肖谦；廖碧玉
临床营养学是现代营养学和现代医学的重要组成部分，在现代医学综合性治疗中是不可缺少、也是不可替代的一门学科。营养科作为临床营养实施的具体执行部门，其专业队伍建设和临床技能水平直接关系到临床营养工作的开展，关系到营养治疗的效果。因此加快营养学科建设，加强人才队伍培养、提高营养医师的临床技能水平、推进多学科合作发展，提升不同专业的医疗水平，是今后营养科发展的方向和目标，也是综合性医院提升整体医疗水平要求所在。
作者：乔德丽；李敏 刊期： 2013年第12期
本文论述军队医院在内部审计方面存在的问题，指出开展内部审计的必要性，阐述更好地发挥内部审计监督和服务职能的对策措施。为强化管理、严格内控制度、堵塞漏洞、提高经济效益和社会效益，提升医院经济管理水平，加强廉政建设，提供借鉴和指导。
作者：李淑源 刊期： 2013年第12期
军队大型医院的性质及所承担的任务特征，决定其对院内外相关情况“全面掌控、迅速反应、及时处置”的需求特点。解放军总医院着眼自身工作特点和任务需求，以及未来建设发展需要，启动应急指挥中心项目建设工作，建成一个集平时、战时和各类应急情况下能够遂行综合组织指挥功能的集成调控平台。医院探索出一条依托自身力量，借用外部资源来建设管理信息化系统的新路。
作者：王冬；史洪飞；应俊；王进亮；潘磊 刊期： 2013年第12期
基于军医全科医学体系还不完善的现状，开展基层军医转岗培训研究具有重要意义。基层军医转岗培训是培养新型基层军医的有效模式，是提高基层医疗水平的有效途径，有助于提升官兵的健康水平以及军队战斗力。本文从基层军医转岗培训的研究背景及意义出发，探讨有效地进行基层军医转岗培训。
作者：徐昕明；董自西；张雨龙；叶涛 刊期： 2013年第12期
目的：介绍医院医学实验室推行标准化活动的经验及取得的效果。方法根据医院标准和实验室建立的质量体系梳理规章制度、岗位职责、岗位考核指标、检验流程。通过品管圈等活动解决影响检验质量的关键问题。结果通过落实标准，完成科室质量管理体系与医院标准的对接；科室质量管理体系文件标准化与信息化融合；将医院标准的中目标、指标、岗位职责、标准操作程序文件按流程配置到岗位；通过标准化活动优化检验流程、降低检测成本、提高工作效率。结论通过标准化摸索经验和路径，为其他医学实验室实现标准化起试点示范作用。
作者：马良；张莉彩；贾兴旺；董振南；曹德森；田亚平 刊期： 2013年第12期
本文针对灾害医学救援中伤员信息采集和管理过程存在的问题，从伤员卡的研究设计和运用入手，进一步探析伤员信息的采集、运转和管理模式，以增强医疗机构的救治水平，为灾害医学救援卫勤指挥决策提供信息支持。
作者：张文；葛毅；刘江；蒲卫 刊期： 2013年第12期
目的：通过对全国部分省市临床工作者在全科医师职业教育方面的认知开展调查研究和分析，为完善全科医师职业教育体系提供科学建议。方法以文献回顾法和专家访谈法，设计调查问卷，调查83名全科医学教学者和109名全科医学执业者，调查教、学双方对我国全科医师职业能力、职业教育的认知。结果被调查者认为患者对全科（社区）医师服务能力满意程度并不高（31．2％）。超过50．0％被调查者认为在本科学历教育中专门开设全科医学专业、毕业后开展医学继续教育项目作用较大。对全科医师培训基地的运作效果满意的仅有17．7％。在需求方面，超过90％的被调查者期望提高全科医师待遇和社会地位，77．1％认为要增加临床实践和技术操作。教学者对教材、临床技能评估方法、带教能力提出更高要求。结论提升教学者的带教能力和全科医师实践能力，健全全科医师职业教育体系，创造全科医师职业发展的有利环境。
作者：沈璐；赵列宾；董斌；张艳萍；陈英耀；孙斌；邵洁；倪卫杰 刊期： 2013年第12期
目的：提高药品生产质量水平，从而大程度地保障公众用药安全。方法通过分析制剂室生产药品过程中偏差处理管理存在的问题，提出有效的管理建议。结果制剂生产过程中偏差管理存在的问题：对偏差管理认识不足；偏差管理培训不到位；偏差管理程序制定不合理；纠正预防措施不全面等。结论制剂生产单位偏差管理建议：提高偏差管理认识；加强偏差管理培训建立科学的偏差管理程序。
作者：武晓琼；李连新 刊期： 2013年第12期
医院从自身发展的角度出发，在2011年、2012年分别提出建立研究型医院和转化型医院的发展目标，针对转化型医院科研管理工作中出现的问题，比如服务对象的转变、科研管理的落后、缺乏竞争体制等，阐述改进措施。
作者：史兆荣 刊期： 2013年第12期
落实和推进军队物资采购改革，是推进全成本核算的重要环节。本文从物资集中采购管理的必要性入手，分析军队医院物资集中采购存在的主要问题，在此基础上，根据“分段管理、分工负责”的原则提出加强物资集中采购规范管理的基本路径。
