刘丹
目的：评价风险管理在介入护理管理当中的应用效果。方法以该院收治的120例行外周介入患者为研究对象,2013年12月—2015年4月的60例纳入对照组,给予常规介入护理管理,2014年12月—2015年12月的60例纳入研究组给予风险管理,回顾分析其临床资料,比较两组患者护理效果。结果研究组护理人员的各项护理质量评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)；研究组的护理满意率﹑护理纠纷发生率及并发症发生率均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在介入护理管理中应用风险管理,效果显著,提高了护理质量,控制了护理纠纷及并发症的出现,同时满足了患者的护理需求,因此,值得在临床上推广。
作者：李淑芳；张永峰 刊期： 2016年第08期
目的：研究并探讨质量控制小组模式在手术室护理管理中的应用效果。方法该院自2014年1月开始在手术室护理管理中实施质量控制小组管理模式，随机选取该院2014年1月—2015年12月阶段收治的200例手术患者进行研究，将其设置为观察组；另于该院手术室护理管理中尚未实施质量控制小组管理模式的2012年1月—2013年12月阶段，随机选取200例手术患者进行对照，将其设置为对照组。对比这两个阶段的护理差错事件发生率﹑护理管理质量评分﹑护理满意度评分。结果与对照组相比，观察组的护理差错事件发生率明显降低(P<0.05)，其护理管理质量评分﹑护理满意度评分均明显提高(P<0.05)。结论在手术室的护理管理中实施质量控制小组管理模式，不仅能够有效减少护理差错事件的发生，提高护理管理质量，还能有效提高护理服务满意度，有利于促进护患关系的和谐发展。
作者：刘雪霞 刊期： 2016年第08期
目的：探究在妇产科临床见习教学中人文素质教育的应用情况。方法2015年7—12月期间该院妇产科接受临床见习的学生120名，根据学号的先后顺序进行排列分组观察组和对照组，两组分别60名，对照组实习生在见习阶段进行常规教学，观察组实习生则在见习阶段结合人文素质教育进行教学，对比两组实习生的带教学习效果。结果观察组实习生的病史采集﹑问诊技巧﹑实际操作和病史的观察书写成绩都显著高于对照组实习生，同时观察组实习生的人文素质教育相关评估指标均显著优于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。结论在妇产科临床见习教学中结合人文素质教育能够显著提升实习生的学习质量，值得在临床上推广应用。
作者：吴惠梅 刊期： 2016年第08期
目的：研究PDCA循环管理提高护理满意度的效果。方法选取该院2013年6月—2014年6月收治的急危重住院治疗患者100例为研究对象，采用该院自制的调查问卷对患者的护理满意度进行调查分析，并且仔细分析其调查结果。采用PDCA循环管理的四个阶段与八个步骤，对影响满意度的相关因素进行分析，并且提出了相关的改进措施，并在后阶段进行分析与总结，然后再循环利用这种护理管理方法进行管理。结果相对于PDCA循环管理实施前，实施PDCA循环管理3个月后﹑6个月后﹑9个月后的护理满意度显著上升。结论 PDCA循环管理的实施能够有效提高患者的护理满意度，在临床上值得广泛性的推广。
作者：王玮 刊期： 2016年第08期
目的：通过对近三年干眼症用药的相关数据总结分析，了解该市眼科医院药物的使用情况，为干眼症的合理治疗用药提供参考。方法对该市眼科医院近3年(2013—2015年)的治疗干眼症类药物的详细数据(包括药品品种数﹑购买总额﹑药品名称﹑近三年药品进出数量以及药品规格等)统计归类整理，进行药物应用分析。结果治疗干眼症的药品除复方右旋糖酐70滴眼液在2015年销量迅速增长外其余药品的销量整体都很平稳，药品也受到干眼症患者的大多数好评。结论近年来空气质量的下降，导致机体调节处于非平衡状态，更易患有疾病，尤其眼类疾病，对各种眼科疾病用药进行系统的管理调研，加快我国眼科药物市场的进步。
