《心理科学进展》(Advances in Psychological Science),月刊,中国科学院心理研究所主办,科学出版社出版,国内外公开发行。办刊宗旨是反映心理学各领域的最新研究进展。主要刊登能够反映国内外心理学各领域研究的新进展、新动向、新成果的文献综述和评论以及研究简报。栏目有“主编特邀”、“研究构想”、“研究前沿”、“元分析”、“研究方法”、“研究简报”、“博士论坛”等。
《心理科学进展》1983年创刊,原名《心理学动态》,2002年改为现名。2002年之前,多为季刊。2003年改为双月刊。2010年改为月刊。至2014年,共出版22卷172期
1 征稿范围
“主编特邀”栏目含国家自然科学基金或其他重大研究项目已经结题且有一系列重要发现的项目总结报告。
“研究构想”栏目稿件要求:
(1) 以当年或前一年获得资助的国家自然科学基金或其他重大研究项目的申请书为蓝本改写。
(2) 研究假设表述应明确、凝练,需明确点出所涉变量以及变量间的何种关系。
(3) 作者要提出自己的理论建构。建议最后部分以“理论建构”为小标题,根据已有研究,以及作者研究的预期结果,对所研究的问题建构一个周延的解释性理论。在该理论中,应该阐明所涉及的各个变量各自的地位及作用。
(4) 理论建构部分也需引用前人文献,在前人研究的基础上提出自己的理论建构。
(5)文档最前面需写明基金名称、基金号、获批时间、第一责任人、网上查询地址及查询方法。
(6)需基金第一责任人做第一作者。
写作注意事项详见“下载中心”。
“研究简报”栏目稿件要求:
(1) 研究方法或结果有创新性,具有较大的理论意义或应用价值;
(2) 能够引起心理学及相关领域的广泛兴趣;
(3) 易于读者理解;
(4) 正文字数不超过3500/5000字,中英文摘要不超过150字,参考文献不超过30篇。
“元分析”栏目稿件需要有具体的理论贡献或对澄清某一争议有贡献。如果仅是单纯的量化来整合以往的研究效应,并基于此考察可能的调节变量,却无实质性的理论贡献,本刊不予接受。
2 来稿形式
本刊稿件以作者的自由来稿为主,也包括主编和编委会的主动约稿。
约稿为主编或编委约请在相关领域内有研究积累的高水平作者提供的高水平稿件,包括作者多年研究成果的总结、未来的研究规划或发展走向评述。不要求作者提供研究数据,所以不会影响作者在其他刊物上发表相同主题的研究报告。
符合条件的作者也可以主动与主编或编委会联系约稿。
3 投稿要求
自由来稿的作者请登录编辑部网站投稿(http://journal.psych.ac.cn),需上传word文档。无需寄送打印稿。
投稿前请填写综述论文自我检查报告(到“下载中心”下载),并把检查结果粘贴到文章的首页。投“研究简报”栏目的研究报告和元分析的文章,请下载填写《心理学报》的自检报告,但英文摘要和参考文献还是按照本刊要求,即不需要大英文摘要,中文参考文献也无需提供对应的英文。
网络投稿成功后,作者将收到编辑部分配的稿件编号。然后签署投稿签名确认书和版权转让协议书(请到“下载中心”下载),并填写稿件编号和文题,邮寄至编辑部。
因为是双盲审稿,所以上传文件中应删去有关作者的信息,如中英文题后面的作者姓名及单位、基金资助号等。但“研究构想”和“博士论坛”、“主编特邀”栏目的稿件无需删去作者信息。
来稿文责自负。请勿一稿多投。
4 撰稿要求
4.1 文题
限20字以内。以科学问题作为文题,避免写成教科书式的大杂烩。文题中不要出现“研究综述”、“进展”、“回顾与展望”、“述评”等字样。英文文题也不用Review, Advance, Progress, Retrospect and Prospect等。
4.2 摘要
