加快推进卫生基础设施建设的实践与思考

夏国强

关键词：医疗卫生事业, 基础设施建设, 落实科学发展观, 新一轮发展, 跨越式发展, 重点项目, 以人为本, 省内一流, 人民群众, 群众满意, 率先实现, 客观要求, 健康城市, 健康保障, 基础资源, 常州市, 着力点, 现代化, 卫生局, 夯实

摘要：医疗卫生事业是城市的重要基础资源,近年来,常州市卫生局通过以重点项目为着力点,进一步加快了医疗卫生基础设施建设,夯实卫生新一轮发展的基础,为广大人民群众提供了强有力的健康保障.这既是坚持以人为本、落实科学发展观,实现常州卫生事业跨越式发展的客观要求,也是率先实现卫生基本现代化,建成省内一流的卫生强市和群众满意的健康城市的迫切需要.

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申办市级计划生育项目培训的体会

承办市级继续医学教育培训项目,从立项、筹备、执行到总结提高有很多工作要做,现将我院承办的生育新知识、新技术培训项目的体会介绍如下:

作者：张丽凤刊期： 2009年第05期
新时期公立医院的社会责任

公立医院的社会责任包涵着极其丰富的内容,不同的历史阶段,公立医院的社会责任有着不同的内容.从现在起到2020年,既是全面建设小康社会的关键时期,也是医疗卫生事业发展的的新的历史时期.笔者以为,新时期公立医院应当以维护全体公民健康、提高全民素质为宗旨,以保护社会生产力、推动社会经济全面发展为目标,以追求社会效益、构建和谐社会为高准则,切实履行好自己的社会责任.

作者：管文富刊期： 2009年第05期
医院危机管理的现状与应对

医院对危机的管理是指医院在公共危机事件的产生、发展过程中,为减少、消除危机的危害,根据危机管理计划和程序,对危机事件直接采取的对策及控制活动.

作者：刘丹刊期： 2009年第05期
加强部门协作加快医疗救助与新农合有机衔接

常熟市2008年实现地区生产总值1 150亿元,人均GDP达到10 834元,实现财政收入162.79亿元,一般预算收入70.15亿元,农村居民人均纯收入12 015元.

作者：金志强；沈洪；吴荣霖；张英刊期： 2009年第05期
影响专科医师规范化培训质量的因素及对策

论述影响专科医师规范化培训质量的主要因素及因素之间的关系,并提出了针对这些影响因素的对策.主要是:(1)建立全国统一的管理和考核机构;(2)建立奖励和制约培训基地的机制;(3)建立奖励和制约指导教师的机制.指导教师是保证专科医师规范化培训质量为重要的因素,而政府的各种配套措施是吸引和稳定指导教师工作的基础.因此,实行严格的指导教师准人制并给予较高的待遇是确保专科医师规范化培训质量的关键措施.

作者：吴向辉刊期： 2009年第05期
加强医院党建工作的实践与思考

通过医院党建工作方式、方法、内容、载体上的实践与探索,为医院党建管理和研究提供参考.

作者：李兰萍；吴志兰；杨晓燕；钱永峰刊期： 2009年第05期
新时期医院图书馆信息服务探讨

对处于当今科技高度发展新的历史时期的医院图书馆信息服务作一粗浅探讨,以期提高认识,提高医院图书馆的服务质量.

作者：陈水忠刊期： 2009年第05期
手术室护患沟通

无论如何种手术,都会使病人产生焦虑和恐惧心理,了解病人焦虑和恐惧的原因,进行恰当的沟通,对减轻病人焦虑和恐惧,积极配合手术顺利完成,促进患者康复有积极的意义.

作者：刘廷艳刊期： 2009年第05期
南京地区公立医院人性化医疗服务的现状分析

对近年南京10所公立医院的人性化服务现状进行了调查分析,针对医疗服务中存在的某些问题,提出要立足需求,系统调查研究;制定规范,营造人文氛围;注重细节,深化服务内涵的相应思考.

作者：徐婕刊期： 2009年第05期
浅析治理医药购销领域商业贿赂的难点及对策

全国医药购销领域商业贿赂治理工作取得了明显的成效.但近阶段在一些医院这种现象又有所抬头,甚至有蔓延的趋势,严重败坏了医疗机构的社会形象及医务工作人员职业道德形象,侵害了群众利益,要引起医院管理者的高度重视.

