学术投稿

浅谈医院改革中人才建设的实践与思考

袁方

关键词:人才建设, 医院, 发展
摘要:该文主要介绍泰州市第二人民医院的人才建设现状、目前遇到的问题以及对人才建设的思考。
江苏卫生事业管理杂志相关文献
  • 医院人事档案管理工作现状分析

    该文通过对传统人事档案管理不足进行分析,从加强档案管理意识、完善制度、信息化等方面,着重探讨如何做好医院人事档案管理工作。

    作者:程俊 刊期: 2016年第01期

  • 江苏省某社区高血压患者血压控制率影响因素及干预效果评价

    目的:探讨连续、规范社区高血压健康管理的成效。方法文章采取整群抽样的方法,自2008年1月开始对无锡市藕塘社区户籍居民实施高血压分级管理,每年通过问卷调查、电话回访和随机走访等方式详细记录患者的一般情况、生活习惯、运动和服药行为等信息。独立样本 t 检验阐述该社区2008年及2009年的高血压控制率的主要影响因素,并在后续3年的管理中给予重点干预。管理结束后通过卡方检验来评估高血压患者关键影响因素的变化情况及管理效果。结果经过5年的健康干预,藕塘社区的高血压控制率影响因素均得到有效控制,干预前后对比具有统计学意义(P <0.05),其中生活方式中改变明显的为患者运动情况和摄盐情况(χ2分别为422.736和171.94,P<0.05),服药行为均得到显著改善(χ2分别为406.952、197.949和552.778,P <0.05);藕塘社区的高血压控制率由2008年的35%提升至2012年的64%,差异具有统计学意义(P <0.05)。结论通过有针对性的、连续规范的社区高血压健康管理与干预,可以有效地降低和改善高血压的可变影响因素。调整患者日常生活方式的同时改进其服药行为的规律性,对指导和管理其他社区慢性疾病亦有重要的指导意义。

    作者:孙晓霞;范红卿;陈锡敏;章丽亚;胡其东;夏彦恺;Xia Yan-kai? 刊期: 2016年第01期

  • 新医改背景下思想政治工作的创新与实践

    文章从分析当前医院思想政治工作存在的问题入手,就新形势下如何提高思政工作地位,增强人文关怀,创新宣传载体等,提出了建议与对策。

    作者:罗莉 刊期: 2016年第01期

  • 作者书写关键词须知

    作者:本刊编辑部 刊期: 2016年第01期

  • 精细化管理在医院科研工作中的应用

    文章从项目管理精细化和科研服务精细化两个方面,对医院科研工作实施精细化管理的具体做法进行了阐述,指出医院一方面应加强项目管理精细化,提高科研管理效能;另一方面还应加强科研服务精细化,使精细化服务深入到医务人员思维意识中,落实在科技人员的科研工作中。

    作者:杨艳;陈亚;梁菁菁;陈静芸;吕耀欣;于军 刊期: 2016年第01期

  • 关于文稿中作者及作者单位书写格式的说明

    作者:本刊编辑部 刊期: 2016年第01期

  • 作者须知1

    作者:本刊编辑部 刊期: 2016年第01期

  • 医院对口支援工作的实践与体会

    南通市第三人民医院通过加强组织领导,明确责任;健全制度建设,注重管理;注重实情,制订计划;强化骨干培训,提高职业素质;突出重点,加强专科建设;力所能及,提供多项支持;转变观念,开展临床研究;加强督查,注重实效8种举措,提高了对口支援的针对性、可行性和实效性,取得了较好的效果。同时也对在工作中的一些不足之处进行思考,并提出了进一步完善对口支援工作的对策。

    作者:冯智;李民 刊期: 2016年第01期

  • 对作者署名的一般要求

    作者:本刊编辑部 刊期: 2016年第01期

  • 4种方法对患者进行调查的应用分析

    通过分析4种患者满意度调查方式的特点,充分发挥各自不同的作用,多层次、多角度地获得患者就医感受,多方位、多渠道收集患者的意见建议,采取有效措施持续改进,使患者满意度维持在较高的水平,服务质量得到了不断提高。

