鲍文琦
指出了影响我国营利性与非营利性医院发展的相关政策问题：一是医院分类管理政策不协调，包括现行医院法人制度与现实发展不协调，非营利性医院的政策不对等，政府对医院设立规划不完善；二是现有政策不完善、不落实，包括人事制度成为社会办医的瓶颈，民营医院享受医保报销政策的落实受到限制，国家税收政策对社会办医的限制，国家土地使用政策对社会办医的限制，对民营非营利和营利性医院监管不到位。
作者：赵淳；陈方；赵婧；陈伟；葛树森；刘宇；杜克琳 刊期： 2015年第05期
美国住院医师培训起步较早，经过长时间的发展，如今已形成了一套完整、规范的体系。而国内住院医师培训起步较晚，加之缺乏对各种住院医师培训机构进行监管的部门，因此国内住院医师培训还有很长的路要走。作者通过对中美两国住院医师培训制度的特点以及现状进行深度剖析，希望借鉴美国经验，提高自身培训水平。
作者：余祥庭 刊期： 2015年第05期
随着国家经济的发展和社会的进步，人民群众就医需求的不断提高，特别是面对当前国家医改还在不断探索前行，分层级医疗模式还不够健全，群众就医选择大医院的格局仍未被打破的现状，第三军医大学西南医院结合自身实际，大胆探索提出“大门诊”建设理念，力求通过赋予门诊新的服务职能，优化门诊服务流程，强化门诊质量内涵建设，打造新的诊疗格局，实现医院创新发展。通过探索实践，医院形成了以门诊为突破口的发展格局，病人满意度得到持续提升，为医院转型发展提供了新的有益尝试。
作者：罗旭；黄小龙；徐敏；张宏雁；吴昊；陈虹；郭继卫；李景波 刊期： 2015年第05期
护理管理与质量改进是促进医院质量提升的重要举措。针对县级医院护理质量与安全管理体系不完善、护理管理制度不健全、护理质量标准未严格落实以及护士分层次在职培训落实不到位等问题，重庆医科大学附属第一医院2013年对海南省某县级市人民医院进行对口帮扶。作者对该县级市人民医院帮扶期间的具体做法，以及1年的护理质量数据进行了分析。该研究分析认为：对口帮扶县级医院能有效改进与提高基层医院的护理管理及全面质量。
作者：谢微波；谢延风；郑武平；赵庆华；肖明朝；吕富荣；陈波；任国胜 刊期： 2015年第05期
财务管理是公立医院运行的重要环节，建立符合医改要求的财务管理模式是顺利完成改革任务的有效保障。本文以多维会计理论为依据，对预算、成本、财务一体化管理模式进行了探索与实践。实践中发现，财务一体化管理模式可以解决监督职能缺失、信息不对称以及粗放式管理等传统财务管理中普遍存在的问题，提升医院精细化管理水平，是实现医院科学化、规范化和精细化管理的有效途径。
作者：程明；宋雄；王冬；郑开源；徐卫国 刊期： 2015年第05期
通过对联网互动整合医学体系的定义及内涵的介绍，分析该体系在区域医疗和医联体发展中的效益协同，进一步探索国际视野下行之有效的区域医疗合作平台，探讨国内和国际医院合作建设新常态机制，发挥该体系在新一轮医改背景下运行的实际效能。指出联网互动整合医学体系顺应医改发展方向，是跨区域共享医学资源的有效手段，整合医学理念引领联网互动整合医学体系发展。
作者：李勇；修燕；王萌；章笠中；吴世新；曹旭；梁敏；温浩 刊期： 2015年第05期
介绍了我国营利性与非营利性医院的规模，汇总了民营资本举办医院的主要模式，分析了现阶段我国民营医院的特点：发展快、数量多、规模小，不能形成对公立医院的竞争；专科特色发展路线；非营利性与营利性医院有相互转化的趋势；处于求生存、无序发展阶段。
作者：侯彩军；刘晓光；高树宽；王北京；刘方；曹艳林；李敬伟 刊期： 2015年第05期
