王浈；杨洋；俞冠东
目的 培训预选卫生士官中医药适宜技术,并为基层部队中医药适宜技术推广提供理论依据.方法 整理筛选六项中医适宜技术科目,分别对沿海某战区及青藏高原相关部队抽调预选卫生士官668名进行30课时的培训,培训结束进行问卷调查和理论实践考核；用Microsoft Excel 2003软件汇总分析.结果 预选卫生士官培训中医药适宜技术授课满意度达100％,认为中医药适宜技术确实能解决基层部队官兵医疗卫生保障作用的611名(91.47％).668名受训卫生员考核成绩合格率为90％,其中优秀率为32％.结论 中医药适宜技术在基层推广的落脚点仍然要放在具有“简、便、廉、验”特点的技术上.同时,建立基层部队预选卫生士官中医学课程体系、整理优化中医药适宜技术、建立基层中医药人才培训基地等长效机制是工作重点.
作者：舒适；顾伟；周庆辉；周爽；吴良能 刊期： 2012年第09期
文章分析飞行员慢性病患病趋势和管理现状,阐述飞行员慢性病管理的重要意义,探讨飞行员慢性病管理模式及长效机制,并提出相应建议.宗旨是,完善现有的航空卫生保障体系,充分调动飞行员主动参与和维护健康的自我效能,有效利用有限资源达到大的慢性病控制效果,提高飞行综合保障能力.
作者：朱晓全 刊期： 2012年第09期
目的 探讨医院军人病区在管理过程中存在的问题,寻找解决对策.方法 采用问卷调查和电话回访的方式收集整理调查结果.结果与结论 针对出现的问题,制定解决的方法.
作者：王力军；查秋云；刘书贤 刊期： 2012年第09期
医院始终把建设高素质护理人才队伍作为医院全面建设的关键,从严把政治教育,铸牢护理队伍的思想基础；严把人员选配,夯实护理队伍的素质基础；严把人才规划,打牢护理队伍的动力基础；严把业务培训,提升护理队伍的能力基础四个方面累积经验,取得成效.
作者：沈玉美；汪际；周燕平 刊期： 2012年第09期
本文分析国家新医改取消药品加成政策对军队医院建设和发展的影响.提出积极主动适应新医改要求,争取补偿主体多元化；努力提高医疗技术水平,提升核心竞争力；突出精细化管理,有效提高管理效益,促进军队医院的稳步建设和健康发展.
作者：李富军；孙成荣；陆蕾 刊期： 2012年第09期
高层次人才队伍是医院发展的动力支撑.为了解决人才招收编制限制、人才培养模式单一,以及人才使用不灵活的难题,南京军区南京总医院通过结合自身状况与人才发展特质,在医疗高层人才的引进、培养和使用上探索出具特色的人才发展道路.
作者：张稳；张丽丽 刊期： 2012年第09期
本文借鉴联合国卫勤保障SOP工作制度,加强制度建设；借鉴以人为本工作理念,营造科学工作氛围；借鉴联合国卫勤编制体制,赋予卫勤机关适当指挥权；借鉴LOTUS办公方式,推进部队信息化建设；借鉴任务区快速反应编组模式,大力发展我军空运后送等方面；总结梳理联合国维和任务区卫勤保障经验做法,提出对我军卫勤保障建设的启示.
作者：王九生；刘晓斌 刊期： 2012年第09期
探索为部队服务的新模式,不断提高为部队服务质量.医院于2006年8月在门诊部成立军人就医办公室,隶属于医院医务处管理,负责解决军人就医过程中遇到的各种问题,包括就诊手续不全、急诊抢救、边远部队来院就诊人员食宿安排等常见问题.2010年5月医院在门诊部设立军人诊区,并逐步建立全方位高质量为部队服务的理念.
作者：韩春英；苏洪 刊期： 2012年第09期
目的 探讨运用PDCA模式管理军队离退休干部健康教育的效果,完善疗养绩效考核.方法 遵循PDCA方法管理疗养全程健康教育.结果 运用PDCA模式管理,医护人员用于疗养员的个别教育所用的时间、疗养员住院期间自我学习时间、对医护的依从性、自身所患疾病的认识、保健知识的掌握等方面,实验组均优于对照组,差异有统计学意义(P＜0.01).结论 PDCA模式应用疗养期间的健康教育管理是以疗养员为中心的全程、互动、动态、有效的管理模式.
作者：修瑞娟；秦静 刊期： 2012年第09期
为增强军队医院非现役人员军事素养,组织文职人员、聘用制人员进行军事基础能力集中训练,严格按照连队一日生活制度规范管理,练思想练军事练战救练管理,为医院遂行多样化军事卫勤保障任务储备卫勤骨干.有效探索一种借助优势训练资源推开医院基地化训练的新模式,初步建立非现役医务人员军事基础能力指标和考评体系.
