学术投稿

基层卫生监督管理社会动员策略的应用

高学新

关键词:基层, 卫生监督管理, 动员, 策略, 监管效率, 卫生监督队伍, 卫生监督所, 企事业单位, 经济开发区, 执法人员, 在岗人员, 雨花台区, 医疗机构, 频次, 南京主城, 经营单位, 监管机制, 管理任务, 供水单位, 公共卫生
摘要:雨花台区地处南京主城西南,总面积134.6平方公里,辖7街道、1个经济开发区,常住人口39.2万人(2011年),全区在册社会餐饮、企事业单位食堂、公共场所经营单位、医疗机构、二次供水单位等2 300余户.区卫生监督所现有在编在岗人员23人,其中专业监督执法人员18人.以经常性监督年低频次4次/户计算,年人均监管频次达511户次.在当前卫生监督队伍人力严重不足,管理任务繁重,公共卫生安全问题凸显的严峻形势下,通过引入社会动员策略,创新监管机制,不失为提高监管效率,破解监管困局的有效手段.
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    医院党组织是党的基层组织,是党的整个机体的重要组成部分.医院党建工作可以为医院改革、发展、稳定提供坚强的政治保障,对增强医院凝聚力,提高医院综合竞争力,促进医院可持续发展起到重要的作用.

    作者:万付梅 刊期: 2012年第06期

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    作者:邵建芬 刊期: 2012年第06期

  • 民营医疗机构的医保准入标准和监管探讨

    1 民营医疗机构现状民营医疗机构经过20多年的发展,其数量和规模都在不断扩展,且逐步进入医保并与公立医疗机构一视同仁、同等待遇.但由于大部分民营医疗机构经营者法律意识淡薄,知识层次低,短期行为、趋利意识强烈,导致行医过程中出现较多的问题,特别是在医保准入后违规骗保等违法行为愈发隐蔽、方式变化多端,医保基金安全令人担忧.因此要注重引导民营医疗机构规范执业,培育社会责任和信誉口碑,促进其持续健康发展.

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  • 绩效工资背景下医院职工思想状况及对策思考

    医疗卫生系统执行绩效工资,是深化卫生体制改革的重要举措,自2012年上半年起,我市医院管理中心下属8家公立医院就积极筹备绩效工资执行的相关工作,但医疗卫生工作者对绩效工资政策执行中的不理解、不配合,给人事分配制度的改革增加了阻力.作为无锡卫生的一部分,我院多方考虑、周密部署,全力做好职工的沟通、释疑工作,以确保绩效工资政策的稳步推进.

    作者:沈婷雪 刊期: 2012年第06期

  • 肾衰竭患者在血液透析过程中的护理安全管理

    患者安全管理是对各种不安全因素进行有效控制,既是保证患者身心健康,预防医疗事故和纠纷的重要环节,也是医院实现对患者治疗目标的保证[1].血液透析是晚期肾衰竭患者赖以生存的主要方式,是一个体外循环的通路,其目的是使患者的血液可以安全地引出体外,进入透析器,并返回患者体内[2].

    作者:唐玫;于芳 刊期: 2012年第06期

  • 新世纪医师职业精神的基本特征——从《医师宣言》谈起

    该文通过《医师宣言》的基本内容解读,力求阐述医师职业精神的基本内涵,以“三项基本原则”为主线,探讨医师职业精神的基本特征,从而推动和促进医务人员为弘扬职业精神、实现职业目标做出应有贡献.

    作者:金福年 刊期: 2012年第06期

  • 加强医院内部沟通推动医院和谐发展

    沟通,是管理活动和管理行为中重要的组成部分.有效的沟通可以化解矛盾、减少冲突、融洽关系、增加合力.该文对影响医院内部沟通的因素进行了分析,并提出了改善医院内部沟通,促进医院和谐发展的建议和对策.

    作者:丁小平 刊期: 2012年第06期

  • 以病区文化墙为载体促进医院文化建设

    为推进医院文化建设,更好地构建和谐医患关系,南通大学附属医院在30个病区走廊内设立了文化墙.30面病区文化墙,使患者和家属增进了对医疗护理工作的了解,增强了对相关疾病的认知,拉近了医患之间的距离,成为医院文化建设的新载体.

    作者:薛晓慧 刊期: 2012年第06期

  • 医患纠纷增多的原因分析及对策研究

    近几年来,医院医患争议和医患纠纷呈逐年上升的趋势,部分纠纷严重扰乱了医院的正常工作秩序,也不同程度挫伤了医务人员的工作积极性,这一问题已引起社会广泛关注,笔者就这一现象进行初步探讨.

    作者:王晓燕 刊期: 2012年第06期

  • 苏州市居民亚健康人群的现状及健康管理对策研究

    目的 了解苏州市区人群亚健康现状及其影响因素,提出管理对策.方法 采用自行设计的亚健康诊断与调查同卷,以苏州市社区居民为研究对象进行随机抽样调查.结果 苏州市区人群亚健康检出率为42.8%,绝大多数调查对象认为自己有轻度以上的亚健康症状,影响苏州市区人群亚健康状态发生的主要危险因素有饮食情况、患病情况、每天体育锻炼时间和文化程度等.结论 苏州市区人群亚健康状况检出率较高,应采取各种针对性的干预措施,提高其健康水平.

    作者:徐军;徐勇 刊期: 2012年第06期

  • 宫颈癌门诊放疗患者的管理对策和护理干预

    目的 探讨宫颈癌门诊放疗患者的管理对策及护理干预.方法 总结分析300例门诊宫颈癌患者在体外及腔内照射期间进行健康指导及安全管理.结果 本组患者除5例出现轻中度放射性直肠炎,6例轻度放射性膀胱炎之外,无一例严重反应.结论 加强宫颈癌门诊放疗患者的护理及管理是治疗成功及预防并发症的重要措施.

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  • 弘扬志愿服务精神建树良好社会形象

    全市医疗单位结合医院工作实际,组织动员广大员工,开展了一系列“志愿者医院服务”活动,彰显了志愿者医院服务精神,和谐了医患关系,树立了良好社会形象,收到了较好的社会效果.

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    作者:黄培;易利华 刊期: 2012年第06期

  • 浅析二级医院转型老年病医院的发展现状

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  • 医院数字图书馆为病人服务模式的探讨

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    作者:翟萌 刊期: 2012年第06期

  • 文化引领创先争优全面推进医院发展

    我院开展以医院文化建设为引领,打造创先争优活动有效载体,开展各项主题活动,取得了一定的成效.1 重视医院文化建设提升文化软实力医院文化是医院的灵魂,体现了医院的精神和品味,不仅要求创造一种充满热情、和谐融洽、催人奋进的环境气氛,而且还要求人们树立起新的道德观念、价值取向、行为规范和医院精神,只有认识到医院文化建设的巨大作用,才能努力打造属于自己的品牌并以此来增强医院的凝聚力和核心竞争力.

    作者:韦慧萍 刊期: 2012年第06期

  • 重视做好卫生体制改革中的思想政治工作

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    作者:陈建农 刊期: 2012年第06期

  • 县级医院设备档案管理探索与思考

    了解设备档案的特征;跟踪设备档案全程管理,维持设备良性运行状态;发挥设备档案的积极作用;延伸设备档案的服务范围,为医院工作保驾护航.

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  • 提高医院挂号收费窗口满意度方法的探析

    针对目前各大医院挂号收费窗口满意度不高的现状,该文分析了收费窗口满意度不高的原因并提出解决问题的方法.

    作者:王卉卉;严惠兰 刊期: 2012年第06期

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