学术投稿

人口老龄化对医院管理的挑战及对策

张晨

关键词:老龄化, 医院管理, 对策
摘要:本文介绍了人口老龄化的状况。从五个方面分析了人口老龄化给医院管理带来的问题;并对如何搞好医院管理提出了伦理对策,以图唤起医务工作者广泛重视,加强老年医疗保健工作和医院管理。
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    作者:马虹;赵炜;孙永安;张丹;凌磊 刊期: 2001年第01期

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  • 论医疗纠纷的形成分期与阻断

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    作者:王亚平;金玉;王俊锋;刘爱兵;王军 刊期: 2001年第01期

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  • 继续医学教育要重视服务意识教育

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    作者:吴坤胜 刊期: 2001年第01期

  • 适应联勤形势建设特色医院

    为适应后勤保障体制改革的新形势,空军医院建设应缩小外延、充实内涵,保持特色、扩大优势,走出一条独具特色和优势的发展之路。

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  • 实际运行中看军队院前急救的发展

    北京军区张家口急救中心在3年运行中完全适应军队院前急救半径大、任务少、现场高技术抢救比重大的特点。在完成军地院前急救需求中具有较好的发展前景,但因受发展规模和体制制约,在院前现代化网络通讯保障的建设阻力远大于地方急救网。因此,在提高军队院前急救速度、质量上,必需高度重视基层医疗机构的初级救治作用和技术培训。

    作者:陈伟宏 刊期: 2001年第01期

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    本文介绍了军队中小医院在新形势下科研工作的现状,并分析了科研工作中存在的问题,阐述了中小医院的科研工作应该做到:领导高度重视,加大科研管理力度;积极改善条件,营造好的科研环境;重视人才培养,提高科技队伍素质;加强横向联系,联手合作攻关。

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    为探讨军队医学服务创新模式,对以下问题进行了阐述:①军队医学服务创新的内涵;②建立部队医学创新体系要处理的几个关系;③建立和完善医学创新体系需注意的问题。

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  • 谈进口一次性使用医疗用品的管理

    本文就进口一次性使用医疗用品管理中存在的问题,提出以下的管理措施:制定管理措施;加强监督监测;严把进货关;做好回收处理工作。

    作者:何多多;张玉强;刘同亭 刊期: 2001年第01期

  • 确保全军老干部医疗服务工作再上新台阶

    “九五”以来,结合新时期干休所卫生工作实际,各部门加强工作指导与研究,狠抓规范化管理,注重技术建设,深化优质服务,老干部医疗服务保障工作整体面貌焕然一新,受到普遍好评[1-3]。1 医疗服务管理正规化有了新举措 近年来,为进一步做好新形势下军队老干部的医疗保健工作,总部强化机关管理职能,着重在政策研究、宏观指导和检查督促上下功夫。总后和总后卫生部领导多次带领机关同志深入医院、疗养院、门诊部、干休所等医疗保健机构进行工作调研,研究解决老干部医疗服务与管理方面的问题与困难。结合新形势下干休所医疗服务工作的特点,总部相继出台和试行了《军队干部医疗保健工作规定》、《干休所医疗卫生管理规定》、《干休所卫生工作规范》等一系列管理规章;全军各大单位也相应地制订了实施细则,完善配套措施,有力地促进了老干部医疗服务与管理工作。

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    作者:张晨 刊期: 2001年第01期

  • 医院新技术与经济增长

    为探讨未来医院的经济增长,从认识未来医院经济增长点的选择开始,提出医院经济增长项目的选择原则。

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  • 加强军队医院住院收费管理的有效尝试

    为了确保医院医疗收入及时完整的实现,必须加强住院病人的收费管理。通过微机网络化管理,提高收费员的整体素质,建章立规,实行三级审核制度,完善在院病人费用的环节管理,堵塞各种漏洞,减少出院病人欠款,使医院社会效益和经济效益同步上升。

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    医疗事故技术鉴定结论,在处理医疗纠纷中占有很重要的地位和作用,是卫生行政部门处理医疗事故的依据。但它不是处理所有医疗过失的依据,也不是法律裁决的依据。因此,正确认识医疗事故技术鉴定结论,完善医疗事故技术鉴定体制,对于合理解决医疗纠纷具有十分重要的意义。要完善医疗事故技术鉴定体制,一是要建立隶属司法部门的鉴定机构,二是要扩大鉴定范围,三是要完善对鉴定过程和鉴定人的制约机制。

    作者:刘瑞林;邓旭林;张艳纯 刊期: 2001年第01期

  • 贯彻五中全会精神推动医院跨越式发展

    学习贯彻五中全会精神,全面审视军队医院建设面临的形势,牢固确立发展是硬道理的建院指导思想,把改革创新作为医院发展的根本动力,把加快人才队伍建设作为医院发展的关键,把提高官兵的健康水平作为医院发展的根本出发点,推动军队医院跨越式发展。

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  • 铺好人才成长路搭好人才引进桥

    本文介绍了山区军队医院近几年如何培养实用型人才,引进高等院校研究生来院开展医、教、研工作的具体做法。对进一步研究深化卫生系统人才培养引进,增强医院活力具有重要意义。

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  • 加强形象素质教育促进医院优质服务

    随着医疗体制的不断完善和发展,为进一步做好联勤医疗保障和为兵服务工作,我院深入开展一切以病人为中心的形象素质教育,强化文明服务意识,树立良好医院形象,把医院精神文明建设提高到一个新水平[1,2]。

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