作者：王琳；初天哲 刊期： 2016年第08期
目的：研究探讨护理层级管理在提高临床护理服务质量中的应用效果。方法选取于该院工作的120名临床护理人员，随机分为观察组与对照组，对照组予以传统的常规护理管理，观察组应用护理层级管理，观察与比较两组护理人员在开始实行护理层级管理前后的临床护理服务质量评分及临床护理服务满意度等情况。结果与对照组比较，观察组临床护理人员的护理文书质量﹑基础护理能力﹑特殊护理能力﹑技术操作能力﹑护理安全度等指标评分上明显优于对照组，其差异有统计学意义(P<0.05)；观察组临床护理人员的护理服务满意度亦明显高于对照组，其差异有统计学意义(P<0.05)。结论在医院临床护理中实施护理层级管理，能显著提高护理人员的各项护理能力及护理服务质量，进而提高医院管理水平及临床诊治服务水平，值得临床上进一步应用推广。
作者：张健 刊期： 2016年第08期
利用氧的有利一面治疗临床疾病，造福人类，使高压氧治疗方法成为治疗学的重要内容之一。但也应认识到这种治疗毕竟又是一种要将患者送入特殊环境下才能进行的方法，机体暴露到高气压环境下，必然会出现一些常压下遇不到和对机体不利的一面。高压氧属Ⅲ类医疗器械，国家法规﹑条例对其产生﹑安装﹑使用亦有特殊规定。在一个较长时间内对高气压医学特殊规律认识不足，把高压氧舱作为一般医疗器械对待，在临床上也未列入医院管理范畴，因此对高压氧舱治疗安全及临床质量控制上应该严格规范。
作者：刘静霞；郑蕾蕾；刘斌；周贺 刊期： 2016年第08期
随着当前急诊工作复杂性与管理要求的提高，确实做好急诊治疗过程中的各项工作，保证急诊治疗的顺利完成，是我们重要的研究内容。在这一研究中，我们以急诊药房处方调剂风险防范为主要研究内容，根据急诊实际工作情况开展实践工作措施研究，为急诊救护的顺利完成提供有力帮助。
作者：程杰 刊期： 2016年第08期
目的：分析腹部创伤患者的CT诊断及其管理。方法从2014年3月15日—2015年5月21日，从该院腹部创伤的患者中随机抽取140例患者作为研究对象，将140例患者采用随机抽样的方式分成观察组和对照组两个小组，每组70例患者，分别采取腹部创伤CT诊断(观察组)和B超检查(对照组)的方式，将两组的治疗效果按照科学的方式将检查的结果和手术确认结果进行对比分析，从而明确腹部创伤患者的CT诊断效果，并结合患者创伤情况，采取相应的临床管理措施。结果观察组70例，经CT诊断共有12例脾损伤，占17.14%；胰腺损伤8例，占11.43%；膀胱损伤18例，占25.71；肠胃损伤21例，占30.0%；肝脏损伤10例，占14.29%.经手术证实，除1例肠微损伤未被CT所诊断以外，其余均与CT诊断相符，诊断符合率98.57%。对照组70例，经B超诊断共有9例脾损伤，占12.86%；胰腺损伤6例，占8.57%；膀胱损伤17例，占24.29%；肠胃损伤19例，占27.14%；肝脏损伤8例，占11.43%，经手术证实，有11例患者未被B超所诊断，分别是3例脾损伤﹑2例胰腺损伤﹑3例膀胱损伤﹑3例肝脏损伤，诊断符合率84.29%。两组诊断符合率相比差异有统计学意义(P<0.05)。结论 CT对腹部创伤患者的诊断效果良好，在临床医学过程中具有比较科学的参考价值，对腹部创伤患者具有比较明显的治疗意义。
作者：刘珂石 刊期： 2016年第08期
