念, 微观经济, 挖掘潜力, 社会效益, 人员, 民营医院
摘要:随着卫生体制改革的进一步深入发展,民营医院不断涌现,使医疗市场竞争更加激烈,医院必然要走自我经营、自我发展、自我约束之路.医院只有实行成本核算,而达到增收降耗,提高工作效率,避免冗员和仪器设备闲置,走投入少、产出多、质量好、效益高的路子,才能为医院提高医疗科技水平提供坚实的资金保障,增强医院在市场经济中的竞争力和驾驭经营风险的能力.只有通过内部成本核算,把各类人员的劳动效率、病床使用率、设备利用率等工作量、效率与经济收益挂钩,促使工作效率和经济效益紧密结合,使广大职工、特别是业务技术人员树立成本与效益观念,从而采取措施,改进工作,挖掘潜力,提高医院管理水平,实现医院管理的规范化、科学化和现代化.近几年我院实行成本核算,取得明显的社会效益和经济效益,说明我院内部(科室)成本核算适应市场经济的客观要求,是提高工作效率为重点的激励机制,保证了我院微观经济的良性运行,现就相关问题进行探讨.
现代医院杂志相关文献
  • 23名老外学中医

    作者:《五邑中医院院报》编辑部 刊期: 2005年第01期

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    目的每年在同一时间进行医院感染现患率监测,了解医院感染发生情况以及医院感染管理中存在的问题,寻找发生原因,改进工作不足环节.方法按照卫生部医院感染监控网培训基地要求,制定统一表格,采取床边调查及查阅病历相结合,得出结果予以统计.结果 3年现患率调查病人数超过95%,2001年调查人数97%,2002年为97.8%,2003年为96.4%;达到卫生部医院感染监控网要求的90%.3年现患率结果2001年现患率为7.4%,2002年现患率为7.0%,2003现患率为6.7%.结论现患率监测比连续性调查医院感染率明显增高;医院感染部位调查依次为下呼吸道感染、上呼吸道感染、皮肤黏膜感染、泌尿道感染;各科室抗菌药物使用情况、现患率监测结果显示3年结果均未超过50%.

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    目的探索新生儿母乳性黄疸的治疗方法.方法对母乳性黄疸54例随机分两组,思密达组及光疗组.观察两组的治疗效果.并检测新生儿大便中β-葡萄糖醛酸苷酶(β-GD)的活性浓度,探讨思密达治疗新生儿母乳性黄疸的机理.结果思密达效与光疗组,无显著性差异.每日血清胆红素下降幅度(36.26±10.12).平均疗程(4.82±1.10),7天治愈率100%,均在门诊治疗,不需中断母乳喂养,无任何毒副作用.结论思密达治疗母乳性黄疸安全有效,不中断母乳喂养,利于巩固爱婴医院成果,普及母乳喂养.β-GD不单纯是新生儿母乳性黄疸的发病机制.

    作者:蹇涵;刘兰梅;洪虹;徐剑峰;李志涛;叶丽霞 刊期: 2005年第01期

  • 现代医院建筑与管理加强医院建设管理全面提高现代化医院建设水平(一)

    随着经济迅速增长和人们对医疗需求的提高,全国各地都投入了大量的资金、物力,对医院的房屋设施进行着新建、扩建、改造、内部装修等方面的建设.

    作者:张九学 刊期: 2005年第01期

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    作者:丘伟中;刘和强 刊期: 2005年第01期

  • 医疗质量实时监控与评估系统

    介绍了医疗质量实时监控与评估计算机系统的设计与应用.该系统以人机对话方式可以完成对在院病人的环节质量和出院病人的终末质量的实时监控与评估,对满意度调查等服务质量和员工综合考评进行统计分析,并与医院HIS系统相融合,使医院医疗质量控制与评估做到了科学化、实时化.

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    目的了解肺结核咯血病人止血药的利用情况.方法采用回顾性调查方法,随机抽取第一诊断为肺结核咯血的住院病历100份,对止血药的利用情况及相关内容进行统计分析.结果①病例使用止血药共计13种,肾上腺色腙(针、片)、氨基己酸(针、片),垂体后叶素、氨甲苯酸针分居止血药的第一、二、三、四位.②垂体后叶是大咯血首选药物,止血效果好.③止血药的联合用药占79.0%.④病例多联合抗感染治疗.结论止血药的选用及止血效果与止血药的药理特点、病人基础疾病临床特点有关.

