学术投稿

新形势下提高医院办公室效能的思考

周艳琴;刘世晴

关键词:信息化, 医院办公室, 建设, 效能
摘要:新形势下医院办公室的工作内容变得日益丰富,工作领域也愈发宽广。要适应新形势就必须不断推进医院办公室建设与发展,提高工作效能,以充分发挥办公室职能,为院领导、科室、全院职工以及广大患者提供优质的服务。
江苏卫生事业管理杂志相关文献
  • 精细化管理在医院科研工作中的应用

    文章从项目管理精细化和科研服务精细化两个方面,对医院科研工作实施精细化管理的具体做法进行了阐述,指出医院一方面应加强项目管理精细化,提高科研管理效能;另一方面还应加强科研服务精细化,使精细化服务深入到医务人员思维意识中,落实在科技人员的科研工作中。

    作者:杨艳;陈亚;梁菁菁;陈静芸;吕耀欣;于军 刊期: 2016年第01期

  • 医院后勤服务外包绩效考核体系的探讨

    文章以 PDCA 循环为理论基础,通过构建机构与人员、制度与流程、成本质量动态监控和结果反馈4方面组成的框架,对医院后勤服务外包的绩效考核体系进行了探讨,以期为医院后勤管理制定一条可行的监督考核模式,进而提升医院管理水平并促进医院的健康发展。

    作者:许静静 刊期: 2016年第01期

  • 公立医院弹性用工模式的应用探讨

    随着我国《事业单位人事管理条例》的实施及公立医院逐步“去编制化”的改革趋势,弹性用工模式必将在我国公立医院得以推广和规范应用。该文结合弹性用工的基本内涵和形式,分析了弹性用工模式在公立医院中的应用现状及存在的问题,提出了公立医院推广和规范应用弹性用工模式的对策建议。

    作者:朱舒婷;杨彩虹;鞠永和 刊期: 2016年第01期

  • 以患者为中心的新型医院门户网站建设

    该文从阐述医院网站发展现状及存在的不足出发,结合医院新型门户网站建设情况进行探讨。

    作者:王娜娜;居益君;倪培耘 刊期: 2016年第01期

  • 卫生管理干部队伍建设现状调查与对策

    卫生管理人员的综合素质与业务能力,日益成为影响卫生事业发展的重要因素。采取座谈会、个别访谈、查阅统计资料等形式,广泛听取意见,就南通市直属医疗卫生单位管理干部队伍建设过程中面临的现实困难及问题进行分析,找出主要原因,提出对策措施。

    作者:李海鹏;范春琴 刊期: 2016年第01期

  • 事业单位财务风险产生的原因及对策

    事业单位收入、支出相对稳定,其财务风险常常被忽视。因此,构建事业单位财务风险管理体系、强化管理者风险管理意识、提高财务人员风险防控能力、完善内控制度,保持良好的财务状况,才能有效防止财务风险的发生。

    作者:戚风燕 刊期: 2016年第01期

  • 国家卫生计生委区域卫生信息互联互通标准化成熟度测评体会

    常州市金坛区作为全国第一个通过国家卫生标准委员会信息标准专业委员会及国家卫生计生委统计信息中心卫生信息互联互通标准化成熟度四级测评的县级区,通过测评加深了对区域卫生信息平台的理解,把本地标准做得更规范,促进了区域内对卫生信息平台的应用,提高了应用的水平,真正做到区域内的互联互通、标准化和成熟应用。

    作者:汤娟华;李志芳;马煜清 刊期: 2016年第01期

  • 浅议医院挂号收费人员的精细化管理

    通过对人员综合素质的培养,制订和执行各项规章制度,应用科学合理的绩效考核体系,激发挂号收费人员的工作热情,确保优质服务的顺利实施。

    作者:陈苏 刊期: 2016年第01期

  • 培养医学科学精神与人文精神并重的青年医师

    文章对近年来医院对高学历青年医师培训的现状进行分析,提出目前我国青年医师培训体系的不足之处。并以江苏省中医院“省中黄埔”的培训模式为例,为当下综合性医院如何更有效地培养出医学科学精神与人文精神并重的青年医师这一问题提供有效的解决方案。

