社会医疗保险制度与公立医疗机构和谐发展的探讨

王涛

关键词：医疗保险, 公立, 医疗机构, 管理会计, 财政补偿

摘要：随着我国医疗改革的全面推进,社会医疗保险制度的合理制定和公立性医疗机构的健康发展将是改革中的重要课题.试从我国社会医疗保险制度的实际执行情况以及对公立性医疗机构发展的影响进行分析,提出公立性医疗机构管理会计核算外部化,社会医疗保险管理部门积极行政作为和政府财政以适当的方式、方法进行补偿,促进社会医疗保险制度与公立性医疗机构的和谐发展.

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门诊流程满意度现状调查及分析

通过门诊流程满意度调查分析,认为目前医院门诊流程的现状是以医务人员为中心的一种自然过程,没有从患者的角度安排就诊程序,从而给患者带来许多不便.以此提出优化建议,旨在改变医院的服务模式,提高服务能力,降低患者就医时间和费用支出,并提高满意度,增强医院的竞争力.

作者：宋军；徐荣；陈新颜刊期： 2007年第05期
加强医院工会会计基础工作管理

随着医院工会组织的建立,近年来医院工会经费相继到位,医院工会资产规模不断扩大.就三级甲等医院来说,每年工会有近百万元资金在运作,为工会事务服务、维护职工合法权益、与医院共谋发展、构建和谐医院发挥着不可替代的作用.按照工会经费独立管理核算的原则,针对医院工会工作的特点,笔者认为应做好以下六项基础管理工作:

作者：王卉卉刊期： 2007年第05期
如何当好基层医院的办公室主任

医院办公室是一个综合部门,办公室工作是一个特殊的岗位,既要协调方方面面,又要服务上下左右,办公室主任担当着医院的管家角色,这个角色要求拥有良好的人际沟通能力、较高的组织协调能力及一定的业务基本知识.从当前基层医院办公室工作的现状出发,就如何在工作中充分发挥职能作用,大胆创新,不断改进工作方法,提高工作效率,增强工作的预见性、科学性等方面进行分析,从注重思想修养、增强责任心、富有创新意识等方面来探讨怎样当好一名基层医院的办公室主任.

作者：张玉兰刊期： 2007年第05期
新形势下加强疾控机构思想政治工作

党的十六届六中全会把构建和谐社会作为一项重大的战略任务提到全党面前.疾控机构作为建设和谐社会的重要组成部分,承担着维护群众健康的重大社会责任.在新形势下,如何把握职工思想脉搏,创新思想政治工作,不断推动疾控事业改革与发展,是摆在疾控机构思想政治工作者面前的一项十分现实而紧迫的课题.

作者：林庆龙刊期： 2007年第05期
有效利用Rh(D)阴性血液资源

在实施无偿献血过程中,Rh(D)阴性血液的临床供应时刻都会处于短缺应急状态,这是因为我国正常汉族人群人中Rh(D)阴性血型者所占比例约为3‰～4‰,人群中所占比例极少,而临床用血的规律性不强,如何有效地利用稀缺的Rh(D)阴性血液资源,保障临床抢救和治疗的需要,我们对如下具体方法进行了探索和总结.

作者：夏永建刊期： 2007年第05期
现代家政教育对护理教育改革发展的启示

家政教育正在成为当今社会越来越重视的一个崭新的领域,其体系日趋完善,教育内容更加符合现代社会的要求.纵观其内涵,人们会发现将家政教育的有益素养充实到现代护理教育之中,能使护理人才更加适应社会的需求.

作者：张健米刊期： 2007年第05期
以提高患者满意度为导向的医院品牌维护

随着现代社会的发展,医院已逐步进入到以患者满意度、忠诚度、医院知名度、美誉度为中心的品牌时代.品牌的创立来之不易,品牌的维护懈怠不得.品牌影响力巨大,但又十分脆弱,它与医院的命运直接相连.

作者：周长江；王静刊期： 2007年第05期
凝心聚力是医院文化建设的灵魂

建设先进的医院文化是提升医院核心竞争力的必由之路.医院文化有着极其丰富的内涵,而它又以协调力、组织力、内生力等支撑着医院的核心竞争力,这当中,内生力居于中心位置,其细胞核则是凝聚力.

作者：周炜刊期： 2007年第05期
仪征市乡镇卫生院护理工作现状调查

近期,就我市乡镇卫生院的护理工作现状组织了专项调研,现将情况分析如下.1 乡镇卫生院护理工作现状1.1 护理人员配备我市共有乡镇卫生院16所,分院4所,床位507张,执业(助理)医师309人,注册护士181人,实际在岗136人,18人从事助产工作,5人借调市级医院,22人不在护理岗位.

作者：沈雨春；黄学艺；刘美琴；羊玉兰；于亚玲刊期： 2007年第05期
加强思想政治工作促进医院后勤建设

后勤工作在医院工作中占有很重要的地位,其工作水平的高低直接影响到医院的医疗质量和经济效益.后勤党组织如何服务于医院中心工作,进一步加强思想政治工作,积极探索和加强思想政治工作的有效途径,狠抓班组建设,提升后勤综合实力,在构建和谐医院中发挥应有作用,是本文探讨的主要议题.