摘要限200字以内,尽量不要用“本文”、“我们”等第一人称。对核心概念要有定义。作为被数据库单独收录的单位,要给出实质性信息。不要写“指出了以往研究的不足,对未来研究进行了展望”之类的空话。英文摘要参照国外同类文章的写法,请英语好的专业人士把关。
4.3 关键词
须给出3~5个关键词,置于摘要之后。关键词应为专业词汇。
4.4 分类号
采用中图分类号。下载中心有,可参考,也可由编辑部填写。
4.5 标题层次
统一用阿拉伯数字表示,各级号码之间加一小圆点,末尾一级不加小圆点。如一级用“1”、“2”、“3”,二级用“1.1”、“1.2”、“1.3”,三级用“1.1.1”、“1.1.2”、“1.1.3”。标题仅限三级。
4.6 表格
采用三线表,不用竖线。
4.7 插图和照片
图中所用字号为六号,打印效果清晰。
4.8 参考文献
采用著者-出版年制。更进一步的说明请到本刊网站“下载中心”下载“《心理科学进展》文献著录要求”。更多内容还可查阅American Psychological Association (2010)出版手冊第6版。建议使用EndNote、NoteExpress等软件来管理参考文献。
正文中的文献引用标志是著者(外国人只写姓,中国人的中文需写全姓名)和出版年,可以作为句子的一个成分,也可放在引用句尾的括号中,可以根据行文的需要灵活选用一种方式。
文后的文献列表按著者姓氏字母顺序排列;著者相同,按出版年排列;著者和出版年都相同,按文题的首字母顺序排列,出版年后加a、b、c…;先列中文文献,后列英文文献。
4.9 编排顺序
最终录用稿按以下顺序编排:(1)中文题目;(2)作者姓名;(3)作者单位名称、所在城市及邮政编码;(4)中文摘要;(5)中文关键词;(6)分类号;(7)正文;(8)参考文献;(9)英文题目;(10)汉语拼音的作者姓名;(11)作者单位英文名称;(12)英文摘要;(13)英文关键词。初投稿和修改稿不包括中英文作者姓名和单位。
5 稿件评审
针对自由来稿,本刊采用匿名审稿。
初审由编委进行,主要审查来稿的创新性,是否有送审价值。
外审由编委或编辑部请1~2位同行专家审查稿件。根据评审情况,有可能会继续送多位同行审查。一般要求审稿人在20天内审回,但由于有些审稿人工作繁忙,可能会有延迟,需要系统自动提醒或编辑部发邮件提醒。
编委会是稿件的终审阶段。所有同行评审通过的稿件都需要提交编委会终审。编委会一般每3个月左右开1次,也是匿名评审。
未能通过评审的稿件将被退稿。由编辑部综合外审或编委会的意见给出退稿理由。退稿后不接受申诉。
6 稿件处理流程
当稿件被编辑部登记后,作者将获得一个稿件编号,随后就可以在“作者查稿”中跟踪稿件处理过程,并能看到具体的处理意见。一般的流程是:
初审->外审->退修->编委会->发稿->组版
由于有些稿件需要修后再审,所以“外审”和“退修”两个阶段可能反复出现。
稿件录用后,编辑部给作者发录用通知,要求作者把最终稿的电子版发至编辑部邮箱。
编辑部收到定稿后,按顺序进入文献校对、排版、清样校阅、印刷阶段。
7 修改稿要求
同行专家外审、编委会终审后都可能要求作者修改稿件。作者提交的修改稿要有修改说明,修改说明需针对审稿意见逐条回复。
一个标准的修改说明应该包括几层含义:(1)要说明你对审稿意见是如何理解的。让审稿人知道你对审稿意见的理解是否到位。(2)要针对审稿人提出的问题进行说明。如果是文章的问题,要交代清楚为什么出现相应的问题,这样的问题在修改稿中是如何修改的,修改的道理何在。(3)对于修改不了的问题,要做出解释并对相应的思考,主动跟审稿人进行交流。(4)要告诉审稿人,修改稿中你的修改在什么地方,以方便审稿人审阅。
经过多次修改的修改稿应保留历次的修改说明。
