医院内部制度建设的人本视角

李萍

关键词：医院制度, 建设

摘要：医院内部制度建设是医院管理的关键,内部制度的制订和完善、执行和维护,都涉及到医院的每个职工,从人本的角度出发,公正性、合理性,相对稳定性、激励性、导向性是医院内部制度建设中必须重视的问题.

江苏卫生事业管理杂志相关文献

加强思想政治工作推动医院科学发展

1 强化组织领导做优思想政治工作做好医院职工思想政治工作,一要切实加强党的领导,建立党组织思想政治工作责任制,认真总结经验,经常研究和解决工作中的新情况、新问题,使医院职工队伍建设沿着正确的轨道行进.二要建立齐抓共管的组织领导机制,建立以党组织为领导、专兼职政工干部为基础的思想政治工作新体系,形成党政工团齐抓共管、多管齐下的立体式的组织领导体制.

作者：闫峰刊期： 2009年第06期
浅谈以科学发展观打造和谐医院

对医疗卫生行业而言,构建和谐医院既是满足人民群众医疗保健的需求,又是维护社会稳定的需要,更是医院发展的需要.因此,要以科学发展观为指导,坚持和谐理念,以病人为中心,以管理体制改革与机制创新为动力,把构建和谐医院作为一项重要的工作任务.笔者就如何以科学发展观为指导,建设和谐医院,结合实际探讨如下:

作者：沈菊仙刊期： 2009年第06期
江苏省新型农村合作医疗运行情况及对策研究

江苏省从2003年开始进行新型农村合作医疗试点,2004年全省推广,2005年全省所有县(市、区)全面建立了新型农村合作医疗制度,比全国提前3年实现全覆盖目标.近年来,江苏省新农合各项绩效指标均居全国前列.为了有效地推进我省新农合制度的稳步发展,加强对新农合工作的规范化、科学化管理,探索新农合制度可持续发展的理论支持和实践依据,笔者对我省新农合运行状况、成熟的经验以及存在的主要问题等进行了分析评价,为下一步完善相关政策提供有益的经验和理论的支持.

作者：陈迎春；夏迎秋；段沁江刊期： 2009年第06期
临床理论教学方法的探讨

以临床理论教学模式为研究对象,探讨不同的教学方式,寻找出佳的符合现代医学需要的教学方法与途径.

作者：王勇；倪诚；丁慧萍刊期： 2009年第06期
浅析公立医院的公益责任与经营责任

公立医院的公益责任与经营责任是相互依赖、相辅相成的.目前公立医院的发展已进入了一种全新的模式,不应因强调公益性而忽视基本的经营管理.笔者就此作探析如下.

作者：胡敏敏刊期： 2009年第06期
对口腔专科材料采购的分析与建议

目的了解医院口腔专科材料的采购情况,为采购管理提供依据.方法分层抽样.结果一是口腔专科材料不在政府招标采购范围内;二是专科材料采购量较大;三是专科材料在各科室的材料消耗中占有重要比例,是医院主要的成本.结论必须加强对口腔专科材料的采购管理,建立口腔专用材料准入制度,对部分口腔专用材料进行医院内招标采购.

作者：任志平；叶枝梅刊期： 2009年第06期
医院档案利用之几点思考

医院档案工作部门要适应卫生改革的要求,有效地服务于医院管理和各项工作,就必须充分合理利用档案.笔者结合工作实际思考如下.

作者：杭书礼刊期： 2009年第06期
实行药品零差率销售的思考

我市戴南人民医院在2009年3月份率先实施了门诊药品零差率销售.现简要介绍实施情况,并对如何落实好这项惠民措施进行探讨.

作者：孙建东刊期： 2009年第06期
医院传染病疫情网络报告与监控的信息化管理

在医院信息系统平台上,构建医院内传染病疫情网络报告与监控的信息化管理系统,替代原始的手工传染病疾病填报、登记、传递、整理、统计、分析的整个过程,保证了报卡的及时性、准确性,大限度地杜绝漏报、重报,提高了工作质量和效率.

作者：张中；李梅刊期： 2009年第06期
VLAN技术在医院网络管理中的应用

医院信息系统的发展大大加快了数字化医院的建设步伐.随着网络的不断扩展,接入设备逐渐增多,网络结构也日趋复杂.网络内的计算机、交换机等设备的大量增加,使广播的数量也急剧增加,当达到总量的30%时,网络的传输效率将会明显下降;特别是当网络设备出现故障后,会不停地向网络发送广播,从而导致网络风暴,使网络通信陷于瘫痪.

