张琴；凌斌；廖静蜀；廖革红；张远慧
为客观地评价教学质量和教学效果,及时发现教学过程中的薄弱环节以及存在的问题,在建立标准化试卷的基础上,对外科学期末考试试卷进行综合分析与评价.结果显示,此次测试平均分较高,成绩偏向高分数段.容易题比重过大,区分度一般,信度较好.试卷基本知识点考察较多,综合应用类试题较少,教师在今后的教学过程中需要加强对学生综合理解能力和知识运用能力的培养.
作者：刘扬；邵广宇；肖焕波 刊期： 2012年第22期
结合自身实验教学实际,总结分析实验教学过程中的相关问题,从教学方案、教学方法等方面结合学生的学习兴趣和综合素质,对人体寄生虫学的传统实验教学与新的实验教学进行整合与创新,并对实验教学改革的长期性及重要性进行分析与探讨.
作者：邵长玲；孔军伶；梅秋芳 刊期： 2012年第22期
介绍医药行业文化在高职中药人才培养中渗透的方法及其思想动机、内容选择、方法与作用等,旨在抛砖引玉,有助于学生树立良好的职业道德与敬业精神,使学生对课程知识的掌握收到事半功倍的效果,为学生成为“职业人、岗位人、社会人”奠定一定的基础.
作者：刘丽宁；朱玲；王云峰；马娟娟 刊期： 2012年第22期
利用学业自我效能感量表和自编的考试焦虑量表对145名中职学生进行测试,采用t检验、相关分析和回归分析等方法考察当前中职学生学业自我效能水平和考前焦虑水平,以及两者的影响因素和相关性.结果表明,大多数中职学生有考前焦虑,且此种状态与其学业自我效能感显著相关,但中职学生学业自我效能感在性别维度上无显著差异.
作者：赵娜 刊期： 2012年第22期
构建高效的急救护理学绪论课堂教学体系,探讨急救护理学绪论课堂教学的设计中应注意的问题,包括教学目标要明确,教学方法要创新,教师情绪调控要适当,医德教育要渗透.
作者：张莹莹；杨晴；董红艳 刊期： 2012年第22期
在分析中职生心理健康教育方面存在的问题及原因的基础上,提出中职班主任对学生进行心理健康教育的对策.
作者：王彩梅 刊期： 2012年第22期
指出目前高职高专中药制剂技术实践教学体系存在的问题,以培养学生职业技能与职业素质为主线,构建基于工作过程的中药制剂技术实践教学体系,培养学生职业综合素质,提高学生岗位就业能力.
作者：冯传平 刊期： 2012年第22期
通过查阅国内外中药材抗风湿病的相关文献,对近年来植物药物抗风湿病活性成分的研究进展做一综述,以期为中药单味药抗风湿病的研究与开发提供必要的参考.
作者：汪永锋；徐晓艳 刊期： 2012年第22期
通过与传统教学相比较,分析应用PowerPoint (PPT)课件在妇产科教学中的优势与不足,并针对其不足提出相应的解决方法.应用PPT课件辅助妇产科教学时应扬长避短,注重与传统教学的有机结合,以提高教学质量.
作者：陈晓敏；覃杏幸；书燕妮 刊期： 2012年第22期
为探讨高职卫生专业学生学习现状及其提高学习质量的办法,采用问卷调查形式,对高职院校卫生专业学生学习现状及影响因素进行较系统的分析.结果表明,学习资源条件、学校管理服务水平、教师教学水平3因素对高职卫生专业学生学习的影响很大.
作者：李惠民；凤俊娅；刘春玲；王斌 刊期： 2012年第22期
目的 探讨心理干预对腹部手术患者切口疼痛的影响,总结护理经验.方法 将80例腹部手术患者随机分为干预组和对照组各40例.对干预组实施心理干预,对照组采用传统的护理方法,比较两组患者疼痛程度.结果 干预组护理效果明显好于对照组,干预组患者切口疼痛程度显著低于对照组(P＜0.05).结论 心理干预可以有效减轻腹部手术患者的切口疼痛,提高患者对护理质量满意度,值得临床推广应用.
作者：魏丽鸿；谷建明 刊期： 2012年第22期
统筹推进职业技术教育发展对促进产业和劳动力“双转移”,促进城乡区域协调发展,促进社会就业,建设幸福广东,具有重要的推动作用.通过欠发达地区与珠三角地区中等职业学校联合办学,安排农村家庭中职毕业生到珠三角地区就业,以有力地推动我省“双转移”战略的实施.
作者：温博栋；梁华英 刊期： 2012年第22期
“针灸医籍选读”是针灸推拿专业的理论课程.怎样根据高职高专学生的特点,结合职业标准,使针灸理论深程与临床实践相结合,是目前高职高专针灸教学面临的重大课题.基于此,我们对本课程的教学方法进行大胆探索,创造适合高职高专的“针灸医籍选读”教学法,使教学质量大幅度提高.
作者：辛铭金 刊期： 2012年第22期
目的 探讨无张力疝修补术治疗成人腹股沟疝的经验.方法 回顾分析总结2006年6月至2011年12月实施无张力疝修补术的184例患者的临床资料.结果 184例中放置网塞或补片195付(包括一人双侧疝11人),随访6个月至5年均无复发.其中网塞与肠管粘连并出现肠瘘一例,术后疼痛剧烈一例.结论 无张力疝修补术疗效肯定,可降低疝复发率.手术时根据直疝或斜疝的内环口及腹壁缺损的程度放置网塞或补片,保护髂腹下神经和髂腹股沟神经,充分游离疝囊,准确判断腹股沟管后壁缺损状态,是确保手术成功及降低复发率的关键.