修改稿需注明稿件编号。
每次修改稿都不要有作者的有关信息,保留投稿时填写的论文自检报告。
编委会终审之前的修改稿只需上传电子文档即可,无需寄打印稿。提交编委会终审的修改稿除了上传修改稿外,还需要寄送打印稿1份,供编委会讨论。
最终的录用稿需要写上作者姓名、单位、基金号、通讯作者的联系方式、致谢等。英文部分的作者姓名应姓氏全部大写,名首字母大写,如ZHANG Houcan, LI Shu
8 版面费和稿费
稿件发表后,本刊将收取版面费(150元/页),并付稿酬(300元/篇),所付稿酬包括光盘版及网络版稿酬。赠送样刊2册。
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数
被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一种指标,指某一期刊论文在某年被引用的全部次数中,较新的一半被引论文刊载的时间跨度
期刊发文量:通常是指在特定时间内,一个学术期刊所发表的论文数量。计算期刊发文量是评估期刊生产力和影响力的一个重要指标,也是学者选择投稿期刊时常常考虑的因素之一。
期刊他引率:期刊被他刊引用的次数占该刊总被引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度
总被引频次:指该期刊自创刊以来所登载的全部论文在统计当年被引用的总次数。这是一个非常客观实际的评价指标,可以显示该期刊被使用和受重视的程度,以及在科学交流中的作用和地位。
平均引文率:在给定的时间内,期刊篇均参考文献量,用以测度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科学交流程度的高低
伦理型领导是近年来国外内理论研究与管理实践关注的焦点之一。然而,以往有关伦理型领导与员工反生产行为关系的研究并不多见,更缺乏探讨不同层次伦理型领导对员工反生产行为的作用机制。立足于中国特有的文化背景和社会现实,从多层次视角研究伦理型领导对员工反生产行为的影响机制,具体包括三个内容:(1)高层伦理型领导对群体反生产行为的影响机制,重点检验伦理文化的中介作用和组织结构的调节作用;(2)中国文化背景下高层伦理型领导影响员工反生产行为的“瀑布效应”,以及权力距离导向的调节作用;(3)基层伦理型领导对员工反生产行为的影响机制,重点检验领导信任和领导认同的中介作用,以及传统性和道德同一性的调节作用。探讨不同层次伦理型领导对员工反生产行为的作用机制,不仅可以丰富和发展伦理型领导与反生产行为的理论体系,对组织如何培养和指导伦理型领导工作也可以提供有效的策略和方法。
作者:张永军;赵国祥 刊期: 2015年第06期
HPA轴(下丘脑-垂体-肾上腺皮质轴,hypothalamic-pituitary-adrenal cortex axis)是人类重要的应激内分泌轴,静息与应激条件下HPA轴的机能障碍能引发应激相关疾病,而HPA轴机能障碍的表现和原因并不明确.皮质醇作为HPA轴的终端产物能直接反映HPA轴活动,唾液皮质醇优于其他生物样本皮质醇的特性使其成为测量HPA轴活动的优指标,因此寻找到合适的唾液皮质醇标识来反映静息与应激条件下的HPA轴调节变化,能促进理解HPA轴机能障碍与疾病间的神经内分泌通路.近来研究常用的是以皮质醇觉醒反应(cortisol -awakening response,CAR)与特里尔社会应激测试(Trier social stress test,TSST)来分别表示静息与应激条件下的HPA轴活动.未来研究将结合应激反应的生理、心理指标,进一步考察HPA轴调节的脑网络,为应激反应提供脑-神经内分泌通路的生物基础.
