学术投稿

新形势下军队医院文化建设的思考

崔彦

关键词:军队医院, 文化建设, 新形势
摘要:本文阐述医院文化建设的内涵,分析新形势下军队医院文化建设的现状与特点,以及面临的机遇和挑战.提出要强化主流文化意识、弘扬军营文化精神、创新医院文化载体、建设医院文化特色、贯彻主题主线思想为军服务为宗旨、落实文化兴院做抓手,进而创新军队医院文化建设,全面提升保障水平和能力.
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  • 基于标准作业程序的卫勤基地化训练方法探析

    本文结合“全军机动卫勤力量训练基地”训练方法建设、应用实践,介绍野战救治机构SOP的理论基础、作用和基本内容;探讨基于SOP构建训练方法的优势;结合不同训练对象需求,提出了“研究式”“执行式”两种卫勤SOP训练方法.

    作者:郑然;刘国祥;余漩;游海燕;黄朝晖 刊期: 2012年第09期

  • 新形势下军队医院文化建设的思考

    本文阐述医院文化建设的内涵,分析新形势下军队医院文化建设的现状与特点,以及面临的机遇和挑战.提出要强化主流文化意识、弘扬军营文化精神、创新医院文化载体、建设医院文化特色、贯彻主题主线思想为军服务为宗旨、落实文化兴院做抓手,进而创新军队医院文化建设,全面提升保障水平和能力.

    作者:崔彦 刊期: 2012年第09期

  • 浅谈护士长的工作经验和管理技巧

    探讨护士长的工作经验和管理技巧.本文阐述强化自身优良素质建设,是搞好护理管理工作的前提;创造良好的人际关系和工作环境,是激发群体士气的关键;善于利用激励功能,是激发个人潜力和提高工作效率的保证;为当好护士长提供基本经验和方法.

    作者:李瑞斌;周凡;王涛 刊期: 2012年第09期

  • 预选卫生士官中医药适宜技术的培训

    目的 培训预选卫生士官中医药适宜技术,并为基层部队中医药适宜技术推广提供理论依据.方法 整理筛选六项中医适宜技术科目,分别对沿海某战区及青藏高原相关部队抽调预选卫生士官668名进行30课时的培训,培训结束进行问卷调查和理论实践考核;用Microsoft Excel 2003软件汇总分析.结果 预选卫生士官培训中医药适宜技术授课满意度达100%,认为中医药适宜技术确实能解决基层部队官兵医疗卫生保障作用的611名(91.47%).668名受训卫生员考核成绩合格率为90%,其中优秀率为32%.结论 中医药适宜技术在基层推广的落脚点仍然要放在具有“简、便、廉、验”特点的技术上.同时,建立基层部队预选卫生士官中医学课程体系、整理优化中医药适宜技术、建立基层中医药人才培训基地等长效机制是工作重点.

    作者:舒适;顾伟;周庆辉;周爽;吴良能 刊期: 2012年第09期

  • 医院抗菌药物使用管理的做法

    目的 有效遏制医院抗菌药物滥用现象.方法 成立相关组织机构,制定相应管理制度,培训教育相关知识,临床科室与辅助科室密切配合.结果 住院患者抗菌药物使用率下降到58%;销售量排名前15位的药品中,6个为抗菌药物;Ⅰ类切口预防用药下降到了45%,初步达到管理目的.结论 为合理应用抗菌药物制定相应的管理制度和操作指南具有实际意义,为其他医院控制抗菌药物滥用提供参考依据.

    作者:张建伟;张荣厚 刊期: 2012年第09期

  • 某军队医院发展现况与策略

    本文从医院实例的角度分析军队医院的发展现状,提出医院发展的策略与措施,为在新形势下加快军队医院的建设和发展提供经验.

    作者:黄敏;杨俊;李莎恩;周立华;张永昕;何小华 刊期: 2012年第09期

  • 飞行员慢性病管理模式初探

    文章分析飞行员慢性病患病趋势和管理现状,阐述飞行员慢性病管理的重要意义,探讨飞行员慢性病管理模式及长效机制,并提出相应建议.宗旨是,完善现有的航空卫生保障体系,充分调动飞行员主动参与和维护健康的自我效能,有效利用有限资源达到大的慢性病控制效果,提高飞行综合保障能力.

    作者:朱晓全 刊期: 2012年第09期

  • 谈高校教学医院全科医师论文撰写能力培养

    高等医学院校附属医院是医学科学研究的重要基地,也是全科医师培养的重要平台,在全科医学培训中发挥重要作用.高校教学医院在信息传递、知识更新和国际交流方面具有明显优势,根据医科大学附属医院的定位和条件,促进全科医学科技论文撰写能力的提升,是高校教学医院面临的一个重要课题.本院作为上海市全科医师培训基地,2008年至今共招收52名全科医师学员.充分利用医院信息资源、教学资源,从论文选题、论文撰写等方面,培养出具有一定论文撰写能力的优秀全科医师,取得明显成效,全科医师发表论文数10篇、参与申请课题基金数2份.

    作者:高帆;高扬;尚毅 刊期: 2012年第09期

  • 抓医务服务细节 提高为军服务质量

    为军服务是军队医院的宗旨,针对新形势下部队官兵的健康需求,进一步提高为军服务的质量和水平是值得研究探讨的课题.本文以细节管理为出发点,从强化为军服务理念、开通便捷就诊流程、营造温馨就诊环境、加强医务人员培训、提高人性化护理水平、加强与体系部队沟通交流等五个方面,总结医院为军服务的实践经验,拓宽为军服务功能、提高为军服务水平打下了坚实的基础.