作者：王存成；张志仁；赵欣荣 刊期： 2012年第22期
目的 探讨PBL教学法在高职高专产科学教学中的应用效果.方法 将我校2009级专科助产1、2班共96名学生分为实验组和对照组,1班为对照组,采用传统教学法授课；2班为实验组,采用TBL教学法授课.通过期末考核和问卷调查的方式比较两组的教学效果.结果 实验组与对照组期末考试成绩整体上无明显差异,但实验组以往平均成绩小于75分的学生的期末考试成绩较以前明显提高；问卷调查结果显示实验组学生对TBL教学法教学的效果评价均较高.结论 TBL教学法教学虽然不能从整体上提高学生成绩,但对成绩较差的学生有明显帮助,同时还能够激发学生的学习积极性,培养学生的团结协作精神,提高学生对知识的应用能力.
作者：张琴；凌斌；廖静蜀；廖革红；张远慧 刊期： 2012年第22期
目的 探讨提高护理专业学生评判性思维能力的有效教学方法.方法 课堂上给出针对某个具体病例的练习任务,让学生在提出护理问题和给出恰当护理措施的活动中,培养其分析、判断、置疑、与人合作等能力,体验评判性思维的乐趣.结果 这种教学尝试受到学生的欢迎,激发了学生的探索精神、提高学生的学习效率、暴露学生在学习中遇到的问题,有利于教师进行针对性训练以提高学生的综合素质.结论 学生评判性思维能力的提高需要多环节、系统性的改革,特别要防止教学与临床的脱节.
作者：金叶 刊期： 2012年第22期
我科有医院唯一的结核外科病房,2011年8月我科被定为第二批优质护理服务示范病区至今,在9个月的临床实践及护理活动中,针对结核外科患者的专科特点,将优质服务的内涵灌输到护理的各个环节,完成了从理念到行动的转变,取得了满意效果.现汇报如下.1一般资料我院结核外科病房核定床位34张,护士14人,床护比1:0.41;护士年龄20～46岁,平均29岁;职称:主管护师3名,护师4名,护士7名;学历:中专6名,大专4名,本科4名,其中大专及本科学历人数占我科总人数的57％.
作者：鲁玉桂；赵燕；岳玲 刊期： 2012年第22期
门诊是医疗工作的窗口,患者就诊治疗首先需要经过门诊.耳鼻喉门诊历来是医院门诊量大的科室之一,疾病病种多、患者来源广、病情复杂、护理工作量大的特点,使护士很少有时间为患者实施有效的心理护理.笔者就我院近年来在门诊对患者实施有效心理护理的经验,现作简单汇报.1资料与方法1.1一般资料选取我院2010年1月至2012年1月耳鼻喉科门诊患者2106例,选取标准为诊断明确且为单一耳鼻喉科疾病,排除存在心理疾病、婴幼儿、耳聋、智力障碍以及恶性肿瘤的患者.收集符合病例2106例,其中男性1362例,女性744例;年龄为7～89岁,平均(36±6)岁.耳科482例,鼻科1040例,喉科584例.其中咽炎356例、喉炎83例、急性扁桃体炎145例、鼻中隔弯曲276例、鼻息肉234例、鼻窦炎275例、过敏性鼻炎143例、睡眠呼吸暂停综合征72例、鼻出血40例、眩晕211例、中耳炎163例、外耳炎72例、突发性耳聋36例.
作者：王文莉 刊期： 2012年第22期
目的 了解张掖市疑似预防接种异常反应(简称AEFI)的发生特征,分析影响因素,提高监测的敏感性.方法 利用EX-CEL 2003对2007-2011年AEFI个案数据进行统计分析.结果 张掖市2007-2011年报告AEFI286例,县级报告覆盖率70％,乡级报告覆盖率25.41％；反应多发生在两岁以下儿童(占60.16％),反应时间主要集中在当日和次日,接种第一剂次者居多；以一般反应为主(占88.11％),其中轻型发热、红肿者占58.04％.引起AEFI的疫苗主要为第一类疫苗,占94.12％(16/17).第一类疫苗预防接种异常反应报告发生率137.12/100万,以无细胞百白破疫苗(DTaP)反应人数多,其次是麻腮疫苗(MM)和百白破疫苗(DT).常规免疫接种AEFI发生率(149.03/100万)低于强化免疫(153.59/100万).结论 宣传培训不到位是造成第一类疫苗AEFI漏报的主要原因,今后应加以改进；且要严格规范接种操作,加强疫苗保存运输,减少AEFI发生.
作者：卢莉萍；张晓萍；王龙云；张娅秀 刊期： 2012年第22期
临床实习是护理教育的一个关键环节,实习质量的好坏直接影响到护生毕业后的临床工作能力和工作态度.通过对高职护生评教评学发现教师带教及护生学习方面存在的问题,对于改进及提高实习质量有着重要意义.1资料与方法选择2006届117名高职实习护生(含一名男生)和他们各自的117名带教教师为研究对象.由实习带教教师从德、智、体、美、劳5方面对实习护生进行综合评价;同时,这些实习生也对实习医院的117名带教教师从德、能、勤、绩4方面对他们的带教水平进行全面评价.实习生及带教教师评价表分别含19个、14个指标,每个指标分为优秀(A)、良好(B)、一般(C)3个等级.实习结束时,由带教教师和科主任、护士长根据实习生在本科实习期间的表现予以定级;对带教教师的带教表现由实习生逐项评价.
作者：买尼沙木·亚生；陈再蓉 刊期： 2012年第22期
卫生职业教育杂志
主管:中华人民共和国卫生部科教司;甘肃省卫生厅
主办：甘肃省医学科学研究院
