马良；张莉彩；贾兴旺；董振南；曹德森；田亚平
收集整理某医院2010-2012年心血管部分病种费用情况，分析总费用中各项指标（如药品、检查、化验、平均住院日等）变动趋势，找出影响费用变化的因素，研究调控各项指标的可靠依据。
作者：熊峻岭；李腊梅；邹郢 刊期： 2013年第12期
本文立足于新时期军队医院科研发展的需要，对某军队医院科研工作现状及存在问题进行分析探讨，并针对各方面的问题给予相应的对策建议，以期促进医院科研管理工作的改进。
作者：付清海；王欢；豆鹏产 刊期： 2013年第12期
本文论述军队医院在内部审计方面存在的问题，指出开展内部审计的必要性，阐述更好地发挥内部审计监督和服务职能的对策措施。为强化管理、严格内控制度、堵塞漏洞、提高经济效益和社会效益，提升医院经济管理水平，加强廉政建设，提供借鉴和指导。
作者：李淑源 刊期： 2013年第12期
通过对某驻军医院军队伤病员与地方医保患者门诊、住院医疗费用对比分析，建立以病种费用据实补偿为主的多元化医疗补偿模式，探讨军队医疗保障及医疗费用补偿模式。
作者：楚小红；翁小杰；姜江 刊期： 2013年第12期
微博客（MicroBlog）因其具有表达简单明了，传播效率高，成本低廉，裂变传播的特点，正以无比迅猛的速度崛起。医院于2011年9月在新浪网上开通医院微博，探索利用微博工具搭建医院管理、宣传的新媒体平台。立足于服务的理念，打造职工交流平台，向大众传播普及健康知识，发布医院工作动态，传递医院正能量，与患者互动交流，让社会了解并理解医务人员，积极探索利用微博发挥舆论监督，危机公关等方面的作用。
作者：庞芳；吴叶青 刊期： 2013年第12期
落实和推进军队物资采购改革，是推进全成本核算的重要环节。本文从物资集中采购管理的必要性入手，分析军队医院物资集中采购存在的主要问题，在此基础上，根据“分段管理、分工负责”的原则提出加强物资集中采购规范管理的基本路径。
作者：王庆；舒艳萍；邢丞；寇丹 刊期： 2013年第12期
目的：介绍医院医学实验室推行标准化活动的经验及取得的效果。方法根据医院标准和实验室建立的质量体系梳理规章制度、岗位职责、岗位考核指标、检验流程。通过品管圈等活动解决影响检验质量的关键问题。结果通过落实标准，完成科室质量管理体系与医院标准的对接；科室质量管理体系文件标准化与信息化融合；将医院标准的中目标、指标、岗位职责、标准操作程序文件按流程配置到岗位；通过标准化活动优化检验流程、降低检测成本、提高工作效率。结论通过标准化摸索经验和路径，为其他医学实验室实现标准化起试点示范作用。
作者：马良；张莉彩；贾兴旺；董振南；曹德森；田亚平 刊期： 2013年第12期
医院从自身发展的角度出发，在2011年、2012年分别提出建立研究型医院和转化型医院的发展目标，针对转化型医院科研管理工作中出现的问题，比如服务对象的转变、科研管理的落后、缺乏竞争体制等，阐述改进措施。
作者：史兆荣 刊期： 2013年第12期
提出构建军队三级计量站信息化保障系统。通过模板配置技术、内容管理技术、质量控制参数建模技术实现了检定装备基础信息管理、装备检定过程管理、检定数据计算引擎管理，有效解决军队三级计量站计量检定存在的工作量大、效率低，人工统计、核算数据易发生错误等问题，提高军队卫生装备计量检定的工作效率和管理水平。
作者：张晓玲；阮俊勇 刊期： 2013年第12期
基于军医全科医学体系还不完善的现状，开展基层军医转岗培训研究具有重要意义。基层军医转岗培训是培养新型基层军医的有效模式，是提高基层医疗水平的有效途径，有助于提升官兵的健康水平以及军队战斗力。本文从基层军医转岗培训的研究背景及意义出发，探讨有效地进行基层军医转岗培训。
作者：徐昕明；董自西；张雨龙；叶涛 刊期： 2013年第12期
本文针对灾害医学救援中伤员信息采集和管理过程存在的问题，从伤员卡的研究设计和运用入手，进一步探析伤员信息的采集、运转和管理模式，以增强医疗机构的救治水平，为灾害医学救援卫勤指挥决策提供信息支持。
作者：张文；葛毅；刘江；蒲卫 刊期： 2013年第12期
