学术投稿

美军战伤救治院前急救新理念

李丽娟;吴曙霞;刁天喜

关键词:战伤救治, 院前急救, 理念, 美军
摘要:本文通过梳理总结美军伊拉克和阿富汗战争院前急救的经验教训,从院前伤员信息记录模式、液体复苏理念、战场出血控制策略、“战术后送”概念四个方面,综合分析美军院前急救的新理念和策略.
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  • 军队医院有偿医疗服务收益影响因素分析

    目的 掌握单位价格、单位成本、卫生服务量对某军队医院2010-2011年有偿医疗服务收益的影响及影响程度.方法 运用多元函数全增量因素分析法.结果 影响医疗收益增加的根本原因是单位成本的减少,药品收益的增加主要是由卫生服务量的增加所致.结论 应强化成本控制,提高医疗效率,优化服务流程,合理调配医疗资源,提高卫生服务量,使医院朝着优质、低耗、高效的方向发展.

    作者:王丹;林庆贤;李淮涌;杨绪楠 刊期: 2012年第09期

  • 谈高校教学医院全科医师论文撰写能力培养

    高等医学院校附属医院是医学科学研究的重要基地,也是全科医师培养的重要平台,在全科医学培训中发挥重要作用.高校教学医院在信息传递、知识更新和国际交流方面具有明显优势,根据医科大学附属医院的定位和条件,促进全科医学科技论文撰写能力的提升,是高校教学医院面临的一个重要课题.本院作为上海市全科医师培训基地,2008年至今共招收52名全科医师学员.充分利用医院信息资源、教学资源,从论文选题、论文撰写等方面,培养出具有一定论文撰写能力的优秀全科医师,取得明显成效,全科医师发表论文数10篇、参与申请课题基金数2份.

    作者:高帆;高扬;尚毅 刊期: 2012年第09期

  • 军队医院为军服务卫生经费保障状况分析

    为部队服务是军队医院生存和发展的根本目的.本文分析了新医学模式下的军人医疗服务需求和经费保障情况,提出新形势下军队医院做好为部队服务工作的对策措施.

    作者:罗刚;刘锋;周世伟 刊期: 2012年第09期

  • 论医务社会工作参与医院志愿者团队的建立

    本文旨在探讨本院社会工作服务部发挥其组织、协调、配合及支援等功能,参与医院常态化与突发公共事件下的两种志愿者库机制的建立,确保医院志愿者服务活动顺利开展.

    作者:柴双;计芳;罗磊 刊期: 2012年第09期

  • 军人病区管理的问题与对策

    目的 探讨医院军人病区在管理过程中存在的问题,寻找解决对策.方法 采用问卷调查和电话回访的方式收集整理调查结果.结果与结论 针对出现的问题,制定解决的方法.

    作者:王力军;查秋云;刘书贤 刊期: 2012年第09期

  • 数字化建设推动医院发展的实践与展望

    本文总结开展数字化医院建设的做法和成效,通过营造内涵发展新环境,打造精细管理新平台,创新卫勤保障新模式,并提出数字化医院建设发展的远景设想.

    作者:浦金辉 刊期: 2012年第09期

  • 美军战伤救治院前急救新理念

    本文通过梳理总结美军伊拉克和阿富汗战争院前急救的经验教训,从院前伤员信息记录模式、液体复苏理念、战场出血控制策略、“战术后送”概念四个方面,综合分析美军院前急救的新理念和策略.

    作者:李丽娟;吴曙霞;刁天喜 刊期: 2012年第09期

  • 国外空运医疗后送的形成与发展

    本文主要回顾国外空运医疗后送的历史,介绍空运医疗后送形成、发展和变革.第一次世界大战和第二次世界大战空运医疗后送系统基本形成.朝鲜战争和越南战争中,空运医疗后送得到极大的发展,从卫生飞机的改进到医务人员的配备日趋完善.海湾战争和伊拉克战争期间,空运医疗后送发生了变革,旋翼机后送的伤病员数量超过固定翼飞机.未来空运医疗后送飞机的功能会更加完善,卫生人员的技术需要不断提高.

    作者:张晓丽;钟方虎;陈良恩;安瑞卿 刊期: 2012年第09期

  • 军队离退休干部疗养全程健康教育管理

    目的 探讨运用PDCA模式管理军队离退休干部健康教育的效果,完善疗养绩效考核.方法 遵循PDCA方法管理疗养全程健康教育.结果 运用PDCA模式管理,医护人员用于疗养员的个别教育所用的时间、疗养员住院期间自我学习时间、对医护的依从性、自身所患疾病的认识、保健知识的掌握等方面,实验组均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.01).结论 PDCA模式应用疗养期间的健康教育管理是以疗养员为中心的全程、互动、动态、有效的管理模式.

    作者:修瑞娟;秦静 刊期: 2012年第09期

  • 新形势下军队医院文化建设的思考

    本文阐述医院文化建设的内涵,分析新形势下军队医院文化建设的现状与特点,以及面临的机遇和挑战.提出要强化主流文化意识、弘扬军营文化精神、创新医院文化载体、建设医院文化特色、贯彻主题主线思想为军服务为宗旨、落实文化兴院做抓手,进而创新军队医院文化建设,全面提升保障水平和能力.