作者：曹卫东；朱海燕刊期： 2009年第05期
重视临床病例讨论制度持续改进医疗质量

临床病例讨论制度是医学院校附属医院的优良传统,但随着医院内专科细化的趋势不断增强,全院性病例讨论制度逐渐淡化.为了提升医院整体医疗水平的内涵质量,我院自2007年开始改进并实施了全院临床病例讨论制度,定期选择合适病例在全院范围内开展讨论和分析,帮助临床医师尤其是年轻医师不断改进和完善诊断思路,提高基本理论和学术知识水平.该制度实施以来,对提高我院医疗内涵质量,保障医疗安全起到了积极的促进作用.

作者：哈维超；顾民；王振宇；严娟刊期： 2009年第05期
开展主题教育促进医院科学发展

主题教育是医院思想政治工作的载体和抓手,是党内教育和职工教育的有效形式之一.我院根据医院发展、任务变化和职工思想实际注重搞好主题教育,增强了思想政治工作的针对性和实效性,促进了医院持续健康和谐地发展.

作者：唐叶枫；章洁；刘高金刊期： 2009年第05期
实施病案质量监控和医疗安全的主要做法

近年来,我院在病案质量监控和医疗安全方面做了大量而细致的工作,抓病案内涵质量的科学化、规范化管理,使医院病案质量稳定提高,医疗安全初见成效.

作者：纪敏；潘玉梅；滕锦楠刊期： 2009年第05期
多种途径实现公立医院公益性的实践探索

公立医院是实现医疗服务公益性的重要载体.该院将发展高层次医疗技术与支持摹层医疗卫生相结合,建立规范化诊疗流程与改善医疗服务质量相结合,提供指导性医疗技术与开展慈善惠民活动相结合,突发性卫生事件应急处置与创造良好社会效益相结合,在公立医院公益性方面做了诸多探索.

作者：潘淮宁；孙忠河刊期： 2009年第05期
医院中隐性激励机制建立的探索

探讨了医院中隐性激励的定义及其作用.分析了医院建立隐性激励机制的基础.医院内部和外部市场发生的深刻变化.建议在医院中建立隐性激励机制,包括医生名誉机制、职业发展机制、健全评价体系、创造公平的环境和培育良好的医院文化.提出发挥隐性激励作用,提高员工效率.是缓解卫生资源短缺的方法之一.

作者：王进；陈险峰刊期： 2009年第05期
公立医院重视公益性的有效途径

强调医疗卫生行业公益性是由其产品和服务的特殊性所决定的.按照市场经济的理论,某些服务产品供大于求,竞争会使价格下降.而医疗服务领域,即使供给过剩,医方也可以通过诱导需求实现医疗服务扩张,拉动医疗费用上升.患者无法确定医疗需求,需要医生作出判断和选择.如果医院或医生追求经济利益大化,很容易利用职业垄断地位,提供过度或不必要的医疗服务,主导患者消费,导致医疗费用快速上涨和患者经济负担增加,必须采取一系列措施保障医疗卫生机构的公益性.

作者：王静成；胡学友刊期： 2009年第05期
护理主管负责制在二级医院护理管理中的应用

我院是一所300张床位的综合性医院,多年来护理管理一直实行护理部主任、护士二级垂直管理体制.但随着医院服务范围与内涵的不断扩大和深化,护理单元与护理人员的不断增加,以及护理在教、研、防工作中作用的不断加强,该管理模式已经不能满足护理管理的要求.为了进一步强化护理管理,2008年6月,我院经过充分调研,在借鉴台湾医院护理督导制做法的基础上,开始将护理主管负责制应用于护理管理架构体系中,取得了较好的管理成效.

作者：刘世睛刊期： 2009年第05期
手术室护理队伍的团队建设

手术室护士长注重团队的合作和建设,不仅能提高工作效率和质量,更对年轻人的成长起到重要影响.1 制定和完善规章制度规范行为准则一台手术的完成,需要手术医生、麻醉医生、洗手护士、巡回护士及大量后勤辅助人员的参与支持.这项群体合作的工作,需要规范每个人的行为.

作者：杨美玲刊期： 2009年第05期
医院固定资产管理存在的问题与建议

通常医院固定资产总值要占医院总资产的60%～70%,有些医院已超过75%.固定资产总额是反映医院经济实力、规模大小和医疗水平高低的重要指标之一,其安全性、完整性、真实性对医院经营活动和财务状况影响极大[1].

作者：郝亚冰刊期： 2009年第05期
农村健康教育与健康促进工作亟待得到高度关注

2008年,为对我市居民的健康素养状况有一个基本的了解,有效指导今后健康教育与健康促进工作,根据省有关部门的要求,经过抽样,我们对海陵区城中街道中山社区和城南街道锦绣社区、兴化市大垛镇安民村开展了公民健康素养的监测,并对结果进行了分析,从中发现了一些值得引起高度重视的问题.

作者：周卫兵刊期： 2009年第05期