医学工程保障是有效组织实施抗震救灾医学救援的关键环节之一。本文结合本源参与汶川、芦山抗震救灾医学救援的实践，从医疗物资筹措的方法和渠道、保障临床物资需求、调配和检修设备、消毒供应保障等方面提出了具体做法。
作者：张超群；吴向阳；周龙甫；王丽香；李正；杭建金；石丽军 刊期： 2013年第12期
目的：评价已建立的医院感染绩效考核指标体系的实际应用效果。方法根据医院感染绩效考核指标体系内容设计调查问卷表，采用随机抽样方法抽取某地区2所三级甲等医院120名医务人员进行问卷调查，根据调查结果对指标体系的重测信度及内容效度进行评价；对使用医院感染绩效考核指标体系前后，医务人员对绩效考核工作的满意度及医院感染管理质量进行比较分析。结果指标体系总体上具有较好的信度（总的克朗巴赫α系数为0．914、重测信度为0．937）；指标体系符合专家的共识和认同，具有较好的内容效度；在使用医院感染绩效考核体系后，医院感染控制质量和医务人员对绩效考核工作满意度均有明显提高，差异均具有统计学意义（P＜0．05）。结论建立的医院感染绩效考核指标体系具有较好的信度和效度，运用医院感染绩效考核指标体系，可有效提高医院感染管理质量和医务人员对绩效考核工作的满意度。
作者：黄荔红；吴鲤霞；王佳；李小京；游荔君 刊期： 2013年第12期
知识产权工作是高等院校科技工作的重要组成部分，是维系科研工作健康、可持续发展的关键桥梁。本文结合学校知识产权管理的工作实际，介绍知识产权管理的具体做法，并对存在的问题剖析。
作者：徐拯；张爱岭；程传苗 刊期： 2013年第12期
临床上非精神科患者出现焦虑、抑郁、人格障碍时容易引发医疗纠纷，其中偏执型人格和反社会型人格易发生极端、暴力行为，主诊医师应在注重医患沟通技巧和人文关怀的同时，对患者的心理状况做出准确评估，视情况给予心理危机干预、常态监测、心理咨询或药物治疗，必要时转介至精神科施以专科规范化治疗，有效防范重大医疗纠纷。
作者：段力萨；韩晨光；李玉明；冯俊敏；徐磊 刊期： 2013年第12期
医护处置一体化管理系统（简称CTIS系统）的成功运行给病区护理带来的机遇与挑战，使护士更多地关注与患者直接相关的病情观察、健康宣教、心理辅导等临床护理工作的核心需求。本文分析我国当前病区护理所面对的压力，移动数字技术应用给病区护理带来的机遇与面临的挑战，描述病区护理工作的新景象。
作者：沈玉美；汪际；顾超 刊期： 2013年第12期
本文分析军队中小医院内涵质量建设中的短板问题，着重从医院人才、技术、品牌、服务、设备设施等5个方面提高和规范军队中小医院的建设，提出加强内涵质量建设就是打造军队核心竞争力的关键。
作者：张胜利 刊期： 2013年第12期
医学教育既有教育的普遍规律，又有其特殊性。充分调动医学教育一线教师教学的积极性，对提高医学教育质量将起到极大的推进作用。影响医学院校教师教学积极性的因素包括：制度、教学意识及人力资源三方面。因此，激励措施包括：改进教学制度、加强教师培训、改善薪金制度。
作者：王凯旋；徐茂锦；徐晓璐；李兆申 刊期： 2013年第12期
医院精神是医院文化的内核，表现在文字层面就是医院的院训，是医院员工核心价值观的集中体现。笔者调查分析了国内240家三甲医院，发现当代医院院训构成显现出追求对偶整饬、词约义丰、音韵和谐的美感，以及对儒家仁爱诚信思想的继承等特点，但也存在政治化倾向、缺乏独创性、亲和力和服务意识等问题。医院精神的凝炼应当走下圣坛，绕开政治化、功利化、趋同化的漩涡，努力实现个性化发展及与患方的和谐交融。
作者：倪歌；倪凯；吴晓芳 刊期： 2013年第12期
目的：提高药品生产质量水平，从而大程度地保障公众用药安全。方法通过分析制剂室生产药品过程中偏差处理管理存在的问题，提出有效的管理建议。结果制剂生产过程中偏差管理存在的问题：对偏差管理认识不足；偏差管理培训不到位；偏差管理程序制定不合理；纠正预防措施不全面等。结论制剂生产单位偏差管理建议：提高偏差管理认识；加强偏差管理培训建立科学的偏差管理程序。
作者：武晓琼；李连新 刊期： 2013年第12期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