公立医院是非营利组织，不以营利为目的，但不能没有营利。公立医院适宜的营利率是一个研究课题，医院工作人员能否从营利中获取适当收入，也是一个研究课题。这些年，公立医院的经济运行是不透明的，应该打开这个黑箱。深入认识公立医院经济运行的机制、制度和规律，为合理的财政投入提供依据，建立合理的监管制度，使公立医院走上健康发展之路。
作者：阎惠中 刊期： 2015年第05期
中国医院协会在京发布全国医院医疗保险服务规范，指导各级各类医疗机构的医疗保险服务。中国医院协会常务副会长李洪山介绍，目前在我国，医疗保险的管理正发挥越来越大的作用，影响和制约着医院整体管理水平。同时，由于医保种类增多，参保人员覆盖面扩大，国家财政支付医保的费用越来越高，使我国医疗保险制度受到前所未有冲击和挑战，也对医保管理质量和管理水平提出了更高的要求。针对这些情况，规范在完善各项规范制度建设的同时，首次明确地将医保管理提高到医院行政管理的高度。
作者： 刊期： 2015年第05期
根本原因分析法(Root CauseAnalysis，RCA)是一种回溯性失误分析方法，被国际医疗界认为是提升病人安全的重要方法之一。本文阐述了RCA的基本原理和执行步骤，并以案例应用形式进行辅助说明，提出RCA能改变传统管理方式中只针对单一事件治标不治本的管理漏洞，可以协助医院找出工作流程中及系统设计上存在的缺点和风险，并采取正确的措施加以完善，从而提高医护人员的安全责任意识，在医院内营造一种良好的安全文化。
作者：丁勇；叶大炜；袁方；丁国庆；潘宏铭 刊期： 2015年第05期
目的：调查了解参加住院医师培训的学员对培训和待遇方面的需求，为培训的全面推行提供一定参考。方法：通过抽样调查问卷，以岗位胜任力模型为导向，运用SPSS软件对学员在各方面的需求进行分析比较。结果：通过调查了解了学员对自身能力的评价、通过培训希望获得和增强的能力以及在薪酬福利和人才培养方面的需求。结论：在培训中需要重视各类知识培养，加强人文修养；不断强化技能培训，提升临床工作能力；增强学员责任感、自信心，培养团队协作精神；适当提高住院医师收入，提供住房保障；重视住院医师心理健康，拓宽就业思路。
作者：汪慧；陈佳雯；董菡；陈蕊；牟姗 刊期： 2015年第05期
医院院长或医院管理人员职业化问题是一个老生常谈的话题，也是公立医院改革中提出的完善法人治理结构的目的之一。医院管理队伍职业化是医院科学发展的需求，也是医院未来发展的趋势。但是，如何理解和处理医院院长在“专业化”和“职业化”之间的关系，实行医院管理人员职业化，特别是现阶段在公立医院中如何实现这一目标还需要深入探讨与实践。
作者：贺西京 刊期： 2015年第05期
始建于1950年的鄂尔多斯市中心医院是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院，是内蒙古医科大学临床医学院，也是美国杰斐逊超声医学研究所超声医学教育中心，医院成立了中国内蒙古超声医学研究所，拥有国家级临床重点专科和自治区领先学科，拥有国家级临床药师培训基地和自治区级消毒供应中心培训基地。是原国家卫生部电子病历试点单位和自治区医改试点单位。以技术力量雄厚、特色专科突出、多学科综合优势强大享誉内蒙古自治区及周边地区。2011年、2012年连续两年获卫生部颁发医院改革创新奖。
作者： 刊期： 2015年第05期
近年，全国各地不断探索建设区域医疗联合体，推进层级医疗模式。以“首都医科大学宣武医院医联体”为例，充分利用核心医院优质医疗资源，与合作医院建立人才培养机制，开展技术交流，加强合作医院的学科建设，逐步提高其医疗技术水平。推进社区转诊、预约就诊和双向转诊模式。核心医院医务人员定期到合作医院开展临床工作，进行健康教育和科普宣传，直接服务于区域居民，提高居民健康水平。实践证明，核心医院在区域医疗联合体中起到了积极的推动作用。