作者:黄雅梅;周仁来;孙智颖;吴梦莹 刊期: 2014年第04期
语言是人类重要的能力, 神经影像学通过多种方式探讨其神经生理学基础.近年来, 精神和神经疾病患者中报告了脑沟形态异常, 启发研究者进一步探讨皮层表面精细形态特征与语言等认知能力的关系.我们总结了脑沟形态分析的主要方法, 并探讨了其在语言认知神经科学中的应用现状及今后可能的研究方向.通过整合脑沟形态及多模态数据, 能够帮助研究者全面理解语言认知能力和大脑结构的关系.
作者:崔新;苏萌萌;舒华 刊期: 2018年第06期
社交焦虑的生物学基础包括生理反应、遗传关联和进化解释三个相互联系的层面.生理反应方面:高社交焦虑者在表情加工的三个阶段各有特征.早期识别阶段,对所有类型表情都有增强的警觉反应,表现为P1波幅增大、双侧枕区激活增强;中期知觉阶段,只对愤怒表情敏感,表现为P2波幅增大、杏仁核和扣带回激活增强;晚期反应阶段,则显示出明显的负性表情加工偏向,表现为P3等晚期ERPs波幅增大、额叶激活增强,以及带状盖网络等高级中枢与杏仁核的联系减弱.遗传关联方面:社交焦虑具有亲代和子代,以及同卵双生子之间高度相关的现象,且与5-羟色胺转运体基因、单胺氧化酶基因、脑源性神经营养因子基因和多巴胺D2受体基因等有关.进化解释方面:社交焦虑被认为是对社交威胁的自然反应和防御机制,该反应能激活唤醒水平,帮助个体更好调动身体资源来应对威胁,也能更好吸引异性注意来获取配偶,还能增加个体的团体受喜欢程度来获取发展机遇.
作者:景雅芹;贺司琪;贺金波;周玲玲;李静 刊期: 2015年第08期
受社会规范的制约,内隐偏见和外显偏见常会分离.尤其是随着内隐认知研究的兴起,使得研究者更多地从内隐的角度审视种族偏见.内隐种族偏见的干预策略一直是该领域的热点,产生阶段的干预策略主要包括建立评价性条件反射、归因训练、群际接触、边界重建、道德信念引导;表达阶段的干预策略有提供反刻板印象榜样、平等目标干预、改善观点采择能力、模仿被歧视者、体验状态的调控等.未来,该领域的研究还需加强对控制偏见动机的研究,并注重提高内隐种族偏见的干预效果及实验范式的生态效度.
作者:杨廙;胡金生 刊期: 2013年第11期
情绪领导力是指领导者基于自身情绪能力,通过情绪传染和策略运用来有效管理组织成员的正性和负性情绪,充分发挥不同情绪的有利效价,营造应景的组织情绪氛围,带领组织成员为实现组织共同目标而奋斗。目前,情绪领导力的测量主要是借用情绪智力量表,缺乏标准化工具。情绪领导力的研究发展经历3个阶段:以领导情绪能力为中心、以领导情绪传染为中心和以情绪领导力为中心。基于各阶段研究梳理,建构整合模型:遗传基因、人格和情绪特质对情绪领导力起预测作用,大脑活动(右侧额叶)与情绪领导力互为因果关系。情绪领导力通过直接和间接两条路径对个体和组织层面的领导效能产生显著影响。未来研究应加强对概念、测量、调节机制、生物基础、组织层面议题和跨文化对比等方面进行探讨。
作者:彭坚;刘毅;路红;刘映杰;吴伟炯 刊期: 2014年第11期
众所周知,与男性相比,女性偏爱修饰。通过修饰行为,提升自身吸引力具有普遍的社会意义。近年来,一些研究者将女性修饰行为与繁殖目的联系起来,认为女性修饰行为受到生理周期(主要是排卵期和安全期)的影响。具体而言,排卵期时,女性的修饰行为会增强,缘于同性竞争,包括竞争资源及配偶;黄体期时,启动异性吸引动机也会显著增强女性的修饰动机,目的可能是保持“异性”对自己及后代的持续“投资”。总之,上述观点为女性持续存在的、对修饰行为的关注提供了生物学解释。
作者:庄锦英;王佳玺 刊期: 2015年第05期
灵感既是一种人格特质,也是一种状态体验.无论是作为心理结构的特质灵感,还会作为欲求体验的状态灵感,都具有动力性、唤起性和超越性三个核心特征.状态灵感是由诱发刺激所唤起的,并使个体趋向于目标,包括by成分和to成分两个独立的过程成分.灵感与积极情绪相比,具有相当的动力性、更多的超越性和更少的责任性.灵感有利于创造力的发挥,有益于心理健康,能够增进个体的幸福感.未来的研究应对领域特异性的灵感、灵感结构的普遍性、灵感的诱发方法以及灵感影响心理健康和幸福感的机制做更深入的探讨.
