浅谈新医改背景下分级诊疗的实现路径

是文琦

关键词：新医改, 医疗服务体系, 分级诊疗

摘要：随着医改的不断深入，重建分级诊疗秩序成为改革的焦点。加强基层医疗卫生服务体系建设，合理配置卫生资源，提高基层服务能力，充分发挥各级医疗机构的作用，推动形成基层首诊、分级诊疗、双向转诊的合理就医秩序，从而在根本上解决百姓“看病难、看病贵”的民生问题。文章就分级诊疗的实现路径进行了探讨。

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定点医院推行医疗保险管理体系化管理探讨

定点医院通过建立医保沟通体系、信息体系、运营体系、服务体系等方式推进体系化管理，主动适应医保发展方式的转变，将有助于构建和谐医患关系。

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公立医院人才国际化培养实践与体会

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信息化环境下公立医院的内部审计风险及应对措施

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作者：唐菁如刊期： 2015年第02期
高职院校卫生信息管理学课程的教学现状与改革探讨

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精细化管理在医院消控中心运行中的应用

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双向转诊制度的建立和实施

文章综述了双向转诊制度的概念、模式和重要性。结合我国国情，分析双向转诊制度当前存在的问题。探讨建立规范的双向转诊制度，提出一些建议和措施，从而为健全基层医疗卫生服务体系提供参考。

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医院开展住院患者病情评估的思考

病情评估是指通过询问病史、体格检查、辅助检查结果等途径，根据疾病的诊疗规范，对患者心理、生理、社会、经济状况、病情严重程度、全身状况、支持能力等做出综合评估，用于指导对患者的诊疗活动。显然，做好住院患者病情评估，对提高医疗质量，保障患者安全有重要意义。2011年，国家和江苏省卫生和计划生育委员会均将住院患者病情评估列入医院评审标准与细则之中。

作者：孙蓉蓉；韩光曙刊期： 2015年第02期
公立医院公益性淡化的表现及其成因分析

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作者：郑海萍；何小舟刊期： 2015年第02期
人才招聘实效对医院发展支撑作用的思考

目的：探索苏北人民医院近8年人才招聘实效及对医院发展的支撑作用。方法收集、整理、分析该院近8年人才招聘的相关资料并与医院发展情况进行对照。结果近8年来该院招聘的人才中博士、硕士、本科、专科的学历比例和临床、医技、护理的专业比例存在显著差异(P<0.001)，与医院发展、学科建设相适应。结论该院的人才招聘实效显著，对医院发展起重要的支撑作用。

作者：王咏梅；鞠永和；苗木刊期： 2015年第02期
护理人员信息素养状况调查与培训对策

信息素养是信息化社会对人的基本要求。通过随机调查护理人员信息素养现状，提出从信息意识、信息技能、信息道德对护理人员进行培养的方法。

作者：严云丽；左杰刊期： 2015年第02期
缩略语使用须知

作者：本刊编辑部刊期： 2015年第02期
医院暴力事件现状分析与对策

文章从分析近年暴力袭医事件的状况入手，剖析暴力袭医事件的原因，探索预防恶性事件的方法，为医院安保工作提出理论参考。

作者：肖翔；邱鸣；杜鼎鼎刊期： 2015年第02期
请作者在写论文时使用参考文献

作者：本刊编辑部刊期： 2015年第02期
PDCA循环在医院后勤管理工作中的应用

文章对苏北人民医院后勤管理工作中存在的问题进行深入分析，讨论近年来PDCA循环法在后勤服务质量管理工作中的实际应用及取得的成效。

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新医改下的医院急诊能力建设与管理探讨

文章结合武进人民医院急诊能力建设工作实践，从加快推进急诊急救人才梯队建设；通过加强学习型专科建设提高科研能力与水平；创建覆盖全区的紧急医疗救援系统等几个方面进行阐述，针对下一步如何进一步加强人才队伍建设；进一步加大对急诊的投入；进一步提高承担突发事件医疗救治能力进行探讨。

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刍议构建医疗安全不良事件报告系统之要求

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作者：蒋步锦；田小庆；雎胜勇刊期： 2015年第02期
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开展治理医药购销领域的商业贿赂是医院纪检工作的重要内容。在开展以警示教育为主题的系列活动中发现医药购销领域存在着商业贿赂行为，医院针对性地展开了自查自纠工作，并修订和完善相关制度。

作者：颜怀柱；周杰；冯钢刊期： 2015年第02期
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门诊服务的改善直接关系到医院服务的整体改进,PDCA循环是全面质量管理的有效工具。医院将PDCA循环引进医院门诊管理,针对病人反应强烈的检查预约时限问题,通过拟定计划、实施、检查反馈、改进形成管理回路,有效提升了医院检查服务内涵。

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