学术投稿

兴化市基层医疗卫生机构综合改革回顾与思考

黄荣利

关键词:兴化市, 基层, 医疗卫生机构, 机构综合, 改革经验, 医疗机构, 基本药物, 总体部署, 制度, 医务人员, 群众满意, 改革工作, 改革成效, 改革成果, 切入点, 政府, 医改, 提升, 实践, 人民
摘要:按照国家和省、市医改工作的总体部署,2011年6月以来,我市基层医疗卫生机构实施了以基本药物制度为切入点的综合改革工作,通过近3年的实践,基本达到了人民群众满意、医疗机构和医务人员满意、政府满意的改革预期目标,为更好地总结改革经验,巩固改革成果,提升改革成效,笔者对基层医疗机构实施基本药物制度及综合改革情况进行了回顾,对下一步工作提出几点思考.
江苏卫生事业管理杂志相关文献
  • 口腔医院院内无线网络的建设现状

    无线网络的覆盖可以大程度地发挥现有医疗信息资源的能效,提高管理人员、医护人员的工作效率,降低工作强度,提升患者满意度水平.

    作者:郑昊;周治宇 刊期: 2014年第05期

  • 发挥内审员在持续改进医院质量管理体系中的作用

    在持续改进医院质量管理体系的有效性中,内审员发挥了审核、跟踪、带头、参谋和联络等作用.要进一步发挥好内审员的作用,需要领导者高度重视,不断加强培训,建立相应的奖惩机制.

    作者:杨大锁;吴晓明 刊期: 2014年第05期

  • 创新院长行政查房模式中的体会

    文章就行政查房模式改革的动因和初衷、具体做法、取得的实效以及在实践过程中的一些体会进行了探讨.

    作者:嵇箐;董迎春;张晓阳 刊期: 2014年第05期

  • 比较研究视角下的公立医院组织管理机制改革

    从民营医院组织管理机制的特点入手,分析了公立医院内部组织管理机制的存在问题,提出了公立医院内部管理机制改革的一些建议.

    作者:毛鹏远 刊期: 2014年第05期

  • “智盘”在医院职工餐厅的应用

    为提高医院职工餐厅服务质量,方便职工就餐,南京市儿童医院启动“智盘·自选餐厅快速结算系统”.使用新的结算系统以后,解决了职工以往就餐排队时间过长的难题,改变人工结算慢、易出错等现状,给选餐、就餐、清洁带来了很大的便利,提高了职工就餐满意度.

    作者:李梅;刘长伟;万园园 刊期: 2014年第05期

  • 践行党的群众路线 推进医院思想政治工作

    近年来无锡市第五人民医院党委坚持与时俱进,创新方法,深入践行党的群众路线,通过健全医院思想政治工作组织管理体系,提升医院思想政治工作干部素质能力,完善医院思想政治工作服务机制,在医院的建设发展中发挥出应有的保驾护航作用.

    作者:张凤娟;刘一鸣 刊期: 2014年第05期

  • 坚持走群众路线 构建和谐医患关系

    当前,医患关系之间的矛盾突出,严重扰乱了正常的医疗秩序,给构建和谐医院乃至和谐社会都带来一定的影响.该文利用全党开展群众路线教育实践活动的契机,试图回答解决好“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”的问题,用坚持走群众路线的观点和实际行动来构建和谐的医患关系.

    作者:葛秋菊 刊期: 2014年第05期

  • 浅谈预约诊疗服务的现状及发展对策

    该文以连云港市第一人民医院为例,阐述其预约诊疗工作开展现状,剖析存在问题,提出相应对策,包括加大宣传和引导力度、完善监管机制、规范医生出诊、完善预约信息平台,为进一步推进预约诊疗服务提供决策依据.

    作者:朱春林;王炼 刊期: 2014年第05期

  • 医院专业技术档案管理系统的实践与展望

    通过建设专业技术档案信息系统,实现医院员工档案资料的信息化管理,涵盖人事、医务、护理、科教、医德医风、药剂、干部履历等信息,满足模块化维护、集成式调阅功能,从根本上解决了档案资料利用效率不高、管理分散、重复工作等诸多问题,实现了档案信息“协同、共享”的信息化、标准化管理模式,同时为医院领导决策和员工考核提供了数据支撑.

    作者:董祥龙;居益君 刊期: 2014年第05期

  • 医药费用增长的影响因素及控制措施

    近年来,医药费用居高不下,其增长速度和幅度始终困扰着政府、社会和个人.医药费用增长有其合理因素,也有其不合理因素,常常是交织在一起,如何判别医药费用增长的合理与不合理成分,既是当前医疗卫生体制改革的重要内容和需要解决的紧迫问题,也是医疗服务和医疗保险管控的长期任务[1].因此有必要对医药费用增长的因素进行理性分析,找准原因,结合现实情况采取措施,控制不合理增长,以缓解群众“看病难、看病贵”问题.

    作者:卞玉惠;张忆群;林翠芳 刊期: 2014年第05期

  • 医院管理人员职业化建设的思考

    文章分析了医院管理队伍职业化的内涵和必要性,结合我国医院管理人员职业化的现状,提出了推动我国医院管理职业化建设的一些途径.