作者：王相峰刊期： 2007年第05期
南京市玄武区居民近25年寿命减少年数分析

目的探讨南京市玄武区居民近25年死亡谱的变化规律及寿命损失.方法潜在寿命减少年数(PYLL)统计,早死年龄域定义为1～74岁.结果男女均以肿瘤和损伤与中毒的PYLL为主,依次居第1、第2位,寿命损失呈明显上升.呼吸系统病、脑血管病、心血管病的PYLL,位次较死亡率后移,反映了其死亡多发生在较高年龄组.而损伤与中毒的PYLL构成大大超过其死亡率构成,青年型死因特征明显.全死因减寿率呈下降趋势,对下降影响大的男女性均为肿瘤.肿瘤、心血管病及脑血管病造成的寿命损失呈明显上升,传染病及呼吸系病呈明显下降趋势.男性寿命损失高于女性,从时间段上看,肿瘤PYLL呈现减少的趋势,心血管病呈现增加的趋势,而总PYLL率男女性之比趋于平稳.

作者：仓平刊期： 2007年第05期
卫生监督执法工作职业道德特点与对策

认真研究卫生监督执法工作职业道德特点,加强卫生监督执法工作职业道德建设,全面提高卫生监督执法队伍的整体素质,是卫生监督体制改革后迫切需要探讨和解决的问题.

作者：韦宁华刊期： 2007年第05期
医疗风险的成因及构建和谐医患关系的对策

医患关系是一种特殊的人际关系,它既是病人个体和医务人员个体交往关系的集合,也是社会与医务界关系的缩影.医疗服务不同于其它行业,它属于一种有风险的服务.近年来,由于社会的不知晓,患者或家属的不理解,医疗纠纷越来越多,一旦出现纠纷,医务人员只能无奈地承担这些意外风险.因此,增强医疗机构和医务工作者对医疗服务中的风险认识和防范很有必要.

作者：刘霞英；蒋祥虎刊期： 2007年第05期
急救医疗机构风险原因及对策

急救医疗机构由于潜在因素和深层原因,在社会快速发展和人民群众日益增长的急救需求的时代,存在各种各样的风险,正确分析原因,及时采取法制、政策、制度、素质、形象等保障措施,规避风险,是当前急救医疗机构生存和发展必须解决的问题.

作者：张登金刊期： 2007年第05期
基层医院档案管理存在的问题及对策

基层医院档案管理中存在着管理意识不强、制度不健全、人员素质参差不齐等问题.解决的对策:增强基层医院领导及医务工作者对档案管理的意识,建立健全各项规章制度,提高基层医院档案管理人员的专业素质,加强考核.使档案管理更好地为医院改革、建设、发展服务,为领导决策服务,为社会主义经济建设和构建和谐社会服务.

作者：冯秀芳刊期： 2007年第05期
探索医疗纠纷调解新机制

近年来,医患关系日趋紧张,医患纠纷发生频率越来越高,医患矛盾有激化趋势,并且达到前所未有的程度.由于当前医疗纠纷处理机制存在一定的缺陷,调解医疗纠纷的难度也越来越大,作为医院一线工作者,试图从目前医院工作实际情况分析,探索医疗纠纷调解机制.

作者：何志方；刘乃丰刊期： 2007年第05期
高层次人才对医院核心竞争力的影响

随着市场经济的发展,医疗市场也不可避免地进入全面的竞争时代,公立医院要在竞争中取得可持续优势,就必须通过各种渠道来提升自己的核心竞争力,当前各家医院都在积极扩大高学历人力资源存量,加大高层次人才的投资力度.本文仅从医、教、研视角讨论高层次人才对医院核心竞争力的影响.

作者：于震泰；嵇旭东；魏林玲刊期： 2007年第05期
医疗风险管理计划的构建

通过对澳/新风险管理标准学习与思考,对医疗风险有了进一步认识,结合医院管理实际,在探索提高医疗质量、保证医疗安全中提出了如何构建医疗风险管理计划,以期引起广泛讨论.

作者：邱东民；蒋平；徐渊洪刊期： 2007年第05期
医疗服务流程管理的评价指标探讨

近年来各地医院纷纷对医疗服务流程进行改造,而流程改造效果如何,尚缺乏科学合理的评价指标.就该问题进行探讨,提出了从流程效率、流程质量、流程成本和顾客满意度等四个方面来评价医疗服务流程管理的绩效,从而为医疗服务流程改造提供了一套较为科学的评价方法.

作者：沈康；强福林；蔡晶刊期： 2007年第05期
《南京地区医院用药咨询系统》的数据挖掘研究

概述了《南京地区医院用药咨询系统》自1995年立项以来的各个阶段性成果,并应用数据挖掘技术对其积累近13年的数据进行了分析研究,为药政宏观管理提供一定的客观依据.

作者：陈万福；戴惠珍；缪宁梅；孙春雨；冯琳刊期： 2007年第05期