学术投稿

铺好人才成长路搭好人才引进桥

潘义民;郭玉歧;李树启;崔清江;赵英

关键词:人才, 培养, 引进, 医院
摘要:本文介绍了山区军队医院近几年如何培养实用型人才,引进高等院校研究生来院开展医、教、研工作的具体做法。对进一步研究深化卫生系统人才培养引进,增强医院活力具有重要意义。
解放军医院管理杂志相关文献
  • 做好课题中期管理确保科研工作质量

    在科研计划管理中,管理人员习惯把课题管理分为前期管理、中期管理和后期管理。前期管理的主要内容包括:课题的受理申请、评审遴选、审核批准;中期管理主要包括:课题的计划编制、组织实施、检查督促和阶段总结;后期管理包括:研究工作结题总结、论文发表或专著的出版以及被引用情况的信息收集、分析评价等工作。随着课题数量的不断增加,来源渠道的多样化,科研管理人员的更换频繁,在管理中出现一边倒现象,即:重申报轻管理、重成果轻过程、重两头(项目、成果的申报)轻中间(课题中期过程的管理),造成资源浪费;甚至,还有弄虚作假等现象。笔者就如何加强课题中期管理,确保研究工作质量,谈些体会。

    作者:王以茂;杨自更;刘爱中;贾氢 刊期: 2001年第01期

  • 医疗技术创新管理的实践与体会

    作者介绍了拓宽医疗技术创新的源泉:积极推广科研成果、大胆进行技术改造、花大力气引进技术、依托高精尖设备开展技术创新;提出了确保医疗技术创新的因素;探讨了如何处理好创新的关系,以提高医疗技术创新的质量。

    作者:邓旭林;耿仁文;刘瑞林;张艳纯 刊期: 2001年第01期

  • 依据ISO9004-2规范医院质量管理

    ISO9004-2是用于医院、医疗保健等服务行业的质量管理标准。本文介绍了ISO9004-2的概况、特性及重要质量体系要素与医院医疗质量的关系;阐明合理地完成质量体系运作过程是医院取得适当成本和好效益的基础;同时,介绍了我院对照ISO9004-2强化医疗质量管理的做法。

    作者:连斌;王小军 刊期: 2001年第01期

  • 加强教学医院师资队伍建设之管见

    教师队伍是临床医院搞好教学的主体力量。这支队伍建设得如何?对于提高教学水平,培养合格临床医师有着至关重要的作用。本文就如何加强教学医院师资队伍建设的问题,着重从抓好选、训、用、待、管五个环节发表了看法。

    作者:史文峰;杨文 刊期: 2001年第01期

  • 谈进口一次性使用医疗用品的管理

    本文就进口一次性使用医疗用品管理中存在的问题,提出以下的管理措施:制定管理措施;加强监督监测;严把进货关;做好回收处理工作。

    作者:何多多;张玉强;刘同亭 刊期: 2001年第01期

  • 医院引资上项的几点体会

    回顾我院发展的道路,特别是近10年来医院的“跨越式”发展,引资上项高达1.5亿元,医院既无外债、又无内债,又不是泡沫经济,由窑洞医院走向全军发展中的典范,跨入了全国百佳的行列,充分的体现了发展才是硬道理。

    作者:王利顺;韩西;张洪波 刊期: 2001年第01期

  • 军队小医院要正确处理五种关系

    军队小医院要正确处理好五种关系,即:总体布局与局部精简、确保为军与对外医疗、临床医疗与教学科研、“有所为”与“有所不为”、过程管理与终归结。

    作者:林国红 刊期: 2001年第01期

  • 确保全军老干部医疗服务工作再上新台阶

    “九五”以来,结合新时期干休所卫生工作实际,各部门加强工作指导与研究,狠抓规范化管理,注重技术建设,深化优质服务,老干部医疗服务保障工作整体面貌焕然一新,受到普遍好评[1-3]。1 医疗服务管理正规化有了新举措 近年来,为进一步做好新形势下军队老干部的医疗保健工作,总部强化机关管理职能,着重在政策研究、宏观指导和检查督促上下功夫。总后和总后卫生部领导多次带领机关同志深入医院、疗养院、门诊部、干休所等医疗保健机构进行工作调研,研究解决老干部医疗服务与管理方面的问题与困难。结合新形势下干休所医疗服务工作的特点,总部相继出台和试行了《军队干部医疗保健工作规定》、《干休所医疗卫生管理规定》、《干休所卫生工作规范》等一系列管理规章;全军各大单位也相应地制订了实施细则,完善配套措施,有力地促进了老干部医疗服务与管理工作。

    作者:管孝君;张敬礼 刊期: 2001年第01期

  • 论医疗纠纷的形成分期与阻断

    本文分析了医疗纠纷形成的三个阶段:潜伏期、形成期、暴发期;并针对各期形成特点提出了有效阻断措施,并初步提出医疗纠纷被阻断的客观评判标准。

    作者:王亚平;金玉;王俊锋;刘爱兵;王军 刊期: 2001年第01期

  • 贯彻五中全会精神推动医院跨越式发展

    学习贯彻五中全会精神,全面审视军队医院建设面临的形势,牢固确立发展是硬道理的建院指导思想,把改革创新作为医院发展的根本动力,把加快人才队伍建设作为医院发展的关键,把提高官兵的健康水平作为医院发展的根本出发点,推动军队医院跨越式发展。