    作者:吴鸣崎 刊期: 2014年第05期

  • 江苏省三级医院档案信息化建设中的问题及建议

    三级医院大多集医疗、教学、科研与行政管理于一体,产生大量的文件资料需要及时收集、整理,包括病历档案、文书档案和科研档案、医疗设备档案、人事档案等等.如何加强档案信息化建设,成为档案管理工作的重点和难点.为此,我们对江苏省87家三级医院的档案信息化管理工作进行现况调查和分析,以期找出问题,使档案信息化工作更好地服务于医院、服务于社会.

    作者:盖峻梅;王苏军;何蕴宁 刊期: 2014年第05期

  • 某医院呼吸内科平均住院日影响因素的灰色关联分析

    目的 分析呼吸内科平均住院日的影响因素,探讨缩短平均住院日的对策.方法 应用灰色关联分析法对某院呼吸内科2008~2012年平均住院日及其影响因素进行分析.结果 抢救成功率是影响平均住院日的主要因素,其次是治愈好转率、入出院诊断符合率、床位使用率、床位周转次、病死率、出院人数、床位数、院内感染率.结论 加大医疗质量管理力度、优化抢救流程.加强“三基三严”训练.推进临床路径管理等均可有效缩短平均住院日.

    作者:张辉;周军 刊期: 2014年第05期

  • 医德医风档案功能作用浅议

    随着医疗体制改革的不断深化,医疗市场的竞争日益激烈,做好医院的医德医风档案管理工作,有效发挥档案的社会功能,促进医务人员道德素质的提高,更好地为医疗、科研、教学服务,值得医院管理者高度重视.1 健全医德医风档案管理制度我院于1997年建立了第1份医德医风档案,至今已有18年.在此期间,医院医德医风档案管理取得了长足进步.首先,医院成立了医德医风管理领导小组,制定了《医务人员医德考评制度》《医务人员医德医风考核办法》《医院医德医风档案管理细则》等切实可行的规章制度.

    作者:丁华珍 刊期: 2014年第05期

  • 口腔医院实施院科两级绩效管理的探索

    通过量化医院的考核目标和考核指标,把考核指标分解为财务效率维度、服务质量及内部管理维度、社会效益和病人满意维度、科研教学能力维度等4个维度进行院科两级考量,每个维度都直接给出量化指标和权重,坚持把工作质量和数量的考核作为落实绩效管理考核的重点,用标准和数据说话,为绩效工资的分配提供了合理的依据,为口腔医院的管理提供基础数据,是提高口腔医院管理水平的有效途径.

    作者:李丰升;高美琴;陈建荣;周艳;宋贵强 刊期: 2014年第05期

  • 进一步加强医院科研经费专项资金管理的探讨

    医院是集医、教、研为一体的医疗机构,科研项目来源广泛,科研专项经费总量也不断增加,为保证资金使用的规范、合理、有效,就必须不断加强医院科研经费的管理.1 医院常规科研经费的管理流程各单位对科研经费的管理模式各不相同,但大多数单位目前采用如下的经费管理方法:科教部门负责科研经费的立项→建立科研项目经费本→提取列支立项奖→发生支出时由课题负责人在经费本上按支出类别填写金额→科教部门审核发票原件并在发票及经费本上签字确认→院领导签字确认→财务部门报销并从该项目课题经费列支→课题负责人在规定时间办理结题申请→按规定将结题项目报送财务、审计部门审核→科教部门办理结题手续.

    作者:赵敏 刊期: 2014年第05期

  • 我院医务社会工作初步实践及SWOT分析

    总结江苏省人民医医院医务社会工作的初步实践,研究该院医务社会工作推进的优势、劣势、机会和威胁并探讨了如何充分利用有利条件,克服不利因素发展我院医务社会工作的可能性路径.

    作者:杜丽娜;哈唯超 刊期: 2014年第05期

  • 品管圈活动在缩短收费窗口门诊患者等候时间中的应用

    目的 探讨品管圈活动在缩短门诊患者收费窗口等候时间中的应用效果.方法 成立品管圈活动小组,梳理门诊患者挂号交费的流程,分析患者在收费窗口等候时间长的原因,根据主要影响因素提出整改措施.结果 门诊患者收费窗口等候时间由活动前的292秒缩短为活动后的134秒.结论 品管圈活动在缩短门诊患者收费窗口等候时间的效果显著,值得推广和引用.

    作者:吴丽华 刊期: 2014年第05期

  • 镇江市卫生行政许可案卷质量评查分析

    目的 了解镇江市2012-2013年卫生行政许可案卷质量.方法 设计评查表格,对抽查的许可案卷合法性、文书规范性、立卷归档等分别给予评查,对存在问题进行整理统计.结果 各类案卷基本符合实体法、程序法及案卷管理的要求,但存在未引用专业法律条款、受理阶料申请资料不全、现场审查有缺项、内部审批不规范、许可决定和送达有瑕疵、许可文书和案卷归档不规范等问题.结论 要进一步明确卫生行政许可是卫生监督执法工作的重要组成部分;全面深化卫生行政审批制度改革,落实“两集中”、“两到位”;完善卫生行政许可工作制度、规范建设;开展知识和技能培训,加强队伍建设;建立考核制度,规范案卷制作;实行网络审批,创新许可工作新模式.

    作者:陈隽 刊期: 2014年第05期

  • 节能降耗 建设绿色医院

    无锡市第二人民医院坚持“以人为本”,积极响应“两型社会”示范创建活动和绿色医院建设,注重日常的节能降耗,牢记责任及使命,带头转变观念,增强资源节约和环境保护意识.2014年3月被光荣评为第一批节约型公共机构示范单位(国家级).

    作者:孙军霞 刊期: 2014年第05期

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