    作者:钟洪兰;谢立;黄乐珊 刊期: 2005年第01期

  • 《现代医院》杂志稿约

    作者: 刊期: 2005年第01期

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    作者:谭素芬;邓杏灵;胡淑英 刊期: 2005年第01期

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  • 血管移位在撕脱性断指再植中的应用

    目的总结应用血管移位在撕脱性断指再植中的临床效果.方法采用邻指自体血管移位对10例撕脱性断指的血管进行移植吻合.结果 10例断指均获得存活.结论血管移位在撕脱性断指再植中有良好的应用前景,血管吻合时应遵循显微外科原则.

    作者:林世磅;余东 刊期: 2005年第01期

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    目的探讨提高宫外孕并失血性休克抢救成功率的护理措施.方法分析50例宫外孕合并失血性休克病例.结果与结论提出建立妇科急救制度、培养护理急救专科护士、制定宫外孕失血性休克护理流程图,加强术后护理等措施是提高宫外孕失血性休克抢救成功率的重要保证.

    作者:肖俊英 刊期: 2005年第01期

  • 在医疗市场竞争中全面提升医院核心竞争力

    梁若柽:构建医院核心竞争力作者介绍:广东医院管理学会学术委员会副主任委员,广东医院管理研究所特约研究员,现代医院杂志执行编委.在经济趋向全球化的今天,伴随我国市场经济体制改革的深入开展,使脱胎于计划经济体制的我国医疗行业,已步入竞争性医疗市场体制发展的新阶段.我国医院由过去的独立垄断经营逐步步入竞争性经营.这种竞争强势的冲击迫使各级各类医院,都在竭尽全力地在激烈挑战中培育自己的竞争力.在经过要素驱动或投资驱动之后,使不少明智的管理者已经意识到,怎样培育可持续性竞争优势,这将是摆在我们面前的一个崭新课题,必须在技术创新和资源整合中筑就强势,才能在市场角逐中立于不败之地.无独有偶,这正是我们提出构建医院的核心竞争力的缘由.

    作者: 刊期: 2005年第01期

  • 医院创新的表现及其评估体系

    简述了创新是医院发展的主要动力,明确了替代、创造与创新的概念和区别;阐述了医院创新表现的主要内容特征;提出了应建立的医院创新表现的评估体系.

    作者:赵东海;胡金明;沙述慧;张晓希;王相林;施静 刊期: 2005年第01期

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    作者:梁育友;朱耀明;王永春 刊期: 2005年第01期

  • 以人为本建立有效的医院人才激励机制

    随着医疗市场的逐渐形成和完善,医疗市场已成为有序竞争的市场,并通过这个市场对医疗资源进行重新整合和配置.医院作为医疗市场竞争的主体,要在医疗市场中立于不败之地,必须对自己的资源进行优化,充分发挥自己的潜能,赢得竞争优势.医院资源中,重要的资源是人才资源,医疗技术的发挥、医疗成果的取得、医疗服务的开展等一系列医疗活动都离不开医务工作者.因此,必须建立有效的人才激励机制,充分发挥人的主观能动性、调动人的积极因素,才能使医院在市场竞争中立于不败之地.本文结合医院人员结构特点及我院的实例,就如何建立以人为本的医院人才激励机制进行探讨.

    作者:李建华;梁松根 刊期: 2005年第01期

  • 一次性操作后的沉思

    作者:《原街报》编辑部 刊期: 2005年第01期

  • 医院办公室的形象塑造

    医院办公室是医院的综合办事机构和行政管理职能部门,其工作质量、工作效率及外在的形象,直接反映着整个医院的精神风貌,影响着医院领导班子的声誉和威望.办公室的每个岗位和人员,要有一个明确的认识和定位,要有奉献和创新精神,要有严谨、实事求是、雷厉风行的工作作风,要办好小事和实事、协调好公事、守好秘密,同时要具良好的政治素质、业务素质、公关素质、魅力气质和身体素质五种素质,才能塑造好形象.通过对塑造办公室自身形象主要做法和体会的阐述,以达到交流经验,不断提高管理水平的目的.

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  • 新生儿窒息心肌酶谱改变与临床表现关系的探讨

    目的探讨新生儿窒息心肌酶谱改变与临床表现关系的临床意义.方法将87例新生儿窒息病例分为窒息组、窒息并心肌损害组,无窒息新生儿为对照组,并按窒息轻重分为两组,分别测定GOT、LDH、HBDH、CPK、CKMB 5种心肌酶,并进行统计学处理.结果窒息组较无窒息组除CKMB外其余4种酶均升高(P<0.01),窒息并心肌损害组心肌5种酶均升高(P<0.01),各种酶的含量随病情的加重而升高(P<0.05).结论心肌酶谱的测定尤其CKMB的测定对窒息并发心肌损害具有协助早期诊断和治疗的实用价值.

    作者:谭斌 刊期: 2005年第01期

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