    作者:赵金相 刊期: 2001年第01期

  • 研究生教育是强院之路

    本文通过总结解放军总医院20年来培养研究生产生的成效,阐述了发展研究生教育对提高医院的学术水平、科研水平、学术队伍建设的重要作用,发展研究生教育是强院之路。

    作者:夏蕾;蔡金华;姚军 刊期: 2001年第01期

  • 医院新技术与经济增长

    为探讨未来医院的经济增长,从认识未来医院经济增长点的选择开始,提出医院经济增长项目的选择原则。

    作者:王健康;邓传福;刘希华;李小龙 刊期: 2001年第01期

  • 加强军队医院住院收费管理的有效尝试

    为了确保医院医疗收入及时完整的实现,必须加强住院病人的收费管理。通过微机网络化管理,提高收费员的整体素质,建章立规,实行三级审核制度,完善在院病人费用的环节管理,堵塞各种漏洞,减少出院病人欠款,使医院社会效益和经济效益同步上升。

    作者:李俊霞;姚红 刊期: 2001年第01期

  • 适应联勤新形势实现保障有力总要求

    实施联勤以来,医院始终牢记军队医院根本职能,认真贯彻落实上级关于诸兵种联勤的一系列指示精神,积极适应部队联勤保障的需要,坚持高标准高质量为兵服务,服务质量进一步提高,赢得了体系内外部队官兵的高度赞扬,受到上级领导机关的充分肯定[1-3]。1 强化联勤意识打牢保障根基 随着精简调整和划区联勤保障的实施,医院部分人员思想一度出现波动和危机;原体系部队大部分撤出我院体系,在一些同志思想上产生部队少了,保障任务减轻了,可以降低服务标准等消极思想。为树立正确的联勤服务思想,首先,院党委用服从大局,牢记宗旨,着眼整体保障,从全局和战区的高度来统一思想。

    作者:段国方;刘遂群;岳荣喜 刊期: 2001年第01期

  • 人口老龄化对医院管理的挑战及对策

    本文介绍了人口老龄化的状况。从五个方面分析了人口老龄化给医院管理带来的问题;并对如何搞好医院管理提出了伦理对策,以图唤起医务工作者广泛重视,加强老年医疗保健工作和医院管理。

    作者:张晨 刊期: 2001年第01期

  • 老干部医疗保健服务工作的做法和成效

    为探讨老干部医疗保健服务工作的做法,本文从四个方面进行了阐述:①强化思想观念。②培养技术队伍。③创建绿色通道。④制定规章制度。

    作者:宋兰堂;王启全;陈如明;邓健;陈大军 刊期: 2001年第01期

  • 南京总医院四年发表论文分析

    本文就南京军区南京总医院1996-1999年在国家科技部中国科技论文统计源期刊上发表的论文情况作一回顾性总结,并对论文多产出学科、学历分布、论文发表高峰值年龄段以及医院科研工作的做法作了简要分析。

    作者:傅万明;石东;鲁立;邹俊卿 刊期: 2001年第01期

  • 肿瘤科护士潜在法律责任分析

    为了提高肿瘤科护士法律意识,更好地为病人服务,本文从护理文书、药品管理使用、医疗规章制度、执行医嘱、侵权行为、医疗设备、带教护生7个方面分析护理行为中的潜在法律责任,并提出对策,有利于保障病人的健康,维护护士的权益。

    作者:陈玉梅;肖军艳;杨秀珍;李杏敏 刊期: 2001年第01期

  • 门诊医疗质量管理中控制医疗缺陷的实践

    提高门诊医疗质量的关键在于控制医疗缺陷。从1995年7月始,我院门诊部有计划地进行医疗缺陷的调研,并摸索实施一系列监控措施,保证了门诊医疗工作安全有效正常运行,提高了医疗质量[1-5]。1 门诊医疗缺陷的内容与划分 根据我院门诊编制任务情况分为诊断、治疗、病历(申请单)、急救、手术、护理六个方面的缺陷。

    作者:曹东平;张豫生;肖广生;王楚英;赵丽莲;魏灵;金兰 刊期: 2001年第01期

  • 试论医疗设备购置管理中的问题与对策

    目的:探索医疗设备购置管理的有效方法,建立新型的购置管理机制。方法:根据医疗设备购置管理现状,从多层面综合分析其存在问题及产生的原因。结果:现阶段的主要问题:购置设备的盲目性与随意性;购置论证制度存在缺陷;技术保障的不完善性;不合格的设备流入医院。结论:执行“政府采购”制度;进一步完善购置前的论证报告制度;医学工程技术人员参与购置;争取完整的技术保障文件资料;加强计量检定。

    作者:吴正煜;王哲;崔玉海 刊期: 2001年第01期

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主管:总后勤部卫生部

主办:第二军医大学