    作者:崔彦 刊期: 2012年第09期

  • 联合国维和卫勤保障借鉴与启示

    本文借鉴联合国卫勤保障SOP工作制度,加强制度建设;借鉴以人为本工作理念,营造科学工作氛围;借鉴联合国卫勤编制体制,赋予卫勤机关适当指挥权;借鉴LOTUS办公方式,推进部队信息化建设;借鉴任务区快速反应编组模式,大力发展我军空运后送等方面;总结梳理联合国维和任务区卫勤保障经验做法,提出对我军卫勤保障建设的启示.

    作者:王九生;刘晓斌 刊期: 2012年第09期

  • 临床路径管理在单病种付费中的效果评价

    目的 观察临床路径管理在单病种付费中的应用效果.方法 对比分析1 236例采用临床路径管理(观察)组与1 057例常规诊疗(对照)组住院天数、手术者预期术前住院天数(待手术天数)、总费用、医院感染发生率、医疗服务质量满意率等.结果 观察较对照组住院天数、手术者待手术天数明显缩短(P<0.01)、总费用、医院感染发生率显著降低(P<0.05),医疗服务质量满意率明显升高(P<0.05).结论 临床路径管理在单病种付费中的应用,可使待手术天数、住院天数明显缩短,总费用、医院感染发生率显著降低,医疗服务质量满意率明显升高.

    作者:岳荣喜 刊期: 2012年第09期

  • 某军队医院2007-2011年医疗收入变化比较分析

    目的 分析医院主要经济运营指标和医疗数质量指标变化情况,探讨促进医院健康发展的措施.方法 采用统计资料汇总分析方法,对某军队三甲医院5年来对外医疗收入结构、医疗数质量指标及其变化进行统计,并与驻地湖北省三级医院数据对比分析.结果 该医院主要经济运营指标和医疗数质量指标都优于湖北省同类医院平均水平,进而探讨医院健康发展的措施.结论 抓住机遇、提高医疗技术水平、强化精细化管理、建设研究型医院是医院转型转变健康发展的有效措施.

    作者:陈文敏;曾艳彩;陈戈;何涛;李雪华;李建群 刊期: 2012年第09期

  • 军队干休所设立家庭病房的思考与建议

    军队离休干部普遍进入“两高期”,在干休所设立家庭病房可以缓解体系医院床位紧张,可以提高离退休干部的生活质量和生命质量.本文就在干休所设立家庭病房存在的问题分析,对建设家庭病房进行思考和探讨,并提出对策与建议.

    作者:刘佩友;卞金陵 刊期: 2012年第09期

  • 基于标准作业程序的卫勤基地化训练方法探析

    本文结合“全军机动卫勤力量训练基地”训练方法建设、应用实践,介绍野战救治机构SOP的理论基础、作用和基本内容;探讨基于SOP构建训练方法的优势;结合不同训练对象需求,提出了“研究式”“执行式”两种卫勤SOP训练方法.

    作者:郑然;刘国祥;余漩;游海燕;黄朝晖 刊期: 2012年第09期

  • 以文化建设助推医院综合实力的提升

    文化是医院的灵魂,文化建设与医院的发展相互作用、相互影响、相互渗透.2011年是济南市卫生系统的“文化建设年”.作为一所集医、教、研、预防保健等任务于一体的市级综合型三级甲等医院,本院始终坚持文化发展战略,从文化建设的不同层次,即:物质文化、制度文化、行为文化、精神文化、廉政文化、安全文化方面,强化内涵建设,产生良好的导向、凝聚、激励、约束、宣传作用,将文化建设提高到了更高的层次和水平.

    作者:李洁月 刊期: 2012年第09期

  • 研究型医院创建的实践探索

    本文通过对创建研究型医院的认识着手,围绕深化医院管理创新、加快研究型医院建设和对研究型医院发展模式的内涵解读,探讨新形势下军区总医院建设研究型医院的方法与路径,并提出对研究型医院建设的几点思考.

    作者:吴志成 刊期: 2012年第09期

  • 新形势下部队医院伤病员管理

    本文从新形势下部队伤病员管理存在的难点问题着手,提出解决问题的对策及建议:一是牢记职责,健全部队伤病员管理的领导组织;二是创新制度,满足部队伤病员不断增长的卫生服务需求;三是提高认识,营造军队医院姓军为兵的良好文化氛围;四是成立军人住院部,营造温馨、健康的军队医院氛围;五是及时和部队沟通,切实形成对部队伤病员的管理合力.

    作者:朱青峰;房树志;王国芳 刊期: 2012年第09期

  • 军队住院医师规范化培训的制度设计

    剖析军队住院医师规范化培训的特点,论述军队住院医师规范化培训制度设计的原则,讨论在制度设计中应正确处理的几个关系.

    作者:许劲松;陈卫东;贺祥;郭黎安;杨武;朱晓燕 刊期: 2012年第09期

  • 中心医院药物临床应用管理探讨

    目的 介绍医院为促进临床合理用药采取的各项管理办法,为各医院药物临床应用管理提供参考.方法 制定各项合理用药管理制度;推行合理用药绩效考核方案,采用先进的信息化手段,对医院临床用药进行监督、管理和干预.结果 医院药占比、抗菌药物使用比例、临床用药安全等各方面指标均符合管理要求,临床用药比较合理.讨论 现有管理办法还存在一定的不足,需要不断完善.

    作者:刘弘;周密;黄月莹 刊期: 2012年第09期

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