    作者:杨博;王瑞;李陕区 刊期: 2012年第09期

  • 军人病区管理的问题与对策

    目的 探讨医院军人病区在管理过程中存在的问题,寻找解决对策.方法 采用问卷调查和电话回访的方式收集整理调查结果.结果与结论 针对出现的问题,制定解决的方法.

    作者:王力军;查秋云;刘书贤 刊期: 2012年第09期

  • 文化建设成“育人兴院”主推手

    医院文化建设牵一发而动全身,作者就本院开展文化建设进行系统归纳和总结,并引伸出医院文化建设的导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能、辐射功能等五个共性功能,实现对医院文化建设的深层次探索.

    作者:徐冬;吕欣;王振海;付云蕊;翟子涵 刊期: 2012年第09期

  • 住院内科肺癌患者经济负担影响因素分析

    目的 了解不同特征住院内科肺癌患者的经济负担差异情况及研究分析影响其经济负担的主要因素,为针对性地采取措施控制费用增长、制定减轻肺癌经济负担的对策提供参考依据.方法 采用现况研究,通过征得知情同意原则,对上海交通大学附属胸科医院2010年12月1日-2011年3月31日期间从内科病房出院的402例肺癌患者进行问卷调查,应用SPSS 17.0统计软件进行t检验、单因素方差分析及多元线性回归分析.结果 地域、住院天数、治疗方案和患者月收入是影响肺癌总费用的主要因素.结论 积极做好“三级预防”,综合考虑相关影响因素制定肺癌单病种费用,均有利于减轻肺癌的经济负担.

    作者:黄海红;冯运;董政军 刊期: 2012年第09期

  • 经济管理科在军队医院全成本核算的职能定位探讨

    随着现代后勤建设的不断深入,全成本核算已成为军队医院深化发展的有效途径.经济管理科是实施经济管理的职能部门,对于开展医院全成本核算、提高综合效能起着重要作用,必须科学定位,不断提升军队医院的科学化管理水平.

    作者:苑萍;但秀娟;王晓京;史洁;蔡欣芸;王琳娜 刊期: 2012年第09期

  • 药品零差价政策实行对军队医院的影响分析

    本文分析国家新医改取消药品加成政策对军队医院建设和发展的影响.提出积极主动适应新医改要求,争取补偿主体多元化;努力提高医疗技术水平,提升核心竞争力;突出精细化管理,有效提高管理效益,促进军队医院的稳步建设和健康发展.

    作者:李富军;孙成荣;陆蕾 刊期: 2012年第09期

  • 军队医院为军服务卫生经费保障状况分析

    为部队服务是军队医院生存和发展的根本目的.本文分析了新医学模式下的军人医疗服务需求和经费保障情况,提出新形势下军队医院做好为部队服务工作的对策措施.

    作者:罗刚;刘锋;周世伟 刊期: 2012年第09期

  • 门诊部设立军人诊区的做法与体会

    探索为部队服务的新模式,不断提高为部队服务质量.医院于2006年8月在门诊部成立军人就医办公室,隶属于医院医务处管理,负责解决军人就医过程中遇到的各种问题,包括就诊手续不全、急诊抢救、边远部队来院就诊人员食宿安排等常见问题.2010年5月医院在门诊部设立军人诊区,并逐步建立全方位高质量为部队服务的理念.

    作者:韩春英;苏洪 刊期: 2012年第09期

  • 军队离退休干部疗养全程健康教育管理

    目的 探讨运用PDCA模式管理军队离退休干部健康教育的效果,完善疗养绩效考核.方法 遵循PDCA方法管理疗养全程健康教育.结果 运用PDCA模式管理,医护人员用于疗养员的个别教育所用的时间、疗养员住院期间自我学习时间、对医护的依从性、自身所患疾病的认识、保健知识的掌握等方面,实验组均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.01).结论 PDCA模式应用疗养期间的健康教育管理是以疗养员为中心的全程、互动、动态、有效的管理模式.

    作者:修瑞娟;秦静 刊期: 2012年第09期

  • 国外空运医疗后送的形成与发展

    本文主要回顾国外空运医疗后送的历史,介绍空运医疗后送形成、发展和变革.第一次世界大战和第二次世界大战空运医疗后送系统基本形成.朝鲜战争和越南战争中,空运医疗后送得到极大的发展,从卫生飞机的改进到医务人员的配备日趋完善.海湾战争和伊拉克战争期间,空运医疗后送发生了变革,旋翼机后送的伤病员数量超过固定翼飞机.未来空运医疗后送飞机的功能会更加完善,卫生人员的技术需要不断提高.

    作者:张晓丽;钟方虎;陈良恩;安瑞卿 刊期: 2012年第09期

  • 军队医院高素质护理人才队伍建设思考

    医院始终把建设高素质护理人才队伍作为医院全面建设的关键,从严把政治教育,铸牢护理队伍的思想基础;严把人员选配,夯实护理队伍的素质基础;严把人才规划,打牢护理队伍的动力基础;严把业务培训,提升护理队伍的能力基础四个方面累积经验,取得成效.

    作者:沈玉美;汪际;周燕平 刊期: 2012年第09期

  • 研究型医院创建的实践探索

    本文通过对创建研究型医院的认识着手,围绕深化医院管理创新、加快研究型医院建设和对研究型医院发展模式的内涵解读,探讨新形势下军区总医院建设研究型医院的方法与路径,并提出对研究型医院建设的几点思考.

    作者:吴志成 刊期: 2012年第09期

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主管:总后勤部卫生部

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