目前基层卫生院的护理质量管理存在的问题有以下几个方面，即护士业务水平较低，护理质量观念不强；护理人员数量严重不足，远远少于卫生管理部门要求的人员配备数量，使得护理质量难以改善；护理制度不够健全，制定制度的目的只是为了应付检查；轻视护理工作，护理工作的弊端逐渐增多；常规治疗中忙碌，对于自身的防护往往容易忽略，护士的自我保护意识不强。基层卫生院要提高护理的质量，必须提升护士的责任感，重视护理工作，增强护士的工作热情；定期进行护理质量考核，有效防范护理风险；制定与完善护理相关制度，确保护理质量达到患者的要求标准；还应设立护理后勤人员岗位，对护士的工作情况做正确的评估；同时，要规范护士的各种护理行为，以防出现临床操作方面的问题。
作者：于淑梅 刊期： 2016年第08期
1.文中涉及的量和单位应按《中华人民共和国法定计量单位》规定执行,并用规定缩写符号表示。2.每一个组合单位符号中,斜线不得多于1条,如每天每千克体重用药剂量应写成mg/(kg﹒d)。3.量符号均应使用斜体,如m(质量)﹑t(时间)﹑V(体积)等,且应注意某些希腊字母与拉丁(或英文)的区别。4.图﹑表中的量和单位应量符号在前,单位符号在后。单位符号前的数字好为0.1~1000间的整数或小数,避免使用分数。当过大或过小时,应改用适当词头中M,P或10n,10-n表示,但应遵守有效数和修约规则。
作者： 刊期： 2016年第08期
目的：充分利用医院信息系统的资源，杜绝入出院日报表的差错现象，保障医院病案回收和统计工作的准确性，减轻病案管理人员的工作量。方法病案管理系统与医院HIS系统﹑住院电子病历系统信息相关联，住院日报表自动生成，病案回收人员将回收病历首页的住院号用扫描方式，自动生成归档病历记录。结果每月可节约一个病案录入人员9 d的出入院日报表的录入﹑修改工作时间，住院日报准确率由95%左右提高到100%，病案的安全得到保证。结论为病案管理人员的病历回收﹑录入工作提供了方便﹑准确的信息，进一步提高了工作效率，减轻了工作人员的工作负担；有利于医务工作人员及时书写，保证了诊治记录的完整性，相应地提高了病案的质量，从而有效地避免和减少医疗纠纷事件的发生。
作者：钟胜 刊期： 2016年第08期
目的：探究介入手术室护理的安全隐患，并针对存在的安全隐患提出应对的策略。方法选取该院在2014年1月—2015年12月240例次介入患者手术中出现的护理问题进行总结分析，找出存在的护理安全隐患，并提出相应的解决措施。结果在2014年1月—2014年12月的120例次(对照组)介入患者中，出现的不良事件主要有坠床(7.50%)﹑用药差错(5.83%)﹑迷走反射(1.67%)以及无效造影(2.50)；导致不良事件出现的原因主要有对床位宽度有所忽视(28.57%)﹑护理人员缺乏专业的知识(33.33%)﹑医嘱执行不规范(23.81%)﹑缺乏对患者全面的健康指导(14.29%)；将应对措施应用到2015年1月—2015年12月120例次(观察组)的介入患者中后，患者出现不良事件的发生率为3.33%，明显低于对照组的17.50%，组间差异有统计学意义(χ2=12.9024；P<0.05)。结论要充分重视介入手术室的护理安全隐患，积极采取应对的措施，才能为患者提供更加全面﹑优质的护理服务，减少不良事件的发生，提升患者对护理的满意度，具有较高的医学意义。
作者：刘香婷 刊期： 2016年第08期
目的：了解临床医护人员职业暴露应急处置知识掌握程度及发生影响因素,为开展针对性的培训,保证医护人员安全提供依据。方法在河南省18个地市分别随机抽取1所市级以上医院,每所医院按工号随机抽取医生20名,护士20名,发放调查问卷720份,回收719份,回收率99.86%。调查内容包括医护人员基本信息,如性别﹑年龄﹑工龄等。采用SPSS 15.0进行统计分析。结果719名调查对象中包括医生357名,护士362名,本科及以上学历465名,占比64.67%；占比55.50%；近3年曾经发生过职业暴露106名,占比14.74%,76%的医护人员认为与艾滋病(HIV)患者握手不会导致传染；医护人员职业暴露的发生与工龄﹑所在科室﹑接受培训次数及医院级别相关。结论培训是提高医护人员职业暴露认知﹑降低职业暴露风险的有效手段。随着工龄﹑学历的提高及培训的增加,医护人员职业暴露的风险逐渐降低。