作者:刘亚;周长江;杨哈韬 刊期: 2012年第11期
目前,自恋与决策的研究主要依托实验室任务进行,涉及赌博、投资和管理等领域的决策行为.大部分研究结果表明,自恋者在上述实验任务中都表现出明显的决策偏差与风险决策,但也有研究证实了某些情境下其决策的有效性.自恋与决策的理论模型主要包括人格特质模型、自我调节模型、归因模型与趋近回避模型等,未来研究应注意方法的改进、自恋的积极功能、情绪的作用以及文化的影响.
作者:何宁;谷渊博 刊期: 2012年第07期
情绪可以唤醒自主神经系统,伴随有一系列的生理变化.从基础研究的角度来看,正负性情绪可以诱发心血管系统(如心率、血压、心率变异性)、皮肤电系统(如皮肤电导水平)、呼吸系统(如呼吸阻力、每分通气量)和其他系统(如瞳孔直径、胃肌电等)的活动及其变化.在应用研究方面,正负性情绪诱发的自主神经反应可以应用在多个领域,主要包括用户体验中的情绪测量、基于生理信号的人-机情感交互系统的开发,以及消费者态度和偏好的测查等.对于现有研究结果中存在的分歧,从被试的个体差异、诱导范式的不一致性和诱导效果的可靠性,以及刺激材料属性的多样化等方面进行了分析,指出了未来研究应该注意的问题.
作者:易欣;葛列众;刘宏艳 刊期: 2015年第01期
审稿速度很快,我是2月10日投的稿件,一个月不到就返回了审稿意见,速度上还是很认可的,编辑老师很认真负责,专家也很专业,给出的意见都很可观,让我受益很多。
心理科学进展杂志编辑的态度非常认真、和蔼,来回修改了好几次,很快就录用了。国内的顶级杂志,影响力很大,看来我的选择还是没有错的。给你们竖个大拇指。
先后投了两篇文章,审稿1个多月,直接退稿!搞不明白。。。
等得好心急哟,编辑大哥大姐们,能不能快点审下我的稿子
各位学友,这个期刊是不是投稿就会通过初审? 看我很多投稿的朋友说,初审后被拒稿的也很多啊……
求助各位学友,还有3天就投稿满一个月了,但是现在目前仍然是初稿待处理,请问这样是不是就没希望了呀。现在想撤稿了,官网也没有撤稿的选项,请问该如何撤稿呢?
五天了还是已发回执状态 什么情况?有人知道么
心理科学进展杂志校稿认真负责,每次打电话都不厌其烦地回答我的不解之处。外审专家的审稿意见也很诚恳详细,对文章帮助很大!杂志质量还是挺不错的。
尊敬的心理科学进展杂志编辑大大,请问我的文章初审通过了没有,已经投了快一个月了,好急啊
心理科学进展杂志审稿较快,14天左右就发回退修,退修之后10天左右再次退修,我吸取上一篇投稿的教训(退修了两次仍未达到要求,退稿了),仔细按照编辑发来的要求修改,顺便提一下,编辑人很好,修改之后很快录用,9个月之后见刊。