    作者:徐凯;马朝群;李欣宇 刊期: 2016年第01期

  • 关于摘要的说明

    作者:本刊编辑部 刊期: 2016年第01期

  • 医院人事档案管理工作现状分析

    该文通过对传统人事档案管理不足进行分析,从加强档案管理意识、完善制度、信息化等方面,着重探讨如何做好医院人事档案管理工作。

    作者:程俊 刊期: 2016年第01期

  • 浅谈医院改革中人才建设的实践与思考

    该文主要介绍泰州市第二人民医院的人才建设现状、目前遇到的问题以及对人才建设的思考。

    作者:袁方 刊期: 2016年第01期

  • 加强医院思想政治工作 促进优秀青年人才发展

    南通市第一人民医院针对青年人才队伍的现状和问题,着重从理论学习教育、医德医风建设、医院文化活动、鼓励干事创业4个方面,在优秀青年人才中加强思想政治工作,促进医院优秀青年人才全面发展、取得成效。

    作者:宦峰;王瑞玲;缪旭东 刊期: 2016年第01期

  • 关于文稿附表的要求

    作者:本刊编辑部 刊期: 2016年第01期

  • 传染病医院环节质量管理存在的问题与对策

    医疗质量是医院的发展之本,包括基础医疗质量、环节质量和终末质量3个环节,优质的医疗质量必然会产生良好的经济效益和社会效益。环节质量管理是对医疗质量各环节所进行的管控,是全过程管理。医院管理应从追求终末质量控制向注重环节质量控制转变,变被动管理为主动管理。

    作者:丁志国;陈虹;龚圣兵 刊期: 2016年第01期

  • 优化内部资源配置路径的探索与实践

    徐州医学院附属医院针对大型公立医院内部资源配置存在的问题,结合自身特点,进行横向整合关联学科、纵向发展亚专科和新兴专科、深度抓临床路径标准化诊疗、发展高新技术、支持科研工作等方面对优化内部资源配置的相关路径探索和实践。经过几年的努力,医院学科建设、高新技术的应用、标准化治疗、科研工作都有重大的突破,资源利用率明显提高,使医院形成了强有力的核心的竞争力。

    作者:徐开林;王以坤;韩林;亓小琳 刊期: 2016年第01期

  • 加强医院后勤党组织建设 提升后勤管理和服务水平

    新形势下的医院后勤党组织必须适应新的形势,把握医院工作重点,找准定位,夯实基层工作,增强针对性和实效性,更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,增强组织凝聚力,促进医院各项事业全面、协调、健康、持续发展。

    作者:王永红 刊期: 2016年第01期

  • PDCA 循环在创面负压治疗收费中的应用

    应用 PDCA 循环实施医院内部价格监督管理,不仅加强价格管理部门与临床科室的沟通,提高各科室物价政策执行水平,同时使医院物价管理水平进一步提高。

    作者:季文峰;朱妍 刊期: 2016年第01期

  • 国内开展门诊量预测情况的初步调查与分析

    目的:初步探讨门诊量定量预测在门诊管理中的意义及充分发挥其应用价值的初步思路。方法通过分析借助万方医学网及维普期刊资源整合服务平台检索的2000—2014年发表的门诊量统计相关文献中的统计学方法使用现状,进行初步探讨。结果共检出门诊量定量预测相关文献156篇,涉及统计学方法9类。预测时间间隔为年的占45.5%、为季度的占23.7%、为月的(称月预测)占30.8%。各方法用于月预测的比例有显著差异(Fisher’s 精确检验,P =0.000),ARIMA 模型几乎全部用于月预测。结论定量预测有利于门诊量宏观及微观管理。因此必须加强门诊管理者与数据开发及分析人员的合作,加强数据挖掘及短时预测研究。 ARIMA 模型应是目前较为便捷有效的短时预测工具之一,组合预测应是发展方向之一。

    作者:王思嘉;王昊 刊期: 2016年第01期

  • 依法依规加强公立医院后勤管理的几点思考

    坚持公益性,满足人民群众建康的基本医疗服务需求,依法依规建立标准化、规范化、流程化、信息化的医院后勤运行管理机制,促进公立医院后勤管理水平及服务质量提高。

    作者:舒亚群;朱晞;张雷 刊期: 2016年第01期

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