作者：许同来；谷敏刊期： 2009年第06期
加强思想政治工作促进医患和谐建设

随着市场经济和医疗体制改革的不断深入,医院思想政治工作面临许多新情况、新问题.笔者结合自身工作实际,就如何适应当今形势发展要求,不断提高思想政治工作水平,提高医务人员整体素质和医疗服务水平,促进医患关系和谐的建设,做初步探讨.

作者：范辉刊期： 2009年第06期
正确定位基层医院的人才培养方向

一个医院的重点学科建设、学科带头人培养等人力资源开发,是摆在每一位院长面前的重要任务之一.医院应根据其历史发展、人才储备、功能定位、医疗范围、现有设备及地理环境等正确选择各自的人才培养方向,制定相应的人才培养计划.

作者：吴鹏飞刊期： 2009年第06期
美国医疗改革的另类思路

医疗改革是一个世界性的难题,美国现在还有大约4 000万人没有医疗保险,但真要制定出并能付诸实施的一个每人都满意的医疗改革方案真不是一件容易的事.美国一本很著名的杂志走访了10多位思想库、商业界、学术界、政府部门、非营利组织、医院和开业医生等各界人士,他们从各个不同的角度就如何建立一个更加健康的美国医疗制度介绍了他们的做法,提出了他们的想法.被该杂志归纳为18个好主意的也许是另类的思路,大致可以分为节省医疗费用和加强预防及初级保健2大类.

作者：陆文民刊期： 2009年第06期
构建医院后勤保障体系的管理体会

结合医院加强后勤管理的做法,阐述了构建适合医院发展的后勤保障体系,提高医院整体医疗水平,实现医院医院跨越式发展的初步探索.

作者：周冬兰；王金星刊期： 2009年第06期
医院财务管理不容忽视的两个环节

医院财务管理是医院经济工作的核心,它既是医院经营管理工作一个独立的方面,又是一项综合性很强的管理工作.加强财务管理,提高资金使用效率,保证医院健康运行,各单位都做了大量细致严谨的工作,从完善制度、规范财务收支到细化会计科目、明确核算环节,从编制预算到财务分析等,财务管理的职能不断完善.但所谓智者千虑,必有一失,由于财务管理涉及方方面面,实际工作中,难免一些基础或细节工作被忽略,给财务管理工作留下薄弱环节.

作者：郑虹岚刊期： 2009年第06期
浅谈医院新闻宣传的特殊作用

医疗环境的影响,医疗市场的竞争和医学模式的改变,使新闻宣传在医院经营管理中凸显其特殊的作用和效能.准确把握新形势下医院新闻宣传的特点和规律,搞好医院新闻宣传,可有效增强医院的核心竞争力,扩大医院的知名度和美誉度,促进医院各项工作的全面开展.

作者：王玉玲刊期： 2009年第06期
医院人文管理的实践与思考

医院人文管理是医院管理的一种新模式和新趋势,它是在人文精神(即尊重人的价值和尊严、承认人格平等,等等)指导下的一种管理,其鲜明的特征就是以人为本、以文化人[1].这种管理理念就是把人作为管理活动的核心,发挥和应用人的作用,并采用多种途径充分开发和利用人文资源,力图创造出极大的群体合力,从而实现组织意愿和成员个人的奋斗目标[2].

作者：陈良刊期： 2009年第06期
我国农村基层卫生人力资源现状与发展探讨

通过查阅文献、专家咨询等方式,分析了我国农村基层卫生人力资源的现状:总量不少但整体素质不高、结构和分布不够合理、招募困难、流失严重、队伍不稳、乡村医生执业化程度低等,提出了从调整目前医学教育的专业结构、加强现有农村卫生人才的教育和培训、政府制定优惠政策吸引和稳定卫生人才三个方面,加强农村基层卫生人才建设的发展策略.

作者：周晓敏；吴芳；夏迎秋刊期： 2009年第06期
实现医院有效经营促进卫生事业科学发展

经营历来为卫生行业所避讳,主要是公益性与市场化问题.医院经营不是市场化,而是在市场经济环境中,在政策允许的范围内,充分运用市场机制,整合资源,激活存量,有效实现效率与效益的统一.医院经营必然会提升经济效益,借用辩证法的观念,没有经济效益就没有社会效益,经济效益会更好地促进社会效益,因此,医院经营与公益性质并不矛盾.

作者：冷丹静；徐万东刊期： 2009年第06期
我院实施电子病历的路径

电子病历是医院信息系统的主要组成部分,结构化是电子病历的发展方向,信息集成是电子病历系统取代传统病历的核心要素,确保电子病历的安全性是实施电子病历的前提.实施电子病历可提高医院的工作质量、效率及病人满意度.

作者：黄俊星刊期： 2009年第06期