    作者:王志宏 刊期: 2016年第01期

  • 新时期下强化工会资产监管的思考

    文章先阐述工会资产的定义,分析了工会资产管理中存在的问题,并针对工会资产监管中存在的主要问题提出了合理化建议。

    作者:龚琳 刊期: 2016年第01期

  • 关于文稿附表的要求

    作者:本刊编辑部 刊期: 2016年第01期

  • 提高医疗服务能力的新实践与思考

    近年来,“优质服务五提升”活动的开展就是镇江市妇幼保健院改善医疗服务行为的主要动作。此举顺应了现代医院的发展趋势,融合了新的医护理念,适应了医疗市场的现实需要,是提高医疗服务能力的创新实践。

    作者:张林 刊期: 2016年第01期

  • 扬州市某三甲医院医保费用拒付问题的浅议

    通过对近年来我院医保病案审核拒付情况的分析,按项目付费方式弊端的逐渐暴露,医院医保拒付情况严重。应充分发挥医院医保办管理职能,积极推进支付方式改革,成立第三方专家委员会,提高医保管理信息化水平,医保患三方加强沟通,有效减少医保拒付,提高医院医保管理水平。

    作者:高胜霞;童雪君;魏丹丹 刊期: 2016年第01期

  • 在医院思想政治教育中重视法治教育

    文章从发挥思想政治教育工作的优势,将法治教育纳入思想政治工作中,着力提升医务人员的法治观念和法治意识,增进法治信仰,从而使医院管理水平和医疗服务能力在法治轨道内实现新提升,为破解医患纠纷难题提供有效途径。

    作者:曹慧慧 刊期: 2016年第01期

  • 以人文管理的理念构建高层次人才队伍

    南京鼓楼医院采取建立医院人才管理领导小组,加强基础设施建设,用人文精神引领人才队伍的培养,以人性化管理发挥人才作用等举措打造高层次人才队伍,取得了丰硕成果,并对深层次的问题提出对策。

    作者:叶树俊;张凯杰 刊期: 2016年第01期

  • 在医患信息不对称情况下如何保障患者的安全--286例医疗纠纷分析

    对2010—2014年以来盐城市第三人民医院内发生的286例医疗纠纷进行回顾性系统总结,分析在医患信息不对称情况下客观存在的影响患者安全的医源性因素,通过 PDCA 管理工具,寻找患者安全管理相关规律。

    作者:潘玉梅;单际平;冯龙;孙加权 刊期: 2016年第01期

  • 人本管理在医院管理中的探索与实践

    近些年来苏州市立医院在医院管理实践中,开发人力资源,重视和运用人力资本,“以人为本”提供人性化的医疗保健服务。“人本管理”激发了医院员工的工作积极性。该文在对医院人本管理内涵进行阐述的基础上,结合医院自身的做法,借以探讨人本管理在医院管理中的实践。

    作者:杜焕艳;黄敏 刊期: 2016年第01期

  • 江苏省居民生活质量主成分回归分析

    目的:了解和掌握江苏省居民综合生活质量情况,为制定提高我省居民生活质量有关决策提供参考。方法对18周岁以上居民进行入户问卷调查,收集有效问卷1806份,进行典型相关分析和主成分回归分析。结果第一对典型变量相关系数为0.685,表明主、客观生活质量维度之间具有相关性。综合评价显示主观生活质量评价比客观生活质量评价对综合生活质量评价的影响更大。结论江苏省居民主、客观生活质量两者相互影响,物质生活条件提高能够影响主观幸福感;提高主观生活质量对居民总体生活质量提高更有价值,因此加快我国精神文明的发展,对提高国民生活质量满意度意义重大。

    作者:郭艳;周丹;李小杉;颜文娟;宣扬;卫平民 刊期: 2016年第01期

  • 合理用药 KPI 考核在医院精细化管理中的应用

    合理用药是建湖县人民医院 KPI 考核中的重要内容,通过完善考核体系、校正影响因素、改进考核机制,保障绩效考核工作平稳高效运行,不断提升医院核心竞争力,切实提高社会满意度,有力促进医院健康稳步发展。

    作者:王永;王健;郑爱东;黄德勤;李源 刊期: 2016年第01期

江苏卫生事业管理杂志

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