作者：姚峥；汉业旭；马志娟；唐凤君；徐立新；赵国光 刊期： 2015年第05期
作者：中国医院协会医院情报图书管理专业委员会 刊期： 2015年第05期
目的：通过2013年国内主要医疗机构在PubMed发文的学科分布分析，反映出各医疗机构在各学科领域的科学研究实力的真实水平。方法：利用PubMedPlus分别检索排名前30位的国内主要医疗机构2013年在PubMed上发表论文情况，对检索出来的数据按学科过滤，再对检索出的结果进行统计和分析。结果：这30所医疗机构2013年被PubMed收录的论文有12178篇，其中基础医学425篇，占3.49%；临床医学10922篇，占89.69%；预防医学与卫生学125篇，占1.03%；药学706篇，占5.80%。临床医学发文数量位居前5位的分别为肿瘤学发文1884篇，占15.47%；外科学发文1449篇，占11.90%；临床神经病学发文1183篇，占9.71%；胃肠及肝脏病发文926篇，占7.60%；心血管系统发文905篇，占7.43%。四川大学华西医院在前4个学科的发文数量都居第1位。结论：临床医学研究论文为医疗机构论文的主要来源，在临床学科中肿瘤学、外科学、临床神经病学、心血管系统和胃肠及肝脏病5个学科为研究热点，四川大学华西医院在医疗机构临床医学研究中具有明显优势，我国各医疗机构科研水平和学科的国际影响力还有待提高。
作者：杨华；方丽 刊期： 2015年第05期
鼓励和引导社会资本办医，形成多元化办医格局已成为新的发展趋势，医院分类管理成为关系到医疗资源合理配置、医疗服务体系结构优化和卫生系统效率的重要问题。本期特别策划对我国营利性与非营利性医院的发展现状进行分析，针对实际运行中存在的医院分类管理政策不协调，现有政策不完善、不落实等问题，提出政策性建议，并从税收政策、医疗保险、人力资本管理等方面对国外相关经验进行梳理，以期为我国营利性与非营利性医院的健康发展和相关政策的制定与落实提供借鉴。
作者：鲍文琦 刊期： 2015年第05期
4月13日，国家卫生计生委网站发布了麻醉、重症医学、急诊、临床检验、病理、医院感染6个专业的质控指标(2015年版)。这是首次以专科为单位，系统地发布医疗质控指标，为卫生行政部门和医疗机构加强医疗质量管理提供了工具。
作者： 刊期： 2015年第05期
目的：开发医院综合评价工具，为公众提供公共信息、促进医院开展管理竞争。方法：利用文献综述和专家咨询方法，确定医院综合评价指标体系。运用加权秩和比法，对北京市11家三级综合医院开展评价，计算得分并排序。结果：从质量安全、服务效率、费用控制及患者感受等4个维度，选择入院与出院诊断符合率、院内感染率、出院者平均住院日、病床使用率、次均例均医疗费用、医疗纠纷投诉率等12个评价指标，分析了北京市11家三级综合医院排序结果。结论：研究方法可为其他地方参考，研究结果可为公众就医选择提供信息，有利于促进医院之间开展管理竞争，改善服务。
作者：王亚冰；雷海潮；林金银 刊期： 2015年第05期
下班后的办公区里静谧无声，从张院长办公室里飘来阵阵沁人心脾的咖啡浓香，浸浴其中的张院长却愁眉紧锁地看着桌面上摆放着全院中层干部五年任期届满后个人是否继续留任的调查报告。
作者：黄锦坤 刊期： 2015年第05期
中国医院杂志
主管:中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
主办：中国医院协会