作者：温世宝；郭凤玲；胡旻 刊期： 2016年第08期
该文将职业素养大概诠释为求职———工作能力和职业道德两方面，前者包括职业定位﹑就业期望﹑求职技巧﹑就业心理和工作胜任力度等，后者也涉及医患沟通能力。通过调查显示医学生在这两方面存在诸多问题。通过对江苏省各医学院校在校学生及部分医疗工作人员调研，初步了解医疗工作人员对医学生职业素养的评价，并在此基础上探讨医学生职业素养的培养方式。
作者：常霏霏 刊期： 2016年第08期
该文以启东市中心医院产科为研究对象，选取中心2007—2014年住院分娩的病例进行回顾性研究。研究表明，近8年期间启东市中心医院的剖宫产率持续较高。一直在60.0%到73.0%区间波动。总结影响剖宫产率的因素分为医院医学因素和社会因素。作者有针对性地提出了控制和降低剖宫产率的对策和建议。
作者：袁松辉 刊期： 2016年第08期
随着社会经济水平的快速提高，国内医疗水平亦是随之提升，人们也对医疗水平及其人才提出了更高的要求。医学实践教学整体质量与医学生人才培养密不可分，综合性大学医学院应着眼于实际情况构建适应于国家医学教育规律的保障体系及其制度，其间更应强调实践教学质量保证体制的建设。每所院校其核心竞争力就是自身的教学质量，这也说明建立科学健全的教学质量保障体系对学生的可持续发展意义重大。该文对地方综合性大学医学实践教学质量保障体系进行了分析，并提出了实用性应用措施，为我国医学院的可持续发展提供可靠的理论性依据。
作者：徐维；罗兵；吴文其 刊期： 2016年第08期
学校医学生来医院参加实习，是为了增强临床医学的学习经验，实习能帮助学生巩固在校所学的理论知识之外，还能够提升学生的工作技能，保证学生拥有足够的实习经历和过硬的心理素质。但是对于医院而言，接收大量的实习生会增加医院的管理负担，而如何加强实习生管理，要求医院引起足够重视。基于此，该文结合实际管理经验，注重分析当前医院在实习生管理工作上存在的主要问题，进而积极探索，对管理工作的内容和方式实行创新和改革，从管理制度和措施的完善﹑管理模式的开发与创新等方面，提出新时期医院实习生管理工作的新举措。
作者：韩冰 刊期： 2016年第08期
目的：探讨追踪方法学应用于ICU压疮预防中的效果。方法选取该院收治的110例Braden评分低于12分的压疮高危患者，将其随机分为观察组以及对照组，对照组采取常规护理方法，观察组采取追踪方法学护理方法，比较两组出现压疮的例数﹑严重度以及发生时间，比较两组患者的护理满意度。结果对照组出现压疮的例数明显多于观察组，严重度明显升高，发生时间明显提前，组间比较差异有统计学意义(P<0.05)，观察组的护理满意度为94.55%(52/55)，明显高于对照组的65.45%(36/55)，组间比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论追踪方法学护理能够显著降低ICU压疮发病率，延长发生时间，也大大提高了护理满意度，确保患者的安全，值得临床推广应用。
作者：陈立晶 刊期： 2016年第08期
随着我国经济多元化的不断发展，医院人才队伍的建设发挥着愈来愈重要的作用，人才已经成为了医院的第一资源，与医院的战略发展息息相关。因此，越来越多的医院对人才队伍的建设展现出了更高的重视程度。该文主要阐述了该院人才队伍建设的现状以及人才队伍建设中存在的问题，并针对这些问题提出了有效的应对措施，旨在提高该院人才队伍建设整体水平，从而促进医院的健康持续发展。
作者：王洪斌 刊期： 2016年第08期
中国卫生产业杂志
主管:国家卫生和计划生育委员会
主办：全国卫生产业企业管理协会