作者：李卫东；陈礼潮 刊期： 2012年第09期
随着医疗卫生体制改革和药品生产流通体制改革的深入,药品库存和供应管理成为药品经营的首要任务,医院药库中药品库存的相关费用在医院的全部资金投入中占有相当大的比例,但实际工作中始终面临着药房必须不间断地为患者提供充足的药品和相关服务,同时又必须避免库存费用的过分增加的矛盾.科学、合理地贮存药品,节约库存费用,加强医院资金的周转,发挥资金的佳使用价值,是医院药学管理者的责任和义务[1].药库管理在工作特性上具有医院药学的专业性、药政法规的职能性和药品流通的商品性,因此需建立清晰的、可测量的管理绩效目标.
作者：王闰；田野；原源；阮海燕 刊期： 2012年第09期
文化是医院的灵魂,文化建设与医院的发展相互作用、相互影响、相互渗透.2011年是济南市卫生系统的“文化建设年”.作为一所集医、教、研、预防保健等任务于一体的市级综合型三级甲等医院,本院始终坚持文化发展战略,从文化建设的不同层次,即:物质文化、制度文化、行为文化、精神文化、廉政文化、安全文化方面,强化内涵建设,产生良好的导向、凝聚、激励、约束、宣传作用,将文化建设提高到了更高的层次和水平.
作者：李洁月 刊期： 2012年第09期
军队医疗单位收费损失是指军队医院开展对外医疗活动中,理应收取而实际未能收到的部分医药收入.从目前实际情况看,军队医院医疗收费损失主要有减免、退费、欠费、逃费、漏费等,由于各种原因,医疗收费损失在所难免.规范收费损失处理业务,客观真实地反映财务收支状况及结果,有利于医疗和收费人员加强收费管控,为优化经济效果服务.
作者：雷丽军；唐志虎；支艳妮 刊期： 2012年第09期
医院文化建设牵一发而动全身,作者就本院开展文化建设进行系统归纳和总结,并引伸出医院文化建设的导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能、辐射功能等五个共性功能,实现对医院文化建设的深层次探索.
作者：徐冬；吕欣；王振海；付云蕊；翟子涵 刊期： 2012年第09期
本文结合“全军机动卫勤力量训练基地”训练方法建设、应用实践,介绍野战救治机构SOP的理论基础、作用和基本内容；探讨基于SOP构建训练方法的优势；结合不同训练对象需求,提出了“研究式”“执行式”两种卫勤SOP训练方法.
作者：郑然；刘国祥；余漩；游海燕；黄朝晖 刊期： 2012年第09期
本文通过对创建研究型医院的认识着手,围绕深化医院管理创新、加快研究型医院建设和对研究型医院发展模式的内涵解读,探讨新形势下军区总医院建设研究型医院的方法与路径,并提出对研究型医院建设的几点思考.
作者：吴志成 刊期： 2012年第09期
本文从新形势下部队伤病员管理存在的难点问题着手,提出解决问题的对策及建议:一是牢记职责,健全部队伤病员管理的领导组织；二是创新制度,满足部队伤病员不断增长的卫生服务需求；三是提高认识,营造军队医院姓军为兵的良好文化氛围；四是成立军人住院部,营造温馨、健康的军队医院氛围；五是及时和部队沟通,切实形成对部队伤病员的管理合力.
作者：朱青峰；房树志；王国芳 刊期： 2012年第09期
目的 分析医院主要经济运营指标和医疗数质量指标变化情况,探讨促进医院健康发展的措施.方法 采用统计资料汇总分析方法,对某军队三甲医院5年来对外医疗收入结构、医疗数质量指标及其变化进行统计,并与驻地湖北省三级医院数据对比分析.结果 该医院主要经济运营指标和医疗数质量指标都优于湖北省同类医院平均水平,进而探讨医院健康发展的措施.结论 抓住机遇、提高医疗技术水平、强化精细化管理、建设研究型医院是医院转型转变健康发展的有效措施.
作者：陈文敏；曾艳彩；陈戈；何涛；李雪华；李建群 刊期： 2012年第09期
本文阐述医院文化建设的内涵,分析新形势下军队医院文化建设的现状与特点,以及面临的机遇和挑战.提出要强化主流文化意识、弘扬军营文化精神、创新医院文化载体、建设医院文化特色、贯彻主题主线思想为军服务为宗旨、落实文化兴院做抓手,进而创新军队医院文化建设,全面提升保障水平和能力.
作者：崔彦 刊期： 2012年第09期
探讨军队医院团队的组织建设、能力建设、作风建设、文化建设,强调加强团队建设已经成为增强医院核心竞争力的重要组成部分.
作者：克文；张建东；周春；张春阳；尤健；陆海宇 刊期： 2012年第09期
解放军医院管理杂志
主管:总后勤部卫生部
主办：第二军医大学
