南宁县级医院管理职业化与管理培训现状调查

运用 PDCA 模式做好离退休人员思想政治工作

运用 PDCA 循环模式，从落实离退休人员各项政策待遇、创新思路和方法、提高对离退休人员的思想政治工作执行力和不断持续改进思想政治工作4个方面来阐述，不断提高做好离退休人员思想政治工作的水平。

作者：邓弋雁 刊期： 2016年第01期

新时期医德医风存在问题及对策

新时期加强医院的医德医风建设，一方面要根据医院的特点，建立起适合医护人员特点的守法纪、讲信誉、讲公道的新的道德规范，另一方面，是要通过切实有效的思想政治教育，让医护人员在个人利益和社会利益的关系中摆正位置，掌握正确的善恶标准。本文对当前医德建设中存在的问题进行分析，同时对加强医德医风建设的对策措施进行探讨。

作者：嵇箐 刊期： 2016年第01期

加强医院后勤党组织建设 提升后勤管理和服务水平

新形势下的医院后勤党组织必须适应新的形势，把握医院工作重点，找准定位，夯实基层工作，增强针对性和实效性，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，增强组织凝聚力，促进医院各项事业全面、协调、健康、持续发展。

作者：王永红 刊期： 2016年第01期

浅议工会如何在血站文化建设中发挥作用

文章分析了工会在血站文化建设中的重要地位与作用，并就如何更加有效地发挥工会在血站文化建设中的作用提出建议，以期更好地发挥工会组织的文化建设职能。

作者：邬红云 刊期： 2016年第01期

作者书写关键词须知

作者：本刊编辑部 刊期： 2016年第01期

组建大型医疗集团信息平台的接入方式研究

文章分析了目前国内三级甲等大型综合医院与其辐射区域一、二级医疗卫生机构组建大型医疗集团信息平台的建设现状，阐述了若干稳定性高、成本较低、易于实现的网络接入方式在医疗集团信息专网中的应用，研究目的是灵活地利用多元化网络通信技术为医疗集团信息平台搭建安全、通畅、廉价的专有网络，构建医疗集团内各单位间的紧密合作模式。以徐州市中心医院医疗集团为例说明了实际应用的情况。

作者：晓临 刊期： 2016年第01期

基层档案工作者职业幸福感的思考

了解档案工作者的生存状态，关注档案工作者的心声，减轻档案工作者的负担，维护档案工作者的合法权益，提升档案工作者的职业幸福感，进而使档案工作者更科学、合理地承担着“对历史负责，为现实服务，替未来着想”的责任。

作者：杭书礼 刊期： 2016年第01期

扎实推进住院医师规范化培训 增强医院发展后劲

通过对扬州市第一人民医院住院医师规范化培训工作具体实践和工作经验的介绍，阐述住院医师规范化培训工作的现状及实施效果，并提出针对性建议，以期不断提高住院医师规范化培训质量。

作者：郑世军；李澄；龚开政；徐亮 刊期： 2016年第01期

PDCA 循环在促进入院预处置工作开展中的应用

入院预处置是改变传统的患者住院流程，缩短平均住院日，缓解床位紧张的一项创新举措。苏北人民医院使用 PDCA 循环管理法，在促进入院预处置工作的开展以及提高预处置率的过程中起到了良好的作用，取得了阶段性的成效。

作者：贾冬云；马勇波；杜广军 刊期： 2016年第01期

中学生心理健康影响因素分析与教育方法讨论

中学生心理障碍问题越来越多，影响因素包括家庭、学校和自身三方面，需要采取正确引导法、合理宣泄法、审查目标法、榜样示范法来矫治，以培养德、智、体、美、劳全面合格的学生。

作者：管同康；陈伟 刊期： 2016年第01期

地级市医学会现状及应对之策

该文从分析基层学会发展的有利因素和不利因素入手，探讨了基层学会管理现状和创新发展的思路。

作者：胡艺丹；张振新 刊期： 2016年第01期

关于文稿中作者及作者单位书写格式的说明

作者：本刊编辑部 刊期： 2016年第01期

缩略语使用须知

作者：本刊编辑部 刊期： 2016年第01期

扬州市某三甲医院医保费用拒付问题的浅议

通过对近年来我院医保病案审核拒付情况的分析，按项目付费方式弊端的逐渐暴露，医院医保拒付情况严重。应充分发挥医院医保办管理职能，积极推进支付方式改革，成立第三方专家委员会，提高医保管理信息化水平，医保患三方加强沟通，有效减少医保拒付，提高医院医保管理水平。

作者：高胜霞；童雪君；魏丹丹 刊期： 2016年第01期

新医改背景下思想政治工作的创新与实践

文章从分析当前医院思想政治工作存在的问题入手，就新形势下如何提高思政工作地位，增强人文关怀，创新宣传载体等，提出了建议与对策。

作者：罗莉 刊期： 2016年第01期

4种方法对患者进行调查的应用分析

通过分析4种患者满意度调查方式的特点，充分发挥各自不同的作用，多层次、多角度地获得患者就医感受，多方位、多渠道收集患者的意见建议，采取有效措施持续改进，使患者满意度维持在较高的水平，服务质量得到了不断提高。

作者：王志宏 刊期： 2016年第01期

医院文化建设在等级医院创建过程中的实践

淮安市第二人民医院在创建三级甲等综合医院的过程中，将医院文化建设融入创建的各项具体工作中，推动了创建工作的高效开展，各项工作取得了长足进步。

作者：吴振君 刊期： 2016年第01期

创新人力资源管理 推进医院文化建设

文章通过创新人力资源管理手段，深化医院文化建设内涵，强化医院文化建设，进一步规范人力资源管理。

作者：沈婷雪 刊期： 2016年第01期

关于文稿附表的要求

作者：本刊编辑部 刊期： 2016年第01期

公立医院弹性用工模式的应用探讨

随着我国《事业单位人事管理条例》的实施及公立医院逐步“去编制化”的改革趋势，弹性用工模式必将在我国公立医院得以推广和规范应用。该文结合弹性用工的基本内涵和形式，分析了弹性用工模式在公立医院中的应用现状及存在的问题，提出了公立医院推广和规范应用弹性用工模式的对策建议。

作者：朱舒婷；杨彩虹；鞠永和 刊期： 2016年第01期