张中；李梅
近年来,医院文化建设的重要性已经被越来越多的医院管理者和广大的医务人员所接受,中医院的文化建设也同样如此.但个别中医院由于对医院文化建设深层次的内涵理解和思考的不足,医院文化建设中出现了表面化、雷同化的倾向.
作者：高虹 刊期： 2009年第06期
以临床理论教学模式为研究对象,探讨不同的教学方式,寻找出佳的符合现代医学需要的教学方法与途径.
作者：王勇；倪诚；丁慧萍 刊期： 2009年第06期
医务人员是人民健康的卫士,医疗卫生单位是党和政府联系群众的窗口.医德医风建设与广大人民群众密切相关,近些年来,医疗卫生事业面临市场经济的挑战.医务工作者的世界观、人生观、价值观在发生变化,出现了一些人民群众不满意的热点问题,现结合医院的实际,拟对如何在市场经济条件下加强医德医风建设谈几点粗浅认识.
作者：姜海良 刊期： 2009年第06期
一个医院的重点学科建设、学科带头人培养等人力资源开发,是摆在每一位院长面前的重要任务之一.医院应根据其历史发展、人才储备、功能定位、医疗范围、现有设备及地理环境等正确选择各自的人才培养方向,制定相应的人才培养计划.
作者：吴鹏飞 刊期： 2009年第06期
通过查阅文献、专家咨询等方式,分析了我国农村基层卫生人力资源的现状:总量不少但整体素质不高、结构和分布不够合理、招募困难、流失严重、队伍不稳、乡村医生执业化程度低等,提出了从调整目前医学教育的专业结构、加强现有农村卫生人才的教育和培训、政府制定优惠政策吸引和稳定卫生人才三个方面,加强农村基层卫生人才建设的发展策略.
作者：周晓敏；吴芳；夏迎秋 刊期： 2009年第06期
医院综合档案信息资源建设是信息化时代信息数字化发展的产物,是档案工作现代化在网络时代的必由之路,也是深化档案社会化服务的必然要求和医院管理的重要内容.在评价医院综合档案信息资源建设现状的基础上,分析了存在的突出问题.并就如何加强医院综合档案信息资源建设展开讨论并提出对策.
作者：董毓贵 刊期： 2009年第06期
为加强管理,规范运作,防止权力运作中的腐败现象,我院从加强医院重点岗位人员的教育、管理、监督入手,不断健全制度,强化考核,创新方法,积极探索关口前移的方式和途径,取得了良好的效果.
作者：沈菊仙；李莉 刊期： 2009年第06期
档案管理是医院管理的一个重要组成部分,2008年初,区档案局将我院列为了创建省三星级的达标单位之一,我院抓住了这一机遇,通过努力,已经达到省三星级档案标准.
作者：韦慧萍 刊期： 2009年第06期
近年米,江苏大学附属医院以构建长效考核管理机制为出发点,以医德积分制为抓手,强化医德考评管理工作,筑牢广大医务工作者的道德防线,推进医院的行风与职业道德建设,努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的工作格局,促进了和谐医院的构建.
作者：恽端 刊期： 2009年第06期
社会及现代医学的发展,推动了各医院重症监护病房(ICU)发展,同时ICU欠费问题也引起广泛关注,对ICU病员欠费原因进行分析,探讨通过政府政策干预,使危重病员既能得到及时有效救治,又能保证医院经济利益不受损失.
作者：彭爱霞 刊期： 2009年第06期
深入开展学习实践科学发展观活动,进一步用科学发展观武装头脑,指导实践,推动工作,对包括医院宣传工作在内的社会全方位发展都有重要意义.
作者：何松明 刊期： 2009年第06期
库存物资的管理关系着医院采购成本的降低及经济效益的增长.如何提高库存物资的管理是医院信息化管理的重要课题.以南京市妇幼保健院为例,在医疗成本核算的基础上,结合医院实际情况,以信息化网络建设为平台,探索通过信息手段提高医院库存管理水平的新途径,从而提高管理意识,实现一体化的网络管理.