作者：王庆；舒艳萍；邢丞；寇丹 刊期： 2013年第12期
医院建设发展离不开人才的贡献，基于绩效评价的内部分配制度，在激发医务人员动力，增强医院凝聚力，提高医疗工作效率，促进医院全面建设发展方面都起着重要作用。本文通过回顾分析军队医院绩效分配制度的演化过程，找出影响军队医院分配制度的因素，探索适用于新医改环境下的军队医院内部分配制度发展方向，有利于创新激励约束机制，达到军事效益、社会效益和经济效益和谐统一。
作者：查丹；王建昌；高丽伟 刊期： 2013年第12期
本文针对新形势下军队综合性医院放射学科管理中存在的问题，提出加强现代放射学科管理的对策：资源管理集约化，队伍建设团队化，工作模式协同化，学科管理制度化，绩效评价数据化。
作者：谭孝华；王庆林；易秀英 刊期： 2013年第12期
医院精神是医院文化的内核，表现在文字层面就是医院的院训，是医院员工核心价值观的集中体现。笔者调查分析了国内240家三甲医院，发现当代医院院训构成显现出追求对偶整饬、词约义丰、音韵和谐的美感，以及对儒家仁爱诚信思想的继承等特点，但也存在政治化倾向、缺乏独创性、亲和力和服务意识等问题。医院精神的凝炼应当走下圣坛，绕开政治化、功利化、趋同化的漩涡，努力实现个性化发展及与患方的和谐交融。
作者：倪歌；倪凯；吴晓芳 刊期： 2013年第12期
军事医学科研物资采购是一项系统工程，也是一项服务保障工程。优质、高效、适量的军事医学科研物资采购能为实施军事医学科研保障奠定坚实的基础。新世纪新阶段，做好军事医学科研物资采购，推进军事医学科研物资采购健康发展，必须强化科学意识，确保物资采购统筹有序；强化服务意识，确保物资采购优质高效；强化廉政意识，确保物资采购公开透明；强化保密意识，确保物资采购安全实施。
作者：周洁 刊期： 2013年第12期
提出构建军队三级计量站信息化保障系统。通过模板配置技术、内容管理技术、质量控制参数建模技术实现了检定装备基础信息管理、装备检定过程管理、检定数据计算引擎管理，有效解决军队三级计量站计量检定存在的工作量大、效率低，人工统计、核算数据易发生错误等问题，提高军队卫生装备计量检定的工作效率和管理水平。
作者：张晓玲；阮俊勇 刊期： 2013年第12期
医学教育既有教育的普遍规律，又有其特殊性。充分调动医学教育一线教师教学的积极性，对提高医学教育质量将起到极大的推进作用。影响医学院校教师教学积极性的因素包括：制度、教学意识及人力资源三方面。因此，激励措施包括：改进教学制度、加强教师培训、改善薪金制度。
作者：王凯旋；徐茂锦；徐晓璐；李兆申 刊期： 2013年第12期
目的：调查医护人员医疗锐器损伤的相关因素，探讨有效的职业防护管理措施。方法采用前瞻性研究方法，监测医务人员医疗锐器损伤发生情况。结果2012年1-12月医务人员发生职业暴露共130人其中发生医疗锐器损伤121名、占93．08％，皮肤黏膜接触8人、占6．15％，离体残肢端刺伤1人、占0．77％；内外科病房和门诊输液厅是锐器伤主要发生场所；各种诊疗穿刺和注射、采血操作是常见的锐器伤环节；暴露源为乙型肝炎者占首位为33．06％；一级暴露7人、占5．79％，二级暴露114人、占94．21％。所有医疗锐器损伤的医务人员经追踪观察，无一人发生血源传播性疾病。结论医疗锐器伤是医疗操作中常见的职业暴露，遵守操作规程，重视自身的防护是降低职业性感染的有效方法。
作者：卢小莲；李亮；蒋鹏 刊期： 2013年第12期
军医大学附属医院与其他医院相比，具有多种社会角色。根据军医大学附属医院特性、专业技术岗位的特殊性，以及岗位任务的多重性特征，针对当前专业技术资格评定中存在技能考核评弱化的倾向，通过在专业技术资格评定中实施临床技能考核，为完善高级专业技术职务评任体系提供新的实践。
作者：李伟；韩英男 刊期： 2013年第12期
本文立足于新时期军队医院科研发展的需要，对某军队医院科研工作现状及存在问题进行分析探讨，并针对各方面的问题给予相应的对策建议，以期促进医院科研管理工作的改进。
作者：付清海；王欢；豆鹏产 刊期： 2013年第12期
医学工程保障是有效组织实施抗震救灾医学救援的关键环节之一。本文结合本源参与汶川、芦山抗震救灾医学救援的实践，从医疗物资筹措的方法和渠道、保障临床物资需求、调配和检修设备、消毒供应保障等方面提出了具体做法。
作者：张超群；吴向阳；周龙甫；王丽香；李正；杭建金；石丽军 刊期： 2013年第12期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
