持续质量改进在宫腔镜下移植胶原膜复合骨髓干细胞围手术期护理中的应用

精细化管理在医院办公室工作中的实践与体会

医院办公室通过精细化管理，改变办公室人员的服务理念。通过不断的实践和总结，提升办公室人员的素质和工作能力，提高办公室工作效能，充分发挥院办公室在医院职能科室的重要作用。

作者：吴丽华 刊期： 2016年第01期

浅议医院挂号收费人员的精细化管理

通过对人员综合素质的培养，制订和执行各项规章制度，应用科学合理的绩效考核体系，激发挂号收费人员的工作热情，确保优质服务的顺利实施。

作者：陈苏 刊期： 2016年第01期

以患者为中心的新型医院门户网站建设

该文从阐述医院网站发展现状及存在的不足出发，结合医院新型门户网站建设情况进行探讨。

作者：王娜娜；居益君；倪培耘 刊期： 2016年第01期

作者书写关键词须知

作者：本刊编辑部 刊期： 2016年第01期

高校非直属地级医院科研实践与突破

医学科技是医疗卫生单位可持续发展的核心竞争力，也是对三级医院的基本功能要求之一。高校非直属地级医院要克服科研工作瓶颈，必须全方位推进、建立考核激励机制。通过科研推动学科和人才建设；建立起与医疗和教学互动的稳步发展的架构，提升医院的品质及内涵，发挥及激发员工的科研潜能。

作者：黄俊星；林梅；吴竹兰 刊期： 2016年第01期

微信公众平台在医院信息化中的应用

医院信息化过程中利用微信公众平台来改善医院服务流程、服务内容，提高病人对医院的满意度。

作者：郭亚军 刊期： 2016年第01期

加强医院后勤党组织建设 提升后勤管理和服务水平

新形势下的医院后勤党组织必须适应新的形势，把握医院工作重点，找准定位，夯实基层工作，增强针对性和实效性，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，增强组织凝聚力，促进医院各项事业全面、协调、健康、持续发展。

作者：王永红 刊期： 2016年第01期

关于医院建设服务型党组织的思考与实践

以往在市场经济环境下，医院的管理往往重业务、轻党建，医院的党组织建设和管理手段陈旧，缺乏创新，基层党组织的凝聚力和战斗力相对比较薄弱，党员干部联系群众、服务职工的能力不断弱化，已不能适应新形势下党中央对基层党组织建设的具体要求，不仅影响到我国医疗卫生事业的改革，更影响到医院的进一步发展[1]。面对这些状况，我院党委深入研究，积极探索，开拓创新，不断强化基层党组织建设，完善党内各项制度规范，推进医院党组织精细化管理，推动各党支部运用各种方法细致扎实地开展好思想政治工作，全心全意主动服务好职工群众，提升党组织的凝聚力、战斗力和服务满意度，为医院可持续发展增添了内动力和巨大活力。

作者：周军伟；刘一鸣 刊期： 2016年第01期

扎实推进住院医师规范化培训 增强医院发展后劲

通过对扬州市第一人民医院住院医师规范化培训工作具体实践和工作经验的介绍，阐述住院医师规范化培训工作的现状及实施效果，并提出针对性建议，以期不断提高住院医师规范化培训质量。

作者：郑世军；李澄；龚开政；徐亮 刊期： 2016年第01期

合理用药 KPI 考核在医院精细化管理中的应用

合理用药是建湖县人民医院 KPI 考核中的重要内容，通过完善考核体系、校正影响因素、改进考核机制，保障绩效考核工作平稳高效运行，不断提升医院核心竞争力，切实提高社会满意度，有力促进医院健康稳步发展。

作者：王永；王健；郑爱东；黄德勤；李源 刊期： 2016年第01期

PDCA 循环在促进入院预处置工作开展中的应用

入院预处置是改变传统的患者住院流程，缩短平均住院日，缓解床位紧张的一项创新举措。苏北人民医院使用 PDCA 循环管理法，在促进入院预处置工作的开展以及提高预处置率的过程中起到了良好的作用，取得了阶段性的成效。

作者：贾冬云；马勇波；杜广军 刊期： 2016年第01期

运用 PDCA 模式做好离退休人员思想政治工作

运用 PDCA 循环模式，从落实离退休人员各项政策待遇、创新思路和方法、提高对离退休人员的思想政治工作执行力和不断持续改进思想政治工作4个方面来阐述，不断提高做好离退休人员思想政治工作的水平。

作者：邓弋雁 刊期： 2016年第01期

作者须知2

作者：本刊编辑部 刊期： 2016年第01期

医院文化建设在等级医院创建过程中的实践

淮安市第二人民医院在创建三级甲等综合医院的过程中，将医院文化建设融入创建的各项具体工作中，推动了创建工作的高效开展，各项工作取得了长足进步。

作者：吴振君 刊期： 2016年第01期

新形势下探索非正常上班期间行政、医疗、护理、保卫联合值班巡查的实践与体会

徐州医学院附属医院在原有独立值班的基础上探索行政、医疗、护理、保卫联合值班巡查的值班模式，以医疗安全、护理安全、环境安全为重点，明确巡查区域和巡查任务，主动挖掘安全隐患，防患于未然，期间以 PDCA 循环管理，不断改进联合巡查模式，切实取得了良好的效果。

作者：韩林；王以坤；亓小琳 刊期： 2016年第01期

新医改背景下思想政治工作的创新与实践

文章从分析当前医院思想政治工作存在的问题入手，就新形势下如何提高思政工作地位，增强人文关怀，创新宣传载体等，提出了建议与对策。

作者：罗莉 刊期： 2016年第01期

运用“协同理论”加强公立医院外部协同监管

随着医药卫生体制改革不断深化，分散化、分权化的改革措施导致公立医院外部监管呈现出碎片化倾向，为防范公立医院外部监管的碎片化，提出了基于“协同理论”下加强公立医院外部协同监管的策略建议。

作者：毛鹏远；王长青 刊期： 2016年第01期

医院人事档案管理工作现状分析

该文通过对传统人事档案管理不足进行分析，从加强档案管理意识、完善制度、信息化等方面，着重探讨如何做好医院人事档案管理工作。

作者：程俊 刊期： 2016年第01期

卫生管理干部队伍建设现状调查与对策

卫生管理人员的综合素质与业务能力，日益成为影响卫生事业发展的重要因素。采取座谈会、个别访谈、查阅统计资料等形式，广泛听取意见，就南通市直属医疗卫生单位管理干部队伍建设过程中面临的现实困难及问题进行分析，找出主要原因，提出对策措施。

作者：李海鹏；范春琴 刊期： 2016年第01期

中学生心理健康影响因素分析与教育方法讨论

中学生心理障碍问题越来越多，影响因素包括家庭、学校和自身三方面，需要采取正确引导法、合理宣泄法、审查目标法、榜样示范法来矫治，以培养德、智、体、美、劳全面合格的学生。

作者：管同康；陈伟 刊期： 2016年第01期