徐晔
执行力简而言之就是按质按量完成工作的能力.执行力的强弱取决于个人能力和工作态度,其中能力是基础,态度是关键.笔者认为:提高执行力,一方面要加强学习和实践来增强自身素质,另一方面要端正工作态度,加强工作责任心,以圆满完成任务.
作者：刘玉；葛秋菊 刊期： 2012年第05期
2011年以来,我院为提高护理管理力度,在院领导的大力支持和指导下,护理部进行了全面改革,实行以护理部——科护士长——护士长为主线的垂直管理模式,经过1年多的实践取得了一定的成效.
作者：刘霞英；谢卫星 刊期： 2012年第05期
在新形势下,如何更好地深化惠民医疗工作,有效缓解困难群众、社会弱势群体长期存在的看病难、看病贵问题,让人民群众享受到实实在在的优惠,是公立医院亟待探讨的课题,更是我们的社会责任.
作者：吴平涛 刊期： 2012年第05期
卫生专业技术资格考试报名资格审核在整个考务工作中占有十分重要的地位,采取什么样的审核方式一直是审核工作中的难点,作者通过在报名资格审核工作中的实践体会,提出一些想法和建议.
作者：袁园；严周忠 刊期： 2012年第05期
根据传染病专科医院的特点,将经济分析与医疗质量分析结合起来,以经济分析会为抓手,通过对医院各项运行指标的统计分析,以质量、效率指标为基础,查找在质量管理上存在的问题和缺陷,以达到切实执行“三合理”,确保医疗质量的持续改进,减轻病人的就医负担,促进医院各项工作良性运转的目的.
作者：陆康生 刊期： 2012年第05期
当前,人民群众对医疗卫生工作存在着不满意、不方便、不放心的问题,这些也正是我们深化卫生行业精神文明建设的切入点和突破口.如何将为人民群众提供满意的医疗卫生服务作为卫生行业精神文明建设的中心目标,近年来,无锡市卫生系统在精神文明创建实践中进行了一系列有益地尝试和大胆地创新,用文明创建的成效实实在在地惠及了一方百姓.
作者：庄钰美 刊期： 2012年第05期
文章阐述了医院学科群建设概念及内涵,深入探讨了优势学科群建设的意义,介绍了无锡市第二人民医院以重点学(专)科为龙头、以新技术为依托、以疾病诊治链为纽带建立优势学科群的做法及成效,加强优势学科群建设对于发挥学科间合力、促进学科发展、提高医疗服务能力具有重要意义.
作者：蒋祥虎 刊期： 2012年第05期
文章论述了依靠固定资产管理、预算管理、合同管理、会计核算、成本核算的一体化信息管理平台,实现固定资产计划采购、库房管理、在用管理、报损管理的全过程的精细化、动态化管理的实践与研究,讨论如何通过医院固定资产管理模式和方法的转变,发挥固定资产大的经济效益和使用效率,更好地为医院发展服务.
作者：居益君；董祥龙；朱妍 刊期： 2012年第05期
《中华人民共和国侵权责任法》于2010年7月1日正式实施,结合高人民法院《关于适用＜中华人民共和国侵权责任法＞若干问题的通知》有关精神,江苏省高级人民法院、江苏省卫生厅联合出台了《关于医疗损害鉴定工作的若干意见(试行)》.
作者：彭加茂；姜柏生 刊期： 2012年第05期
“医学人文”是一种心灵的感悟,是一种情感的共鸣,是医患之间的和谐与默契,是医学科学与人文精神相互融合,相互渗透的仁爱精神.社会只有回归以人为本,才能创建和谐社会.医学只有回归人文精神,医患双方才能共赢,医学方能健康和谐发展进步.
作者：刘阳晨；洪静波 刊期： 2012年第05期
作为医院业务科室的主任,在多年实践中,我的感触颇深.业务科室主任必须具备科学而理性头脑和一定管理能力、执著的事业追求和坚韧不拔的毅力,认真的责任意识和前瞻的科学思路;公平正直的处世和友善、谦逊的为人;严谨创新的科研作风和开拓进取的工作态度;良好的组织能力及认真的办事风格,容才爱才的宽广胸怀和唯才是举的能力水平.
作者：陶林 刊期： 2012年第05期
现代医院发展需要解决的问题之一是医院人力资源管理的创新.近年来我们通过理念创新、职能创新、角色创新、技术和文化创新,从人力资源管理创新的基础、实质、表现、工具等各层面对医院人力资源管理的创新进行了有益的尝试,使医院人力资源管理及人才队伍建设取得了可喜的成绩.
作者：龚卫宁 刊期： 2012年第05期
目的 了解南京市7家医院临床营养工作情况,并提出合理化建议.方法 采用自行制订的问卷使用SPSS软件对问卷数据进行统计分析.结果 7家医院均设立了营养相关科室,科室的性质3家为后勤部门,2家为医技科室,2家为临床医疗科室.3家医院营养科编制人数在3～5人,营养科人员学历以中专(37.1％)和本科(34.3％)为主,49.0％(24人)的营养科人员无职称.有3家医院的营养科负责人是护理专业改行的,学历以本科为主(5人).营养科可独立开展的业务包括肠内营养、医院治疗饮食、营养病历、营养门诊和会诊、科研、教学、继续教育等,但开展的范围和力度不够.结论 调查的7家医院的营养科室大部分工作仍然停留在开展医院治疗饮食上,营养工作仍主要以对病人的宣教为主.临床营养支持工作开展不够深入,医院营养工作有待于进一步加强.
作者：蔡晓真；孙桂菊 刊期： 2012年第05期
文章主要从现行医疗纠纷鉴定过程中存在的问题以及完善医疗纠纷鉴定的主要措施等方面进行阐述,以利于为我国医疗纠纷的处理和为和谐社会的构建提供很好的帮助.
作者：姜立学；姜柏生 刊期： 2012年第05期
随着行业博物馆的蓬勃发展,医学博物馆的建设也在各地蔚然兴起.该文分析了国内医学博物馆建设和发展中存在的问题,提出了促进医学博物馆规范建设、健康发展的建议.
作者：吴敏 刊期： 2012年第05期
医院文化是社会文化的重要组成部分,它主要有自然(生态)文化形态、历史文化形态和教育文化形态.从不同医院的情况出发,着手进行不同形态的医院文化建设,就一定能形成医院文化百花齐放的生动局面.
作者：卢祖元 刊期： 2012年第05期
为进一步掌握本市各二级医疗机构口腔专科建设情况,加强各二级医疗机构口腔科管理,2011年9月南京市口腔质量控制管理委员会(南京市口腔医院)受南京市医疗质量控制委员会委托对全市首批纳入质控的21家二级医疗机构口腔科进行了调研,报告如下:
作者：任红润；周楠；叶发明；寿卫东；王繁可 刊期： 2012年第05期
为了进一步了解新形势下党员的思想状况,摸索一套党员思想政治工作的新路子,笔者在全院党员队伍中开展了专题调研,对加强新形势下的党员教育提出一些见解,以供参考.
作者：徐晔 刊期： 2012年第05期
文章分析了南京市三院被南医大二附院托管后产生的文化危机,并提出了托管后文化建设的思路和建议,为托管后公立医院的文化建设提供借鉴.
作者：朱跃州；闻浩 刊期： 2012年第05期
医患关系紧张已成为当前亟待解决的社会问题,该文旨在从伦理与法理的角度分析医患矛盾的部分成因和相应对策.
作者：庄晓农 刊期： 2012年第05期
江苏卫生事业管理杂志
主管:江苏省卫生厅
主办：江苏省医学会