作者：张涛 刊期： 2009年第06期
目的通过对医疗纠纷投诉信息的分析,探讨提高医疗质量,防范与处理医疗纠纷的方法.方法采用整群抽样的方法,对上海市某区卫生局医疗事故处理办公室2008年接待的患方医疗纠纷投诉情况进行分析.结果患方投诉多的是二、三级医疗机构,占投诉的80%;外科、妇产科和内科是医疗纠纷高发科室;投诉原因主要是诊疗效果不佳和医院管理缺陷.结论医疗有高技术、高风险性,医疗纠纷难以避免,要正确认识与面对医疗纠纷投诉,重视与认真处理好患方的投诉,针对投诉原因采取积极防范与监管措施,才能防范医疗纠纷,构建和谐医患关系.
作者：沈慧；赖秀江；杨力 刊期： 2009年第06期
我院是一所综合性二级甲等医院,消毒供应中心承担全院各临床科室和手术室需清洗、包装、消毒、灭菌物品的处理.2008年10月我院对原消毒供应室进行了改扩建,成立了集中式消毒供应中心,并通过市消毒供应中心的验收,运行近两年来,由于院内感染管理组织制度健全,各项措施落实到位,未发生一起因消毒供应而引进的医院感染,为有效控制医院感染和安全防护提供了重要保证.
作者：王芹 刊期： 2009年第06期
阐述了学校文化的内涵和功能,并根据卫生职业教育和学校文化的特点,分别从识别系统建设、精神文化建设、文化阵地建设、专业文化建设等四个方面详细论述了卫生职业学校文化建设的方法与策略.
作者：许路 刊期： 2009年第06期
1 强化组织领导 做优思想政治工作做好医院职工思想政治工作,一要切实加强党的领导,建立党组织思想政治工作责任制,认真总结经验,经常研究和解决工作中的新情况、新问题,使医院职工队伍建设沿着正确的轨道行进.二要建立齐抓共管的组织领导机制,建立以党组织为领导、专兼职政工干部为基础的思想政治工作新体系,形成党政工团齐抓共管、多管齐下的立体式的组织领导体制.
作者：闫峰 刊期： 2009年第06期
医院人文管理是医院管理的一种新模式和新趋势,它是在人文精神(即尊重人的价值和尊严、承认人格平等,等等)指导下的一种管理,其鲜明的特征就是以人为本、以文化人[1].这种管理理念就是把人作为管理活动的核心,发挥和应用人的作用,并采用多种途径充分开发和利用人文资源,力图创造出极大的群体合力,从而实现组织意愿和成员个人的奋斗目标[2].
作者：陈良 刊期： 2009年第06期
护理安全是指在实施护理的全过程中,病人不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、人体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡.特需病房危重病人多、疑难杂症多、变异因素多、病种杂,在临床护理工作中,实行防微杜渐、防患未然的护理安全管理与防范策略已成为护理管理中的一个重要课题.我科自2005年11月成立以来,尝试引入护理安全管理理论,加强科室护理质量管理,在护理安全方面取得了一定成效.现将做法介绍如下.
作者：丁蔚 刊期： 2009年第06期
医疗改革是一个世界性的难题,美国现在还有大约4 000万人没有医疗保险,但真要制定出并能付诸实施的一个每人都满意的医疗改革方案真不是一件容易的事.美国一本很著名的杂志走访了10多位思想库、商业界、学术界、政府部门、非营利组织、医院和开业医生等各界人士,他们从各个不同的角度就如何建立一个更加健康的美国医疗制度介绍了他们的做法,提出了他们的想法.被该杂志归纳为18个好主意的也许是另类的思路,大致可以分为节省医疗费用和加强预防及初级保健2大类.
作者：陆文民 刊期： 2009年第06期
医院内部制度建设是医院管理的关键,内部制度的制订和完善、执行和维护,都涉及到医院的每个职工,从人本的角度出发,公正性、合理性,相对稳定性、激励性、导向性是医院内部制度建设中必须重视的问题.
作者：李萍 刊期： 2009年第06期
江苏卫生事业管理杂志
主管:江苏省卫生厅
主办：江苏省医学会
